2024年度北京劳动合同模板(含五险一金)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度北京劳动合同模板(含五险一金)本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4工作内容与地点1.5工作时间与休息休假2.薪酬待遇2.1基本工资2.2奖金及补贴2.3加班工资计算标准2.4薪酬支付方式及时间3.社会保险及公积金3.1五险一金缴纳基数及比例3.2缴纳单位及个人承担部分3.3社会保险及公积金缴纳时间4.工作岗位及职责4.1岗位名称及职责描述4.2岗位任职条件4.3岗位晋升及调整机制5.培训与发展5.1员工培训计划5.2员工职业发展规划5.3培训费用及时间安排6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求6.2考核制度及标准6.3考核结果及奖惩措施7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理程序8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.其他约定事项9.1违约责任9.2不可抗力9.3合同附件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同解除与终止的补偿11.1合同解除补偿标准11.2合同终止补偿标准11.3补偿支付方式及时间12.合同解除与终止的手续12.1合同解除手续12.2合同终止手续12.3手续办理期限13.合同附件13.1合同附件一：岗位说明书13.2合同附件二：培训计划13.3合同附件三：考核标准14.合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：北京市X公司地址：北京市X区X路X号法定代表人：X联系电话：乙方（劳动者）：姓名：X身份证号码：地址：北京市X区X路X号联系电话：1.2合同签订日期及生效日期本合同于2024年X月X日签订，自签订之日起生效。1.3合同期限本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。1.4工作内容与地点乙方在甲方工作，具体工作内容为：X岗位。工作地点：北京市X区X路X号。1.5工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假。2.薪酬待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。2.2奖金及补贴乙方享受甲方的奖金及补贴制度，具体包括：绩效奖金、加班补贴、交通补贴等。2.3加班工资计算标准乙方加班工资按国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。2.4薪酬支付方式及时间甲方每月X日支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至X日前支付。3.社会保险及公积金3.1五险一金缴纳基数及比例乙方的社会保险及公积金缴纳基数为每月人民币X元，其中：基本养老保险：甲方缴纳比例为12%，乙方缴纳比例为8%；基本医疗保险：甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%；失业保险：甲方缴纳比例为2%，乙方缴纳比例为1%；工伤保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方无需缴纳；生育保险：甲方缴纳比例为1%，乙方无需缴纳；住房公积金：甲方缴纳比例为12%，乙方缴纳比例为12%。3.2缴纳单位及个人承担部分上述社会保险及公积金，甲方承担甲方部分，乙方承担乙方部分。3.3社会保险及公积金缴纳时间社会保险及公积金于每月X日前缴纳。4.工作岗位及职责4.1岗位名称及职责描述乙方担任的岗位为X岗位，具体职责如下：负责X；负责X；负责X；4.2岗位任职条件具备X；具备X；具备X；4.3岗位晋升及调整机制乙方根据工作表现及公司晋升制度，可申请晋升或调整岗位。5.培训与发展5.1员工培训计划甲方将根据乙方工作需要，制定员工培训计划，并提供相应的培训机会。5.2员工职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。5.3培训费用及时间安排培训费用由甲方承担，具体时间安排由甲方根据实际需要确定。6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律。6.2考核制度及标准甲方将建立考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括：工作量及质量；团队协作；个人素质；6.3考核结果及奖惩措施甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩，奖惩措施包括：奖金及晋升；警告、降职、辞退。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同a.乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.乙方劳动合同到期，经甲方评估，认为不再需要乙方继续履行合同；e.法律、法规规定的其他情形。8.1.2乙方单方面解除合同a.甲方未按照合同约定支付工资；b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；c.甲方违反劳动合同，损害乙方合法权益；d.乙方因个人原因提出解除合同，但需提前X日通知甲方；e.法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2乙方达到法定退休年龄8.2.3乙方死亡或宣告死亡8.2.4甲方依法注销、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产8.3解除或终止合同的处理程序8.3.1解除或终止合同前，甲方应提前X日通知乙方，并说明理由；8.3.2乙方对甲方解除或终止合同有异议的，可在接到通知之日起X日内向甲方提出异议；8.3.3甲方与乙方协商一致，可解除或终止合同；8.3.4协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.其他约定事项9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2不可抗力由于不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相应的证明材料。9.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、考核标准等。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。10.3合同解除条件除本合同第八条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。11.合同解除与终止的补偿11.1合同解除补偿标准11.1.1甲方解除合同a.乙方工作满一年不满三年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；b.乙方工作满三年不满五年的，甲方应支付乙方相当于二个月工资的经济补偿；11.1.2乙方解除合同乙方无过失解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。11.2合同终止补偿标准甲方因合同期满或乙方达到法定退休年龄等原因终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。11.3补偿支付方式及时间甲方应在合同解除或终止之日起X日内支付乙方经济补偿。12.合同解除与终止的手续12.1合同解除手续双方应按照本合同第八条规定的程序办理合同解除手续。12.2合同终止手续双方应按照本合同第十条规定的程序办理合同终止手续。12.3手续办理期限合同解除或终止手续应在合同解除或终止之日起X日内办理完毕。13.合同附件13.1合同附件一：岗位说明书13.2合同附件二：培训计划13.3合同附件三：考核标准14.合同签订与生效14.1合同签订程序甲方代表与乙方代表在本合同上签字（或盖章）后，本合同即告成立。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同内容提供专业服务、咨询、担保、融资、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形a.为甲方或乙方提供融资服务的金融机构；b.为甲方或乙方提供技术支持的软件开发商或系统集成商；c.为甲方或乙方提供咨询服务的管理顾问或法律顾问；d.为甲方或乙方提供担保服务的担保公司；e.其他经甲方和乙方同意的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项、理由及预期效果。2.2第三方介入的审批对方收到第三方介入申请后，应在X日内进行审批，并将审批结果通知申请人。2.3第三方介入的实施经审批同意的第三方介入，由甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方的权利a.第三方有权按照协议约定，独立开展相关业务；b.第三方有权获得甲方或乙方支付的相应费用；c.第三方有权要求甲方或乙方履行协议约定的义务。3.2第三方的义务a.第三方应按照协议约定，履行相应的服务义务；b.第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；c.第三方应按照国家法律法规和行业规范，提供合法合规的服务。4.第三方责任限额4.1第三方责任的界定第三方在本合同履行过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同标的金额的X%，或根据协议约定的其他限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定，乙方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的责任划分，按照各自签订的协议约定执行。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的申请甲方或乙方如需变更第三方介入的相关内容，应向对方提出书面申请，并说明变更理由及预期效果。6.2合同变更的审批对方收到合同变更申请后，应在X日内进行审批，并将审批结果通知申请人。6.3合同变更的生效经审批同意的合同变更，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.本修正条款的生效本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责描述、任职条件、晋升路径等。附件说明：用于明确乙方的工作职责和任职要求，作为合同附件。2.合同附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、费用预算等。附件说明：用于明确甲方对乙方进行培训的计划和安排，作为合同附件。3.合同附件三：考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核周期等。附件说明：用于明确甲方对乙方进行考核的标准和周期，作为合同附件。4.合同附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。附件说明：用于明确甲方和乙方社会保险及公积金的缴纳情况，作为合同附件。5.合同附件五：工资支付明细详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等。附件说明：用于明确乙方工资的构成和支付情况，作为合同附件。6.合同附件六：劳动纪律及考核记录详细要求：包括工作纪律要求、考核结果、奖惩措施等。附件说明：用于记录乙方的工作纪律遵守情况和考核结果，作为合同附件。7.合同附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：用于记录合同变更的相关信息，作为合同附件。8.合同附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、补偿金额等。附件说明：用于记录合同解除的相关信息，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未按时缴纳社会保险及公积金；c.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；d.乙方违反工作纪律，造成甲方损失；e.双方未按照合同约定进行合同变更或解除。2.责任认定标准：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相应的滞纳金；b.甲方未按时缴纳社会保险及公积金，应承担相应的滞纳金；c.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方整改，并承担相应的责任；d.乙方违反工作纪律，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；e.双方未按照合同约定进行合同变更或解除，应承担违约责任。3.违约责任示例说明：a.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁；b.乙方违反工作纪律，导致甲方损失人民币5000元，乙方应承担相应的赔偿责任，如乙方拒绝支付，甲方可向法院提起诉讼；c.双方未按照合同约定进行合同变更，甲方有权要求乙方承担违约责任，如乙方拒绝，甲方可向法院提起诉讼。全文完。2024年度北京劳动合同模板(含五险一金)1本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点2.劳动关系2.1劳动岗位2.2劳动期限2.3工作时间及休息休假3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金5.劳动保护5.1劳动安全5.2健康检查5.3劳动条件6.劳动纪律6.1出勤及考勤制度6.2工作纪律6.3奖励与惩罚7.劳动合同变更7.1变更原因7.2变更程序7.3变更内容8.劳动合同解除8.1解除原因8.2解除程序8.3解除待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1违约责任11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签订人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]1.2合同签订时间及地点本合同于2024年[日期]在北京签订。2.劳动关系2.1劳动岗位乙方同意在甲方处担任[具体岗位名称]职位。2.2劳动期限本合同期限自2024年[起始日期]起至[终止日期]止。2.3工作时间及休息休假乙方每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时，每周至少休息[休息日数]天。甲方保证乙方享有国家法定节假日及休息日的休假权利。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及补贴甲方将根据乙方的工作表现及公司效益，给予乙方相应的奖金和补贴。3.3工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.社会保险及公积金4.1社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方将按照国家规定和北京市相关政策为乙方缴纳住房公积金。5.劳动保护5.1劳动安全甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。5.3劳动条件甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，不得让乙方从事危害身体健康的工作。6.劳动纪律6.1出勤及考勤制度乙方应遵守甲方的出勤及考勤制度，按时上下班。6.2工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。6.3奖励与惩罚甲方将根据乙方的表现给予相应的奖励或惩罚。8.劳动合同解除8.1解除原因（1）乙方违反国家法律法规，或者违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定。8.2解除程序（1）甲方提出解除合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方；（3）解除合同应当办理终止手续，并由双方签字确认。8.3解除待遇（1）乙方在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和本合同的约定支付乙方经济补偿；（2）乙方在合同解除或终止时，应将工作交接完毕，并归还甲方提供的财产。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息进行保密。9.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起[保密期限年数]年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构应依据中华人民共和国法律、法规和仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。11.其他约定事项11.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2不可抗力如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。11.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件本合同期限届满或因其他原因终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按约定处理剩余事宜，包括但不限于工作交接、保密信息保护等。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、任职要求等。13.2附件二：员工手册包括甲方的规章制度、福利待遇、员工行为准则等。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于体检报告、培训记录等。14.合同签订人签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、协助合同履行、保障合同各方权益等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入；（2）任何一方提出引入第三方，应书面通知另一方，并说明第三方介入的具体目的和预期效果；（3）双方应共同与第三方协商，达成一致意见后，由第三方提供服务。15.4第三方责任（1）第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规和行业标准；（2）第三方应按照甲乙双方的要求和约定，履行其职责；（3）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求和约定，获取必要的信息和资料；（2）第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议约定；（2）第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其服务协议范围内；（3）第三方对甲乙双方的权利义务，不影响本合同的效力。18.第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，以第三方提供的服务费用为限；（2）若第三方在本合同项下造成甲乙双方损失的，甲乙双方应向第三方追究责任；（3）若第三方无法承担全部责任，甲乙双方可按照本合同约定，相互追究相应的责任。19.第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；（2）第三方介入后的合同变更，不影响第三方根据其服务协议享有的权利和承担的义务。20.第三方介入后的争议解决（1）第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，甲乙双方可向第三方介入前约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。21.第三方介入后的保密（1）第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：说明乙方的工作职责、工作内容、任职要求、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据，应详细具体。2.附件二：员工手册详细要求：包括甲方的规章制度、福利待遇、员工行为准则、工作流程等。说明：员工手册是乙方了解公司文化和工作规则的重要资料。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：明细表是乙方了解自身社会保险和公积金缴纳情况的重要文件。4.附件四：工资支付凭证详细要求：记录乙方每月工资的支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：工资支付凭证是乙方确认工资支付情况的重要证据。5.附件五：劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同变更的内容、变更时间、变更原因等信息。说明：变更协议是双方对劳动合同变更达成一致意见的书面文件。6.附件六：劳动合同解除协议详细要求：记录劳动合同解除的原因、解除时间、解除待遇等信息。说明：解除协议是双方对劳动合同解除达成一致意见的书面文件。7.附件七：保密协议详细要求：明确乙方的保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、费用等。说明：争议解决协议是双方解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时上班或擅自离岗。责任认定标准：根据甲方规章制度，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方经济损失等。示例说明：若乙方未按时上班，甲方有权扣除相应工资。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，乙方应承担相应的法律责任，如赔偿甲方经济损失等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据劳动合同，甲方应承担相应的违约责任，如支付滞纳金等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动条件。责任认定标准：根据劳动保护相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任，如赔偿乙方损失等。示例说明：若甲方未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善工作环境。5.违约行为：甲方未履行社会保险及公积金缴纳义务。责任认定标准：根据社会保险及公积金相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任，如补缴欠缴部分等。示例说明：若甲方未履行社会保险及公积金缴纳义务，乙方有权要求甲方补缴欠缴部分。全文完。2024年度北京劳动合同模板(含五险一金)2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.用人单位信息1.2.劳动者信息2.合同签订依据2.1.国家相关法律法规2.2.地方性政策规定3.劳动合同期限3.1.合同期限类型3.2.合同期限起止日期4.工作岗位和工作地点4.1.工作岗位名称4.2.工作地点4.3.工作内容5.工作时间和休息休假5.1.工作时间制度5.2.工作时间安排5.3.休息休假制度6.劳动报酬6.1.基本工资6.2.奖金及补贴6.3.加班费计算标准7.社会保险和住房公积金7.1.社会保险缴纳范围7.2.住房公积金缴纳比例7.3.五险一金缴纳基数8.劳动合同解除和终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除或终止后的经济补偿9.违约责任9.1.用人单位违约责任9.2.劳动者违约责任10.劳动争议解决10.1.劳动争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.2.合同附件11.3.其他约定事项12.合同附件12.1.附件一：劳动合同12.2.附件二：岗位说明书12.3.附件三：社会保险缴纳明细13.合同修订13.1.合同修订程序13.2.合同修订内容14.合同解除和终止通知14.1.解除和终止通知方式14.2.通知期限第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4经营范围：________1.1.5营业执照号：________1.2劳动者信息1.2.1劳动者姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号：________1.2.5联系电话：________第二条合同签订依据2.1国家相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动法》2.1.3《中华人民共和国社会保险法》2.2地方性政策规定2.2.1北京市人力资源和社会保障局相关规定2.2.2北京市地方性法规及政策第三条劳动合同期限3.1合同期限类型3.1.1固定期限3.1.2无固定期限3.2合同期限起止日期3.2.1合同起始日期：________3.2.2合同终止日期：________第四条工作岗位和工作地点4.1工作岗位名称4.1.1岗位名称：________4.2工作地点4.2.1工作地点：________4.3工作内容4.3.1工作职责：________4.3.2工作任务：________第五条工作时间和休息休假5.1工作时间制度5.1.1标准工作时间5.1.2工作时间安排：________5.2休息休假制度5.2.1周休息日：________5.2.2法定节假日：________5.2.3年休假：________第六条劳动报酬6.1基本工资6.1.1基本工资数额：________6.1.2发放时间：________6.2奖金及补贴6.2.1奖金类型：________6.2.2补贴类型：________6.3加班费计算标准6.3.1加班费计算基数：________6.3.2加班费计算方法：________第七条社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳范围7.1.1养老保险7.1.2医疗保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2住房公积金缴纳比例7.2.1用人单位缴纳比例：________7.2.2劳动者缴纳比例：________7.3五险一金缴纳基数7.3.1缴纳基数依据：________7.3.2缴纳基数计算方法：________第一部分：合同如下：第八条劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同的条件8.1.1.1劳动者提前通知解除8.1.1.2劳动者因法定情形解除8.1.2用人单位解除合同的条件8.1.2.1用人单位预告解除8.1.2.2用人单位即时解除8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止8.2.2劳动者退休、退职8.2.3劳动者死亡或者失踪8.3解除或终止后的经济补偿8.3.1解除合同经济补偿8.3.2终止合同经济补偿第九条违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1未按时足额支付工资9.1.2侵犯劳动者权益9.1.3未依法缴纳社会保险9.2劳动者违约责任9.2.1未按合同约定履行工作职责9.2.2严重违反劳动纪律9.2.3违反保密协议第十条劳动争议解决10.1劳动争议解决方式10.1.1双方协商10.1.2劳动争议调解10.1.3劳动争议仲裁10.1.4劳动争议诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议调解委员会10.2.2劳动争议仲裁委员会10.2.3人民法院第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章11.1.2合同签订地点11.2合同附件11.2.1附件一：劳动合同11.2.2附件二：岗位说明书11.2.3附件三：社会保险缴纳明细11.3其他约定事项11.3.1保密条款11.3.2不可抗力条款第十二条合同修订12.1合同修订程序12.1.1双方协商一致12.1.2修订内容书面确认12.2合同修订内容12.2.1合同主体信息变更12.2.2工作岗位、工作地点变更12.2.3劳动报酬、工作时间变更第十三条合同解除和终止通知13.1解除和终止通知方式13.1.1书面形式13.1.2电子邮件形式13.2通知期限13.2.1提前通知期限13.2.2即时通知情况第十四条合同保管14.1合同保管责任14.1.1用人单位保管14.1.2劳动者保管14.2合同遗失处理14.2.1及时通知对方14.2.2重新签订合同第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和定义15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、专业评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1为确保合同条款的准确理解和执行。15.2.2为解决合同履行过程中的争议和纠纷。15.2.3为提高合同履行的效率和效果。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。16.1.2邀请第三方时应明确其职责和权限。16.2第三方介入的同意16.2.1第三方应书面同意介入合同关系，并签署相关文件。16.3第三方介入的职责16.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责。16.3.2第三方应保持中立，公正处理合同履行过程中的事项。第十七条第三方的责任和权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应对其提供的服务和意见负责。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责