2024年度人力资源服务合同：企业人才招聘与培训方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：企业人才招聘与培训方案本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订背景与目的2.1.甲方招聘需求2.2.乙方服务内容2.3.合同签订依据3.人力资源服务内容3.1.人才招聘服务3.1.1.招聘渠道选择3.1.2.招聘流程安排3.1.3.招聘质量保证3.2.人才培训服务3.2.1.培训课程设计3.2.2.培训师资力量3.2.3.培训效果评估4.服务期限与费用4.1.服务期限4.2.服务费用4.2.1.费用构成4.2.2.费用支付方式4.2.3.费用调整5.保密条款5.1.保密内容5.2.保密义务5.3.违约责任6.违约责任与争议解决6.1.违约情形6.2.违约责任6.3.争议解决方式7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.合同解除与终止程序8.合同附件8.1.附件一：招聘需求清单8.2.附件二：培训课程表8.3.附件三：保密协议9.合同生效与变更9.1.合同生效条件9.2.合同变更程序9.3.合同生效日期10.其他约定事项10.1.通知与送达10.2.法律适用10.3.合同份数11.合同签订日期12.合同签订地点13.甲方签字13.1.甲方法定代表人或授权代表签字13.2.甲方盖章14.乙方签字14.1.乙方法定代表人或授权代表签字14.2.乙方盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.甲方联系电话：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：____________________1.2.2.乙方地址：____________________1.2.3.乙方法定代表人：____________________1.2.4.乙方联系电话：____________________2.合同签订背景与目的2.1.甲方招聘需求2.1.2.甲方招聘人数：____________________2.1.3.甲方对招聘人员的专业要求：____________________2.2.乙方服务内容2.2.1.乙方将为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于：2.2.1.1.招聘渠道选择2.2.1.2.招聘流程安排2.2.1.3.招聘质量保证2.3.合同签订依据2.3.1.本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.人力资源服务内容3.1.人才招聘服务3.1.1.招聘渠道选择3.1.1.1.乙方将根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于：线上招聘平台、猎头服务、校园招聘等。3.1.1.2.招聘流程安排3.1.1.2.1.乙方将制定详细的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。3.1.1.2.2.乙方将与甲方保持密切沟通，确保招聘流程的顺利进行。3.1.1.3.招聘质量保证3.1.1.3.1.乙方将确保招聘到的候选人具备甲方所需的专业技能和素质。3.2.人才培训服务3.2.1.培训课程设计3.2.1.2.培训课程内容将根据甲方需求进行调整和优化。3.2.2.培训师资力量3.2.2.1.乙方将邀请具有丰富行业经验的专业讲师进行授课。3.2.3.培训效果评估3.2.3.1.乙方将采用多种方式对培训效果进行评估，包括但不限于：学员满意度调查、培训前后能力对比等。4.服务期限与费用4.1.服务期限4.1.1.本合同服务期限为：____________________4.2.服务费用4.2.1.服务费用总额为：____________________4.2.2.费用支付方式：4.2.2.1.甲方应在合同签订后支付总额的30%作为预付款。4.2.2.2.乙方完成招聘任务后，甲方应在7个工作日内支付剩余的70%。4.2.2.3.乙方完成培训任务后，甲方应在7个工作日内支付剩余的70%。4.2.3.费用调整4.2.3.1.如因市场行情变动导致人力成本上升，双方可协商调整服务费用。5.保密条款5.1.保密内容5.1.1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2.保密义务5.2.1.双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。5.3.违约责任5.3.1.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。6.违约责任与争议解决6.1.违约情形6.1.1.一方未按合同约定履行义务。6.2.违约责任6.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。6.3.争议解决方式6.3.1.双方应友好协商解决合同争议。6.3.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同附件8.1.附件一：招聘需求清单8.1.1.附件一应详细列出甲方所需的招聘岗位、人数、专业要求、任职资格等信息。8.2.附件二：培训课程表8.2.1.附件二应包括培训课程名称、培训目标、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。8.3.附件三：保密协议8.3.1.附件三应由双方签署，明确保密内容的范围、保密义务和违约责任。9.合同生效与变更9.1.合同生效条件9.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。9.2.合同变更程序9.2.1.合同任何内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面变更协议。9.3.合同生效日期9.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。10.其他约定事项10.1.通知与送达10.1.1.1.通过快递邮寄至对方提供的地址。10.1.1.2.通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。10.2.法律适用10.2.1.本合同适用中华人民共和国法律。10.3.合同份数10.3.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同签订日期11.1.本合同签订日期为：____________________12.合同签订地点12.1.本合同签订地点为：____________________13.甲方签字13.1.甲方法定代表人或授权代表签字：____________________13.2.甲方盖章：____________________14.乙方签字14.1.乙方法定代表人或授权代表签字：____________________14.2.乙方盖章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1.本合同所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘服务、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方的介入需经甲方和乙方书面同意，并签署相应的合作协议。16.第三方介入的协议16.1.第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签署，明确各方的权利、义务和责任。16.2.1.第三方介入的具体服务内容和范围。16.2.2.第三方介入的服务标准和质量要求。16.2.3.第三方介入的服务费用和支付方式。16.2.4.第三方的责任和义务。16.2.5.第三方与其他各方的责任划分。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额应根据第三方介入协议的具体条款确定。17.2.如无特别约定，第三方对甲方和乙方的责任限额如下：17.2.1.第三方因自身原因导致甲方招聘或培训服务未能达到预期目标，应承担不超过乙方收取服务费用总额的20%的赔偿责任。17.2.2.第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受其他损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过第三方介入协议约定的责任限额。18.第三方的权利18.1.第三方有权根据介入协议的要求，独立开展招聘和培训工作。18.2.第三方有权获得甲方和乙方提供的必要信息和资源，以完成其服务任务。19.第三方的义务19.1.第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准。19.2.第三方应按照介入协议的约定，按时、按质完成服务任务。19.3.第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方与其他各方的责任划分20.1.第三方对甲方和乙方提供的服务，仅承担其自身直接责任，不承担因甲方或乙方原因导致的间接损失。20.2.第三方与其他各方的责任划分如下：20.2.1.甲方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方提供的服务质量负责。20.2.2.甲方对第三方提供的服务质量负责，第三方对甲方提供的服务质量负责。20.2.3.乙方对第三方提供的服务质量负责，甲方对乙方提供的服务质量负责。21.第三方的更换21.1.如第三方因故无法继续履行其服务，经甲方和乙方同意，可更换第三方。21.2.更换第三方应重新签订第三方介入协议，并明确新的责任和义务。22.第三方的退出22.1.如第三方因故退出，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理已开展的服务工作。22.2.第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，协商确定后续服务安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单详细要求：包含招聘岗位名称、人数、专业要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：此附件用于明确甲方招聘需求，乙方据此进行招聘工作。2.培训课程表详细要求：包含培训课程名称、培训目标、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等。说明：此附件用于明确乙方提供的培训课程安排，确保培训内容符合甲方需求。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、服务标准、费用、责任和义务等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量和效果。5.服务质量评估报告详细要求：包含服务完成情况、服务质量评估、改进建议等。6.服务费用结算单详细要求：包含服务项目、服务费用、支付日期、付款方式等。说明：此附件用于记录和证明服务费用的支付情况。7.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录和证明合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.乙方未按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足。1.2.乙方未按照合同约定完成培训任务，导致甲方培训需求未得到满足。1.3.第三方未按照协议约定提供服务质量，导致甲方利益受损。1.4.甲方未按照合同约定支付服务费用。1.5.乙方未按照合同约定保密，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.3.对于第三方未提供服务质量的情况，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过协议约定的责任限额。2.4.对于甲方未支付服务费用的情况，甲方应承担违约金，违约金为应付未付款的10%。2.5.对于乙方泄露甲方商业秘密的情况，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复名誉等。3.示例说明3.1.甲方招聘需求为招聘10名市场营销专员，乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足。根据合同约定，乙方应承担不超过合同金额10%的违约金。3.2.乙方未按照合同约定完成5天的培训课程，导致甲方培训需求未得到满足。根据合同约定，乙方应承担不超过合同金额10%的违约金。3.3.第三方未按照协议约定提供3天的培训服务，导致甲方培训效果不佳。根据协议约定，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过协议约定的责任限额。3.4.甲方应支付乙方服务费用10万元，但未在约定时间内支付，根据合同约定，甲方应承担应付未付款的10%作为违约金。3.5.乙方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任，包括支付赔偿金、恢复名誉等。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业人才招聘与培训方案1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.人力资源服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘人数及岗位2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训对象2.3管理咨询服务2.3.1管理咨询服务内容2.3.2咨询服务方式3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同结束日期4.服务费用4.1招聘费用4.2培训费用4.3管理咨询服务费用5.服务质量要求5.1招聘服务质量要求5.2培训服务质量要求5.3管理咨询服务质量要求6.服务成果评估6.1招聘成果评估6.2培训成果评估6.3管理咨询服务成果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：培训方案11.3附件三：管理咨询服务方案12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同份数及效力14.1合同份数：一式两份14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.人力资源服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道（1）网络招聘（2）现场招聘（3）内部推荐2.1.2招聘流程招聘流程如下：（1）收集岗位需求（2）发布招聘信息（3）简历筛选（4）面试安排（5）背景调查（6）录用通知2.1.3招聘人数及岗位本次招聘人数为10人，具体岗位如下：（1）市场营销专员（2）财务助理（3）行政助理2.2培训服务2.2.1培训内容培训内容包括：（1）企业文化培训（2）专业技能培训（3）团队建设活动2.2.2培训方式培训方式为：（1）集中培训（2）在线学习2.2.3培训对象培训对象为新入职员工及公司内部员工2.3管理咨询服务2.3.1管理咨询服务内容管理咨询服务内容包括：（1）员工关系管理（2）薪酬福利设计（3）绩效考核体系建立2.3.2咨询服务方式咨询服务方式为：（1）现场咨询（2）远程咨询3.服务期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同结束日期本合同至2024年12月31日止。4.服务费用4.1招聘费用招聘费用总额为人民币10万元整。4.2培训费用培训费用总额为人民币5万元整。4.3管理咨询服务费用管理咨询服务费用总额为人民币3万元整。5.服务质量要求5.1招聘服务质量要求（1）确保招聘到符合岗位要求的员工（2）招聘流程规范，确保公平公正（3）招聘周期控制在2个月内5.2培训服务质量要求（1）培训内容丰富，实用性强（2）培训效果显著，员工满意度高（3）培训时间安排合理5.3管理咨询服务质量要求（1）提供专业的咨询服务（2）协助甲方解决实际问题（3）定期向甲方汇报工作进展6.服务成果评估6.1招聘成果评估（1）招聘到符合岗位要求的员工比例（2）招聘周期与预期目标对比6.2培训成果评估（1）培训后员工满意度调查（2）培训前后员工技能提升情况6.3管理咨询服务成果评估（1）甲方对咨询服务满意度的评价（2）咨询服务解决问题的效果7.保密条款7.1保密内容（1）甲方公司内部信息（2）乙方在服务过程中获取的甲方商业秘密7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足；（2）乙方未按照合同约定提供培训服务，导致培训效果不达预期；（3）乙方未能按照合同约定提供管理咨询服务，导致甲方管理问题未得到有效解决；（4）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（5）甲方未按照合同约定支付服务费用；（6）甲方未按照合同约定提供必要的配合和支持。8.2违约责任（1）对于乙方未能按照合同约定完成招聘任务的情况，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付合同总额的10%作为违约金。（2）对于乙方未按照合同约定提供培训服务的情况，乙方应重新组织培训或退还相应费用，并支付合同总额的5%作为违约金。（3）对于乙方未能按照合同约定提供管理咨询服务的情况，乙方应无偿提供整改建议，并支付合同总额的5%作为违约金。（4）对于乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的情况，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（5）对于甲方未按照合同约定支付服务费用的情况，甲方应向乙方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。（6）对于甲方未按照合同约定提供必要的配合和支持的情况，甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的合理损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内达成和解或提交争议解决机构。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期满自动终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后终止；（4）一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除（1）一方违约，另一方有权在违约方未履行违约责任前解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：培训方案11.3附件三：管理咨询服务方案12.合同签署12.1签署时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2签署地点本合同签署地为省市区。12.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数及效力14.1合同份数：一式两份。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（3）第三方同意按照本合同的约定承担相应的责任。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方服务协议与本合同共同构成甲乙双方的完整协议。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求；（2）甲方应承担第三方在提供服务过程中产生的合理费用；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2乙方的额外条款（1）乙方应协助甲方与第三方进行沟通，确保第三方了解本合同的相关内容；（2）乙方应确保第三方在提供服务过程中遵守本合同的相关约定；（3）乙方应对第三方的服务质量承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务，如因第三方自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，其赔偿总额不超过本合同服务费用总额的20%；（2）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，其赔偿总额不超过本合同服务费用总额的10%；（3）第三方责任限额的计算以实际损失为依据。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于双方签订的服务协议，第三方应直接对甲方负责，并按照协议约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于乙方作为甲方代理的角色，第三方应通过乙方了解甲方的需求，并按照本合同和乙方的要求提供服务。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系应基于各自签订的服务协议，相互之间应保持独立，并按照协议约定各自履行义务。19.第三方变更及退出19.1第三方变更（1）如第三方因自身原因需要变更，应提前30日通知甲乙双方；（2）甲乙双方有权在接到通知后的15日内书面同意或拒绝变更；（3）第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方继承。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出，应提前30日通知甲乙双方；（2）甲乙双方有权在接到通知后的15日内书面同意或拒绝退出；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方案要求：详细列出招聘的岗位、人数、任职资格、薪资范围等；明确招聘流程和时间节点；包含招聘渠道选择和预算分配。说明：该附件用于指导乙方进行招聘工作，确保招聘活动有序进行。2.附件二：培训方案要求：明确培训目标、内容、形式和评估方法；列出培训课程大纲和讲师信息；制定培训时间和预算。说明：该附件用于确保乙方提供的培训服务能够满足甲方需求，提升员工素质。3.附件三：管理咨询服务方案要求：列出咨询服务的内容和范围；提供咨询服务的方法和步骤；制定咨询服务的时间和预算。说明：该附件用于明确乙方提供的管理咨询服务内容，确保甲方管理问题的有效解决。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的内容和范围；规定保密期限和违约责任；列出保密信息的处理和使用规范。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。5.附件五：争议解决协议要求：确定争议解决的方式和机构；制定争议解决的具体流程；明确争议解决期限。说明：该附件用于明确双方在发生争议时的解决途径，确保争议能够及时、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足；乙方未按照合同约定提供培训服务，导致培训效果不达预期；乙方未能按照合同约定提供管理咨询服务，导致甲方管理问题未得到有效解决；乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；甲方未按照合同约定支付服务费用；甲方未按照合同约定提供必要的配合和支持。2.责任认定标准：乙方未能完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付合同总额的10%作为违约金。乙方未提供培训服务，导致培训效果不达预期，乙方应重新组织培训或退还相应费用，并支付合同总额的5%作为违约金。乙方未提供管理咨询服务，导致甲方管理问题未得到有效解决，乙方应无偿提供整改建议，并支付合同总额的5%作为违约金。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未支付服务费用，甲方应向乙方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。甲方未提供必要的配合和支持，甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的合理损失。示例说明：若乙方因自身原因未能完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足，乙方应赔偿甲方因招聘需求未得到满足而产生的直接经济损失，如招聘广告费用、面试费用等，并支付合同总额的10%作为违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业人才招聘与培训方案2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同标的2.1.招聘服务内容2.2.培训服务内容3.服务期限3.1.服务起始日期3.2.服务结束日期4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.费用支付方式4.3.费用支付时间5.招聘服务流程及标准5.1.招聘需求确认5.2.招聘方案制定5.3.职位发布与筛选5.4.面试安排与组织5.5.人员录用与入职6.培训服务流程及标准6.1.培训需求分析6.2.培训方案制定6.3.培训课程安排6.4.培训师资力量6.5.培训效果评估7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权条款8.1.知识产权归属8.2.知识产权使用8.3.违约责任9.违约责任及争议解决9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.争议解决方式10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效及终止11.1.合同生效日期11.2.合同终止条件11.3.合同终止程序12.其他约定12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.合同未尽事宜13.合同附件13.1.附件一：招聘服务方案13.2.附件二：培训服务方案14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：人力资源管理有限公司1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方联系电话：139xxxx56782.合同标的2.1.招聘服务内容2.1.1.为甲方提供全职员工的招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.2.乙方负责在规定时间内完成甲方提出的招聘需求，确保招聘质量。2.2.培训服务内容2.2.1.为甲方提供员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。2.2.2.乙方根据甲方需求制定培训计划，确保培训效果。3.服务期限3.1.服务起始日期：2024年1月1日3.2.服务结束日期：2024年12月31日4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2.费用支付方式：甲方按照乙方提供的发票在服务期限内分阶段支付。4.3.费用支付时间：每月1日支付上一个月的服务费用5.招聘服务流程及标准5.1.招聘需求确认5.1.1.甲方在招聘需求确认表上明确职位信息、招聘人数、任职要求等。5.1.2.乙方收到需求确认表后，与甲方沟通确认，确保理解无误。5.2.招聘方案制定5.2.1.乙方根据招聘需求制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。5.2.2.乙方将招聘方案提交甲方审核，甲方确认后实施。5.3.职位发布与筛选5.3.1.乙方按照招聘方案发布职位信息，包括线上线下渠道。5.3.2.乙方对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。5.4.面试安排与组织5.4.1.乙方与甲方协商面试时间，并组织面试。5.4.2.乙方对面试过程进行记录，并将面试结果反馈给甲方。5.5.人员录用与入职5.5.1.乙方根据甲方意见确定最终录用人员，并通知候选人。5.5.2.乙方协助甲方完成录用人员的入职手续。6.培训服务流程及标准6.1.培训需求分析6.1.1.甲方提出培训需求，包括培训主题、培训对象、培训目标等。6.1.2.乙方根据需求分析结果制定培训计划。6.2.培训方案制定6.2.1.乙方制定详细的培训方案，包括培训课程、培训师资、培训时间等。6.2.2.乙方将培训方案提交甲方审核，甲方确认后实施。6.3.培训课程安排6.3.1.乙方根据培训方案安排培训课程，确保培训内容的针对性和实用性。6.3.2.乙方邀请具备相关资质的讲师进行授课。6.4.培训师资力量6.4.1.乙方确保培训师资具备丰富的行业经验和专业知识。6.4.2.乙方对培训师资进行严格筛选和评估。6.5.培训效果评估6.5.1.乙方在培训结束后对参训人员进行满意度调查。6.5.2.乙方根据调查结果对培训效果进行评估，并将评估报告提交甲方。7.知识产权条款7.1.知识产权归属7.1.1.甲方提供的所有资料、数据、信息等知识产权归甲方所有。7.1.2.乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。7.2.知识产权使用7.2.1.甲方授权乙方在其提供服务范围内使用甲方提供的知识产权。7.2.2.乙方不得将甲方提供的知识产权用于任何其他目的。7.3.违约责任7.3.1.若乙方未经甲方同意擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止使用并赔偿损失。7.4.保密条款7.4.1.双方对本合同内容以及提供服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.4.2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.4.3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.违约责任及争议解决8.1.违约情形8.1.1.任何一方未按合同约定履行义务或违反合同条款的，构成违约。8.1.2.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.违约责任8.2.1.违约方应按照合同约定承担违约责任。8.2.2.若违约方未按约定承担违约责任，守约方有权采取法律手段追究违约方的责任。8.3.争议解决方式8.3.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.3.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.任何一方在履行合同过程中出现重大违约行为，另一方有权解除合同。9.1.2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除原因。9.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.合同生效及终止10.1.合同生效日期10.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3.合同终止程序10.3.1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3.2.合同终止后，双方应互相返还已支付的费用和资料。11.其他约定11.1.通知方式11.1.1.双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。11.1.2.通知应以书面形式进行，并通过约定的通讯方式进行送达。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.3.合同未尽事宜11.3.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：招聘服务方案12.2.附件二：培训服务方案13.合同签署13.1.签署日期：____年____月____日13.2.签署地点：____市____区____路____号13.3.签署人签字：甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.合同份数14.1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专家顾问等。15.2.第三方介入情形15.2.1.乙方在提供服务过程中，如需引入第三方提供专业服务，应提前与甲方协商，并取得甲方书面同意。15.2.2.第三方介入需符合国家法律法规及行业规范，且不得违反本合同的约定。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任16.1.1.第三方在介入服务过程中，应遵守甲方、乙方及本合同的约定，并对自身行为负责。16.1.2.第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.1.3.第三方在服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。16.2.第三方权利16.2.1.第三方有权根据本合同约定和甲方、乙方的要求提供专业服务。16.2.2.第三方有权获得甲方、乙方支付的合理服务费用。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1.第三方在本合同项下的责任限额，按照本合同约定的赔偿总额的10%计算。17.1.2.若第三方责任导致甲方或乙方损失的，超出责任限额部分由甲方、乙方自行承担。18.第三方变更与替换18.1.第三方变更18.1.1.乙方在服务过程中，如需更换第三方，应提前与甲方协商，并取得甲方书面同意。18.1.2.乙方更换第三方后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分19.1.1.第三方在介入服务过程中，与甲方、乙方之间的责任划分按照本合同约定及第三方与乙方签订的协议执行。19.1.2.甲方、乙方与第三方之间的责任划分，以本合同约定为准。19.2.信息保密19.2.1.第三方在服务过程中，应遵守甲方、乙方及本合同的信息保密义务。19.2.2.第三方不得泄露甲方、乙方或本合同的其他相关保密信息。19.3