2024年度幼儿园保育员综合能力评估与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园保育员综合能力评估与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3联系方式及地址2.评估目的及依据2.1评估目的2.2评估依据3.评估范围及内容3.1评估范围3.2评估内容4.评估流程及时间安排4.1评估流程4.2时间安排5.评估方式及方法5.1评估方式5.2评估方法6.评估结果及应用6.1评估结果6.2结果应用7.聘用条件及要求7.1基本条件7.2具体要求8.聘用方式及程序8.1聘用方式8.2聘用程序9.工作职责及权限9.1工作职责9.2权限范围10.工作时间及休息休假10.1工作时间10.2休息休假11.薪酬及福利待遇11.1薪酬结构11.2福利待遇12.合同期限及续签12.1合同期限12.2续签条件13.违约责任及处理13.1违约情形13.2责任承担14.合同解除及终止14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称（1）甲方：市幼儿园（2）乙方：1.2法定代表人或负责人姓名及职务（1）甲方法定代表人：，职务：园长（2）乙方负责人：，职务：保育员1.3联系方式及地址（1）甲方联系方式：电话：0，地址：市区路号（2）乙方联系方式：电话：1，地址：市区路号2.评估目的及依据2.1评估目的为确保幼儿园保育员队伍的综合素质，提高保育服务质量，特制定本评估与聘用合同。2.2评估依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园保育员工作规范》等相关法律法规及幼儿园内部管理制度。3.评估范围及内容3.1评估范围对乙方在2024年度内的保育工作进行综合评估。3.2评估内容（1）职业道德与职业素养（2）保育知识与技能（3）教育教学能力（4）幼儿安全与健康管理（5）团队合作与沟通能力4.评估流程及时间安排4.1评估流程（1）成立评估小组（2）制定评估方案（3）实施评估（4）汇总评估结果（5）公布评估结果4.2时间安排评估工作自2024年1月1日开始，至2024年12月31日结束。5.评估方式及方法5.1评估方式（1）定量评估：通过问卷调查、数据分析等方式进行（2）定性评估：通过观察、访谈、案例分析等方式进行5.2评估方法（1）自我评估：乙方根据评估内容进行自我评价（2）同事评估：由同事根据评估内容对乙方进行评价（3）上级评估：由甲方负责人根据评估内容对乙方进行评价6.评估结果及应用6.1评估结果评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2结果应用（1）优秀等级：优先考虑晋升、加薪等（2）良好等级：继续关注，提供培训机会（3）合格等级：限期整改，如整改后仍不合格，则解除聘用合同（4）不合格等级：解除聘用合同7.聘用条件及要求7.1基本条件（1）具有国家承认的保育员资格证书（3）身心健康，具备较强的责任心7.2具体要求（1）具备一定的保育知识和技能（2）熟悉幼儿园一日生活安排8.聘用方式及程序8.1聘用方式乙方通过公开竞聘的方式获得聘用资格。8.2聘用程序（1）发布竞聘公告（2）报名及资格审查（3）竞聘答辩（4）评估委员会综合评估（5）公布聘用结果9.工作职责及权限9.1工作职责（1）负责幼儿的日常生活管理，包括饮食、睡眠、卫生等（2）协助教师开展教育教学活动（3）保障幼儿在园内的安全（4）参与幼儿园的保育员团队建设（5）完成园方交办的其他工作9.2权限范围（1）对幼儿进行日常生活的指导和管理（2）参与保育员团队例会和工作安排（3）对幼儿进行安全教育（4）向上级汇报工作情况10.工作时间及休息休假10.1工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。10.2休息休假（1）每周休息日为周六、日（2）国家法定节假日按照国家规定执行（3）年假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行11.薪酬及福利待遇11.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。11.2福利待遇（1）五险一金：按照国家规定及幼儿园实际情况缴纳（2）带薪年假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行（3）节日福利：按照国家规定及幼儿园实际情况执行12.合同期限及续签12.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2续签条件（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签意向（2）乙方在合同期间表现良好，无违纪行为（3）幼儿园业务发展需要13.违约责任及处理13.1违约情形（1）乙方违反合同约定，造成幼儿园财产损失或影响幼儿园声誉（2）乙方在聘用期间严重违反幼儿园规章制度（3）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇13.2责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任（2）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付或解除合同14.合同解除及终止14.1解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同（2）乙方因个人原因提出解除合同（3）甲方因乙方严重违反合同约定或规章制度，经劝诫无效，解除合同14.2终止条件（1）合同期满，无续签意向（2）乙方因个人原因离职（3）甲方因幼儿园经营需要或乙方严重违纪，经甲方决定终止合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，基于甲方或乙方的委托，提供专业服务、咨询、评估、中介等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供幼儿教育咨询服务；（2）对乙方进行综合能力评估；（3）为甲方提供人力资源招聘服务；（4）为甲方提供幼儿园运营管理咨询服务；（5）其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的约定及流程16.1第三方介入的约定甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面通知，并说明介入的目的、范围、预计费用及第三方的基本情况。16.2第三方介入的流程（1）甲方或乙方向对方提出第三方介入的书面请求；（2）双方共同协商确定第三方介入的方案；（3）甲方或乙方与第三方签订服务协议；（4）第三方按照协议约定提供服务；（5）服务结束后，甲方或乙方向第三方支付服务费用。17.第三方责任及权利17.1第三方责任第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利第三方有权根据服务协议的约定，获取相应的服务费用，并有权要求甲方或乙方配合其履行服务职责。17.3第三方与其他各方的划分说明第三方作为独立的服务提供者，其责任、权利与甲方、乙方相分离，甲方、乙方对第三方的行为不承担责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，所应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务协议的约定和实际情况确定，并在服务协议中明确。18.3超额赔偿如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方按实际损失全额赔偿。19.第三方介入的保密义务19.1保密义务第三方在履行服务过程中，应对甲方、乙方提供的信息保密，未经授权不得向任何第三方泄露。19.2保密期限第三方保密义务的期限自服务开始之日起至服务结束后三年止。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.评估方案及标准详细内容：包括评估的目的、范围、内容、方式、时间安排等。说明：评估方案及标准是评估工作的指导文件，需确保其科学性、合理性和公正性。2.乙方个人简历详细内容：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：个人简历是乙方申请聘用的重要依据，需真实、完整。3.乙方资格证书复印件详细内容：包括乙方的保育员资格证书等。说明：资格证书复印件是乙方具备相应资质的证明。4.乙方竞聘答辩材料详细内容：包括乙方的竞聘陈述、问题回答等。说明：答辩材料是乙方展示自身能力的重要途径。5.评估结果汇总表详细内容：包括评估结果、等级划分、改进建议等。6.第三方服务协议详细内容：包括服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是明确第三方权利义务的重要文件。7.薪酬及福利待遇明细详细内容：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、福利待遇等。说明：薪酬及福利待遇明细是明确乙方收入的重要依据。8.合同副本详细内容：包括合同、附件列表、签订日期等。说明：合同副本是双方签订合同的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方在聘用期间严重违反幼儿园规章制度。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：乙方因擅离职守导致幼儿受伤，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿医疗费用及精神损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：乙方有权要求甲方支付欠款，并承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方在提供咨询服务时，因失误导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿。全文完。2024年度幼儿园保育员综合能力评估与聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用条件3.1职位描述3.2聘用期限3.3工作地点4.工作内容4.1保育工作4.2教学辅助工作4.3家长沟通5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2绩效考核6.3福利待遇7.评估与培训7.1综合能力评估7.2培训计划7.3评估结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2通知送达12.3合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年度幼儿园保育员综合能力评估与聘用合同》。1.1.2“甲方”指幼儿园。1.1.3“乙方”指应聘的保育员。1.1.4“综合能力评估”指乙方在保育员岗位所需的各项能力评估。1.2合同解释1.2.1本合同的解释权归甲方所有。2.双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全称：_________幼儿园2.1.2甲方地址：_________2.1.3甲方法定代表人：_________2.2乙方信息2.2.1乙方全称：_________2.2.2乙方地址：_________2.2.3乙方身份证号码：_________3.聘用条件3.1职位描述3.1.1乙方担任保育员，负责幼儿园儿童的日常保育工作。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限为一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。3.3工作地点3.3.1乙方工作地点为甲方幼儿园。4.工作内容4.1保育工作4.1.1负责幼儿园儿童的日常照顾，确保儿童的健康和安全。4.1.2配合教师开展教育教学活动。4.1.3完成甲方安排的其他相关工作。4.2教学辅助工作4.2.1协助教师进行教学准备和教学活动。4.2.2收集整理教学资料。4.3家长沟通4.3.1定期与家长沟通，了解儿童在家情况。4.3.2及时向家长反馈儿童在园表现。5.工作时间与休假5.1工作时间5.1.1乙方每日工作时间不少于8小时。5.1.2乙方每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。5.2.2乙方享有甲方规定的年假、病假等休假。5.3休假制度5.3.1乙方应提前向甲方申请休假，甲方应根据实际情况予以批准。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1乙方基本工资为人民币_________元/月。6.1.2乙方享有绩效奖金，具体金额根据年度考核结果确定。6.2绩效考核6.2.1甲方将定期对乙方进行绩效考核。6.2.2绩效考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的五险一金。6.3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.评估与培训7.1综合能力评估7.1.1甲方将组织对乙方进行综合能力评估。7.1.2评估内容包括但不限于：专业知识、技能、沟通能力等。7.2培训计划7.2.1甲方将为乙方提供必要的培训机会。7.2.2培训内容包括但不限于：保育员专业知识、技能提升等。7.3评估结果运用7.3.1评估结果将作为乙方聘用、晋升的重要依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，可立即解除合同。8.1.3乙方在试用期内表现不符合要求，甲方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同聘用期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2甲方因幼儿园停办、解散等原因导致合同无法继续履行，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止，双方应按照国家法律法规和合同约定办理手续。8.3.2甲方应在合同解除或终止后，向乙方支付相应工资和福利。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付金额的百分之一每日支付违约金。9.1.2甲方未提供合同约定的培训机会，应赔偿乙方实际损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同规定履行职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。9.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和幼儿隐私负有保密义务。10.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密和幼儿隐私。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、工作职责说明书等。12.2通知送达12.2.1任何一方通知对方，应以书面形式送达，并自送达之日起生效。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件一：乙方个人信息表13.2本合同附件二：工作职责说明书14.合同签署14.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。14.2甲方代表（签字）：_________14.3乙方代表（签字）：_________14.4签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系并提供服务或协助的个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1.1协助甲乙双方进行合同谈判；15.3.1.2提供专业评估或咨询服务；15.3.1.3协调解决合同履行中的争议；15.3.1.4进行合同履行的监督和检查。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应承担第三方在合同履行过程中产生的合理费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应确保第三方在介入过程中获取的信息真实、准确。16.2.3乙方应承担第三方在介入过程中因乙方原因产生的额外费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额根据第三方介入的具体内容和甲乙双方的约定确定。17.2责任范围17.2.1第三方责任范围限于其在合同中的职责范围，不包括因甲乙双方自身原因造成的损失。17.3责任免除17.3.1因不可抗力或第三方无法预见、避免或克服的因素导致合同无法履行的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方对甲方承担的责任不涉及本合同的履行。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方对乙方的责任不涉及本合同的履行。18.3第三方与其他第三方18.3.1不同第三方之间应相互尊重各自的职责和权利，不得相互干涉或索赔。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.合同终止与解除20.1如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止或解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：详细记录乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。说明：个人信息表用于甲方了解乙方的个人情况，为聘用决策提供依据。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方在保育员岗位上的具体工作职责和任务。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作内容和要求，确保乙方了解其工作职责。3.综合能力评估报告要求：评估报告应包括评估过程、评估结果、评估意见和建议。4.培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明乙方接受了必要的培训和提升。5.薪酬支付记录要求：记录乙方的工资发放时间、金额、支付方式等。说明：薪酬支付记录用于证明乙方的工资支付情况。6.休假记录要求：记录乙方的休假时间、类型、批准情况等。说明：休假记录用于证明乙方的休假情况。7.违约通知函要求：通知函应明确指出违约行为，要求违约方改正或承担相应责任。说明：违约通知函用于正式通知违约方其违约行为，并要求其采取措施。8.争议解决协议要求：协议应详细记录争议解决的方式、程序和结果。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应按应付金额的百分之一每日支付违约金。示例：若甲方应于每月5日支付工资，但未在5日前支付，则自6日起每日支付违约金。1.2未提供合同约定的培训机会责任认定：甲方应赔偿乙方实际损失。示例：若甲方未提供培训机会，导致乙方因缺乏技能而遭受损失，甲方应赔偿乙方的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反合同规定或工作失职责任认定：甲方有权解除合同并要求赔偿损失。示例：若乙方在工作中严重违反规定，导致安全事故，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。2.2未按合同规定履行职责责任认定：甲方有权解除合同并要求赔偿损失。示例：若乙方未能履行保育职责，导致儿童受伤，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度幼儿园保育员综合能力评估与聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3合同签订日期2.幼儿园保育员职责与工作内容2.1工作职责2.2工作内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训7.职业健康与安全7.1工作场所安全7.2健康保护措施8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同变更与补充12.3合同生效与解除13.合同附件13.1附件一：工作职责及内容13.2附件二：考核标准13.3附件三：培训计划14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：幼儿园地址：市区路号乙方：地址：市区路号1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：联系电话：X乙方：联系电话：X1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。2.幼儿园保育员职责与工作内容2.1工作职责2.1.1负责幼儿日常生活照料，包括饮食、睡眠、盥洗、穿衣等；2.1.2监督幼儿在园期间的安全，预防意外事故的发生；2.1.3配合教师组织幼儿进行户外活动，确保活动安全有序；2.1.4负责幼儿教学辅助工作，协助教师进行教学活动；2.1.5定期向家长反馈幼儿在园情况，保持家园沟通。2.2工作内容2.2.1严格执行幼儿园各项规章制度，遵守职业道德；2.2.2参与制定并执行幼儿一日生活计划；2.2.3配合教师组织幼儿进行生活自理能力的培养；2.2.4负责幼儿班级环境的布置和卫生工作；2.2.5参与幼儿园各项活动，提高自身业务水平。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现及考核结果，每月最高可达人民币元。4.3奖金及补贴乙方享有年终奖金、高温补贴、交通补贴等。4.4工资支付方式及时间乙方工资每月末支付，如遇国家法定节假日，工资提前发放。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按国家规定比例缴纳。5.2住房公积金缴纳乙方参加住房公积金制度，甲方按国家规定比例缴纳。6.培训与发展6.1在岗培训甲方为乙方提供在岗培训机会，提高乙方业务水平。6.2外部培训乙方根据工作需要，可申请参加外部培训，费用由甲方承担。8.纪律与考核8.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及职业道德，不得从事有损幼儿园声誉的活动。8.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面。考核结果作为乙方工资待遇、晋升和续签合同的依据。9.合同期限与解除9.1合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。9.2合同解除条件9.2.1乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，经教育不改的；9.2.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休养的；9.2.3甲方因幼儿园经营需要或乙方工作表现严重不合格而单方面解除合同的；9.3合同解除程序任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方，并按照国家相关规定办理手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的；10.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的；10.1.3任何一方未履行合同约定的其他违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定事项12.1隐私保护双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1附件一：工作职责及内容详细列明乙方在园期间的具体工作职责和内容。13.2附件二：考核标准明确考核的具体项目和评分标准。13.3附件三：培训计划详细列出乙方在合同期限内需参加的培训内容和时间安排。14.合同签署与生效本合同由甲方代表签字（或盖章）并加盖公章，乙方签字（或盖章）确认，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1本合同约定事项需要第三方提供专业服务的；15.2.2双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行的；15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方参与的。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中承担相应的责任，包括但不限于：16.1.1按照合同约定提供专业服务的；16.1.2保证服务质量，对因第三方原因造成的服务缺陷承担赔偿责任；16.1.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利16.2.1按照合同约定收取服务费用；16.2.2要求甲方和乙方履行合同约定的义务；16.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.第三方服务内容与标准17.1第三方服务内容第三方提供的服务内容应与合同约定一致，包括但不限于：17.1.1对乙方进行综合能力评估；17.1.2对乙方进行在岗或外部培训；17.1.3提供法律咨询服务等。17.2第三方服务标准17.2.1符合国家相关行业标准和规定；17.2.2符合合同约定的服务内容；17.2.3服务质量满足甲乙双方的要求。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行