2024年度健身俱乐部儿童体适能教练聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱乐部儿童体适能教练聘用协议本合同目录一览1.教练基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式2.教练职责与义务2.1教学内容与目标2.2教学计划与安排2.3教学质量与效果2.4学生安全管理2.5教练形象与行为规范3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作时长3.4工作日与休息日4.教练薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放方式4.3薪酬调整机制4.4福利待遇4.5社会保险与公积金5.教练培训与提升5.1培训内容与方式5.2培训费用与承担5.3培训考核与认证5.4培训机会与晋升6.教练考核与评估6.1考核方式与标准6.2评估内容与指标6.3考核结果与反馈6.4考核结果的应用7.教练离职与终止7.1离职通知与交接7.2离职原因与处理7.3终止合同与补偿7.4保密与竞业禁止8.教练行为规范与纪律8.1教练行为规范8.2教练纪律要求8.3违规处理与处罚8.4教练形象与口碑9.教练权益与保护9.1教练合法权益9.2教练权益保护措施9.3教练权益争议解决9.4教练权益保障机制10.合同签订与生效10.1合同签订时间与地点10.2合同生效条件10.3合同文本与附件10.4合同修订与变更11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序11.4合同解除与终止后的处理12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担12.2违约赔偿方式与标准12.3违约责任免除与限制12.4违约纠纷解决13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用13.3争议解决机构与程序13.4争议解决费用承担14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效日期14.4合同解除与终止日期第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1姓名：[教练姓名]1.2性别：[性别]1.3年龄：[年龄]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]2.教练职责与义务2.1教学内容与目标：本协议约定教练负责教授儿童体适能课程，旨在提高儿童身体素质、协调能力和运动技能。2.2教学计划与安排：教练需根据俱乐部制定的教学大纲，制定详细的教学计划，并提前向俱乐部提交。2.3教学质量与效果：教练需保证教学质量，确保学员在课程结束后达到预期目标。2.4学生安全管理：教练在上课过程中，需确保学员安全，防止意外事故发生。2.5教练形象与行为规范：教练需遵守国家法律法规，维护俱乐部形象，不得有违法、违规行为。3.工作时间与地点3.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天，具体工作时间为8小时。3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作时长：每年累计工作时间为[具体工作时长]，超出部分按加班计算。3.4工作日与休息日：每周六、日及国家法定节假日为休息日。4.教练薪酬与福利4.1薪酬结构：基本工资+课时费+绩效奖金。4.2薪酬发放方式：每月底前发放上个月工资。4.3薪酬调整机制：根据俱乐部年度业绩及教练个人表现，每年进行一次薪酬调整。4.4福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.5社会保险与公积金：按规定缴纳社会保险及住房公积金。5.教练培训与提升5.1培训内容与方式：俱乐部为教练提供专业培训，包括技能培训、课程设计、教学管理等。5.2培训费用与承担：培训费用由俱乐部承担。5.3培训考核与认证：教练需通过培训考核，取得相应证书。5.4培训机会与晋升：教练可根据个人发展需要，申请参加更高层次的培训，并有机会晋升。6.教练考核与评估6.1考核方式与标准：每月进行一次教学质量考核，考核内容包括学员满意度、教学效果等。6.2评估内容与指标：评估内容包括教学态度、教学方法、学员成绩等。6.3考核结果与反馈：考核结果将及时反馈给教练，并作为薪酬调整、晋升的依据。6.4考核结果的应用：考核结果将用于评估教练的工作表现，并作为奖惩、晋升的依据。7.教练离职与终止7.1离职通知与交接：教练提前一个月向俱乐部提出离职申请，并完成工作交接。7.2离职原因与处理：因个人原因离职，需说明原因，并按合同规定办理手续。7.3终止合同与补偿：因故终止合同，俱乐部将根据实际情况给予相应补偿。7.4保密与竞业禁止：教练在任职期间及离职后，需遵守保密协议，不得从事与俱乐部业务相关的竞争活动。8.教练行为规范与纪律8.1教练行为规范：教练应遵守职业道德，尊重学生、家长和同事，维护良好师生关系。8.2教练纪律要求：教练应按时到岗，不迟到、不早退，保持工作场所的整洁与秩序。8.3违规处理与处罚：如有违反行为，将根据违规严重程度进行警告、罚款或解除合同等处罚。8.4教练形象与口碑：教练应维护自身形象，不得有损害俱乐部名誉的行为。9.教练权益与保护9.1教练合法权益：教练享有依法享有的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。9.2教练权益保护措施：俱乐部设立权益保护机制，确保教练合法权益不受侵害。9.3教练权益争议解决：发生权益争议时，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。9.4教练权益保障机制：俱乐部建立健全权益保障制度，确保教练权益得到有效保障。10.合同签订与生效10.1合同签订时间与地点：本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。10.2合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。10.3合同文本与附件：本合同一式两份，双方各执一份，合同附件与本合同具有同等法律效力。10.4合同修订与变更：本合同如有修订或变更，需双方书面同意，并签订补充协议。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：本合同可因双方协商一致、不可抗力、违约等情况解除。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除与终止程序：合同解除或终止时，双方应按照约定程序办理相关手续。12.违约责任与赔偿12.1违约责任承担：任何一方违约，应承担相应的违约责任。12.2违约赔偿方式与标准：违约赔偿金额根据违约情况及损失程度确定。12.3违约责任免除与限制：因不可抗力导致违约的，可免除或减轻违约责任。12.4违约纠纷解决：违约纠纷解决方式参照第九条“争议解决与法律适用”。13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3争议解决机构与程序：争议解决机构为人民法院，程序依照相关法律规定执行。13.4争议解决费用承担：争议解决费用由败诉方承担，或双方协商另行约定。14.其他约定事项14.1通知与送达：本合同有关通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同解除与终止日期：合同解除或终止的日期以双方书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在履行本合同时，由甲乙双方共同邀请或选择，参与合同履行过程中的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、质量检测、争议调解等。2.第三方介入的邀请与选择2.1甲乙双方应共同决定邀请或选择第三方介入，并书面通知对方。2.2第三方介入的选择应基于其专业能力、信誉度、服务价格等因素。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方介入的职责包括但不限于：a.按照甲乙双方的要求，提供专业服务；b.对合同履行过程中的问题进行评估和报告；c.协助解决甲乙双方之间的争议。3.2第三方介入的权利包括：a.获得甲乙双方提供的相关信息和资料；b.要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c.依法维护自身合法权益。4.第三方介入的合同约定4.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条款，包括第三方介入的具体事项、费用、责任等。a.第三方介入的背景和目的；b.第三方介入的职责和权利；c.第三方介入的期限和费用；d.第三方介入的保密条款；e.第三方介入的违约责任。5.第三方介入的责任限额a.第三方的专业能力；b.第三方介入的服务内容和范围；c.合同履行过程中可能出现的风险。5.2第三方介入的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入的合同中予以确认。6.第三方介入与其他各方的划分说明6.1第三方介入的职责范围不应与甲乙双方的合同义务相冲突，双方应明确各自的职责界限。6.2第三方介入的决策和行动应遵循甲乙双方共同的利益，不得损害任何一方的合法权益。6.3第三方介入与其他各方的责任划分如下：a.甲乙双方对合同履行的责任和义务；b.第三方介入对自身职责范围内事务的责任；c.第三方介入对甲乙双方合法权益的保护责任。7.第三方介入的争议解决7.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。7.2若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1当第三方介入的合同目的实现或合同期限届满时，合同自行终止。8.2若因甲乙双方或第三方原因导致合同终止，双方应根据合同约定承担相应责任。9.第三方介入的保密义务9.1第三方介入在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.2保密义务在合同终止后仍然有效，直至相关秘密丧失商业价值或法律保护期限届满。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资格证明文件详细要求：提供教练资格证书、专业培训证书等。附件说明：证明教练具备从事儿童体适能教学的专业能力。2.教学大纲与计划详细要求：包含课程目标、教学内容、教学方法等。附件说明：确保教学内容的系统性和有效性。3.学生安全协议详细要求：包含家长授权、紧急联系人、安全措施等。附件说明：保障学生在课程中的安全。4.教练行为规范手册详细要求：列出教练应遵守的行为准则和纪律要求。附件说明：规范教练的行为，维护俱乐部形象。5.薪酬发放明细详细要求：列出薪酬结构、发放时间、调整机制等。附件说明：明确薪酬发放的标准和流程。6.培训计划与考核记录详细要求：记录培训内容、考核结果、证书等。附件说明：证明教练持续提升专业能力。7.教练考核评估报告详细要求：评估教练的教学质量、学员满意度等。附件说明：为薪酬调整、晋升提供依据。8.离职交接清单详细要求：列出离职原因、交接物品、保密协议等。附件说明：确保离职流程的规范和保密。9.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构、程序等。附件说明：为解决潜在争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1违反教学大纲或计划责任认定：警告、罚款或解除合同。示例：教练未按计划进行教学，导致教学质量下降。1.2迟到或早退责任认定：警告、罚款或解除合同。示例：教练连续多次迟到，影响课程正常进行。1.3违反行为规范责任认定：警告、罚款或解除合同。示例：教练在课堂上出现不当言行，损害俱乐部形象。2.俱乐部违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：支付滞纳金，并赔偿损失。示例：俱乐部未按时支付教练薪酬，造成教练经济损失。2.2未提供必要的工作条件责任认定：赔偿损失，并改善工作条件。示例：俱乐部未提供必要的教学设施，影响教学质量。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：赔偿损失，并承担相应责任。示例：第三方未按约定完成质量检测，导致项目延误。全文完。2024年度健身俱乐部儿童体适能教练聘用协议1本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练身份证号码1.4教练联系方式1.5教练住址2.聘用范围2.1教练工作地点2.2教练工作时间2.3教练工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴及福利3.4工资发放时间4.教练职责4.1教学工作4.2学生管理4.3教学资料准备4.4教学设备维护4.5团队协作5.教练培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训考核6.教练考核6.1考核内容6.2考核时间6.3考核标准6.4考核结果处理7.教练保密7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.教练离职8.1离职条件8.2离职手续8.3离职补偿9.教练违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效时间12.3合同备案13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.其他约定14.1教练不得兼职14.2教练不得泄露学员信息14.3教练不得擅自离岗14.4教练不得损害俱乐部声誉第一部分：合同如下：第一条教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练身份证号码：1101011990030765211.5教练住址：北京市朝阳区某小区3号楼101室第二条聘用范围2.1教练工作地点：北京市朝阳区某健身俱乐部2.2教练工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.3教练工作内容：负责儿童体适能课程的教学、学生管理、课程资料准备及设备维护等工作第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效奖金：根据俱乐部规定，每月根据教练教学质量及学生满意度评定，最高可达基本工资的20%3.3补贴及福利：提供免费健身房会员卡、节日礼品、年度体检等福利3.4工资发放时间：每月5日前通过银行转账支付至教练指定账户第四条教练职责4.1教学工作：按照课程安排，完成儿童体适能课程的教学，保证教学质量4.2学生管理：负责学生签到、考勤、安全等工作，确保学生上课秩序4.3教学资料准备：提前准备教学所需资料，包括教案、课件、教材等4.4教学设备维护：负责教学设备的日常维护和保养，确保设备正常运行4.5团队协作：与同事保持良好沟通，共同提高教学质量，维护俱乐部形象第五条教练培训5.1培训内容：儿童体适能教学技巧、课程设计、学生心理辅导、教学方法等5.2培训时间：每月至少2次，每次不少于2小时5.3培训费用：由俱乐部承担5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可继续担任教练职务第六条教练考核6.1考核内容：教学质量、学生满意度、出勤率、教学设备维护等6.2考核时间：每季度末进行一次6.3考核标准：根据俱乐部规定制定，包括优秀、良好、合格、不合格四个等级6.4考核结果处理：根据考核结果，对不合格者进行培训或调整工作岗位第七条教练保密7.1保密内容：俱乐部商业机密、学员信息、教学资料等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止7.3保密违约责任：违反保密义务，造成俱乐部损失的，应承担相应的法律责任第八条教练离职8.1离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前一个月向俱乐部书面提出申请8.2离职手续：教练需完成交接工作，确保学员信息和教学资料的安全，并提交离职申请表8.3离职补偿：根据教练在职时间，按比例支付相当于一个月工资的离职补偿第九条教练违约责任9.1违约情形：教练未经允许擅自离岗、泄露学员信息、违反保密协议等9.2违约责任：教练需赔偿俱乐部因此遭受的损失，并承担相应的法律责任第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交至北京市朝阳区人民法院诉讼解决10.2争议解决地点：北京市朝阳区10.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决第十一条合同解除11.1合同解除条件：教练严重违反合同约定，或俱乐部因经营需要调整业务范围，导致合同无法履行11.2合同解除程序：双方书面通知对方，并说明解除原因11.3合同解除后果：解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、资料归还等第十二条合同生效12.1合同签订：双方代表在合同上签字盖章，合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效时间：2024年1月1日12.3合同备案：双方应将合同报备至相关部门第十三条合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力或其他合理原因，需对合同内容进行变更13.2合同变更程序：双方协商一致后，签订变更协议，并履行备案手续13.3合同变更生效：变更协议签订并备案后，原合同内容相应变更第十四条其他约定14.1教练不得兼职：教练在合同有效期内，不得在俱乐部外兼职14.2教练不得泄露学员信息：教练应严格遵守保密协议，不得泄露学员个人信息14.3教练不得擅自离岗：教练未经允许不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向俱乐部请假14.4教练不得损害俱乐部声誉：教练应维护俱乐部形象，不得从事任何损害俱乐部声誉的行为第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，在履行本合同时提供相关服务或参与合同履行的主体。第二条第三方介入条件2.1.1双方同意；2.1.2合同条款允许；2.1.3第三方具备相应资质和条件。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致违约或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定履行服务职责，保证服务质量；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入的，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利履行职责。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2第三方履行职责完毕；7.1.3双方同意终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。8.2第三方介入的费用承担方式：8.2.1由甲乙双方共同承担；8.2.2由提供服务的甲方承担；8.2.3由提供服务的乙方承担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应按照本合同第十条的规定解决。9.2第三方介入的争议解决方式：9.2.1双方协商解决；9.2.2提交仲裁机构仲裁；9.2.3向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的法律适用10.1本合同涉及第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律法规。10.2第三方介入的争议解决，适用本合同第十条规定的争议解决方式。10.3第三方介入的相关事宜，甲乙双方应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练基本信息表详细要求：包含教练的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于记录教练的基本情况，以便于合同履行和档案管理。2.教学计划表详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学时间等。说明：用于指导教练进行教学工作，确保教学质量。3.教学考核记录表详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、考核意见等。说明：用于记录教练的教学考核情况，作为评价教学效果的依据。4.教学资料清单详细要求：包含教材、教案、课件、辅助教学用品等教学资料的名称和数量。说明：用于管理和保管教学资料，确保教学工作的顺利进行。5.教学设备清单详细要求：包含教学设备名称、型号、数量、使用状态等。说明：用于管理和维护教学设备，确保教学设备的正常运行。6.教练培训记录表详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：用于记录教练的培训情况，作为提高教学能力的依据。7.教练考核结果反馈表详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：用于向教练反馈考核结果，帮助教练改进教学。8.教练离职申请表详细要求：包含离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于记录教练的离职情况，便于俱乐部进行人员调整。9.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务，确保第三方服务的质量。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：用于明确争议解决的具体流程和规则，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：未按照教学计划进行教学，影响教学质量。泄露学员信息，侵犯学员隐私。违反保密协议，泄露俱乐部商业秘密。未按照规定时间履行教学工作。2.教练违约责任认定标准：教学质量不合格，根据考核结果，扣除相应绩效奖金。泄露学员信息，赔偿学员损失，并承担相应法律责任。泄露俱乐部商业秘密，赔偿俱乐部损失，并承担相应法律责任。未按照规定时间履行教学工作，根据实际情况，扣除相应工资或赔偿损失。3.甲方违约行为：未按时支付教练工资。未提供必要的教学设备和资料。未按照合同约定提供培训机会。4.甲方违约责任认定标准：未按时支付教练工资，按违约天数支付违约金。未提供必要的教学设备和资料，赔偿教练因此造成的损失。未按照合同约定提供培训机会，赔偿教练因此造成的损失。5.乙方违约行为：未按时支付第三方服务费用。未按照合同约定提供第三方所需的信息和资料。6.乙方违约责任认定标准：未按时支付第三方服务费用，按违约天数支付违约金。未按照合同约定提供第三方所需的信息和资料，赔偿第三方因此造成的损失。全文完。2024年度健身俱乐部儿童体适能教练聘用协议2本合同目录一览1.1.教练基本信息1.2教练资质证明1.3教练身份证信息1.4教练联系方式2.2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3聘用期间变动条款3.3.教学内容3.1教学科目3.2教学目标3.3教学计划4.4.工作地点4.1工作地点4.2工作时间5.5.教学安排5.1排课规则5.2课程安排5.3课程调整6.6.教学质量6.1教学质量标准6.2教学评估方法6.3教学反馈渠道7.7.教学设备7.1教学设备清单7.2设备维护责任8.8.教学资源8.1教学资源清单8.2资源使用规范9.9.教师福利待遇9.1工资标准9.2奖金及补贴9.3社会保险及公积金10.10.教师义务10.1教学责任10.2工作纪律10.3保密条款11.11.教师培训11.1培训内容11.2培训方式11.3培训考核12.12.违约责任12.1教师违约责任12.2俱乐部违约责任13.13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的处理14.5合同附件第一部分：合同如下：1.1.教练基本信息1.1.1教练姓名：________________1.1.2教练性别：__________1.1.3教练出生日期：__________1.1.4教练身份证号码：__________1.1.5教练联系方式：手机：__________，邮箱：__________1.2.1教练资质证明：1.2.1.1儿童体适能教练资格证书：__________1.2.1.2健身教练职业资格证书：__________1.2.1.3其他相关证书：__________1.3.1教练身份证信息：1.3.1.1身份证正反面复印件：__________1.4.1教练联系方式：1.4.1.1联系电话：__________1.4.1.2电子邮箱：__________2.2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年__________月__________日2.2聘用终止日期：2024年__________月__________日2.3聘用期间变动条款：2.3.1教练如有特殊情况需提前终止合同，应提前一个月向俱乐部提出书面申请。2.3.2俱乐部有权根据业务发展需要调整教练的工作时间和地点。3.3.教学内容3.1教学科目：3.1.1儿童体适能训练3.1.2儿童运动技能训练3.2教学目标：3.2.1帮助儿童提高身体协调性和运动能力3.3教学计划：3.3.1每周安排2次儿童体适能训练课程3.3.2每次课程时长为60分钟4.4.工作地点4.1工作地点：__________（具体地址）4.2工作时间：4.2.1周一至周五：__________至__________4.2.2周六、周日：__________至__________5.5.教学安排5.1排课规则：5.1.1教练应按照俱乐部安排的课程表进行授课5.1.2如有特殊情况需要调整课程，应提前向俱乐部提出申请5.2课程安排：5.2.1教练负责制定课程计划，并提前一周提交给俱乐部5.2.2俱乐部对课程计划进行审核，如有需要可进行调整5.3课程调整：5.3.1教练因故无法按时授课，应提前至少2小时通知俱乐部5.3.2俱乐部将安排代课教练或调整课程安排6.6.教学质量6.1教学质量标准：6.1.1教学内容应丰富、有趣，符合儿童身心发展特点6.1.2教学方法应科学、合理，注重儿童个体差异6.2教学评估方法：6.2.1俱乐部将定期对教练的教学质量进行评估6.2.2教练应根据评估结果进行自我改进6.3教学反馈渠道：6.3.1教练应主动收集学员及家长的反馈意见6.3.2俱乐部将设立专门的反馈渠道，接受学员及家长的意见和建议7.7.教学设备7.1教学设备清单：7.1.1教学器材：哑铃、跳绳、篮球、足球等7.1.2安全设施：防护垫、扶手、安全带等7.2设备维护责任：7.2.1教练在使用设备前应确保设备安全、完好7.2.2教练应妥善保管设备，避免损坏或遗失8.8.教学资源8.1教学资源清单：8.1.1教学教材：__________8.1.2教学视频：__________8.1.3教学辅助工具：__________8.2资源使用规范：8.2.1教学资源仅限教练在授课时使用8.2.2教练不得将教学资源用于商业用途或非法传播9.9.教师福利待遇9.1工资标准：9.1.1基本工资：__________元/月9.1.2奖金：根据教学质量和学员反馈，每月额外奖励__________元9.2奖金及补贴：9.2.1员工生日补贴：__________元9.2.2工作满一年后，每年享有带薪年假__________天9.3社会保险及公积金：9.3.1俱乐部按照国家规定为教练缴纳社会保险及公积金10.10.教师义务10.1教学责任：10.1.1教练应按照教学计划完成教学任务10.1.2教练应关注学员身心健康，确保教学安全10.2工作纪律：10.2.1教练应遵守俱乐部的规章制度10.3保密条款：10.3.1教练不得泄露学员信息及俱乐部商业机密11.11.教师培训11.1培训内容：11.1.1儿童体适能专业知识11.1.2教学技巧与方法11.1.3教学资源使用11.2培训方式：11.2.1俱乐部定期组织内部培训11.2.2教练可参加外部专业培训11.3培训考核：11.3.1培训结束后，教练需通过考核11.3.2考核不合格者，需重新参加培训12.12.违约责任12.1教师违约责任：12.1.1教练提前终止合同，需支付违约金__________元12.1.2教练违反保密条款，需承担相应的法律责任12.2俱乐部违约责任：12.2.1俱乐部未能按时支付工资，需支付违约金__________元12.2.2俱乐部未能提供正常工作条件，需承担相应责任13.13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构：13.2.1劳动仲裁委员会14.14.合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2教练完成入职手续后生效14.2合同变更：14.2.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效14.3合同解除：14.3.1双方协商一致，可解除合同14.3.2教练违反合同规定，俱乐部有权解除合同14.4合同解除后的处理：14.4.1教练解除合同后，应按照合同约定完成交接工作14.4.2俱乐部解除合同后，应按照合同约定支付教练相应费用14.5合同附件：14.5.1教练入职登记表14.5.2教学计划表14.5.3教学资源清单第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事项的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问等。2.2.第三方介入条件2.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入，以协助解决合同履行中的问题或提供专业服务。3.3.第三方责权利3.3.1第三方责任：3.3.1.1第三方应遵守合同约定，履行相关职责。3.3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应责任。3.3.2第三方权利：3.3.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬。3.3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.3.3第三方义务：3.3.3.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3.3.2第三方应保守合同秘密，不得泄露给无关第三方。4.4.第三方介入流程4.4.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。4.4.2甲乙双方共同与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。4.4.3第三方根据协议内容开展相关工作。5.5.甲乙双方额外条款5.5.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。5.5.3第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的报告或意见，调整或完善合同条款。6.6.第三方责任限额6.6.1第