2024年人力资源和社会保障局编制的劳动保障合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源和社会保障局编制的劳动保障合同规范范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险与公积金5.4税收6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3终止劳动合同的条件7.4终止劳动合同的程序8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定事项10.1保密条款10.2保密期限10.3保密责任11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表13.合同签署13.1双方签字13.2双方盖章14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年人力资源和社会保障局编制的劳动保障合同规范范本”。1.2合同双方：甲方（用人单位）为______，乙方（劳动者）为______。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称、法定代表人、住所地、经营范围等。2.2劳动者基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任______岗位。3.2工作内容：乙方在甲方从事的具体工作内容如下：a)执行甲方的工作任务；b)遵守甲方的规章制度；c)维护甲方的合法权益。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工时制。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。4.3加班制度：甲方实行综合计算工时制，加班需提前安排，并支付加班费。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可按月或季度发放奖金。5.3社会保险与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4税收：乙方应依法缴纳个人所得税。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保工作环境安全。6.2职业健康检查：甲方按规定组织乙方进行职业健康检查。6.3工作环境：甲方确保乙方的工作环境符合国家职业健康标准。7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件：a)双方协商一致；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)甲方因生产经营需要调整岗位，乙方不服从安排；d)甲方依法宣布破产、解散或者被吊销营业执照；e)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；f)乙方因法定原因提出解除劳动合同。7.2解除劳动合同的程序：双方应按法定程序办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿。7.3终止劳动合同的条件：a)双方协商一致；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因法定原因提出终止劳动合同；d)甲方依法宣布破产、解散或者被吊销营业执照；e)乙方死亡或宣告死亡；7.4终止劳动合同的程序：双方应按法定程序办理终止劳动合同手续。8.违约责任8.1用人单位违约责任a)甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿金。b)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。c)甲方未履行合同约定的劳动保护义务，应承担相应的法律责任。8.2劳动者违约责任a)乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。b)乙方在试用期内辞职，应提前____天通知甲方，并支付____天工资作为违约金。c)乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：双方发生的劳动争议，由____市劳动争议仲裁委员会仲裁。9.3争议解决期限：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____个月内作出仲裁裁决。10.其他约定事项10.1保密条款a)乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。b)保密期限自合同终止之日起____年内有效。c)乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.2保密责任a)甲方应采取必要措施，保护乙方在任职期间所掌握的商业秘密。b)甲方应对乙方在保密期间所承担的保密责任给予相应的补偿。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定情形等。11.3合同终止程序：合同终止时，双方应办理解除合同的手续，并支付相应的补偿金。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表13.合同签署13.1双方签字：甲方代表（签字）：______；乙方（签字）：______。13.2双方盖章：甲方（盖章）：______；乙方（盖章）：______。14.合同份数14.1合同正本份数：一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同副本份数：一式____份，甲方执____份，乙方执____份，备存____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方机构或个人。b)第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入原因a)甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务、中介、咨询或仲裁等。b)双方因合同履行发生争议，需要第三方介入调解或仲裁。15.3第三方介入程序a)双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜。b)双方签订与第三方相关的补充协议或服务合同。c)第三方在收到甲乙双方通知后，按照协议约定介入本合同关系。16.第三方责任16.1第三方责任限额a)第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。16.2第三方责任免除a)如第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲方或乙方的行为导致损失，第三方不承担责任。b)第三方在履行本合同过程中，如因甲方或乙方的过错导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使a)第三方在履行本合同过程中，享有根据协议约定收取服务费用的权利。b)第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的履约情况进行监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系a)第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动合同关系。b)第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。18.2第三方与乙方的关系a)第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在劳动合同关系。b)第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。18.3第三方与甲乙双方的关系a)第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动合同关系。b)第三方在履行本合同过程中，应公平公正地处理甲乙双方的争议，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件a)第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致。b)第三方介入后，如需对合同履行方式进行调整，甲乙双方应协商一致。19.2合同变更程序a)双方协商一致后，签订书面合同变更协议。b)变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式a)第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。b)协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2争议解决机构a)第三方介入后的争议，由____市劳动争议仲裁委员会仲裁。20.3争议解决期限a)仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____个月内作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a)包含岗位名称、岗位级别、岗位职责、岗位权限、任职资格等详细信息。b)由甲方负责编制，并确保内容准确无误。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：a)列明乙方每月的社会保险及公积金缴纳情况。b)由甲方负责编制，并确保缴纳金额准确无误。3.附件三：保密协议详细要求和说明：a)约定乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。b)明确保密期限和保密责任。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：a)记录双方协商一致后的合同变更内容。b)由甲乙双方签字盖章后生效。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：a)约定争议解决方式、机构和期限。b)由甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未履行合同约定的劳动保护义务。b)乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；在试用期内辞职，未提前通知甲方；违反合同约定，泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：a)甲方违约责任：未按时足额支付工资，支付工资总额的____%作为赔偿金；未按规定缴纳社会保险和住房公积金，承担相应的法律责任；未履行劳动保护义务，承担相应的法律责任。b)乙方违约责任：未履行工作职责，甲方有权解除合同并要求支付违约金；在试用期内辞职，支付____天工资作为违约金；泄露商业秘密，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：a)甲方未按时支付乙方工资，应支付工资总额的____%作为赔偿金。示例：若甲方应支付乙方工资总额为10000元，未按时支付，则应支付10000元的____%作为赔偿金。b)乙方在试用期内辞职，未提前通知甲方，应支付____天工资作为违约金。示例：若乙方试用期为3个月，则应支付3天的工资作为违约金。全文完。2024年人力资源和社会保障局编制的劳动保障合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同订立依据及法律依据3.合同期限3.1合同生效时间3.2合同终止时间3.3合同续签4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护及劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X有限公司甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方地址：X市X区X路X号2.合同订立依据及法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.合同期限3.1合同生效时间：自2024年1月1日起3.2合同终止时间：合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年12月31日止。3.3合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。4.工作岗位及职责4.1工作岗位：乙方担任公司市场部经理职位。4.2职责描述：（1）负责市场部整体工作计划的制定与执行；（2）领导市场部团队，负责市场推广、品牌建设等工作；（3）负责制定并执行市场营销策略，提高公司产品市场占有率；（4）负责市场调研，收集行业动态，为公司决策提供依据；（5）负责与其他部门协调，确保公司整体运营顺畅。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六、周日。5.3休假制度：（1）带薪年假：乙方享有国家法定年假，每年可享受10天带薪年假；（2）婚假：乙方结婚，可享受3天婚假；（3）产假：乙方生育，可享受国家法定产假；（4）丧假：乙方直系亲属去世，可享受3天丧假。6.劳动报酬6.1薪酬结构：乙方月工资为人民币10000元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2薪酬支付方式：乙方工资每月末支付，按月结算。6.3薪酬调整：根据公司业绩及乙方工作表现，经双方协商一致，可对乙方工资进行适当调整。8.劳动保护及劳动条件8.1劳动保护：甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。8.2劳动条件：（1）甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全和卫生标准；（2）甲方应提供必要的劳动保护用品和设施；（3）甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。9.违约责任9.1甲方违约责任：（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应按每日工资的1%向乙方支付赔偿金；（2）如甲方未履行合同约定的劳动保护义务，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任；（3）如甲方未履行合同约定的解除合同程序，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。9.2乙方违约责任：（1）如乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失；（2）如乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方，应支付相当于一个月工资的赔偿金；（3）如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更11.1变更条件：任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。11.2变更程序：变更合同条款应签订书面变更协议，并作为本合同附件。12.合同解除12.1解除条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依照法律、法规或政策规定解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序：合同解除应提前一个月通知对方，并签订书面解除协议。13.合同生效及终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依照法律、法规或政策规定终止合同。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：双方间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式送达。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的准确执行。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的具体目的和预期效果。16.2介入同意：对方收到介入申请后，应在七个工作日内书面回复同意或拒绝，如无异议，视为同意。16.3第三方选定：双方同意第三方介入后，应共同选定合适的第三方，并签订相关合作协议。17.第三方职责17.1第三方应遵守国家法律法规和职业道德，公正、客观地履行职责。17.2第三方应协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通和协调。17.3第三方应提供专业、高效的服务，确保合同条款得到准确执行。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出建议或意见。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利义务。19.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方签订合作协议，明确双方的权利义务。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应作为独立第三方，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额：（1）第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失，赔偿金额不超过合同总金额的5%；（2）第三方因违反合作协议导致甲乙双方损失，赔偿金额不超过其收取服务费用的3倍；（3）如第三方故意造成甲乙双方损失，应承担全部赔偿责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方介入终止。21.2如甲乙双方在第三方介入期间解除合同，第三方介入同时终止。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。22.2第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方。23.第三方介入的争议解决23.1如第三方在介入过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。23.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本说明：提供甲乙双方的营业执照副本，以证明双方具备签订合同的资格。2.甲乙双方法定代表人身份证明说明：提供甲乙双方法定代表人的身份证明，以证明双方代表真实身份。3.乙方任职文件说明：提供乙方任职文件，以证明乙方具有担任合同规定岗位的资格。4.工作岗位说明书说明：详细描述乙方工作岗位的职责、权限、工作条件等。5.劳动合同履行情况记录说明：记录劳动合同履行过程中的各项事项，包括工资发放、休息休假、社会保险缴纳等。6.工作业绩考核报告说明：评估乙方在工作期间的工作表现和业绩。7.乙方辞职报告说明：乙方辞职时应提交辞职报告，说明辞职原因。8.第三方合作协议说明：第三方介入时，双方应签订合作协议，明确各方权利义务。9.争议解决协议说明：双方在合同履行过程中发生争议时，应签订争议解决协议。10.合同变更协议说明：双方协商一致变更合同条款时，应签订合同变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未履行劳动保护义务，造成乙方人身伤害；（3）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失；（4）乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方；（5）乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。2.违约责任认定标准：（1）甲方未按约定支付工资，每延迟一天，应向乙方支付相当于工资总额的1%赔偿金；（2）甲方未履行劳动保护义务，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的医疗费用及误工费；（3）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失；（4）乙方未提前一个月通知甲方解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金；（5）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：（1）甲方于2024年2月1日未支付乙方1月份工资，甲方应于2024年2月2日向乙方支付相当于1月份工资总额的1%赔偿金；（2）乙方在工作中违反操作规程，造成自身受伤，乙方应承担相应的医疗费用及误工费；（3）乙方在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成损失10万元，乙方应赔偿公司10万元。全文完。2024年人力资源和社会保障局编制的劳动保障合同规范范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期和地点1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位和工种2.2岗位职责和工作内容2.3工作时间和休息休假2.4劳动保护与职业卫生3.劳动报酬3.1工资支付标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4业绩奖金和津贴4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3员工福利待遇5.劳动合同解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除和终止的程序6.违约责任6.1违约责任的承担6.2违约金的计算和支付7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务和责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1合同附件一：岗位说明书9.2合同附件二：工作职责清单10.合同变更和补充10.1合同变更的条件10.2合同补充的内容11.合同解除和终止后的处理11.1合同解除和终止后的工资支付11.2合同解除和终止后的社会保险转移12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同生效及效力14.1合同生效日期14.2合同效力范围第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：姓名（或名称），身份证号（或统一社会信用代码），住所地（或地址）。乙方：姓名，身份证号，住所地。1.2合同签订日期和地点本合同于2024年X月X日，在中华人民共和国省市区街道号签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动关系2.1劳动岗位和工种乙方同意在甲方处担任岗位，工种为。2.2岗位职责和工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。2.3工作时间和休息休假乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。休息休假按国家规定执行。2.4劳动保护与职业卫生甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品和职业卫生条件。第三条劳动报酬3.1工资支付标准乙方的基本工资为人民币元/月。3.2工资支付方式甲方每月X日前以银行转账方式支付乙方工资。3.3工资支付时间甲方每月X日前支付乙方上月工资。3.4业绩奖金和津贴乙方在完成工作任务的同时，可按甲方规定获得业绩奖金和津贴。第四条社会保险和福利4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3员工福利待遇甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第五条劳动合同解除和终止5.1合同解除的条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。5.2合同终止的条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方依法终止或解除劳动合同的。5.3合同解除和终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定办理相关手续。第六条违约责任6.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约金的计算和支付违约金按本合同约定或法律法规规定计算和支付。第七条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指乙方在甲方工作期间知悉的涉及甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2保密义务和责任乙方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第八条争议解决8.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。第九条合同附件9.1合同附件一：岗位说明书岗位说明书详细列明乙方所在岗位的职责、任职资格、工作内容、工作条件等。9.2合同附件二：工作职责清单工作职责清单列明乙方需承担的具体工作职责和任务。第十条合同变更和补充10.1合同变更的条件合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2合同补充的内容合同变更或补充的内容应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除和终止后的处理11.1合同解除和终止后的工资支付合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资、经济补偿金等。11.2合同解除和终止后的社会保险转移合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1合同签署人甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________13.2合同签署日期甲方签署日期：____年__月__日乙方签署日期：____年__月__日第十四条合同生效及效力14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同效力范围本合同适用于甲乙双方在合同期限内发生的劳动关系及履行合同过程中产生的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除和终止过程中的咨询、评估、监督、调解等。15.3第三方介入条件（1）甲方或乙方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项和目的；（2）双方同意第三方介入，并签订书面协议；（3）第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在介入过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方在书面协议中约定。16.2第三方责任承担第三方在介入过程中，若因其过错导致甲方或乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。若第三方无法承担全部赔偿责任，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担剩余部分的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）根据合同约定和委托事项，独立开展相关工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）在介入过程中，对甲方或乙方的保密信息负有保密义务。17.2第三方权利限制第三方在介入过程中，不得超越其委托范围，不得干预甲方或乙方的正常经营活动。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲