2024年度实习生实习期间实习补贴及权益保障协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间实习补贴及权益保障协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容概述4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放时间5.3实习补贴发放方式6.实习期间权益保障6.1工作环境及安全6.2社会保险及公积金6.3假期及福利待遇7.实习生培训及考核7.1培训内容及安排7.2考核方式及结果8.实习生保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习生离职规定9.1离职申请9.2离职手续9.3离职补偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助编写代码，进行单元测试；3.2.3协助完成项目文档的编写；3.2.4遵循团队开发规范，参与代码审查。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生因特殊原因需请假，应提前三天向实习单位提出书面申请；4.3.2请假期间，实习生应自行负责工作交接，确保工作不受影响；4.3.3请假超过三天，需实习单位批准。5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准：每月人民币3000元；5.2实习补贴发放时间：每月一天；5.3实习补贴发放方式：银行转账至实习生指定账户。6.实习期间权益保障6.1工作环境及安全：6.1.1实习单位应提供安全、卫生的工作环境；6.1.2实习单位应遵守国家有关劳动保护的规定，确保实习生的人身安全。6.2社会保险及公积金：6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金；6.2.2缴费比例为当地规定的最低缴费标准。6.3假期及福利待遇：6.3.1实习生享有国家法定节假日及休息日；6.3.2实习单位提供加班补贴及法定节假日加班工资。8.实习生保密条款8.1保密内容：8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密及内部管理制度；8.1.2与实习单位业务相关的非公开信息；8.1.3实习期间知悉的其他保密信息。8.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年；8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2实习生因泄露保密信息给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.实习生离职规定9.1离职申请：9.1.1实习生如需离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请；9.1.2实习单位收到离职申请后，应在五个工作日内给予答复。9.2离职手续：9.2.1实习生离职前，应完成所有工作交接，确保工作连续性；9.2.2实习生离职后，应归还实习单位提供的所有物品。9.3离职补偿：9.3.1实习生正常离职，实习单位不提供经济补偿；9.3.2实习生因实习单位原因导致离职，实习单位应按照相关法律法规给予经济补偿。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；10.1.2实习单位因故提前终止实习；10.1.3实习生因个人原因提出解除实习合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2双方协商一致解除实习合同；10.2.3实习合同因法定原因终止。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决时，提交相关仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1选择仲裁委员会作为争议解决机构；11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：12.2.1合同任何条款的修改，必须以书面形式进行；12.2.2修改后的合同条款经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：13.1.1如遇不可抗力因素，导致实习合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决。13.2合同附件：13.2.1本实习合同附件包括实习岗位说明书、实习培训计划等。14.合同签署14.1签署日期：2024年6月15日；14.2签署地点：北京市朝阳区路号；14.3签署人签名：14.3.1实习生签名：________________；14.3.2实习单位代表签名：________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方，系指在合同履行过程中，由甲方（实习单位）或乙方（实习生）邀请或委托介入合同履行过程，并承担相应责任的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的：15.2.1协助甲方和乙方履行合同义务；15.2.2提供专业服务，提高合同履行的效率和效果；15.2.3在合同争议时，提供中立的意见和解决方案。16.第三方介入方式16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致；16.2第三方介入需签订单独的服务协议或合作协议；16.3第三方介入的具体方式及职责由双方在服务协议或合作协议中约定。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照服务协议或合作协议履行相应的服务；17.1.2在合同履行过程中，对甲方和乙方提供必要的指导和协助；17.1.3对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行；17.1.4在合同争议时，提供专业的调解和仲裁服务。17.2第三方权利：17.2.1获得合同履行所需的信息；17.2.2依照服务协议或合作协议收取服务费用；17.2.3对甲方和乙方的违约行为提出警告或采取必要措施。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应支付约定的费用；18.1.2第三方与甲方之间的服务协议或合作协议独立于本合同，甲方对第三方的违约行为不承担责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应支付约定的费用；18.2.2第三方与乙方之间的服务协议或合作协议独立于本合同，乙方对第三方的违约行为不承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照服务协议或合作协议约定承担相应的赔偿责任；19.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲方或乙方签订的服务协议或合作协议中约定的责任限额；19.3若第三方责任限额低于本合同约定的赔偿责任，则第三方应承担不超过本合同约定赔偿责任的限额。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；20.2第三方变更或退出后，原服务协议或合作协议中未履行的义务由新的第三方继续履行；20.3第三方退出后，甲方和乙方应根据本合同及原服务协议或合作协议约定继续履行合同义务。21.本合同修正条款21.2本合同修正条款与本合同其他条款不一致的，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、任职要求、工作内容、工作地点等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位要求的重要文件，应清晰、具体。2.实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训目标等。说明：实习培训计划是实习生进行岗位技能培训的依据，应确保培训的针对性和有效性。3.实习协议详细要求：包括实习期限、实习补贴、工作内容、权益保障、保密条款等。说明：实习协议是甲乙双方确立实习关系的正式文件，应详细规定双方的权利和义务。4.第三方服务协议或合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议或合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，应明确第三方的职责和权利。5.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、考核时间、考核人、考核结果等。说明：实习生考核评价表是评估实习生实习表现的重要工具，应客观、公正。6.离职手续清单详细要求：包括离职通知、工作交接清单、物品归还清单等。说明：离职手续清单是实习生离职时需办理的手续清单，应确保离职过程的规范性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时到岗或提前离职：责任认定：实习生应提前一个月向实习单位提出书面申请，否则视为违约；示例说明：实习生未提前一个月提出离职申请，擅自离职，应退还实习期间已发放的补贴。1.2实习生泄露实习单位保密信息：责任认定：实习生泄露保密信息，应承担相应的法律责任；示例说明：实习生泄露实习单位商业秘密，造成重大损失，需承担赔偿责任。1.3实习生违反实习单位规章制度：责任认定：实习生违反规章制度，实习单位有权解除实习合同；示例说明：实习生因严重违反工作纪律被实习单位解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按时发放实习补贴：责任认定：实习单位应按时发放实习补贴，如未按时发放，应支付违约金；示例说明：实习单位未按时发放实习补贴，需向实习生支付违约金。2.2实习单位未提供安全的工作环境：责任认定：实习单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害，应承担赔偿责任；示例说明：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，需承担赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习期间实习补贴及权益保障协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生教育背景1.7实习生专业1.8实习生所在院校2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求2.4实习岗位工作地点2.5实习岗位工作时间3.实习期间补贴3.1实习补贴标准3.2实习补贴发放方式3.3实习补贴发放时间3.4实习补贴发放条件4.实习期间权益保障4.1工作环境与条件4.2工作时间与休息4.3安全与健康保障4.4社会保险与公积金4.5实习证明与评价5.实习合同期限5.1实习合同起始时间5.2实习合同结束时间5.3实习合同延期6.实习生责任与义务6.1遵守公司规章制度6.2完成实习任务6.3保守公司秘密6.4维护公司形象6.5履行合同约定7.公司责任与义务7.1提供实习岗位与条件7.2指导实习生工作7.3保障实习生权益7.4提供实习证明7.5落实实习补贴8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任8.2公司违约责任8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同补偿11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：实习补贴发放明细13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2通知送达方式14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生籍贯：广东省广州市1.6实习生教育背景：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生所在院校：某某大学2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发与维护工作，协助工程师进行编码、测试和文档编写。2.4实习岗位工作地点：公司总部大楼2.5实习岗位工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时3.实习期间补贴3.1实习补贴标准：每月人民币2000元3.2实习补贴发放方式：银行转账至实习生指定的银行账户3.3实习补贴发放时间：每月的一个工作日3.4实习补贴发放条件：实习生按时参加实习，完成公司分配的实习任务4.实习期间权益保障4.2工作时间与休息：实习生按照公司规定的工作时间工作，享有国家规定的法定节假日和休息日。4.3安全与健康保障：公司负责保障实习生的安全与健康，提供必要的安全培训和防护措施。4.4社会保险与公积金：公司为实习生缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定执行。4.5实习证明与评价：实习期满，公司将为实习生提供实习证明和实习评价。5.实习合同期限5.1实习合同起始时间：2024年7月1日5.2实习合同结束时间：2024年9月30日5.3实习合同延期：如实习生和公司双方同意，可协商延长实习期限，最长不超过6个月6.实习生责任与义务6.1遵守公司规章制度：实习生应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。6.2完成实习任务：实习生应按照公司要求，按时完成实习任务，保证工作质量。6.3保守公司秘密：实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。6.4维护公司形象：实习生应维护公司形象，不得做出有损公司利益的行为。6.5履行合同约定：实习生应履行合同约定的各项义务，保证合同的有效执行。8.实习期间违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如提前解除实习合同，需提前一个月书面通知公司，并按照剩余实习时间的比例支付违约金。8.1.3实习生违反公司保密规定，泄露公司机密信息，需承担相应的法律责任。8.2公司违约责任8.2.1公司如未按时支付实习生实习补贴，需按日支付违约金，违约金金额为应付补贴金额的千分之五。8.2.2公司如未提供与岗位要求相符的工作条件，实习生有权解除实习合同，并要求公司支付相应的违约金。8.3违约责任追究8.3.1实习生或公司违约，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.2争议解决期限9.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。9.2.2如协商不成，双方应在协商期满后的15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决机构9.3.1双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会解决。10.合同解除10.1解除合同条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一个月书面通知公司。10.1.2公司因实习生严重违反实习规定或实习期间出现重大过错，有权解除实习合同。10.2解除合同程序10.2.1实习生或公司提出解除实习合同，应书面通知对方。10.2.2双方应按照解除合同程序办理相关手续。10.3解除合同补偿10.3.1实习生提前解除实习合同，公司不予补偿。10.3.2公司解除实习合同，应根据实习生的实习时间，按比例支付实习生实习补贴。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同，并经双方签字盖章。11.1.2实习生提供有效的身份证件。11.2合同生效时间11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效地点11.3.1本合同生效地点为公司注册地。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：实习补贴发放明细13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致。13.2变更程序13.2.1双方书面提出变更请求。13.2.2经双方签字盖章后生效。13.3变更生效13.3.1本合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.1.1双方应友好协商解决。14.1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2通知送达方式14.2.1双方通过书面形式发送通知，视为送达。14.3合同解释权14.3.1本合同由双方协商一致解释。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供专业服务或参与争议解决。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同中的责任限额，由双方在合同中另行约定。15.2.2若第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或造成损失，其责任限额不超过合同总金额的5%。15.3第三方权利义务15.3.1.1获得合同约定的服务费用。15.3.1.2按照合同约定履行专业服务或参与争议解决。15.3.2.1独立、客观、公正地履行专业服务或参与争议解决。15.3.2.2保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密。15.3.2.3按时完成合同约定的任务，确保服务质量。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间不存在雇佣关系，甲方不承担第三方在履行合同过程中的风险和责任。16.1.2甲方应向第三方支付合同约定的服务费用。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间不存在雇佣关系，乙方不承担第三方在履行合同过程中的风险和责任。16.2.2乙方应向第三方支付合同约定的服务费用。16.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分16.3.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或造成损失，应承担相应的责任。16.3.2甲方、乙方因第三方原因导致合同履行出现瑕疵或造成损失，可向第三方追究责任。16.3.3若第三方责任难以界定，由甲方、乙方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲方、乙方同意。17.2甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。17.3第三方介入后，甲方、乙方应按照协议约定配合第三方履行职责。18.第三方介入的终止18.1第三方介入结束后，甲方、乙方应书面确认第三方已完成合同约定的任务。18.2第三方完成合同约定的任务后，甲方、乙方应根据协议约定支付服务费用。18.3第三方介入终止后，甲方、乙方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：描述实习岗位的具体职责、工作内容、工作地点、工作时间等。列出实习岗位所需的技能和知识要求。说明实习岗位的培训计划和发展路径。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：制定实习生的考核指标，包括工作表现、学习态度、团队协作等。设定考核周期和考核方式。明确考核结果的运用，如实习补贴发放、实习证明等。3.附件三：实习补贴发放明细详细要求和说明：列出实习补贴的发放标准、发放时间、发放方式等。说明实习补贴的计算方法和支付流程。明确实习补贴的调整条件和程序。4.附件四：实习合同详细要求和说明：完整的实习合同文本，包括合同条款、双方签字盖章等。明确实习合同的有效期限、解除条件、违约责任等。5.附件五：实习生个人信息表详细要求和说明：实习生个人基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。实习生教育背景、专业、所在院校等信息。6.附件六：实习证明模板详细要求和说明：实习证明的格式和内容要求。说明实习证明的发放条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生需按日支付违约金，金额为每日实习补贴的10倍。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供符合要求的实习岗位等。责任认定：公司需按日支付违约金，金额为未支付实习补贴总额的千分之五。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成专业服务、泄露合同秘密等。责任认定：第三方需按合同约定承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生违反合同规定，未按时完成实习任务，导致项目进度延误。经公司调查核实，实习生需按日支付违约金，金额为每日实习补贴的10倍。公司未按时支付实习补贴，实习生向公司提出投诉。经核实，公司需按日支付违约金，金额为未支付实习补贴总额的千分之五。第三方在提供专业服务过程中泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失。经协商，第三方需赔偿公司损失，并支付违约金。全文完。2024年度实习生实习期间实习补贴及权益保障协议4本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位经营范围3.实习期间补贴3.1实习补贴标准3.2实习补贴发放方式3.3实习补贴发放时间3.4实习补贴发放条件4.实习期间权益保障4.1工作时间与休息4.2假期安排4.3工作环境与安全4.4保险与福利4.5实习生权益受损处理5.实习生实习内容5.1实习岗位5.2实习任务5.3实习目标6.实习期间考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核结果应用7.实习生退出机制7.1实习生自愿退出7.2实习单位终止实习7.3实习单位与实习生协商一致解除协议8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习生实习协议12.3实习生实习考核表13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释依据14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务3.实习期间补贴3.1实习补贴标准：每月人民币2000元3.2实习补贴发放方式：银行转账3.3实习补贴发放时间：每月初的5日前3.4实习补贴发放条件：实习生按时参加实习，完成实习单位安排的任务4.实习期间权益保障4.1工作时间与休息：每周工作40小时，每日工作8小时，享受国家法定节假日及带薪年假4.2假期安排：实习期间，实习生享有国家法定节假日及带薪年假，具体假期安排由实习单位根据实际情况确定4.3工作环境与安全：实习单位确保实习生在安全、健康的工作环境中工作4.4保险与福利：实习单位为实习生购买意外伤害保险，并按照国家规定提供必要的福利待遇4.5实习生权益受损处理：实习生在实习期间如遭受权益侵害，可向实习单位提出投诉，实习单位应在接到投诉后7日内给予答复并采取措施解决问题5.实习生实习内容5.1实习岗位：软件开发工程师5.2实习任务：参与公司项目开发，完成指定的编程任务5.3实习目标：提升实习生的编程技能，熟悉软件开发流程，为实习生未来的职业发展奠定基础6.实习期间考核6.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核6.2考核内容：实习生的专业知识、技能水平、工作态度等6.3考核结果：实习单位将根据考核结果对实习生进行评定，并将评定结果告知实习生6.4考核结果应用：考核结果将作为实习生实习补贴发放及是否继续实习的依据8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如因个人原因提前终止实习，应提前30日通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。8.1.2实习生如违反实习单位的规章制度，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位如未按约定支付实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金按每日实习补贴金额的10%计算。8.2.2实习单位如未按约定保障实习生的权益，应立即采取措施纠正，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交书面仲裁申请。9.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为实习单位所在地。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字（或盖章）后，本协议自签署之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期满或实习单位与实习生协商一致解除协议。10.2.2实习生因个人原因提前终止实习。10.2.3实习单位因实习生违约而终止实习。10.3合同解除条件10.3.1实习生严重违反实习单位的规章制度。10.3.2实习单位未按约定支付实习补贴或保障实习生权益。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可以通过电子邮件、快递等方式送达。11.2送达地址11.2.1实习生送达地址：[实习生详细地址]11.2.2实习单位送达地址：[实习单位详细地址]11.3送达方式11.3.1送达至双方提供的地址视为送达。12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习生实习协议12.3实习生实习考核表13.合同解释13.1合同解释原则13.1.1本合同条款的释义以通常含义为准。13.2合同解释依据13.2.1本合同的解释应遵循诚实信用原则，不得违反法律法规。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在实习期间，为了协助实习生或实习单位履行本合同，经双方同意而介入本合同的第三方机构或个人。15.2第三方的类型15.2.1中介方：指在实习生与实习单位之间提供中介服务，促成双方达成实习协议的机构或个人。15.2.2咨询方：指为实习生提供职业规划、技能培训等服务的机构或个人。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。16.1.2第三方的责任限额应合理设定，以覆盖其在履行职责过程中可能造成的损失。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守本合同的约定，忠实履行职责，不得损害实习生或实习单位的合法权益。16.2.2第三方应保守实习过程中获得的商业秘密和个人隐私。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1实习生或实习单位如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的和理由。17.2第三方介入的同意17.2.1双方应在收到第三方介入申请后的10个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入的合同17.3.1第三方介入后，实习生、实习单位与第三方应另行签订合同，明确各方的权利义务。18.第三方与其他各方的划分18.1实习生与第三方18.1.1实习生与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自的合同约定履行义务。18.2实习单位与第三方18.2.1实习单位与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自的合同约定履行义务。18.3第三方与其他各方18.3.1第三方应独立承担责任，不得因实习生或实习单位的违约行为而向对方索赔。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经实习生、实习单位与第三方协商一致，并以书面形式修改。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成其职责，或其职责已不再需要。20.1.2第三方违反本合同的约定，经实习生、实习单位协商一致后终止。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，实习生、实习单位与第三方应共同评估第三方的工作成果，并确认是否满足终止条件。20.3第三方介入的终止后果20.3.1第三方介入终止后，实习生、实习单位与第三方应按照各自的合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为本合同附件。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系人、联系方式、经营范围等信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，作为本合同附件。3.实习补贴发放记录要求：记录每月实习补贴的发放日期、金额、发放方式等信息。说明：用于证明实习补贴的发放情况，作为本合同附件。4.实习生实习计划要求：详细列出实习生的实习岗位、实习任务、实习目标等信息。说明：用于明确实习生的实习内容，作为本合同附件。5.实习生实习考核表要求：记录实习生的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：用于评估实习生的实习表现，作为本合同附件。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、责任限额、双方权利义务等信息。说明：用于规范第三方介入的行为，作为本合同附件。7.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序、地点等信息。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为本合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未按时参加实习或提前终止实习。1.1.2违反实习单位的规章制度。1.1.3未按约定完成实习任务。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因未按时参加实习，应赔偿实习单位因其缺席而遭受的损失。2.实习单位违约行为2.1.1未按约定支付实习补贴。2.1.2未按约定保障实习生的权益。2.1.3未按约定提供实习岗位。责任认定标准：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按约定支付实习补贴，应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为3.1.1未按约定履行职责。3.1.2违反保密义务。3.1.3未能完成预期目标。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方未按约定完成评估报告，应赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生实习期间实习补贴及权益保障协议5本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历背景1.5实习生专业1.6实习生入职日期1.7实习生离职日期2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位汇报对象3.实习期间补贴3.1基本工资标准3.2奖金及津贴政策3.3工作时间及加班规定3.4补贴发放时间及方式4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例4.2公积金缴纳比例4.3保险及公积金缴纳时间5.实习期间权益保障5.1工作环境安全5.2工作时间保护5.3假期及休假安排5.4工伤及疾病保障6.实习考核及评价6.1考核内容及标准6.2评价时间及方式6.3考核结果运用7.实习生行为规范7.1工作纪律7.2保密条款7.3职业操守8.实习生培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训经费9.实习生离职手续9.1离职通知时间9.2离职手续办理9.3离职补贴及补偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2不可抗力条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历背景：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生入职日期：2024年6月1日1.7实习生离职日期：2024年8月31日2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位部门：技术部2.3实习岗位职责：2.3.1负责软件项目的编码与测试2.3.2参与项目需求分析和技术讨论2.3.3协助完成项目文档编写2.4实习岗位汇报对象：技术部经理3.实习期间补贴3.1基本工资标准：每月人民币3000元3.2奖金及津贴政策：3.2.1完成项目可获得项目奖金3.2.2按规定加班可获得加班费3.3工作时间及加班规定：3.3.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2加班时间：根据项目需求，需加班时需提前与部门经理沟通3.4补贴发放时间及方式：3.4.1每月15日发放上月工资3.4.2通过银行转账方式发放4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例：4.1.1基本养老保险：实习生缴纳8%，单位缴纳12%4.1.2基本医疗保险：实习生缴纳2%，单位缴纳8%4.1.3失业保险：实习生缴纳0.5%，单位缴纳1%4.1.4工伤保险：单位缴纳4.2公积金缴纳比例：实习生缴纳5%，单位缴纳5%4.3保险及公积金缴纳时间：每月20日前缴纳5.实习期间权益保障5.1工作环境安全：公司提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全5.2工作时间保护：遵守国家规定的工作时间，确保实习生休息时间5.3假期及休假安排：5.3.1实习生享有国家法定节假日、周末休息5.3.2每年享有5天带薪年假5.4工伤及疾病保障：公司为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在工作期间的意外伤害和疾病风险6.实习考核及评价6.1考核内容及标准：6.1.1完成项目质量6.1.2工作态度6.1.3团队协作能力6.2评价时间及方式：6.2.1每季度进行一次考核6.2.2由部门经理和实习生本人共同参与评价6.3考核结果运用：考核结果作为实习生晋升、奖金发放的依据7.实习生行为规范7.1工作纪律：遵守公司规章制度，服从领导安排，按时完成工作任务7.2保密条款：保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方7.3职业操守：遵守职业道德，诚实守信，维护公司形象8.实习生培训与发展8.1培训计划：8.1.1入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位技能培训8.1.2在岗培训：根据实习生工作需求，定期安排技术培训8.1.3项目实战培训：参与实际项目，提升实际操作能力8.2发展机会：8.2.1内部晋升机会：根据实习生表现，提供内部晋升通道8.2.2项目参与机会：优先参与重要项目，积累工作经验8.3培训经费：8.3.1公司承担实习生入职培训和在岗培训费用8.3.2实习生个人承担项目实战培训费用9.实习生离职手续9.1离职通知时间：9.1.1实习生需提前30日以书面形式向公司提出离职申请9.2离职手续办理：9.2.1实习生需完成所有工作任务，并提交相关文档9.3离职补贴及补偿：9.3.1实习生无违约行为，公司支付一个月工资作为离职补贴9.3.2实习生违约行为，根据违约情况，公司有权扣除部分或全部离职补贴10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度而解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期满10.2.2用人单位因故提前终止实习合同10.3合同解除及终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有工资、补贴及补偿10.3.2实习生应归还公司所有物品及资料11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按约定时间提出离职申请，需支付违约金11.1.2严重违反公司规章制度，需承担相应的法律责任11.2用人单位违约责任：11.2.1未按约定支付工资、补贴，需支付违约金11.2.2未按约定提供培训机会，需承担相应的责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：12.2.1当地劳动争议仲裁委员会13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同条款符合法律法规13.2合同终止条件：13.2.1实习期满13.2.2双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1特别约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2不可抗力条款：14.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切