2024年度导游人员应急处理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导游人员应急处理聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签4.聘用条件4.1职责与义务4.2工作内容4.3工作地点5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4休假制度6.应急处理职责6.1应急处理范围6.2应急处理流程6.3应急处理响应时间7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他12.1通知与通讯12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释“甲方”指委托乙方提供导游人员应急处理服务的旅游公司或相关机构。“乙方”指接受甲方委托，提供导游人员应急处理服务的个人。“应急处理”指乙方在甲方指定的应急情况下，按照甲方要求提供的导游服务。2.双方信息2.1甲方信息：甲方全称、注册地址、法定代表人、联系方式等。2.2乙方信息：乙方全称、身份证号码、联系方式、居住地址等。3.合同期限3.1起止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。4.聘用条件4.1职责与义务：乙方应按照甲方要求，在应急情况下提供专业的导游服务，确保游客安全和满意度。4.2工作内容：包括但不限于应急事件的现场引导、游客安抚、信息传递等。4.3工作地点：甲方指定的旅游目的地，包括但不限于景区、酒店、交通枢纽等。5.工资与福利5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。5.2奖金与提成：根据乙方在应急处理中的表现，甲方将给予一定比例的奖金。5.3社会保险与公积金：乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。5.4休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。6.应急处理职责6.1应急处理范围：包括自然灾害、安全事故、公共卫生事件等。6.2应急处理流程：乙方应在接到应急通知后分钟内到达现场，并按照甲方提供的应急处理预案执行。6.3应急处理响应时间：乙方在应急事件发生后，应在分钟内到达现场。7.保密条款7.1保密信息定义：包括甲方的商业秘密、客户信息、应急处理预案等。7.2保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务。7.3保密期限：乙方对保密信息的保密义务自合同生效之日起至合同终止后年内有效。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付应付款项的%作为违约金。如甲方未履行合同约定的应急处理职责，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照合同约定提供应急处理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。如乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，经对方书面通知后日内未予改正的，对方有权解除合同。发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件：合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。合同解除后，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行中的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：无11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：本合同的争议管辖地为合同签订地。12.其他12.1通知与通讯：双方之间的所有通知和通讯均应以书面形式进行，并送达至各自指定的地址。12.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行的，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、应急处理预案等。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、保险承保方、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高应急处理服务的效率和质量。提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系。提供技术服务，如应急处理设备的维护、培训等。提供保险服务，为甲方和乙方的权益提供保障。提供法律顾问服务，协助解决合同执行过程中的法律问题。16.甲乙双方与第三方的关系16.1独立主体：甲方、乙方和第三方均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。16.2合同关系：第三方与甲方或乙方之间的合同关系应另行签订，与本合同独立。16.3信息共享：甲方、乙方和第三方在履行本合同时，应相互提供必要的信息和协助。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额是指第三方因违约行为或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。第三方的业务性质和规模。第三方提供的服务的性质和风险程度。甲方和乙方的预期利益。第三方责任限额的具体金额。超过责任限额部分的赔偿方式。第三方责任限额的有效期。18.第三方责任免除18.1不可抗力：如第三方因不可抗力导致无法履行本合同项下的义务，可免除其责任。18.2客观原因：如第三方因甲方或乙方的行为导致无法履行本合同项下的义务，可免除其责任。19.第三方变更与替换19.1变更条件：如甲方或乙方需要更换第三方，应提前天通知对方，并取得对方的书面同意。双方协商确定新的第三方。新的第三方与甲方或乙方签订新的合同。原合同中的第三方责任限额、免责条款等内容应在新合同中继续有效。20.第三方介入后的合同履行20.1合作与协调：甲方、乙方和第三方在合同履行过程中应相互合作，协调解决问题。20.2信息沟通：甲方、乙方和第三方应保持及时、有效的信息沟通，确保合同顺利履行。20.3责任划分：在第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任划分应明确，避免责任不清或相互推诿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经验、专业技能等。说明：甲方审核乙方简历，确保乙方具备履行合同所需的能力。2.应急处理预案详细要求：包括应急事件的识别、预防措施、处理流程、人员职责等。说明：预案需经甲方审核批准，确保应急处理的有效性。3.服务质量标准详细要求：明确乙方提供导游服务的质量标准，包括服务态度、专业知识、应急处理能力等。说明：甲方对乙方服务质量进行监督，确保服务质量符合约定。4.保密协议详细要求：规定乙方在合同履行过程中对甲方保密信息的保密义务。说明：保密协议需双方签字确认，确保信息安全。5.知识产权声明详细要求：声明乙方提供的应急处理服务及相关资料不侵犯任何第三方的知识产权。说明：知识产权声明需乙方签字确认，确保服务及资料合法合规。6.合同签订证明详细要求：提供合同签订的证明文件，如合同复印件、签字盖章等。说明：合同签订证明需双方签字确认，确保合同有效。7.银行账户信息详细要求：提供乙方银行账户信息，用于工资支付、费用报销等。说明：银行账户信息需乙方签字确认，确保资金安全。8.甲方提供的设备清单详细要求：列出甲方提供的应急处理所需设备清单，包括名称、规格、数量等。说明：设备清单需双方签字确认，确保设备齐全。9.甲方提供的培训资料详细要求：提供甲方为乙方提供的应急处理培训资料清单，包括培训时间、内容等。说明：培训资料清单需双方签字确认，确保培训内容符合要求。10.甲方提供的应急处理设备使用手册详细要求：提供甲方提供的应急处理设备使用手册，包括设备操作、维护等。说明：使用手册需乙方签字确认，确保设备正确使用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按时提供导游服务责任认定：乙方需向甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：若乙方在约定时间内未能提供导游服务，则需向甲方支付元违约金。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方保密信息，需赔偿甲方元损失。3.甲方未能按时支付乙方工资责任认定：甲方需向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：若甲方在约定时间内未能支付乙方工资，则需向乙方支付元违约金。4.甲方未能提供约定的设备责任认定：甲方需向乙方支付违约金，违约金为设备价值的%。示例：若甲方未能提供约定设备，则需向乙方支付元违约金。5.甲方未按时提供培训资料责任认定：甲方需向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。示例：若甲方在约定时间内未能提供培训资料，则需向乙方支付元违约金。6.第三方违约行为责任认定：第三方应按照其与甲方或乙方的合同约定承担相应责任。示例：若第三方违约，需按照合同约定赔偿甲方或乙方的损失。全文完。2024年度导游人员应急处理聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1导游人员姓名1.2导游人员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.应急处理工作内容3.1应急处理事件类型3.2应急处理事件范围3.3应急处理工作职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5休假制度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属规定7.2知识产权保护措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同修改13.1合同修改方式13.2合同修改效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1导游人员姓名：1.2导游人员身份证号码：110101199003071.3用人单位名称：北京旅游有限公司1.4用人单位注册号码：91110102887456789X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.应急处理工作内容3.1应急处理事件类型：自然灾害、事故、突发事件等3.2应急处理事件范围：全国范围内旅游活动中的应急处理3.3应急处理工作职责：负责现场救援、游客安抚、信息传递、事件上报等工作4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排：根据应急处理事件的需要，灵活安排工作时间4.2工作地点规定：全国范围内旅游活动所在地5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金及提成：根据应急处理事件的具体情况，按相关规定给予奖金和提成5.3社会保险：按照国家相关规定，为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.4住房公积金：按照国家相关规定，为导游人员缴纳住房公积金5.5休假制度：根据国家相关规定，享有年假、病假、事假等休假6.保密条款6.1保密内容：用人单位的商业秘密、客户信息、内部资料等6.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年6.3违约责任：违反保密条款，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任7.知识产权归属7.1知识产权归属规定：导游人员在应急处理工作中产生的知识产权，归用人单位所有7.2知识产权保护措施：用人单位采取必要措施保护导游人员的知识产权8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1导游人员因个人原因提出解除合同8.1.2用人单位因导游人员严重违纪或能力不足等原因提出解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即办理工作交接手续8.3.2用人单位应支付导游人员相应的工资和福利待遇8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜9.违约责任9.1违约情形9.1.1导游人员未履行合同约定的应急处理工作职责9.1.2用人单位未按时足额支付工资和福利待遇9.2违约责任承担9.2.1导游人员违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2.2用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为北京仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应书面提交争议解决机构10.3.2争议解决机构将依法组织调解或仲裁11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料11.2通知方式11.2.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于导游人员个人信息表、工作职责说明书等12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件：双方签字盖章后，合同即告生效13.合同修改13.1合同修改方式13.1.1合同的任何修改均需以书面形式进行13.1.2修改后的合同仍需双方签字盖章后方可生效13.2合同修改效力13.2.1合同修改后的内容具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于导游人员个人信息表、工作职责说明书等14.2合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者、保险公司等。15.1.2第三方应具备合法的营业执照和相应的资质证明。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，降低风险。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的申请16.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入事项、预期目标等。16.2第三方介入的批准16.2.1对方应在收到申请后7日内予以批准或拒绝。16.2.2如拒绝，应说明理由。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入的合同应由甲方、乙方和第三方共同签订。16.3.2合同中应明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应提供必要的信息和协助，以便第三方能够有效履行职责。17.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定确定。18.1.2责任限额应在第三方介入合同中明确。18.2责任限额的调整18.2.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，应经甲乙双方和第三方协商一致。18.2.2调整后的责任限额应以书面形式确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为合同关系，双方的权利义务由第三方介入合同约定。19.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系为合同关系，双方的权利义务由第三方介入合同约定。19.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和协助。19.3第三方与导游人员的关系19.3.1第三方与导游人员的关系为工作关系，双方的权利义务由合同约定。19.3.2导游人员应遵守合同约定，服从第三方的工作安排。20.第三方的责任和义务20.1第三方的责任20.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责。20.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。20.2第三方的义务20.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.2.2第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。21.第三方的权利21.1第三方的权利21.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。21.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1合同约定的服务期限届满。22.1.2双方协商一致终止第三方介入。22.2第三方介入的终止程序22.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员个人信息表详细要求：包含导游人员的基本信息、联系方式、教育背景、工作经验等。说明：用于甲方了解导游人员的背景和资质。2.工作职责说明书详细要求：详细列出导游人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确导游人员的职责和期望的工作表现。3.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。4.应急处理预案详细要求：包括各种应急处理事件的应对措施、联系人、联系方式等。说明：用于指导导游人员在紧急情况下的处理方法。5.工资支付明细表详细要求：记录导游人员的工资发放情况、奖金、提成等。说明：用于证明导游人员工资发放的准确性和合法性。6.社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳的相关证明文件。说明：用于证明用人单位履行了社会保险缴纳义务。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：提供住房公积金缴纳的相关证明文件。说明：用于证明用人单位履行了住房公积金缴纳义务。8.休假记录表详细要求：记录导游人员的休假情况，包括年假、病假、事假等。说明：用于证明导游人员的休假权益。9.争议解决文件详细要求：包括争议解决过程中的相关文件、调解书、仲裁裁决书等。说明：用于证明争议解决的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员违约行为违约行为：未按时完成应急处理工作，或工作质量不符合要求。示例：导游人员未在规定时间内到达现场，导致救援工作延误，应扣除当天的工资。2.用人单位违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：用人单位未按时支付工资，应支付相当于应付款项一定比例的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除服务费用或赔偿损失。示例：第三方泄露客户信息，应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为违约行为：拒绝参与争议解决、提供虚假证据、违反争议解决程序等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应法律责任。示例：一方拒绝参与争议解决，应承担因拒绝而产生的额外费用。全文完。2024年度导游人员应急处理聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨2.合同当事人2.1导游人员的基本信息2.2聘用单位的基本信息3.聘用范围与工作内容3.1应急处理导游人员的职责范围3.2工作内容与要求4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点与范围5.薪酬与福利待遇5.1薪酬标准与支付方式5.2福利待遇与补贴6.工作绩效与考核6.1工作绩效评估标准6.2考核方式与周期7.合同期限与解除条件7.1合同期限约定7.2合同解除条件与程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任与赔偿8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密范围与义务9.2违约责任与处理10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序与条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1违约金与赔偿12.2其他未尽事宜的处理13.合同附件13.1合同附件清单13.2附件内容及格式要求14.合同签署与生效日期14.1合同签署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《导游人员管理条例》1.1.3《导游人员应急处理办法》1.2合同订立的目的与宗旨1.2.1明确导游人员的应急处理职责1.2.2保障旅游活动安全与顺利进行2.合同当事人2.1导游人员的基本信息2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3身份证号码：[身份证号码]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2聘用单位的基本信息2.2.1名称：[聘用单位名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]3.聘用范围与工作内容3.1应急处理导游人员的职责范围3.1.1负责旅游活动中突发事件的现场处理3.1.2协助游客应对紧急情况3.1.3维护旅游秩序，保障游客安全3.2工作内容与要求3.2.1熟悉应急预案，具备应急处理能力3.2.2负责现场引导、疏散游客3.2.3与相关部门协调配合，确保游客安全4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间为每日[工作时间]，具体工作时间根据实际情况调整4.1.2需要加班时，按照国家相关规定支付加班费4.2工作地点与范围4.2.1工作地点为[聘用单位指定地点]4.2.2工作范围包括但不限于[具体工作范围]5.薪酬与福利待遇5.1薪酬标准与支付方式5.1.1基本工资：[基本工资数额]5.1.2支付方式：每月[支付日期]前支付上月工资5.2福利待遇与补贴5.2.1依法参加社会保险5.2.2享受国家法定节假日及年假5.2.3根据工作表现，给予一定的奖励6.工作绩效与考核6.1工作绩效评估标准6.1.1考核内容包括应急处理能力、团队合作精神、工作态度等6.1.2评估标准参照国家及行业相关规定6.2考核方式与周期6.2.1考核方式为定期考核与现场考核相结合6.2.2考核周期为每季度一次7.合同期限与解除条件7.1合同期限约定7.1.1本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[期限时长]个月7.2合同解除条件7.2.1导游人员提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知聘用单位7.2.2聘用单位因故解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知导游人员7.2.3合同解除后，双方应按照国家及行业相关规定处理相关事宜8.违约责任与争议解决8.1违约责任与赔偿8.1.1导游人员违反合同约定，导致聘用单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2聘用单位违反合同约定，导致导游人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密范围与义务9.1.1导游人员应对聘用单位的技术秘密、商业秘密和客户信息等予以保密。9.1.2保密期限自合同终止之日起不少于[保密期限时长]年。9.2违约责任与处理9.2.1导游人员泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。9.2.2聘用单位泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方代表在合同上签字盖章后，合同即生效。10.1.2合同生效前，双方应履行合同签订前的准备工作。10.2合同变更程序与条件10.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2.2合同变更不得违反法律法规和合同约定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同到期自然终止。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3出现合同约定的解除条件。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方履行完毕合同约定的权利和义务。12.其他约定事项12.1违约金与赔偿12.1.1违约金标准参照国家相关规定。12.1.2违约金不足以弥补损失的，还应承担相应的赔偿责任。12.2其他未尽事宜的处理12.2.1本合同未尽事宜，按国家相关规定和双方协商一致的原则处理。13.合同附件13.1合同附件清单导游人员个人信息表应急预案工作绩效考核标准13.2附件内容及格式要求13.2.1附件内容应真实、完整、准确。13.2.2附件格式应符合国家相关规定和行业标准。14.合同签署与生效日期14.1合同签署方式14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方代表应在合同上签字或盖章，以表示同意。14.2合同生效日期14.2.1合同自双方代表签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义1.1.1本合同所指的第三方，是指合同当事人之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、技术支持、风险评估、保险代理等服务的机构或个人。1.2第三方介入的条件1.2.1合同当事人一致同意引入第三方；1.2.2第三方具备相应的资质和条件；1.2.3第三方的介入应不违反法律法规和合同约定。2.第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、支持、评估等职责；2.1.2第三方因自身原因造成合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询费、支持费等费用；2.2.2第三方有权要求合同当事人提供必要的资料和协助。2.3第三方的义务2.3.1第三方应保守合同当事人的商业秘密和技术秘密；2.3.2第三方应按照合同约定，及时向合同当事人报告工作进展和情况。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方的关系属于服务合同关系；3.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供满意的服务。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方的关系属于委托代理关系；3.2.2第三方应按照合同约定，代表乙方履行相关职责。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因自身原因造成合同当事人损失的，其赔偿责任不超过合同约定金额；4.1.2若第三方责任超过合同约定金额，合同当事人应按比例分担超出部分的损失。4.2责任限额的确定4.2.1责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、服务期限等因素综合确定；4.2.2责任限额应在合同中明确约定。5.第三方介入的合同条款调整5.1.1明确第三方的介入条件和程序；5.1.2明确第三方的责任范围和赔偿方式；5.1.3明确第三