2024年奶茶店管理人员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店管理人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或负责人1.3.联系方式2.合同签订时间与地点2.1.签订时间2.2.签订地点3.岗位职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责描述3.3.工作时间与班次4.工资待遇4.1.基本工资4.2.岗位津贴4.3.绩效奖金4.4.社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休假制度5.4.值班制度6.考核与奖惩6.1.考核标准与方法6.2.奖励制度6.3.惩罚制度7.职业培训与发展7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.解除与终止合同9.1.解除合同条件9.2.终止合同条件9.3.解除与终止合同的程序10.合同争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决期限11.其他约定事项11.1.合同生效条件11.2.合同变更与解除11.3.合同解除后的处理12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1.签订人签字13.2.盖章手续13.3.合同生效日期14.合同份数与保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称甲方：_______奶茶店乙方：_______（管理人员姓名）1.2.法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：_______乙方本人1.3.联系方式甲方联系方式：电话：_______，电子邮箱：_______乙方联系方式：电话：_______，电子邮箱：_______2.合同签订时间与地点2.1.签订时间：_______年_______月_______日2.2.签订地点：_______市_______区_______路_______奶茶店3.岗位职责3.1.岗位名称：奶茶店店长3.2.岗位职责描述：a.负责奶茶店的日常运营管理；b.制定并执行店铺销售策略；c.管理店铺财务，控制成本；d.招聘、培训、考核员工；e.维护店铺卫生与安全；f.处理顾客投诉与建议；g.定期向上级汇报工作情况。3.3.工作时间与班次：a.工作时间为每周一至周日；b.工作时间为每天_______小时；c.班次安排根据店铺实际运营情况确定。4.工资待遇4.1.基本工资：人民币_______元/月4.2.岗位津贴：人民币_______元/月4.3.绩效奖金：根据个人及店铺业绩，年终奖金为基本工资的_______%4.4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金5.工作时间与休息休假5.1.工作时间：根据店铺营业时间调整，保证每周至少休息一日。5.2.休息时间：根据国家规定执行。5.3.休假制度：a.公休假：按照国家规定执行；b.年假：根据工作年限，每年享有_______天年假；c.事假：根据实际情况，经批准后方可请假。5.4.值班制度：根据店铺营业时间及员工情况，实行轮值制度。6.考核与奖惩6.1.考核标准与方法：a.定期进行工作表现考核；b.考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等；c.考核结果作为绩效奖金及晋升的重要依据。6.2.奖励制度：a.对表现优秀的员工给予物质奖励；b.对有突出贡献的员工给予表彰；c.对有特殊贡献的员工给予晋升机会。6.3.惩罚制度：a.对违反公司规定的员工给予警告、罚款等处罚；b.对严重违反公司规定的员工给予解除劳动合同。7.职业培训与发展7.1.培训内容：根据店铺运营需求，提供相关培训，包括但不限于产品知识、服务技巧、管理能力等。7.2.培训时间：每年至少安排_______天培训时间。7.3.培训费用：甲方承担培训费用。8.保密条款8.1.保密内容a.甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品配方等；b.乙方在工作中获取的任何甲方或其关联公司的非公开信息；c.任何未公开的财务数据、市场分析报告等。8.2.保密期限a.本保密条款自合同签订之日起生效，期限为_______年；b.保密期限届满或合同终止后，乙方仍需对上述保密信息承担保密义务。8.3.违约责任a.若乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任；b.甲方有权要求乙方立即停止泄露保密信息；c.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。9.解除与终止合同9.1.解除合同条件a.双方协商一致，可以解除合同；b.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；c.甲方因经营需要或法律法规变更等原因，可以提前_______天通知乙方解除合同。9.2.终止合同条件a.合同期满，双方无续约意向；b.乙方因个人原因提出辞职，并提前_______天书面通知甲方；c.甲方因故终止乙方劳动合同。9.3.解除与终止合同的程序a.双方应按照合同约定办理解除或终止合同手续；b.解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。10.合同争议解决10.1.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议；b.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构a.本合同争议解决机构为_______市_______区劳动争议仲裁委员会。10.3.争议解决期限a.双方应在争议发生后_______日内提出解决请求；b.争议解决期限自争议发生之日起计算。11.其他约定事项11.1.合同生效条件a.双方签字盖章后，本合同即生效；b.本合同一式两份，双方各执一份。11.2.合同变更与解除a.任何一方要求变更或解除本合同，应书面通知对方；b.合同变更或解除后，原合同条款对双方仍有约束力。11.3.合同解除后的处理a.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及财务事宜；b.双方应妥善处理离职员工的交接工作。12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1.签订人签字a.甲方代表签字：_______b.乙方签字：_______13.2.盖章手续a.甲方盖章：_______b.乙方盖章（如有）：_______13.3.合同生效日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1.合同份数a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管责任a.甲方负责保管甲方的合同文本；b.乙方负责保管乙方的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1.第三方定义a.第三方指在本合同履行过程中，因甲乙双方同意，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、监理单位等。b.第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或任何合同一方直接控制的实体。15.2.第三方介入目的a.提高合同执行效率；b.保障合同双方的权益；c.提供专业服务或解决方案。16.第三方介入的程序16.1.介入申请a.甲方或乙方均可向对方提出引入第三方的申请；b.申请应详细说明第三方的角色、职责、预期服务内容以及费用预算。16.2.介入批准a.双方应在接到介入申请后_______日内给予答复；b.任何一方不同意引入第三方时，应提供书面理由。17.第三方责任限额17.1.责任界定a.第三方在合同中的责任限于其提供服务或解决方案的范围；b.第三方的责任不扩展至甲乙双方的合同责任。17.2.责任限额a.第三方的责任限额为人民币_______元；b.若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。18.第三方权利18.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；c.第三方有权在合同履行过程中提出改进建议。19.第三方义务19.1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c.第三方应遵守国家法律法规。20.第三方变更与退出20.1.第三方变更a.任何一方要求更换第三方时，应书面通知对方；b.双方应共同决定更换第三方的程序。20.2.第三方退出a.第三方因故退出合同关系时，应提前_______天通知甲乙双方；b.退出后，甲乙双方应共同协商处理与第三方相关的遗留问题。21.第三方与其他各方的划分说明21.1.第三方与甲方的关系a.第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方承担第三方服务费用；b.甲方有权要求第三方提供合同约定范围内的服务。21.2.第三方与乙方的关系a.第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方承担第三方服务费用；b.乙方有权要求第三方提供合同约定范围内的服务。21.3.第三方与合同双方的关系a.第三方与合同双方的关系是独立的，第三方对甲乙双方均承担合同约定的责任；b.合同双方对第三方的行为负责监督，确保其履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书a.详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职资格、晋升路径等。b.包括岗位的日常工作流程、岗位绩效评估标准等。2.附件二：培训计划a.列出乙方在职期间应接受的培训内容、培训时间表、培训地点等。b.包括培训的具体安排、培训师的资质及培训效果评估。3.附件三：保密协议a.明确乙方在任职期间应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密期限及违约责任。b.保密协议应与主合同具有同等法律效力。4.附件四：合同签订确认书a.甲方和乙方双方确认合同内容的文件，包括合同条款、签订日期等。b.确认书应由双方签字盖章。5.附件五：员工手册a.包含公司规章制度、员工福利、晋升机制等内容。b.员工手册应作为合同的一部分，供乙方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定时间履行工作职责；b.乙方泄露甲方商业秘密；c.乙方未按照甲方要求完成工作任务；d.甲方未按时支付乙方工资；e.甲方未按照合同约定提供培训；f.任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：a.乙方未按时履行工作职责，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；b.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；c.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；d.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金金额为应付款项的_______%；e.甲方未按照合同约定提供培训，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；f.任何一方违反合同约定的保密义务，应承担法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：a.乙方在合同期内泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方经济损失；b.甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方工作能力未得到提升，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年奶茶店管理人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作岗位权限4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作条件及环境6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4发展规划8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：奶茶店法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同签订日期本合同于2024年月日签订。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年月日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至2025年月日终止。2.3合同续签条款如双方同意，合同期满前一个月内，可以协商续签，续签期限为一年。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称乙方担任甲方奶茶店店长职位。3.2工作岗位职责3.2.1负责奶茶店的日常管理工作；3.2.2制定并执行奶茶店的经营计划；3.2.3管理门店员工，确保员工按照规定执行工作；3.2.4负责奶茶店的卫生、安全、消防等工作；3.2.5处理顾客投诉及建议；3.2.6完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作岗位权限3.3.1制定奶茶店的管理制度；3.3.2决定奶茶店的商品价格；3.3.3管理奶茶店的财务；3.3.4招聘、培训、考核、奖惩员工；3.3.5维护奶茶店的合法权益。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3休假制度乙方按照国家规定和公司制度享受休假，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。5.薪酬及福利5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成5.2.1乙方每月可获得奖金，根据奶茶店经营业绩及个人表现确定；5.2.2乙方可获得销售额提成，提成比例根据实际情况确定。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；5.4.2乙方享有免费员工餐、生日礼物等福利。6.工作条件及环境6.1工作场所乙方在甲方提供的奶茶店内工作。6.2工作设备甲方提供乙方工作所需的设备，包括但不限于奶茶机、冰箱、微波炉等。6.3工作环境甲方确保乙方工作场所符合国家规定，保证工作环境安全、卫生、舒适。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密条款；8.1.3乙方未经甲方同意擅自离职；8.1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；8.1.5甲方违反合同约定解除合同。8.2违约责任8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2.3乙方违反8.1.3条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失；8.2.4甲方违反8.1.4条款，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金；8.2.5甲方违反8.1.5条款，乙方有权要求甲方继续履行合同或支付赔偿金。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方严重违反合同约定；10.1.3甲方因经营需要解除合同；10.1.4乙方因个人原因提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3乙方达到法定退休年龄；10.2.4乙方因故无法继续履行合同。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；10.3.2乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续；10.3.3甲方应支付乙方相应的工资和福利。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会仲裁规则执行。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如需修改，必须双方书面同意，并由双方签字（或盖章）。13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1合同附件为本合同及双方签字（或盖章）页。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的概念本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、专业评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，如但不限于：提供人力资源管理咨询；进行市场调研与分析；提供法律咨询与仲裁；进行财务审计与评估。16.第三方介入的引入16.1引入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入的必要性、目的及预期效果。16.2引入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求后，双方应共同协商确定第三方机构或个人的资质及服务内容。16.2.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任及保密条款。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方在提供服务的范围内，应遵守相关法律法规，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息；17.2.2第三方有权根据服务协议的规定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方应向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方应向第三方支付服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间提供专业服务，不参与甲乙双方的权益分配。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额应根据服务协议中的约定及实际服务内容确定。19.2责任限额的调整如因特殊原因需要调整第三方责任限额，应由甲乙双方与第三方协商一致后，修改服务协议。20.第三方介入的终止20.1终止条件服务协议约定的服务期限届满；服务完成或达到预期效果；双方协商一致终止服务；20.2终止程序20.2.1双方应提前通知第三方终止服务的决定；20.2.2第三方应在接到通知后，按照服务协议的约定完成剩余工作；20.2.3双方应共同协商处理终止后的善后事宜。21.第三方介入的记录与归档21.1记录双方应妥善记录第三方介入的相关信息，包括但不限于服务协议、费用支付凭证、工作汇报等。21.2归档双方应将第三方介入的记录及文件归档保存，以备日后查阅。22.本合同的修改与补充22.1修改如因第三方介入需要，本合同相关条款需修改，应由甲乙双方与第三方协商一致后，修改合同。22.2补充如本合同未涵盖第三方介入的相关事宜，应由甲乙双方与第三方协商一致后，补充相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的基本信息确认书要求：包含双方名称、法定代表人、地址、联系方式等信息，并由双方签