2024年度药店经理雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度药店经理雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1雇佣方2.2雇佣人3.雇佣目的与职责3.1雇佣目的3.2职责4.雇佣期限与续约4.1雇佣期限4.2续约5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.绩效评估与晋升7.1绩效评估7.2晋升8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.解除合同与违约责任9.1解除合同9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他条款11.1合同附件11.2合同生效与变更12.合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.通知与送达14.1通知方式14.2送达地址第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“雇佣方”指__________（公司名称），其注册地址为__________。“雇佣人”指__________（个人姓名），身份证号码为__________。“药店”指雇佣方经营的所有药店。“合同期限”指本合同约定的开始日期至结束日期。“薪酬”指雇佣人按照合同约定应得的工资、奖金及福利。“工作职责”指雇佣人在药店担任经理期间应履行的各项职责。1.2解释对本合同条款的理解，如有歧义，应按照通常含义进行解释，除非合同上下文另有明确规定。第二条合同双方2.1雇佣方雇佣方为__________（公司名称），是一家依法注册并经营药品零售业务的有限公司。2.2雇佣人雇佣人为__________（个人姓名），具备药学相关学历，持有药师资格证书。第三条雇佣目的与职责3.1雇佣目的雇佣方的目的是为了提高药店的管理水平，提升药品销售业绩，保障顾客用药安全。3.2职责1.严格执行国家药品管理法规和政策；2.负责药店的日常运营管理；3.确保药店药品质量，防止假药、劣药流入市场；4.管理药店员工，提高员工业务能力和服务水平；5.定期向雇佣方汇报工作，接受雇佣方的指导和监督。第四条雇佣期限与续约4.1雇佣期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。4.2续约本合同期满前__________个月，双方可协商决定是否续约。如双方同意续约，应在合同期满前__________个月签订续约协议。第五条工作地点与时间5.1工作地点雇佣人应按照雇佣方的安排，在__________（具体地址）的药店工作。5.2工作时间雇佣人的工作时间应遵守国家关于工时制度的规定，具体工作时间由雇佣方根据药店实际情况进行安排。第六条薪酬与福利6.1基本工资雇佣人的基本工资为每月__________元，按月支付。6.2绩效奖金雇佣人根据年度绩效评估结果，可获得一定比例的绩效奖金。6.3福利待遇1.依法缴纳社会保险和住房公积金；2.提供带薪年假、婚假、产假等福利；3.提供必要的职业培训和发展机会。第七条绩效评估与晋升7.1绩效评估雇佣方将对雇佣人进行年度绩效评估，评估内容包括但不限于：工作职责完成情况、团队协作、创新能力、顾客满意度等。7.2晋升第八条知识产权与保密8.1知识产权归属雇佣人在执行工作职责过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归雇佣方所有。8.2保密条款雇佣人同意在合同期间及合同终止后，对雇佣方商业秘密、客户信息、市场策略等保密信息承担保密义务，未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条解除合同与违约责任9.1解除合同a.雇佣人严重违反本合同规定；b.雇佣人因犯罪被依法追究刑事责任；c.雇佣人因健康状况无法履行工作职责；d.合同约定的其他解除条件。a.雇佣方未履行合同约定的薪酬支付义务；b.雇佣方未提供合同约定的工作条件；c.合同约定的其他解除条件。9.2违约责任1.雇佣方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇佣人因违约所遭受的损失。2.雇佣人如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇佣方因违约所遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________（仲裁机构名称）仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条其他条款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：a.薪酬支付明细；b.工作职责说明书；c.其他双方约定的文件。11.2合同生效与变更1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同解除与终止12.1合同解除1.如合同解除，双方应按照法律规定和合同约定进行结算。2.雇佣人离职前应完成交接工作，确保药店运营不受影响。12.2合同终止a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律法规规定的其他合同终止情形。第十三条通知与送达13.1通知方式1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。a.邮寄；b.传真；c.电子邮件。13.2送达地址1.雇佣方的送达地址为__________。2.雇佣人的送达地址为__________。第十四条合同份数本合同一式两份，雇佣方和雇佣人各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中的“第三方”指非本合同甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2范围第三方介入本合同，是指在本合同履行过程中，甲乙双方或其中一方根据合同约定或法律规定，邀请第三方参与合同的相关事宜，包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1程序1.甲乙双方或其中一方有意邀请第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入原因、第三方的基本情况及介入的具体事宜。2.接到通知的一方应在收到通知后__________日内（具体天数）给予回复，同意或不同意第三方介入。3.双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2条件1.第三方介入应符合法律规定，不违反本合同的约定。2.第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方的责任与义务17.1责任a.严格按照合同约定和法律规定行事；b.对其提供的服务或意见负责；c.对因其介入行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。17.2义务1.第三方应遵守甲乙双方的约定，不得泄露合同内容。2.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明1.第三方作为独立主体，不承担甲乙双方的权利义务。2.第三方的介入行为，不影响甲乙双方在合同中的权利义务。3.第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方的关系为服务关系。第十九条第三方介入的变更与解除19.1变更1.甲乙双方或其中一方认为有必要变更第三方介入协议的，应书面通知对方，经双方同意后，可对协议进行变更。2.变更后的协议仍具有同等法律效力。19.2解除1.如有下列情形之一，甲乙双方可解除第三方介入协议：a.第三方违反协议约定；b.第三方无法继续履行协议；c.合同履行完毕或解除。2.解除协议后，第三方应立即停止介入本合同的相关事宜。第二十条第三方介入的费用承担20.1费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商分担。2.如协议中未明确费用分担方式，则由邀请方承担。20.2费用支付1.第三方介入费用应按照协议约定支付。2.如协议未约定支付方式，则由甲乙双方协商确定。第二十一条第三方的保密义务21.1保密义务1.第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。2.未经甲乙双方同意，第三方不得泄露或使用上述保密信息。第二十二条第三方的独立性22.1独立性1.第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他任何第三方的影响。2.第三方在介入本合同过程中，应独立作出判断，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬支付明细详细要求：列出每月工资、奖金、津贴等各项收入的具体金额。说明：薪酬支付明细作为合同附件，用于明确双方薪酬支付的具体项目和金额。2.工作职责说明书详细要求：详细描述药店经理的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确雇佣人的工作职责和标准。3.合同附件协议详细要求：列出所有合同附件的名称、签订日期、签订方等信息。说明：合同附件协议作为合同附件，用于汇总所有合同附件的清单。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜、各方的权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入本合同的相关事宜。5.保密协议详细要求：约定双方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.绩效考核标准详细要求：制定具体的绩效考核指标和评分标准。说明：绩效考核标准作为合同附件，用于评估雇佣人的工作表现。7.福利待遇明细详细要求：列出各项福利待遇的具体内容和标准。说明：福利待遇明细作为合同附件，用于明确雇佣人的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣人未按照合同约定履行工作职责；雇佣方未按照合同约定支付薪酬；雇佣人或雇佣方泄露对方商业秘密；第三方介入违反协议约定；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为给对方造成的实际损失，承担相应的赔偿责任。如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接损失和合理费用。如违约行为导致合同无法履行或合同目的无法实现的，违约方应赔偿对方的预期利益损失。3.示例说明：雇佣人未按照合同约定履行工作职责，导致药店销售额下降，雇佣方有权要求雇佣人赔偿因此造成的损失。雇佣方未按照合同约定支付薪酬，雇佣人有权要求雇佣方支付欠薪及相应的赔偿。第三方介入违反协议约定，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度药店经理雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.职位名称及职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间及调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4休假待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2外部培训6.3职业发展规划7.离职规定7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：离职证明样本第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[药店名称]乙方：[药店经理姓名]1.2双方地址甲方地址：[药店详细地址]乙方地址：[经理居住地详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[药店联系电话]乙方联系方式：[经理联系电话及电子邮箱]2.合同签订时间及地点签订时间：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]3.职位名称及职责3.1职位名称药店经理3.2职责描述药店经理负责药店的整体运营管理，包括但不限于：药品采购、库存管理；员工招聘、培训、考核及激励；药店日常运营及客户服务；药店安全管理及风险控制；药店市场营销及推广。3.3工作内容负责制定并执行药店运营策略；负责与供应商沟通协调，确保药品质量及供应稳定；负责制定员工培训计划，提升员工服务技能；负责监控药店运营数据，定期进行业绩分析；负责药店形象维护及品牌推广。4.工作地点及工作时间4.1工作地点[药店名称]药店4.2工作时间标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00；节假日及特殊情况下的工作时间根据药店实际情况调整。4.3休息时间及调休规定乙方每周享有两天休息日，休息日为法定节假日及公司规定的休息日；乙方有权根据工作需要申请调休，调休需提前与甲方协商。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及提成乙方每月根据药店业绩获得一定比例的奖金；乙方销售提成按实际销售额的一定比例计算。5.3社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.4休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于药店管理、药品知识、客户服务等方面的培训。6.2外部培训甲方根据乙方工作需要，可安排乙方参加外部培训。6.3职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，提供职业晋升机会。7.离职规定7.1离职条件乙方因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；甲方因特殊原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。7.2离职程序乙方离职时，需完成工作交接，确保药店运营不受影响；甲方应按照国家规定支付乙方离职补偿。7.3离职补偿乙方离职后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。8.违约责任8.1违约行为乙方未按时完成工作职责，导致药店运营出现重大失误；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失；乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与药店业务竞争的行为。8.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金，违约金金额为[具体金额]元；恢复甲方因违约行为遭受的经济损失；甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.合同解除9.1合同解除条件乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；甲方因经营需要，调整药店业务方向，导致乙方无法继续履行合同；乙方出现严重违纪行为，经甲方调查属实。9.2合同解除程序甲方解除合同时，应提前[具体天数]天书面通知乙方；乙方收到甲方解除合同通知后，应在[具体天数]天内办理离职手续。10.保密条款10.1保密范围甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务状况等；乙方在任职期间知悉的药店内部信息。10.2保密义务双方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构双方同意将合同争议提交至[具体地点]的人民法院，由该法院管辖。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为一年，自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止。13.其他约定事项13.1不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：离职证明样本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的范围为甲方或乙方提供专业服务或技术支持；协助甲方或乙方进行业务拓展或市场调研；作为合同履行的监督方或评估方；在合同争议解决过程中提供调解或仲裁服务。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序甲方或乙方需书面通知对方及第三方，说明介入的原因、目的和预期效果；双方应与第三方共同协商，明确第三方介入的具体条款和责任；第三方介入的协议需经甲方和乙方签字盖章后生效。16.2介入条件第三方介入应有助于合同的有效履行；第三方应具备相应的资质和能力；第三方介入的费用应由甲方、乙方或双方协商承担。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任限于其在合同中明确承诺的范围和内容；第三方的责任不涉及甲方和乙方之间的合同条款争议。17.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额]元，超出该限额的部分，由甲方和乙方自行承担；第三方因自身过失导致甲方或乙方遭受损失的，应按照法律规定或合同约定承担相应责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与乙方责任甲方和乙方应各自承担其在合同中的义务和责任；甲方和乙方应确保第三方提供的服务或支持不违反合同约定。18.2第三方与甲方责任第三方应按照合同约定向甲方提供专业服务或技术支持；第三方违反合同约定或因自身过失导致甲方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与乙方责任第三方应按照合同约定向乙方提供专业服务或技术支持；第三方违反合同约定或因自身过失导致乙方遭受损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入合同的终止19.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致；合同约定的终止条件成立。19.2终止程序任何一方终止第三方介入的合同，应提前[具体天数]天书面通知对方及第三方；第三方应在收到终止通知后[具体天数]天内完成工作交接，并退还相关资料和文件。20.第三方介入合同的其他条款20.1第三方介入合同的修改第三方介入合同可根据双方协商一致的原则进行修改。20.2第三方介入合同的法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律。20.3第三方介入合同的语言第三方介入合同以中文书写，并具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：包括药店经理的职位描述、职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：该说明书为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责。2.附件二：培训计划详细要求：包括乙方在职培训计划、外部培训计划、培训目标、培训时间安排等。说明：该计划为合同附件，用于确保乙方能够获得必要的职业发展培训。3.附件三：离职证明样本详细要求：包括离职证明的标准格式、所需信息、签发流程等。说明：该样本为合同附件，用于乙方离职时，甲方出具的正式离职证明。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：该协议为合同附件，用于明确双方在保密方面的权利和义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、费用、责任划分等。说明：该协议为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款和责任。6.附件六：合同解除通知模板详细要求：包括解除通知的格式、内容、签发流程等。说明：该模板为合同附件，用于在合同解除时，双方发出正式的通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作职责，导致药店运营出现重大失误；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失；乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与药店业务竞争的行为；第三方未履行合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的直接和间接损失；违约方的故意或过失程度。3.示例说明：乙方未按时完成药品采购任务，导致药店出现缺货，影响正常运营。乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因缺货造成的损失。第三方在提供咨询服务时，因自身过失导致甲方商业秘密泄露。第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。乙方违反保密协议，将甲方客户信息透露给竞争对手。乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因客户信息泄露造成的损失。全文完。2024年度药店经理雇佣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同生效日期和期限2.职位与职责2.1药店经理的职位描述2.2药店经理的职责范围2.3药店经理的工作目标3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间安排3.3加班及调休规定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.社会保险和住房公积金5.1社会保险缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准5.3社会保险和住房公积金的缴纳责任6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3职业资格证书的获取7.纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3表彰与惩罚措施8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3合同终止后的待遇9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.知识产权归属10.1创新成果归属10.2专利权归属10.3商业秘密保护11.法律适用与争议解决11.1合同适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同修改程序13.合同附件13.1药店经理职责说明书13.2薪酬结构表13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效条件14.3合同文本份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，自愿订立本合同。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（劳动者）：[药店经理姓名]甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.3合同生效日期和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.职位与职责2.1药店经理的职位描述乙方担任甲方药店经理，负责药店的日常经营管理，确保药店正常运行。2.2药店经理的职责范围2.2.1负责药店的日常管理工作，包括药品采购、销售、库存管理等。2.2.2负责制定和实施药店经营计划，确保经营目标的实现。2.2.3负责药店的员工招聘、培训、考核和激励。2.2.4负责药店的客户服务，提高客户满意度。2.3药店经理的工作目标2.3.1提高药店的销售业绩，实现年度销售目标。2.3.2优化库存管理，降低库存成本。2.3.3提升员工的工作效率和服务水平。3.工作地点与工作时间3.1工作地点乙方应在甲方指定的药店工作地点履行职责。3.2工作时间安排乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间8小时，每周工作5天。3.3加班及调休规定乙方在规定工作时间外加班，甲方应支付加班费。乙方可根据工作需要申请调休，但应提前向甲方提出申请。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据年度销售业绩和公司规定进行计算。4.3其他福利待遇乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.社会保险和住房公积金5.1社会保险缴纳标准乙方应按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳标准乙方应按照国家规定缴纳住房公积金。5.3社会保险和住房公积金的缴纳责任甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方承担个人应缴纳部分。6.培训与发展6.1在职培训甲方为乙方提供必要的在职培训，以提升其业务能力和管理水平。6.2职业发展规划甲方将为乙方制定职业发展规划，协助其实现职业目标。6.3职业资格证书的获取甲方支持乙方获取与工作相关的职业资格证书。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或因工作失职给甲方造成重大经济损失。8.1.2乙方被依法追究刑事责任。8.1.3甲方因经营需要调整业务方向，经双方协商一致解除合同。8.2解除合同的程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。8.2.2因甲方原因解除合同的，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。8.2.3因乙方原因解除合同的，乙方应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。8.3合同终止后的待遇8.3.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。8.3.2乙方应按照合同约定归还甲方提供的财产。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息是指甲方在经营活动中产生的，不为公众所知悉的商业秘密。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。9.3违反保密义务的处理9.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因泄露保密信息而造成的损失。10.知识产权归属10.1创新成果归属10.1.1乙方在履行职务过程中产生的创新成果，归甲方所有。10.2专利权归属10.2.1乙方在履行职务过程中申请的专利，专利权归甲方所有。10.3商业秘密保护10.3.1乙方应采取必要措施，保护甲方的商业秘密不被泄露。11.法律适用与争议解决11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁机构所在地]。12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或无法按约定履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于药店经理职责说明书、薪酬结构表等。12.3合同修改程序本合同的修改应经双方书面同意，并签订补充协议。13.合同附件13.1药店经理职责说明书[药店经理职责说明书内容]13.2薪酬结构表[薪酬结构表内容]13.3其他相关文件[其他相关文件内容]14.合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本份数本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，但与本合同履行有直接关联的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和所需第三方的基本信息。16.2介入同意接到介入申请的一方应在[同意期限]内回复对方，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定如双方同意第三方介入，应在[选定期限]内共同选定合适的第三方。17.第三方的责权利17.1责任第三方应根据其专业知识和能力，对本合同履行情况进行客观、公正的评估或监督，并对自己的评估或监督结果负责。17.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，有权对甲乙双方进行询问和调查。17.3利益第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并按约定的方式支付。18.甲乙双方的权利义务18.1甲方义务甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并支付第三方服务费用。18.2乙方义务乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并支付第三方服务费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义第三方的责任限额是指第三方因自身原因导致评估或监督结果错误，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定