2024年事业单位试用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位试用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.试用岗位及职责2.1试用岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位工作地点3.试用期限3.1试用开始时间3.2试用结束时间4.试用期间待遇4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.试用考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核时间6.试用期工作要求6.1工作时间6.2工作态度6.3工作能力7.试用期行为规范7.1行为准则7.2保密义务7.3禁止行为8.试用期合同解除条件8.1双方协商解除8.2严重违反工作纪律8.3严重失职或营私舞弊9.试用期合同解除程序9.1提前通知9.2离职手续9.3工资结算10.试用期合同终止10.1试用期满10.2转正10.3离职11.试用期合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[事业单位全称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[事业单位详细地址]1.2.2乙方地址：[员工详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3.2乙方本人1.4双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[联系电话及邮箱]1.4.2乙方联系方式：[联系电话及邮箱]2.试用岗位及职责2.1试用岗位名称2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责描述2.2.1负责岗位相关工作，包括但不限于：2.2.1.1[具体工作内容1]2.2.1.2[具体工作内容2]2.2.1.3[具体工作内容3]2.3岗位工作地点2.3.1工作地点：[具体工作地点]3.试用期限3.1试用开始时间3.1.1试用开始日期：[具体日期]3.2试用结束时间3.2.1试用结束日期：[具体日期]4.试用期间待遇4.1工资标准4.1.1试用期工资：[具体金额]4.1.2工资发放时间：[具体日期]4.2奖金及补贴4.2.1试用期间奖金及补贴：[具体金额及补贴项目]4.3社会保险及公积金4.3.1试用期间缴纳社会保险及公积金：[具体缴纳比例及金额]5.试用考核5.1考核标准5.1.1考核内容：[考核具体内容]5.2考核方式5.2.1考核方式：[考核具体方式]5.3考核时间5.3.1考核时间：[具体日期]6.试用期工作要求6.1工作时间6.1.1工作时间：[具体工作时间]6.2工作态度6.2.1工作态度：[具体要求]6.3工作能力6.3.1工作能力：[具体要求]8.试用期合同解除条件8.1双方协商解除8.1.1甲方与乙方在试用期内经协商一致，可以解除本协议。8.1.2双方协商解除时，应提前[具体天数]书面通知对方。8.2严重违反工作纪律8.2.1乙方在试用期内有严重违反工作纪律的行为，如：8.2.1.1擅离职守、旷工；8.2.1.2滥用职权、徇私舞弊；8.2.1.3严重损害单位利益的行为。8.3严重失职或营私舞弊8.3.1乙方在试用期内严重失职，给单位造成重大损失或不良影响的；8.3.2乙方有营私舞弊行为的。9.试用期合同解除程序9.1提前通知9.1.1解除合同的一方应提前[具体天数]以书面形式通知对方。9.2离职手续9.2.1乙方在接到解除合同通知后，应在[具体天数]内办理完离职手续。9.2.2离职手续包括但不限于：9.2.2.1交接工作；9.2.2.2清还单位财产；9.2.2.3结算工资；9.2.2.4办理社会保险转移手续。9.3工资结算9.3.1乙方在离职前应按照实际工作时间结算工资。10.试用期合同终止10.1试用期满10.1.1试用期满后，如乙方符合转正条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。10.1.2试用期满后，如乙方不符合转正条件，甲方有权解除本协议，并按照相关规定支付经济补偿。10.2转正10.2.1乙方在试用期满前，如考核合格，甲方应予以转正。10.2.2转正后，乙方应按照正式劳动合同执行。10.3离职10.3.1乙方在试用期内提出离职，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方。10.3.2乙方离职后，应按照规定办理离职手续。11.试用期合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：[具体仲裁委员会名称及地址]12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.合同附件13.1附件一：试用期考核标准13.2附件二：离职手续办理指南14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1第三方：在本合同中，指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2中介方：指在本合同中，提供中介服务的第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方在试用期内或合同期内，如需引入第三方提供服务或评估，甲方应予配合。15.2.2在合同履行过程中，如出现需要第三方介入解决争议、提供专业意见或执行特定任务的情况，甲方和乙方均可邀请第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致意见。15.3.2甲方和乙方应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任界定16.1.1第三方的责任限于其提供的服务范围，且仅限于因其自身过错导致的责任。16.1.2第三方的责任不因甲方和乙方之间的合同关系而扩大。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在甲方和乙方与第三方签订的协议中明确约定。16.3超额责任16.3.1若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。16.3.2甲方和乙方应就超出部分责任承担的比例在协议中明确约定。17.第三方权利17.1第三方有权根据协议约定，收取合理的服务费用。17.2第三方有权根据协议约定，获得甲方和乙方提供的相关资料和信息。18.第三方义务18.1第三方应按照协议约定，履行其服务职责。18.2第三方应遵守国家法律法规和职业道德规范。18.3第三方应及时向甲方和乙方报告工作进展和发现的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于协议约定的范围内，不构成任何形式的劳动关系或合伙关系。19.2第三方对甲方和乙方提供的服务或意见，不承担任何法律责任。19.3第三方在执行任务过程中，若造成甲方或乙方损失，应按照协议约定承担相应责任。20.第三方变更和解除20.1甲方和乙方均可因协议约定的理由或不可抗力等原因，要求第三方变更或解除协议。20.2第三方同意变更或解除协议的，应与甲方和乙方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同的各项义务。21.2第三方介入不影响本合同的有效性和甲方、乙方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核时间表等。说明：该附件用于明确乙方在试用期间需要达到的考核标准和考核流程。2.附件二：离职手续办理指南详细要求：包括离职通知、工作交接、财产归还、工资结算、社会保险转移等具体步骤。说明：该附件为乙方提供详细的离职手续办理流程，确保离职过程的规范和有序。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更的原因、变更的生效日期等。说明：该附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于明确双方在发生争议时采取的解决方式，以减少争议对双方的影响。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违反保密义务的责任等。说明：该附件用于保护双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资。未提供乙方应得的福利待遇。未经乙方同意，擅自变更乙方的工作岗位或工作内容。乙方违约行为：未经甲方同意，擅自离职。严重违反工作纪律，造成甲方损失。擅自泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的[具体比例]计算。若甲方未提供乙方应得的福利待遇，应按实际情况赔偿乙方损失。若甲方擅自变更乙方工作岗位或工作内容，应承担由此给乙方造成的损失。乙方违约责任认定：若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方未履行合同期限工资的[具体比例]计算。若乙方严重违反工作纪律，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，每日违约金按乙方月工资的1%计算。乙方在试用期内严重违反工作纪律，给甲方造成1万元损失，乙方应赔偿甲方1万元损失。全文完。2024年事业单位试用协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景1.3协议期限1.4试用期工作内容1.5试用期工作职责1.6试用期工作要求1.7试用期考核标准1.8试用期工资待遇1.9试用期福利待遇1.10试用期结束后的转正条件1.11试用期解除协议的情形1.12试用期解除协议的程序1.13违约责任1.14争议解决方式1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1用人单位名称：_________1.1.2用人单位地址：_________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：_________1.1.4用人单位联系电话：_________1.1.5用人单位电子邮箱：_________1.1.6试用人员姓名：_________1.1.7试用人员身份证号码：_________1.1.8试用人员联系电话：_________1.1.9试用人员电子邮箱：_________1.2协议签订背景1.3协议期限1.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为_________个月。1.4试用期工作内容（1）完成岗位工作职责范围内的各项工作；（2）参加单位组织的各项培训、学习活动；（3）遵守单位规章制度，服从单位管理。1.5试用期工作职责（1）认真执行岗位工作职责，确保工作质量；（2）遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象；（3）保守单位商业秘密，不得泄露；（4）完成领导交办的其他工作。1.6试用期工作要求（1）按时上下班，不迟到、不早退；（2）遵守劳动纪律，服从工作安排；（3）保持工作场所的整洁，爱护公物；（4）维护单位团结，共同协作完成工作任务。1.7试用期考核标准1.7.1本单位将根据试用人员的工作表现、工作态度、业务能力等方面进行考核，考核标准如下：（1）工作表现：占考核总分的40%；（2）工作态度：占考核总分的30%；（3）业务能力：占考核总分的30%。1.8试用期工资待遇1.8.1试用人员在试用期间的工资待遇为：_________元/月。1.9试用期福利待遇1.9.1试用人员在试用期间的福利待遇如下：（1）享有国家法定节假日、年休假等；（2）享有单位提供的各项福利待遇；（3）试用期满后，根据考核结果，享有相应的转正待遇。1.10试用期结束后的转正条件（1）在试用期内，未出现严重违反国家法律法规和单位规章制度的行为；（2）考核成绩达到或超过考核标准的合格线；（3）试用期内表现良好，得到用人单位认可。1.11试用期解除协议的情形（1）试用人员经考核不合格；（2）试用人员严重违反国家法律法规和单位规章制度；（3）试用人员因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）试用人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；（5）试用人员主动提出解除本协议。1.12试用期解除协议的程序1.12.1用人单位在解除本协议前，应当书面通知试用人员，并告知解除原因。试用人员有权在接到通知之日起_________日内向用人单位提出书面异议。1.12.2用人单位在接到试用人员异议后，应当在_________日内作出书面答复。试用人员对答复不服的，可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。1.13违约责任1.13.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。1.14争议解决方式1.14.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.14.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.15其他约定事项1.15.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.15.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.4本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除。1.15.5本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供中介、咨询、技术服务等服务的机构、个人或其他实体。2.2第三方介入的情形（1）甲、乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；（2）本合同约定的事项需要第三方协助完成；（3）甲、乙双方因本合同产生的争议，需第三方进行调解或仲裁。2.3第三方责任限额2.3.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额如下：（1）因第三方自身原因导致的服务质量不符合约定，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；（2）第三方在履行服务过程中，造成甲、乙任何一方的经济损失，其赔偿责任不超过因服务问题所导致的直接经济损失；（3）第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲、乙任何一方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4第三方权利义务2.4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）有权要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；（3）有权要求甲、乙双方按照约定支付费用。2.4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）保守甲、乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和甲、乙双方的要求；（4）因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。2.5第三方与其他各方的划分说明2.5.1第三方介入本合同后，其责任和义务仅限于与甲、乙双方签订的协议或合同约定范围内，与甲、乙双方的其他合同或协议无关。2.5.2第三方在本合同项下的责任，不因甲、乙双方的内部关系、责任划分或其他因素而免除。2.5.3第三方在履行服务过程中，如需与甲、乙双方之外的第三方进行合作或协商，应事先取得甲、乙双方同意。2.6第三方介入的程序2.6.1第三方介入本合同前，甲、乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。2.6.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方共同制定服务计划，明确服务内容、质量标准、费用支付等事项。2.6.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。2.7第三方介入的终止（1）第三方无法继续履行合同约定的服务；（2）第三方违反合同约定，给甲、乙双方造成损失；（3）甲、乙双方协商一致，认为没有必要继续引入第三方。2.7.2第三方介入终止后，甲、乙双方应根据合同约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）第三方应向甲、乙双方提交服务报告；（2）甲、乙双方应按照合同约定支付剩余费用；（3）甲、乙双方应就第三方介入期间产生的问题进行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说