2024实习期市场营销实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期市场营销实习生劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容概述3.3工作地点4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作日及休息日安排5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他约定事项12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习生个人简历14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同终止日期：_______2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________营业执照注册号：____________________2.2实习生基本信息实习生姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2工作内容概述：（1）参与市场调研，收集市场信息；（2）协助制定市场营销策略；（3）协助进行广告策划与推广；（4）参与产品推广活动；（5）协助完成其他相关工作。3.3工作地点：____________________4.实习期限及工作时间4.1实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。4.2工作时间：每周_______个工作日，每日_______小时，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准：每月人民币_______元整。5.2工资支付方式：每月_______日支付，以银行转账方式支付至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金：根据国家及地方相关政策，由用人单位为实习生缴纳相应的社会保险及公积金。5.4福利待遇：（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的交通补贴；（3）提供实习期间的住宿补贴（如需）；（4）提供实习期间的节日福利。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：（1）享有用人单位提供的实习岗位及工作条件；（2）享有实习工资及福利待遇；（3）享有国家规定的休息日及法定节假日；（4）享有参与公司内部培训及交流活动的机会。6.2实习生义务：（1）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；（2）履行实习岗位的工作职责，按时完成工作任务；（3）保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司信息；（4）维护公司形象，不得损害公司利益。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利：（1）对实习生进行工作指导、培训和管理；（2）根据实习生的表现，对其实习工作进行评价；（3）对违反合同约定或公司规章制度的实习生，有权采取相应的处理措施。7.2用人单位义务：（1）为实习生提供符合国家规定的实习岗位及工作条件；（2）按时支付实习工资及福利待遇；（3）保障实习生的合法权益，维护其合法权益；（4）为实习生提供必要的职业培训和职业发展机会。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，需提前_______个工作日书面通知用人单位。（2）用人单位因实习生严重违反公司规章制度或合同约定，有权立即解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件（1）实习期限届满，合同自动终止。（2）双方协商一致，可以解除合同。8.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。（2）实习生需归还用人单位提供的财产，如办公用品、工作电脑等。（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定完成工作任务，用人单位有权要求其完成或承担相应责任。（2）实习生泄露用人单位商业秘密，需承担法律责任。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付工资及福利待遇，需支付违约金。（2）用人单位因自身原因解除合同，需支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.其他约定事项11.1保密条款实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露用人单位的商业秘密。11.2知识产权归属实习生在实习期间产生的作品，如无特别约定，其知识产权归用人单位所有。11.3其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：_______13.合同附件13.1附件一：实习计划书13.2附件二：实习生个人简历14.合同签署14.1双方签字盖章用人单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________实习生（签字）：____________________14.2合同签署日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为了实现合同目的的其他合法目的。15.3第三方介入的形式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订或履行；（2）作为担保方，对甲乙双方的合同履行提供担保；（3）作为评估方，对合同标的物或合同履行情况进行评估；（4）作为咨询服务方，为甲乙双方提供专业咨询或服务。15.4第三方介入的约定甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事项，包括第三方介入的形式、职责、权利和义务等。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利，如收取中介费、评估费、咨询费等；（2）有权要求甲乙双方履行合同义务，保障其合法权益；（3）有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规，保证其提供的服务的合法性；（2）按照合同约定，履行其职责，保证服务质量；（3）保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或法律规定，对甲乙双方造成损失时，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的约定甲乙双方在合同中约定第三方责任限额，包括：（1）第三方因违反合同约定造成损失的最高赔偿金额；（2）第三方因违反法律规定造成损失的最高赔偿金额。17.3责任限额的调整（1）若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）若第三方责任限额过高，可能导致其无法承担，甲乙双方可协商降低责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的法律关系由双方另行约定，本合同不对第三方与甲方之间的法律关系进行调整。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的法律关系由双方另行约定，本合同不对第三方与乙方之间的法律关系进行调整。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的法律关系由本合同约定，包括第三方介入的目的、形式、权利和义务等。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件若第三方介入，导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行变更。19.2合同变更程序（1）甲乙双方就合同变更事项达成一致意见；（2）甲乙双方签订合同变更协议；（3）合同变更协议经双方签字盖章后生效。19.3合同变更后的处理合同变更后，甲乙双方应根据变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划书详细要求：实习计划书应详细列明实习期间的工作内容、工作目标、考核标准、培训计划等。2.附件二：实习生个人简历详细要求：个人简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：个人简历是用人单位了解实习生背景和能力的重要资料，有助于用人单位对实习生进行筛选。3.附件三：实习协议书详细要求：实习协议书应详细列明实习生的权利和义务、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：实习协议书是实习生与用人单位签订的正式协议，具有法律效力。4.附件四：实习考核报告详细要求：实习考核报告应包含实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：实习考核报告是用人单位对实习生实习成果的评估，也是实习生自我反思和提升的重要资料。5.附件五：实习期满证明详细要求：实习期满证明应确认实习生的实习期限、实习表现、考核结果等。说明：实习期满证明是实习生实习经历的有效证明，有助于实习生在求职过程中展示自己的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务，未按时参加实习，泄露公司商业秘密等。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成市场调研报告，导致项目进度延误，需赔偿用人单位相应的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供约定的实习岗位、泄露实习生个人信息等。责任认定：用人单位需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行中介职责、提供虚假信息、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：中介机构未按照约定协助签订合同，导致甲乙双方遭受损失，需赔偿损失。全文完。2024实习期市场营销实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及期限2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习待遇3.1实习工资及支付方式3.2社会保险及公积金3.3假期安排及待遇4.实习期间考核4.1考核方式及标准4.2考核结果及反馈4.3考核结果与实习待遇的关系5.实习期间培训与发展5.1培训计划及内容5.2发展机会及支持6.实习期间保密条款6.1保密范围及内容6.2违约责任及处理7.实习期间知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任及处理8.实习期间解约与终止8.1解约条件及程序8.2终止条件及处理9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约赔偿及计算方法10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件及补充协议11.3合同份数及保管12.合同变更12.1变更条件及程序12.2变更内容通知及确认13.合同解除13.1解除条件及程序13.2解除通知及确认14.合同终止14.1终止条件及程序14.2终止通知及确认第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位住所：____________________1.1.3实习单位法定代表人：____________________1.1.4实习生姓名：____________________1.1.5实习生身份证号码：____________________1.1.6实习生联系方式：____________________1.2合同生效日期及期限1.2.1合同生效日期：____________________1.2.2合同期限：自合同生效之日起，至____________________止。第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责2.2.1参与市场调研与分析，协助制定市场营销策略；2.2.2协助完成市场推广活动，包括但不限于活动策划、执行与效果评估；2.2.3协助管理社交媒体账号，提升品牌形象；2.2.4收集行业动态，为团队提供市场情报；2.2.5完成领导交办的其他相关工作。2.3实习工作内容2.3.1具体工作内容详见实习计划，由实习单位安排；2.3.2实习生应按照实习计划的要求，按时完成各项工作任务。第三条实习待遇3.1实习工资及支付方式3.1.1实习工资：人民币____________________元/月；3.1.2支付方式：每月____日支付上月工资，通过银行转账或现金支付。3.2社会保险及公积金3.2.1实习生在实习期间，根据相关规定缴纳社会保险及公积金；3.2.2社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数等按国家及地方政策执行。3.3假期安排及待遇3.3.1实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假；3.3.2实习期间，如遇特殊情况需请假，应提前向实习单位提出申请，经批准后方可休假。第四条实习期间考核4.1考核方式及标准4.1.1实习单位将对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能提升、团队协作等方面；4.1.2考核标准根据实习岗位职责和工作要求制定。4.2考核结果及反馈4.2.1实习单位将在每月底对实习生进行考核，并将考核结果反馈给实习生；4.2.2实习生对考核结果有异议的，可在收到反馈之日起____个工作日内向实习单位提出申诉。4.3考核结果与实习待遇的关系4.3.1考核结果将作为实习生实习待遇调整的依据之一；4.3.2实习单位根据考核结果对实习生的实习待遇进行调整。第五条实习期间培训与发展5.1培训计划及内容5.1.1实习单位将为实习生提供必要的培训，包括但不限于业务技能、职业素养等方面；5.1.2培训计划将根据实习生的实际需求制定。5.2发展机会及支持5.2.1实习生在实习期间，有机会参加公司举办的各类培训和活动；5.2.2实习单位将为实习生提供职业发展规划建议和指导。第六条实习期间保密条款6.1保密范围及内容6.1.1实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.1.2保密内容的具体范围由实习单位另行确定。6.2违约责任及处理6.2.1实习生违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；6.2.2实习单位有权采取必要措施保护公司秘密，包括但不限于要求实习生停止泄露、赔偿损失等。第八条实习期间解约与终止8.1解约条件及程序8.1.1实习生提出解约，应提前____个工作日向实习单位提出书面申请；8.1.2实习单位同意解约，应签署书面解约协议，明确双方的权利和义务。8.2终止条件及处理8.2.1.1违反国家法律法规或公司规章制度；8.2.1.2严重违反合同约定的保密条款；8.2.1.3因个人原因无法继续实习，经实习单位同意；8.2.1.4实习单位因故终止实习岗位。8.2.2实习单位终止实习，应提前____个工作日通知实习生，并说明理由；8.2.2.1实习单位终止实习，应支付实习生相应的工资及补偿；8.2.2.2实习单位终止实习，应协助实习生办理相关手续。第九条违约责任9.1违约情形及处理9.1.1实习生违反合同约定的，应承担相应的违约责任；9.1.1.1实习生未按约定完成工作任务的，应承担相应的工作责任；9.1.1.2实习生泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。9.2违约赔偿及计算方法9.2.1实习生违约，应赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失；9.2.1.1违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过实习期间工资总额；9.2.1.2实习生因违约导致实习单位遭受名誉损失的，应承担相应的名誉赔偿责任。第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决；10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同附件及补充协议11.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等；11.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数及保管11.3.1本合同一式两份，双方各执一份；11.3.2合同保管：本合同由实习单位及实习生各自妥善保管。第十二条合同变更12.1变更条件及程序12.1.1合同变更需经双方协商一致；12.1.2合同变更应签署书面协议，明确变更内容。12.2变更内容通知及确认12.2.1变更内容通知：一方变更合同内容，应提前____个工作日通知另一方；12.2.2变更内容确认：另一方应在收到通知之日起____个工作日内确认变更内容。第十三条合同解除13.1解除条件及程序13.1.1双方协商一致，可解除本合同；13.1.2解除合同应签署书面协议，明确解除条件和程序。13.2解除通知及确认13.2.1解除通知：一方提出解除合同，应提前____个工作日通知另一方；13.2.2解除确认：另一方应在收到通知之日起____个工作日内确认解除。第十四条合同终止14.1终止条件及程序14.1.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止；14.1.2合同终止，双方应办理相关手续。14.2终止通知及确认14.2.1终止通知：一方终止合同，应提前____个工作日通知另一方；14.2.2终止确认：另一方应在收到通知之日起____个工作日内确认终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，但因其提供的服务、产品或技术支持等与合同执行相关联的自然人、法人或其他组织。1.2.1人力资源中介机构；1.2.2技术支持服务提供商；1.2.3培训机构；1.2.4法律顾问；1.2.5其他为合同执行提供必要服务的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1因第三方原因导致的合同履行延迟；2.2.2第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准；2.2.3第三方违反保密协议导致的商业秘密泄露。2.3第三方的责任限额计算方式如下：2.3.1以合同总价的一定比例作为责任限额；2.3.2以第三方提供服务或产品的实际成本作为责任限额；2.3.3由合同双方协商确定的其他责任限额计算方式。第三条第三方责权利界定3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定提供服务或产品；3.1.2第三方有权要求合同双方按照约定支付服务或产品费用；3.1.3第三方有权在合同约定的范围内对服务或产品进行改进。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供符合质量标准的服务或产品；3.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；3.2.3第三方应按照合同约定的时间节点完成服务或产品的交付。3.3第三方的责任：3.3.1第三方应承担因自身原因导致的违约责任；3.3.2第三方应承担因其提供的服务或产品不符合合同约定而导致的损失；3.3.3第三方应承担因其违反保密协议导致的商业秘密泄露责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同双方的关系为服务或产品提供方与接受方的关系，第三方不参与合同双方的其他权利义务关系。4.2第三方在合同执行过程中的责任，仅限于其提供的服务或产品，不包括合同双方的其他责任。4.3第三方与其他各方（如其他服务或产品提供方）之间的责任划分，由合同双方与第三方在各自合同中另行约定。第五条第三方介入的程序5.1合同双方同意引入第三方时，应提前____个工作日通知对方；5.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务；5.3合同双方应将第三方协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致；6.2合同变更应签署书面协议，明确变更内容，并作为合同附件。第七条第三方介入后的争议解决7.1合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同双方或第三方在合同履行过程中，如需解除合同，应提前____个工作日通知其他方；8.2合同解除应签署书面协议，明确解除条件和程序。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同期满或合同双方协商一致解除合同，本合同终止；9.2合同终止，合同双方和第三方应办理相关手续。第十条第三方介入后的合同保管10.1合同双方和第三方应各自妥善保管合同及其附件；10.2合同保管期限按照国家法律法规或合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习期限、每周工作时间、实习内容、考核标准、培训计划等。说明：实习计划是实习生在实习期间的工作指南，由实习单位制定并经实习生确认。2.考核标准详细要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准是评估实习生工作表现的重要依据，由实习单位制定。3.第三方协议详细要求：包括第三方提供的服务或产品、费用、权利义务、责任限额等。说明：第三方协议是合同双方与第三方之间签订的，用于明确第三方在合同执行中的角色和责任。4.实习生个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：实习生个人简历用于实习单位了解实习生的背景和能力。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同双方在合同履行过程中对合同内容进行变更的书面文件。6.解除合同协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：解除合同协议是合同双方在合同履行过程中解除合同的书面文件。7.终止合同协议详细要求：包括终止原因、终止日期、双方责任等。说明：终止合同协议是合同双方在合同期限届满后终止合同的书面文件。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的需要，可能包括财务报告、市场调研报告、活动策划方案等。说明：其他相关文件是合同履行过程中的辅助性文件，用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按实习计划完成工作任务：实习生未按实习计划完成工作任务，应承担相应的工作责任，如赔偿损失或延长实习期限。泄露公司秘密：实习生泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任。2.实习单位违约行为未按合同约定支付实习工资：实习单位未按合同约定支付实习工资，应支付逾期工资及违约金。未提供必要的培训和发展机会：实习单位未提供必要的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为提供的服务或产品不符合约定：第三方提供的服务或产品不符合约定，应承担相应的赔偿责任。违反保密协议：第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任。示例说明：若实习生在实习期间因个人原因一项市场调研任务，导致实习单位损失了潜在客户，实习生应承担相应的工作责任，如赔偿实习单位因调研失败而导致的直接经济损失。若第三方提供的技术支持服务因质量问题导致实习单位系统瘫痪，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于修复费用、系统恢复费用等。全文完。2024实习期市场营销实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的时间1.3合同双方的身份证明1.4合同的签订与备案2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容2.4实习工作地点2.5实习工作时长3.实习期限与考核3.1实习期限3.2实习考核标准3.3实习考核时间3.4实习考核结果4.实习待遇与报酬4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习福利4.4实习工资支付方式4.5实习工资支付时间5.实习期间的工作要求5.1实习生的基本职责5.2实习生的保密义务5.3实习生的考勤制度5.4实习生的请假制度5.5实习生的培训与考核6.实习期间的培训与晋升6.1实习生培训计划6.2实习生晋升机制6.3实习生晋升条件6.4实习生晋升程序7.实习期间的保密协议7.1保密协议的订立7.2保密信息的范围7.3保密期限7.4保密责任的承担8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权的界定8.2知识产权的归属8.3知识产权的使用与许可8.4知识产权的争议解决9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除与终止的程序10.4合同解除与终止的后果11.合同的变更与补充11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同补充条款11.4合同变更与补充的效力12.合同的生效、解释与争议解决12.1合同的生效条件12.2合同的解释12.3争议解决方式12.4争议解决机构12.5争议解决费用13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日在市区签订。1.2合同生效的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同双方的身份证明：甲方（公司名称）系依法登记注册的企业，具有独立法人资格，营业执照号为X；乙方（实习生姓名）为完全民事行为能力人，身份证号为X。1.4合同的签订与备案：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同签订后需报送相关部门备案。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生。2.2实习岗位描述：乙方将在甲方公司市场营销部门进行实习，负责市场调研、市场推广、活动策划等工作。2.3实习工作内容：2.3.1参与市场调研，收集市场信息；2.3.2协助进行市场推广活动；2.3.3参与策划公司各类营销活动；2.3.4完成甲方安排的其他相关工作。2.4实习工作地点：市区大厦。2.5实习工作时长：每周工作5天，每天8小时。3.实习期限与考核3.1实习期限：本合同期限为2024年1月1日至2024年3月31日，共计3个月。3.2实习考核标准：乙方实习期间需按照甲方提供的实习考核标准进行考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。3.3实习考核时间：实习期满后，甲方将组织对乙方进行实习考核。3.4实习考核结果：甲方将根据考核结果评定乙方的实习表现，并出具实习鉴定。4.实习待遇与报酬4.1实习工资：乙方实习期间每月工资为人民币2000元，按月支付。4.2实习补贴：甲方提供乙方实习期间的交通补贴，每月人民币200元。4.3实习福利：乙方实习期间享有甲方提供的免费午餐。4.4实习工资支付方式：甲方将在每月一个工作日将乙方的工资打入其指定的银行账户。4.5实习工资支付时间：每月一个工作日。5.实习期间的工作要求5.1实习生的基本职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真完成实习任务，服从甲方的安排和管理。5.2实习生的保密义务：乙方在实习期间不得泄露甲方公司的商业秘密和客户信息。5.3实习生的考勤制度：乙方需按照甲方的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退等行为，需按照甲方规定承担相应责任。5.4实习生的请假制度：乙方需提前向甲方请假，并按照甲方规定办理请假手续。5.5实习生的培训与考核：甲方将定期为乙方提供培训，并组织考核，以提升乙方的工作能力。6.实习期间的培训与晋升6.1实习生培训计划：甲方将根据乙方的实习情况，制定相应的培训计划，并确保乙方的实习需求得到满足。6.2实习生晋升机制：乙方在实习期间表现优秀，符合甲方晋升条件，甲方将提供晋升机会。6.4实习生晋升程序：乙方晋升需经过甲方相关部门的评审，并按照甲方规定程序进行。7.实习期间的保密协议7.1保密协议的订立：乙方在签订本合同的同时，需与甲方签订保密协议。7.2保密信息的范围：保密信息包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.3保密期限：乙方在实习期间及合同终止后两年内，均需遵守保密义务。7.4保密责任的承担：若乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。篇二：合同（续）8.实习期间的争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：争议提交市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。9.合同解除与终止9.1.1乙方严重违反实习规定，给甲方造成重大损失；9.1.2乙方在实习期间触犯法律，被依法追究刑事责任；9.1.3乙方因个人原因无法继续实习；9.1.4甲方因业务调整或经营需要，终止乙方实习。9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致同意终止合同；9.2.3乙方因个人原因无法继续实习；9.2.4甲方因业务调整或经营需要，终止乙方实习。9.3合同解除与终止的程序：任何一方要求解除或终止合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.合同的变更与补充10.1.1实习岗位、工作内容、实习期限等合同要素发生变化；10.1.2实习待遇发生变化；10.1.3双方协商一致同意变更合同。10.2合同变更的程序：双方协商一致后，应签署书面变更协议，并作为本合同的附件。10.3合同补充条款：双方可就未尽事宜协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。11.合同的生效、解释与争议解决11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解释：本合同未尽事宜，按照法律规定和双方协商一致的原则进行解释。11.3争议解决：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。12.合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：培训计划13.其他约定事项13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.3本合同自签订之日起生效，有效期为三年。14.合同签署14.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2甲方（盖章）：________14.3乙方（签字）：________14.4签署日期：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或授权参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的具体职责和权限。2.3.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.3.2第三方的职责和权限；2.3.3第三方的责任和风险；2.3.4第三方的报酬和费用；2.3.5第三方介入的时间期限；2.3.6第三方介入的终止条件。3.第三方的责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因其过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。3.2若第三方责任限额未在协议中明确约定，则其责任限额不得超过合同标的额的10%。3.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并考虑第三方的专业能力和风险承担能力。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方仅在其职责和权限范围内行事，对合同履行的其他方面不承担任何责