2024年度企业内部兼职人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部兼职人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.兼职人员聘用条件2.1兼职岗位及职责2.2兼职人员资质要求2.3兼职人员工作时间及工作地点3.聘用期限及合同续签3.1聘用期限3.2合同续签条件及程序4.兼职人员待遇4.1兼职人员工资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3差旅费及补贴5.兼职人员工作内容及考核5.1工作内容5.2工作考核及评估5.3工作成果及奖励6.违约责任及处理6.1违约情形6.2违约责任及赔偿6.3违约处理程序7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同解释10.3合同生效11.合同签署及生效11.1签署日期11.2合同生效日期12.合同变更及补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同解除及终止的通知13.1解除及终止通知方式13.2通知期限14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址a)兼职人员姓名：b)兼职人员住址：c)用人单位名称：d)用人单位地址：1.2法定代表人或授权代表a)兼职人员法定代表人或授权代表姓名：b)用人单位法定代表人或授权代表姓名：1.3联系方式a)兼职人员联系电话：b)用人单位联系电话：2.兼职人员聘用条件2.1兼职岗位及职责a)兼职岗位名称：b)兼职人员职责：2.2兼职人员资质要求a)学历要求：b)专业技能要求：2.3兼职人员工作时间及工作地点a)兼职工作时间：b)兼职工作地点：3.聘用期限及合同续签3.1聘用期限a)合同期限：自年月日至年月日3.2合同续签条件及程序a)续签条件：b)续签程序：4.兼职人员待遇4.1兼职人员工资及支付方式a)兼职人员工资标准：b)工资支付方式：4.2社会保险及福利待遇a)社会保险缴纳情况：b)福利待遇：4.3差旅费及补贴a)差旅费报销标准：b)补贴标准：5.兼职人员工作内容及考核5.1工作内容a)工作任务：b)工作要求：5.2工作考核及评估a)考核周期：b)评估标准：5.3工作成果及奖励a)奖励标准：b)奖励方式：6.违约责任及处理6.1违约情形a)兼职人员违约情形：b)用人单位违约情形：6.2违约责任及赔偿a)违约责任：b)赔偿标准：6.3违约处理程序a)处理程序：b)解决争议的方式：7.合同解除及终止7.1合同解除条件a)兼职人员解除条件：b)用人单位解除条件：7.2合同终止条件a)合同自然终止：b)合同因其他原因终止：7.3合同解除及终止的程序a)解除及终止通知：b)解除及终止后的处理：8.保密条款8.1保密内容a)用人单位商业秘密：b)兼职人员接触到的用人单位信息：8.2保密义务a)兼职人员不得泄露保密信息：b)兼职人员不得使用保密信息进行非法活动：8.3违反保密义务的处理a)违反保密义务的后果：b)违约赔偿：9.法律适用及争议解决9.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律：b)解读及执行合同时参照相关法律法规：9.2争议解决方式a)争议解决方式：协商解决：b)协商不成的，提交仲裁委员会仲裁：9.3争议解决地点a)仲裁地点：b)仲裁机构：10.其他约定事项10.1合同附件a)附件一：兼职人员工作职责说明书：b)附件二：兼职人员考核评估标准：10.2合同解释a)合同条款的最终解释权归用人单位所有：b)本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充：10.3合同生效a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：b)合同一式两份，双方各执一份：11.合同签署及生效11.1签署日期a)兼职人员签署日期：b)用人单位签署日期：11.2合同生效日期a)合同自签署之日起生效：b)特殊情况下的生效日期：12.合同变更及补充12.1变更程序a)合同变更需经双方协商一致：b)变更内容应以书面形式记录：12.2补充协议a)如有补充协议，应与本合同具有同等法律效力：b)补充协议的签署及生效日期：13.合同解除及终止的通知13.1解除及终止通知方式a)通知应以书面形式进行：b)通知送达对方地址：13.2通知期限a)通知期限：自发出通知之日起日：b)逾期未通知的，视为未解除或终止合同：14.合同附件14.1附件一：兼职人员工作职责说明书a)工作职责：b)工作标准：14.2附件二：兼职人员考核评估标准a)考核指标：b)评估结果使用：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定，参与合同履行、监督、协调或提供专业服务的独立第三方。1.2第三方不包括合同双方及其关联方、代理人或雇员。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b)提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；c)提供专业技术支持，保障合同履行过程中的质量；d)监督合同履行，确保甲乙双方履行合同义务。3.第三方介入的约定3.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的名称、职责、权限和责任。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入达成一致意见，并通知对方。4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方与甲乙双方另行签订协议约定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方提供的服务质量不符合约定的；b)第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息的；c)第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的情形。6.第三方的权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。6.2第三方有权根据合同约定或实际情况，向甲乙双方提出建议或要求。7.第三方的义务7.1第三方应按照合同约定或实际情况，履行其职责。7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。7.3第三方应确保其提供的服务符合行业标准或合同约定。8.第三方与其他各方的责任划分8.1第三方与甲乙双方的责任划分：a)第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；b)第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失，免除其责任；c)第三方因甲乙双方提供的信息不准确或不足导致损失，由甲乙双方承担。8.2第三方与其他第三方的责任划分：a)第三方之间因合作产生纠纷，应根据各自合作协议或法律法规解决；b)第三方在履行职责过程中，与其他第三方发生纠纷，不影响其履行对本合同的责任。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：a)合同履行完毕；b)第三方职责履行完毕；c)双方协商一致终止第三方介入。9.2第三方介入终止后的处理：b)甲乙双方应根据第三方的工作情况，支付相应的费用；c)第三方应归还甲乙双方提供的信息和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员工作职责说明书2.附件二：兼职人员考核评估标准要求：明确考核评估的时间、方式、内容、权重等，作为合同附件，用于对兼职人员的工作进行评估。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、职责、权限、责任限额等，以及甲乙双方与第三方之间的权利和义务。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密义务、违约责任等，作为合同附件，保护双方的商业秘密和隐私。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期等，作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任赔偿计算方法要求：明确违约责任赔偿的计算方法、标准，作为合同附件，用于计算违约责任赔偿金额。7.附件七：争议解决方式说明要求：详细说明争议解决的方式、地点、程序等，作为合同附件，为解决争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定a)未按时完成工作任务，责任认定：根据合同约定，兼职人员应承担违约责任，支付违约金。b)泄露用人单位商业秘密，责任认定：兼职人员应承担违约责任，赔偿用人单位损失。2.用人单位违约行为及责任认定a)未按时支付工资，责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金及兼职人员因此遭受的损失。b)未提供合同约定的社会保险及福利待遇，责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿兼职人员损失。3.第三方违约行为及责任认定a)提供的服务质量不符合约定，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。b)违反保密义务，泄露信息，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。4.示例说明：b)用人单位未按时支付工资，兼职人员因拖欠工资导致生活困难，用人单位应支付违约金500元，并赔偿兼职人员因此遭受的损失。全文完。2024年度企业内部兼职人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同专用名词解释3.双方基本信息3.1用人单位基本信息3.2兼职人员基本信息4.兼职岗位及职责4.1兼职岗位名称4.2兼职岗位职责5.兼职工作时间与地点5.1兼职工作时间安排5.2兼职工作地点6.兼职人员待遇6.1兼职薪资支付标准6.2兼职福利待遇6.3兼职绩效奖励7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核办法与周期8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他权利义务12.2不可抗力条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：兼职人员岗位说明书14.2附件二：薪资计算标准14.3附件三：考核细则第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》1.2合同订立的目的明确双方的权利义务关系规范企业内部兼职人员的聘用管理2.定义与解释2.1相关术语定义兼职人员：指在本单位工作，不脱离原工作单位，按照约定时间、地点及工作要求，为用人单位提供劳动服务的人员。用人单位：指本合同约定的提供兼职岗位的企业。2.2合同专用名词解释工作成果：指兼职人员在约定时间内，按照工作职责和要求完成的任务或项目。3.双方基本信息3.1用人单位基本信息公司名称：企业法定代表人：注册地址：省市区路号联系电话：3.2兼职人员基本信息姓名：身份证号码：05678联系电话：4.兼职岗位及职责4.1兼职岗位名称市场推广专员4.2兼职岗位职责负责公司产品的市场推广工作；跟进市场动态，收集竞争对手信息；参与制定市场推广策略；负责市场活动策划与执行；完成上级领导交办的其他工作。5.兼职工作时间与地点5.1兼职工作时间安排每周工作2天，每天工作8小时；具体工作时间与用人单位协商确定。5.2兼职工作地点企业办公地点。6.兼职人员待遇6.1兼职薪资支付标准每月薪资人民币5000元整，按月支付；兼职期间，如遇国家法定节假日，按国家规定给予调休或补休。6.2兼职福利待遇免费提供工作所需的办公设备；提供工作期间的交通补贴；享有用人单位组织的各类员工活动。7.工作成果与考核7.1工作成果要求兼职人员应在约定时间内，按照工作职责和要求，完成市场推广任务；按照公司要求，参加相关培训与交流活动。7.2考核办法与周期兼职人员的考核采取月度考核和年度考核相结合的方式；月度考核：由用人单位根据兼职人员的工作表现进行评价；年度考核：由用人单位组织专家对兼职人员进行综合评价。8.保密条款8.1保密范围本合同涉及的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；兼职人员在离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务。9.合同解除与终止9.1合同解除条件兼职人员提出书面解除合同，并经用人单位同意；用人单位因兼职工作需要调整，与兼职人员协商一致解除合同；兼职人员严重违反本合同约定，用人单位有权解除合同；用人单位因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满；合同因法定情形被宣布无效或被撤销；双方协商一致终止合同。10.违约责任10.1违约情形兼职人员未按时完成工作任务，影响用人单位正常运营；兼职人员泄露用人单位的商业秘密；用人单位未按时支付兼职人员薪资；用人单位未按约定提供工作条件。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方协商解决的争议，应书面记录并签字确认；诉讼解决的争议，由人民法院按照法定程序审理。12.其他约定12.1其他权利义务兼职人员应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；用人单位应保障兼职人员的合法权益，不得歧视兼职人员。12.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任；不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效；合同自双方约定的起始日期起生效。13.2合同变更程序合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署；合同变更不影响已履行的合同内容。14.合同附件14.1附件一：兼职人员岗位说明书14.2附件二：薪资计算标准14.3附件三：考核细则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，为提供特定服务、解决争议或实现合同目的而介入的独立第三方机构或个人。第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方介入目的提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术评估等；协调甲乙双方关系，促进合同履行；解决甲乙双方之间的争议。15.3第三方介入类型中介方：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订、履约监督等服务；专业机构：提供专业评估、咨询、审计等服务；仲裁机构：在争议解决过程中提供仲裁服务。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够独立、客观地履行职责；支付第三方提供服务的费用；对第三方提供的服务结果承担责任。16.2乙方责任同甲方一样，向第三方提供必要的信息和资料；支付第三方提供服务的费用；对第三方提供的服务结果承担责任。16.3第三方责任独立、客观地履行职责，提供专业、准确的服务；对提供的服务结果承担相应的责任；严格遵守保密协议，保护甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定在合同中明确第三方责任限额，如：因第三方原因导致合同无法履行，第三方应赔偿甲乙双方直接损失的最高金额为人民币10万元整；责任限额可根据第三方提供服务的性质、复杂程度和预期风险等因素协商确定。17.3责任限额调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额；调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。18.第三方介入程序18.1介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请；第三方在收到申请后，应在合理期限内给予答复。18.2介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各自的权利义务；协议内容包括但不限于服务内容、费用、责任限额、保密条款等。18.3介入实施第三方按照介入协议履行职责；甲乙双方应积极配合第三方的介入工作。19.第三方介入争议解决19.1争议定义第三方介入过程中，甲乙双方或第三方之间发生的争议。19.2争议解决方式甲乙双方应友好协商解决争议；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。19.3争议解决责任因第三方介入争议产生的损失，由责任方承担；第三方在履行职责过程中产生的争议，由第三方承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员岗位说明书要求：详细描述兼职岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确兼职人员的职责和工作要求。2.附件二：薪资计算标准要求：明确兼职人员的薪资构成、支付方式、支付时间等。说明：该标准作为合同附件，用于保障兼职人员的薪资权益。3.附件三：考核细则要求：明确考核指标、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：该细则作为合同附件，用于规范考核过程，确保考核的公平公正。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用承担等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入的过程和责任。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序、期限等。说明：该协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，影响用人单位正常运营。责任认定：兼职人员应向用人单位支付违约金，金额为每月薪资的10%。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付兼职人员薪资。责任认定：用人单位应向兼职人员支付违约金，金额为应支付薪资的10%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为第三方服务费用的20%。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露对方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝协商或协商不成。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付仲裁或诉讼费用等。示例说明：兼职人员未按时完成市场推广任务，导致公司损失了5万元。根据合同约定，应向公司支付违约金5000元。用人单位未按时支付兼职人员薪资，导致生活困难。根据合同约定，公司应向支付违约金5000元。第三方机构在提供咨询服务时，因工作失误导致甲乙双方损失了10万元。根据合同约定，第三方机构应向甲乙双方支付违约金2万元。全文完。2024年度企业内部兼职人员聘用合同范本2本合同目录一览1.兼职人员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号1.5联系方式1.6居住地址2.兼职岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.兼职人员待遇3.1工资待遇3.2工资发放时间3.3社会保险及福利待遇3.4其他福利待遇4.兼职人员的工作条件4.1办公场所4.2办公设备4.3工作环境4.4安全保障5.兼职人员的工作交接5.1工作交接流程5.2工作交接时间5.3工作交接内容6.兼职人员的保密义务6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.兼职人员的竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签9.违约责任9.1兼职人员的违约责任9.2用人的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同的修改和补充13.1修改和补充程序13.2修改和补充的效力14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条兼职人员的基本信息1.1兼职人员的姓名为：__________，性别为：__________，年龄为：__________，身份证号为：__________。1.2兼职人员的联系方式为：电话号码__________，电子邮箱__________。1.3兼职人员的居住地址为：__________。第二条兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称为：__________。2.2兼职岗位职责包括但不限于：2.1.1负责__________。2.1.2负责__________。2.1.3负责__________。2.3兼职人员需在__________时间内完成上述工作内容。第三条兼职人员待遇3.1兼职人员的工资待遇为每月__________元，按__________发放。3.2工资发放时间：每月__________日，通过__________方式发放。3.3社会保险及福利待遇：3.3.1兼职人员需缴纳__________。3.3.2用人单位将为兼职人员缴纳__________。3.4其他福利待遇：3.4.1兼职人员享有__________。3.4.2兼职人员享有__________。第四条兼职人员的工作条件4.1兼职人员将在__________地点进行工作。4.2兼职人员将使用__________办公设备。4.3工作环境要求：4.3.1温度适宜，通风良好。4.3.2照明充足，安全设施完善。4.4用人单位将为兼职人员提供必要的安全保障。第五条兼职人员的工作交接5.1工作交接流程：5.1.1兼职人员离岗前__________日内，需向接替人员或指定负责人进行工作交接。5.1.2交接内容包括但不限于__________。5.2工作交接时间：__________。5.3工作交接内容：5.3.1工作资料、文件、电子数据等。5.3.2工作进度、任务分配等。第六条兼职人员的保密义务6.1兼职人员应对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。6.2保密期限：自本合同签订之日起__________年内。6.3违约责任：兼职人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条兼职人员的竞业限制7.1兼职人员在合同期限内及合同终止后__________年内，不得在与本合同用人单位相同或相近的行业内，从事与本合同用人单位有竞争关系的业务。7.2竞业限制范围：__________。7.3竞业限制期限：自本合同签订之日起__________年内。7.4违约责任：兼职人员违反竞业限制义务，应向用人单位支付违约金__________元。第八部分：合同期限8.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同期限为____年，期满后，双方可根据实际情况协商续签。第九部分：违约责任9.2用人单位违反本合同约定，未按时支付工资或未提供工作条件的，应承担违约责任，向兼职人员支付违约金，金额为____元。9.3双方因不可抗力原因导致合同无法履行时，应相互理解，并可根据实际情况协商解决。第十部分：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一部分：合同解除11.1兼职人员因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日通知用人单位。11.2用人单位因兼职人员违反合同规定，有权立即解除合同。11.3合同解除后，双方应按照合同约定办理工作交接和费用结算。第十二部分：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三部分：合同的修改和补充13.1本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更。13.2任何修改或补充的内容，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四部分：其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规的规定。14.3本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、风险评估方等，以及任何其他在本合同履行过程中提供相关服务的第三方。2.第三方的介入2.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应在本合同约定的范围内进行，不得超出其合作协议的授权。3.第三方的责任3.1第三方在本合同履行过程中应承担的责任，包括但不限于：3.1.1按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务。3.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、可靠性。3.1.3保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。4.第三方的权利4.1第三方在本合同履行过程中享有的权利，包括但不限于：4.1.1根据合作协议的约定，获得相应的服务费用。4.1.2在其服务范围内，对甲乙双方提出合理化建议。4.1.3在其服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，并在本合同中予以明确。5.2若第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。5.3第三方的责任限额为____元人民币。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担责任，除非有本合同或合作协议的明确约定。6.3第三方对甲