2024年度事业单位特殊人才停薪留职服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位特殊人才停薪留职服务协议范本本合同目录一览1.总则1.1合同背景与目的1.2适用范围1.3定义和解释2.当事人信息2.1甲方（事业单位）2.2乙方（特殊人才）2.3第三方（如有）3.停薪留职的适用条件3.1乙方资格要求3.2甲方岗位需求3.3双方协商一致4.停薪留职的期限与程序4.1停薪留职期限4.2申请程序4.3审批与备案5.停薪留职期间的待遇5.1乙方待遇5.2保险福利待遇5.3乙方权益保障6.停薪留职期间的工作安排6.1工作内容与职责6.2工作时间与地点6.3工作成果与考核7.停薪留职期间的职责与义务7.1乙方职责7.2甲方职责7.3第三方职责（如有）8.停薪留职期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除程序11.2合同终止后的处理11.3乙方待遇结算12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同背景与目的本合同旨在明确甲方（事业单位）与乙方（特殊人才）在2024年度内关于停薪留职服务的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益，促进事业单位的发展和创新。1.2适用范围本合同适用于甲方与乙方在2024年度内签订的停薪留职服务协议。1.3定义和解释“停薪留职”：指乙方在约定期间内，根据本合同约定，暂停工资发放，但仍保留其在甲方的职位和基本待遇。“特殊人才”：指具备甲方所需特殊技能、知识或经验的人才。2.当事人信息2.1甲方（事业单位）甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方（特殊人才）乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________2.3第三方（如有）若涉及第三方，需在合同中明确第三方的信息。3.停薪留职的适用条件3.1乙方资格要求1.具备甲方所需的专业技能或特殊经验；2.在行业内享有良好声誉，对甲方发展有积极影响；3.甲方认为乙方符合停薪留职的其他条件。3.2甲方岗位需求甲方需明确乙方停薪留职期间的工作岗位、职责和预期成果。3.3双方协商一致甲方与乙方就停薪留职的相关事宜进行充分协商，并达成一致意见。4.停薪留职的期限与程序4.1停薪留职期限乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2申请程序乙方需向甲方提出停薪留职申请，并提供相关证明材料。4.3审批与备案甲方应在收到乙方申请之日起____个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。5.停薪留职期间的待遇5.1乙方待遇乙方停薪留职期间，甲方应保留乙方的职务、岗位和基本待遇。5.2保险福利待遇乙方停薪留职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.3乙方权益保障甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，包括但不限于职业发展、培训机会等。6.停薪留职期间的工作安排6.1工作内容与职责乙方停薪留职期间，应按照甲方要求完成相关工作任务，履行相应职责。6.2工作时间与地点乙方停薪留职期间的工作时间与地点由甲方根据工作需要确定。6.3工作成果与考核甲方应定期对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。7.停薪留职期间的职责与义务7.1乙方职责乙方应严格遵守本合同约定，履行停薪留职期间的各项职责。7.2甲方职责甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和支持。7.3第三方职责（如有）若涉及第三方，第三方应按照本合同约定，履行其相关职责。8.停薪留职期间的保密条款8.1保密内容乙方在停薪留职期间及之后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，包括但不限于：1.甲方的财务数据、经营计划、市场策略等；2.甲方客户信息、合作伙伴信息等；3.甲方研发成果、技术秘密等。8.2保密期限乙方对本合同项下所获知的保密信息的保密期限为自本合同签订之日起____年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。9.违约责任与争议解决9.1违约行为本合同双方任何一方违反合同约定的义务，均构成违约行为。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序对本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并由双方签字盖章。10.3合同终止条件1.停薪留职期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现本合同约定的其他终止情形。11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照本合同约定的方式办理相关手续。11.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并结算相关费用。11.3乙方待遇结算合同终止后，甲方应按照本合同约定和乙方实际工作情况，结算乙方在停薪留职期间的待遇。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1通知与送达除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务提供者等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供专业服务、促进合同履行或解决争议。2.第三方责任限额2.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量及潜在风险等因素综合确定。2.2责任限额条款本合同中，第三方责任限额应明确约定在合同附件中，并作为合同不可分割的一部分。3.第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2介入审批对方应在收到介入申请之日起____个工作日内，对第三方介入进行审批。3.3介入协议甲方、乙方与第三方应签订独立的协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利1.第三方有权根据协议约定，独立开展服务，并收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。4.2第三方义务1.第三方应按照协议约定，提供高质量的服务，确保服务符合甲方和乙方的需求。2.第三方应遵守保密条款，对在服务过程中获知的甲方和乙方信息保密。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方的关系基于双方签订的独立协议，第三方应独立承担对甲方服务的责任。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方的关系基于双方签订的独立协议，第三方应独立承担对乙方服务的责任。5.3第三方与合同关系第三方介入本合同，并不改变本合同的主体地位，第三方不承担本合同中甲方和乙方的权利义务。6.第三方介入的终止6.1终止条件1.第三方完成协议约定的服务内容；2.双方协商一致终止第三方介入；3.出现本协议约定的其他终止条件。6.2终止程序第三方介入终止，应按照协议约定办理相关手续，并通知甲方和乙方。7.第三方责任追究7.1违约责任若第三方违反协议约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.2违约处理甲方或乙方可向第三方提出违约处理请求，第三方应在接到请求之日起____个工作日内予以答复。8.第三方介入的变更8.1变更申请任何一方如需对第三方介入进行变更，应向对方提出书面申请，并说明变更原因。8.2变更审批对方应在收到变更申请之日起____个工作日内，对第三方介入的变更进行审批。8.3变更协议任何第三方介入的变更，均需重新签订或修改相关协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件为第三方介入的基础协议，应由第三方与甲方或乙方签订。2.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于规范合同履行过程中涉及的保密信息，由合同双方签订。3.工作交接清单详细要求：详细列出乙方在停薪留职期间完成的工作内容、工作成果、交接物品等。说明：本附件用于确保乙方工作交接的完整性和准确性。4.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于规范合同履行过程中可能出现的争议解决机制。5.费用结算清单详细要求：详细列出乙方在停薪留职期间的各项费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。说明：本附件用于明确费用结算的标准和程序。6.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额、责任承担方式等。说明：本附件用于明确第三方在提供服务过程中可能产生的责任限制。7.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更生效日期等。说明：本附件用于规范合同履行过程中可能出现的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付乙方停薪留职期间的待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约所造成的损失。示例：若甲方未按时支付乙方停薪留职期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟付款所造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。责任认定：乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因违约所造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方或乙方因违约所造成的损失。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方项目失败，第三方应赔偿甲方因违约所造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定程序解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金。示例：若一方未按约定程序解除合同，另一方有权要求支付违约金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同涉及的保密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，包括赔偿损失。示例：若一方泄露合同中的商业秘密，另一方有权要求赔偿损失。全文完。2024年度事业单位特殊人才停薪留职服务协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1特殊人才1.2停薪留职1.3服务协议2.合同双方2.1服务单位2.2人才个人3.合同目的4.服务期限4.1起止日期4.2服务期限长度5.服务内容5.1服务职责5.2服务成果要求5.3服务时间安排6.停薪留职期间的待遇6.1薪酬支付6.2社会保险和公积金6.3其他福利待遇7.服务单位的权利和义务7.1提供必要的条件7.2考核与评价7.3协助人才发展8.人才个人的权利和义务8.1完成服务职责8.2遵守单位规章制度8.3积极参与单位活动9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1人才个人违约责任10.2服务单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1特殊人才：指在专业技术、管理、科研等方面具有突出能力或贡献，经服务单位认定，符合本协议规定条件的人才。1.2停薪留职：指在特定条件下，人才在保留其原有身份的同时，暂停领取原岗位工资待遇，进行为期一年的脱产或半脱产服务。1.3服务协议：指服务单位与人才个人之间就特殊人才停薪留职服务事宜所签订的具有法律效力的协议。第二条合同双方2.1服务单位：指与人才个人签订本协议的企事业单位，负责提供必要的条件和服务支持。2.2人才个人：指符合特殊人才条件，与服务单位签订本协议的个人。第三条合同目的本协议旨在通过停薪留职方式，为服务单位培养和储备特殊人才，同时给予人才个人发展机会，实现人才与单位的共同成长。第四条服务期限4.1起止日期：本协议自双方签字之日起生效，服务期限为一年。4.2服务期限长度：服务期限自协议生效之日起计算，至协议终止之日止。第五条服务内容5.1服务职责：人才个人应按照服务单位的要求，完成下列职责：5.1.1参与单位重点项目的研究与开发；5.1.2提供专业技术支持；5.1.3参与单位内部培训与交流；5.1.4完成服务单位交办的其他工作任务。5.2.1发表相关学术论文；5.2.2获得专利或技术成果；5.2.3提高单位技术水平和创新能力。5.3服务时间安排：人才个人应按照服务单位的工作计划，合理安排服务时间，确保服务工作的顺利进行。第六条停薪留职期间的待遇6.1薪酬支付：在停薪留职期间，人才个人不再领取原岗位工资，由服务单位按照协议规定支付生活补贴，具体金额由双方协商确定。6.2社会保险和公积金：在停薪留职期间，服务单位应继续为人才个人缴纳社会保险和住房公积金，确保人才个人权益不受损害。6.3.1交通补贴；6.3.2健康体检；6.3.3节假日慰问等。第七条服务单位的权利和义务7.1提供必要的条件：服务单位应提供必要的办公场所、设备、资料等，为人才个人开展工作提供便利。7.2考核与评价：服务单位应定期对人才个人进行考核与评价，根据考核结果对人才个人进行激励或调整。7.3协助人才发展：服务单位应协助人才个人参加各类培训、学术交流等活动，促进人才个人能力提升。第八条人才个人的权利和义务8.1完成服务职责：人才个人应按照服务单位的要求，认真履行本协议约定的服务职责，确保服务质量。8.2遵守单位规章制度：人才个人在服务期间应遵守服务单位的各项规章制度，服从管理。8.3积极参与单位活动：人才个人应积极参与服务单位组织的各项活动，促进单位团队建设。第九条合同变更与解除9.1合同变更：在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本协议进行变更。9.2.1人才个人因健康原因无法履行服务职责；9.2.2服务单位因特殊原因需要提前解除合同；9.2.3人才个人严重违反本协议约定的义务；9.2.4服务单位严重违反本协议约定的义务。第十条违约责任10.1.1退还服务单位已支付的生活补贴；10.1.2支付违约金，具体金额由双方协商确定；10.1.3损害服务单位利益的，还应承担相应的赔偿责任。10.2.1退还人才个人已支付的费用；10.2.2支付违约金，具体金额由双方协商确定；10.2.3损害人才个人利益的，还应承担相应的赔偿责任。第十一条规定争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向服务单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商，争取在30日内达成一致意见；协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十二条规定合同生效与终止12.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2.1服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3任何一方违约，另一方依法解除合同。第十三条规定其他13.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2.1人才个人简历；13.2.2服务单位提供的必要条件清单；13.2.3双方协商一致的其他文件。第十四条规定签署与生效日期14.1签署：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条定义与解释15.1第三方：指在服务协议履行过程中，为协助协议履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。15.2介入：指第三方根据协议约定或经甲乙双方同意，参与协议的某些方面或全部，以提供专业服务、资金支持或其他形式协助。第十六条第三方介入的申请与批准16.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入，应提前向另一方提出书面申请，说明第三方介入的目的、职责和预期效果。16.2批准程序：甲乙双方应在收到介入申请后的15个工作日内，共同决定是否批准第三方介入，并签署相关协议。第十七条第三方的职责与义务17.1.1提供专业服务或技术支持；17.1.2协助甲乙双方解决协议履行中的问题；17.1.3保障甲乙双方的合法权益。17.2.1严格按照协议约定提供服务；17.2.2保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3对其提供的服务质量负责。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额定义：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。18.2.1第三方责任限额的具体金额；18.2.2责任限额的适用范围；18.2.3责任限额的生效时间。18.3超出责任限额的赔偿：如第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定超出部分的赔偿方案。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方介入后，甲乙双方应明确各自和第三方的职责范围，避免职责交叉或遗漏。19.2信息共享与保密：甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保协议履行过程中的信息及时传递。同时，各方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。19.3决策权划分：甲乙双方在协议履行过程中的决策权不应受到第三方干预，第三方仅提供专业建议和协助。第二十条第三方介入的协议内容20.1.1第三方的名称、地址、联系方式；20.1.2第三方的职责、义务和权利；20.1.3第三方的责任限额；20.1.4第三方介入的期限和条件；20.1.5甲乙双方与第三方之间的争议解决机制。第二十一条第三方介入的变更与解除21.1变更程序：如需变更第三方介入的协议内容，甲乙双方应共同与第三方协商一致，并签署书面变更协议。21.2解除程序：如因故需要解除第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面解除协议。解除协议应明确各方权利义务的终止时间和后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：附件一用于证明人才个人符合特殊人才条件。2.附件二：服务单位提供的必要条件清单详细要求：列出服务单位为人才个人提供的办公场所、设备、资料、培训等具体内容。说明：附件二用于明确服务单位应提供的支持条件。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、义务、权利、责任限额、介入期限和条件等。说明：附件三用于规范第三方介入的细节。4.附件四：变更协议详细要求：记录甲乙双方对原协议的任何变更内容。说明：附件四用于确保协议变更的合法性和有效性。5.附件五：解除协议详细要求：记录甲乙双方解除协议的原因、条件、时间及后续处理事宜。说明：附件五用于明确协议解除的流程和后果。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录甲乙双方在争议解决过程中的沟通、协商和裁决结果。说明：附件六用于追溯争议解决的历史和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1人才个人未按约定完成服务职责；1.2服务单位未按约定提供必要条件；1.3第三方未按协议履行职责；1.4任何一方泄露对方商业秘密；1.5任何一方未按时支付费用。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于退还费用、支付违约金、赔偿损失；2.3责任认定应根据违约行为的性质、情节、损害程度等因素综合判断。3.示例说明：3.1示例一：人才个人未按时完成项目研发，导致项目延期，服务单位有权要求人才个人支付违约金，具体金额根据项目延期造成的损失确定。3.2示例二：服务单位未按约定提供研发设备，导致人才个人无法正常工作，人才个人有权要求服务单位赔偿因此造成的损失。3.3示例三：第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位特殊人才停薪留职服务协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围2.服务人员信息2.1服务人员基本情况2.2服务人员专业资格2.3服务人员工作经历3.服务内容与要求3.1服务项目3.2服务标准3.3服务期限4.服务报酬及支付方式4.1服务报酬标准4.2服务报酬支付方式4.3服务报酬支付时间5.服务人员权益保障5.1服务人员权益5.2服务人员福利待遇5.3服务人员权益保障措施6.服务人员责任和义务6.1服务人员责任6.2服务人员义务6.3服务人员行为规范7.服务成果与考核7.1服务成果要求7.2服务成果考核标准7.3服务成果考核程序8.服务终止与解除8.1服务终止条件8.2服务解除条件8.3服务终止或解除后的处理9.保密与知识产权9.1保密事项9.2知识产权归属9.3保密措施10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1本合同未尽事宜11.2本合同附件11.3本合同生效条件12.合同生效与解除12.1合同生效时间12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同文本与份数13.1合同文本13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲乙双方已就2024年度事业单位特殊人才停薪留职服务事宜进行充分沟通，达成一致意见。1.2协议目的为充分发挥特殊人才的专业技能，促进事业单位人才队伍建设，特签订本服务协议。1.3协议适用范围本协议适用于事业单位在2024年度内，对具备特殊才能的在职人员进行停薪留职服务。2.服务人员信息2.1服务人员基本情况2.2服务人员专业资格服务人员应持有与其专业相关的专业技术资格证书。2.3服务人员工作经历3.服务内容与要求3.1服务项目服务人员应按照事业单位要求，完成指定的项目工作。3.2服务标准服务人员应按照事业单位规定的工作标准，确保服务质量。3.3服务期限服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.服务报酬及支付方式4.1服务报酬标准服务人员服务期间，按事业单位规定的停薪留职人员薪酬标准执行。4.2服务报酬支付方式服务人员服务期间，每月支付一次服务报酬。4.3服务报酬支付时间服务报酬支付时间为每月的次月10日前。5.服务人员权益保障5.1服务人员权益服务人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.2服务人员福利待遇服务人员享有事业单位规定的各项福利待遇。5.3服务人员权益保障措施事业单位应设立专门机构，负责服务人员的权益保障工作。6.服务人员责任和义务6.1服务人员责任服务人员应按照协议约定，认真履行职责，确保项目工作顺利完成。6.2服务人员义务服务人员应遵守国家法律法规、事业单位规章制度和服务协议。6.3服务人员行为规范8.服务终止与解除8.1服务终止条件8.1.1服务期限届满，双方协商一致同意终止服务。8.1.2服务人员因个人原因提出终止服务，并经事业单位批准。8.1.3服务人员因违反本协议约定，经事业单位警告无效后，事业单位有权解除服务协议。8.2服务解除条件8.2.1服务人员因工作失误，造成重大损失或不良影响，事业单位有权解除服务协议。8.2.2事业单位因工作需要或政策调整，经双方协商一致，可以解除服务协议。8.3服务终止或解除后的处理8.3.1服务终止或解除后，服务人员应按照事业单位规定办理相关手续。8.3.2事业单位应按照服务协议约定，支付服务人员相应的报酬。9.保密与知识产权9.1保密事项9.1.1服务人员应保守事业单位的商业秘密、技术秘密等。9.1.2服务人员不得泄露或非法使用在服务期间获得的任何信息。9.2知识产权归属9.2.1在服务期间，服务人员创作的任何成果，其知识产权归事业单位所有。9.2.2服务人员不得将服务期间创作的成果用于其他工作或个人用途。9.3保密措施9.3.1服务人员应遵守事业单位的保密制度，采取必要措施保护保密信息。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。10.3.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同附件本合同附件包括但不限于服务人员基本情况表、服务项目清单等。11.3本合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同生效与解除12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除按本协议第八条规定的程序执行。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。13.合同文本与份数13.1合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同份数本合同共两份，具有同等法律效力。13.3合同签署本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.合同附件14.1服务人员基本情况表14.2服务项目清单14.3其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高服务质量和效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.中介方协助甲乙双方进行沟通和协调；2.评估机构对服务成果进行评估；3.法律顾问提供法律意见和争议解决服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.对其提供的服务或意见负责；2.对因其服务或意见导致甲乙双方损失的部分，承担相应的赔偿责任；3.保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和文件；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理化建议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件1.甲乙双方一致同意第三方介入；2.第三方具备完成介入任务的能力和资格；3.第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。17.2第三方介入的程序1.甲乙双方与第三方协商确定介入事宜；2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；3