2024年全球物流管理专项训练3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全球物流管理专项训练本合同目录一览1.训练目的及意义1.1训练目标1.2训练意义2.训练内容2.1基础知识2.2实践操作2.3案例分析3.训练时间安排3.1训练周期3.2每周训练时间3.3具体日程4.训练方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.训练师资5.1师资来源5.2师资资质5.3师资安排6.训练教材及资料6.1教材内容6.2教学资料6.3培训资料7.学员选拔及报名7.1选拔标准7.2报名流程7.3报名时间8.学员权益8.1学员待遇8.2学员支持8.3学员奖励9.训练费用及支付方式9.1费用构成9.2支付方式9.3退费规定10.训练场地及设施10.1场地安排10.2设施配备10.3安全保障11.训练考核及评估11.1考核方式11.2评估标准11.3考核结果12.培训成果转化与应用12.1成果转化12.2应用指导12.3持续支持13.合同签订及生效13.1签订流程13.2生效时间13.3合同附件14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决14.3合同解除第一部分：合同如下：1.训练目的及意义1.1训练目标提高全球物流管理人员的专业技能增强物流团队的协作与沟通能力了解国际物流市场动态及发展趋势1.2训练意义优化物流成本，提高企业竞争力促进物流业务流程的标准化和自动化培养具备全球视野的物流管理人才2.训练内容2.1基础知识物流管理基本理论国际物流法律法规物流信息系统与信息技术2.2实践操作物流流程设计与优化物流成本控制与核算物流安全管理与风险防范2.3案例分析国内外知名物流企业案例分析企业实际物流问题诊断与解决方案3.训练时间安排3.1训练周期训练总周期为6个月3.2每周训练时间每周培训2天，共计12周3.3具体日程每周周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.训练方式4.1线上培训通过网络平台进行实时授课线上讨论与交流4.2线下培训面授课程实地考察与参观4.3混合培训结合线上和线下培训，实现优势互补5.训练师资5.1师资来源邀请国内外知名物流专家和学者企业内部具有丰富经验的物流管理人员5.2师资资质持有相关领域学位或证书5.3师资安排每位授课教师负责一个模块的教学任务6.训练教材及资料6.1教材内容精选国内外物流管理经典教材编写针对性的培训讲义6.2教学资料提供最新的行业动态和资讯6.3培训资料每位学员配备培训手册、笔记本、笔等学习用品7.学员选拔及报名7.1选拔标准具备物流管理相关工作经验对物流行业有浓厚兴趣7.2报名流程填写报名表格提交个人简历及工作经验证明参加面试7.3报名时间报名截止日期为2024年1月31日8.学员权益8.1学员待遇提供培训期间的学习资料和辅助工具享有培训期间的网络课程和资源共享获得培训结业证书8.2学员支持提供培训期间的咨询服务安排导师辅导，解答学员在学习过程中遇到的问题组织学员参加行业交流活动8.3学员奖励对表现优异的学员给予表彰和奖励对完成培训任务的学员颁发优秀学员证书9.训练费用及支付方式9.1费用构成培训费用：人民币元/人场地及设施费用：人民币元/人师资费用：人民币元/人9.2支付方式预付款：合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%尾款：培训结束后10个工作日内支付剩余的50%9.3退费规定在培训开始前30天提出退费申请，扣除5%的手续费后退还全部费用在培训开始前15天至30天提出退费申请，扣除10%的手续费后退还全部费用培训开始后不予退费10.训练场地及设施10.1场地安排线下培训场地：提供具备多媒体教学设施的会议室或教室线上培训平台：确保网络稳定、视频清晰、互动流畅10.2设施配备提供投影仪、白板、音响设备等教学设施提供饮用水、休息区等生活设施10.3安全保障确保培训场地符合消防安全要求培训期间安排专人负责学员安全11.训练考核及评估11.1考核方式课堂参与度课后作业案例分析报告期末考试11.2评估标准理论知识掌握程度实践操作能力团队协作与沟通能力11.3考核结果优秀良好合格不合格12.培训成果转化与应用12.1成果转化学员所在企业需提交培训成果转化方案12.2应用指导提供持续的跟踪服务定期组织学员交流分享会邀请专家为企业提供咨询服务12.3持续支持建立学员档案，记录学员培训情况提供后续的培训课程和进修机会13.合同签订及生效13.1签订流程双方协商一致后，签订本合同双方代表签字盖章，合同生效13.2生效时间合同签订之日起生效13.3合同附件培训计划培训费用明细培训师资介绍14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律14.2争议解决双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.3合同解除在合同有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除合同合同解除后，双方应按照约定办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务、中介、咨询、技术支持等目的而介入的独立第三方主体。1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人、关联公司等。2.第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供专业培训、咨询服务承担物流项目管理、运营支持提供信息技术、数据分析等服务承担中介、协调、监督等职能3.第三方责任界定按照合同约定，提供专业、优质的服务遵守国家法律法规和行业标准对所提供的服务质量负责对因其过错导致的服务瑕疵承担责任4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体如下：第三方因自身原因导致的服务瑕疵，每起事故的最高赔偿限额为人民币万元第三方因违反法律法规或行业标准导致的服务瑕疵，每起事故的最高赔偿限额为人民币万元5.第三方权利义务5.1第三方的权利：按照合同约定，收取相应的服务费用获得合同双方提供的必要信息和资料在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和配合5.2第三方的义务：严格遵守合同约定，履行相关服务义务对合同双方提供的信息和资料保密对合同履行过程中出现的问题，及时与合同双方沟通、协商解决6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系：第三方与合同双方是独立合同关系，各自承担相应的法律责任第三方对合同双方提供的服务负责，但不对合同双方之间的合同关系承担责任6.2第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方（如供应商、客户等）无直接合同关系，但需在服务过程中与其他各方进行沟通、协调第三方在服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，不得损害其他各方的合法权益7.第三方介入流程7.1第三方介入前，合同双方应协商一致，确定第三方介入的具体事项、范围、期限等7.2合同双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任7.3第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，及时向合同双方报告工作进展和问题8.第三方变更及退出8.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前通知合同双方，并取得合同双方书面同意8.2第三方变更或退出后，合同双方应重新协商，确定新的第三方或继续履行合同9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如出现争议，应由合同双方与第三方协商解决9.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.本附加说明条款作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训内容、时间安排、师资安排等。要求：清晰、具体、可操作。2.培训费用明细列出培训费用构成，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。要求：明确、详细、无遗漏。3.培训师资介绍介绍每位授课教师的背景、资质、经验等。要求：真实、全面、客观。4.学员报名表包含学员个人信息、工作经验、培训需求等。要求：完整、准确、规范。5.培训协议明确双方的权利、义务、违约责任等。要求：合法、有效、公平。6.培训结业证书模板规定结业证书的格式、内容等。要求：统一、规范、易识别。7.保密协议约定双方对培训内容、学员信息等保密事项。要求：严格、明确、可行。8.退费规定说明详细说明退费流程、退费比例、退费时间等。要求：清晰、具体、无歧义。9.安全保障措施列出培训场地、设施等方面的安全保障措施。要求：全面、有效、可行。10.第三方介入协议明确第三方介入的范围、权利、义务等。要求：详细、具体、合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约未按约定支付培训费用提供虚假学员信息未按时提交培训成果转化方案1.2乙方违约未按约定提供培训服务师资不符合约定标准未按时提供培训资料1.3第三方违约未按约定提供专业服务服务质量不符合约定标准未按时完成工作任务2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定未按约定支付培训费用，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并承担因此给甲方造成的损失。2.3第三方违约责任认定未按约定提供专业服务，应退还已收取的服务费用，并承担因此给合同双方造成的损失。3.违约行为示例说明3.1甲方未按约定支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此遭受的损失，如师资费用、场地租赁费用等。3.2乙方提供的师资不符合约定标准，导致学员满意度下降，乙方应退还已收取的培训费用，并承担因师资问题给甲方造成的损失，如培训效果不佳等。3.3第三方未按约定提供专业服务，导致甲方项目延期，第三方应退还已收取的服务费用，并承担因服务问题给合同双方造成的损失，如项目延误、额外费用等。全文完。2024年全球物流管理专项训练1本合同目录一览1.训练目的及目标1.1明确培训背景1.2确定培训目标2.训练对象及人数2.1参训人员范围2.2参训人员数量3.训练时间及地点3.1训练时间安排3.2训练地点选择4.训练内容4.1物流管理基础理论4.2物流运作流程优化4.3物流信息化管理4.4国际物流实务4.5物流成本控制5.训练师资及教材5.1师资力量配备5.2教材选用及分发6.训练方式及方法6.1讲授法6.2案例分析法6.3实地考察法6.4小组讨论法7.训练考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.训练费用及支付方式8.1费用构成8.2支付时间及方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1解除条件11.2终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同生效及变更13.1生效条件13.2变更方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.训练目的及目标1.1明确培训背景本合同旨在通过系统化的培训，提升全球物流管理人员的专业技能，适应全球化物流发展趋势，提高企业物流效率。1.2确定培训目标（1）掌握全球物流管理基本理论和运作流程；（2）熟悉国际物流法律法规及操作实务；（3）提高物流成本控制及风险防范能力；（4）提升团队协作与沟通能力。2.训练对象及人数2.1参训人员范围本培训对象为全球范围内从事物流管理工作的人员，包括但不限于物流经理、物流协调员、仓库管理员等。2.2参训人员数量本次培训计划参训人数为30人。3.训练时间及地点3.1训练时间安排本次培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，共计5天；第二阶段为实操培训，共计10天。3.2训练地点选择第一阶段理论培训地点为我国某知名物流企业总部，第二阶段实操培训地点为我国某大型物流园区。4.训练内容4.1物流管理基础理论（1）物流管理概述；（2）物流系统规划与设计；（3）物流成本核算与分析。4.2物流运作流程优化（1）供应链管理；（2）仓储管理；（3）运输管理；（4）配送管理。4.3物流信息化管理（1）物流信息系统概述；（2）物流信息管理实务；（3）物流信息安全。4.4国际物流实务（1）国际贸易术语；（2）国际货物运输；（3）国际物流单证；（4）国际物流风险防范。4.5物流成本控制（1）物流成本构成；（2）物流成本核算；（3）物流成本控制方法。5.训练师资及教材5.1师资力量配备本次培训邀请具有丰富实践经验的物流专家担任主讲教师，同时邀请行业内有影响力的物流企业高管进行案例分析。5.2教材选用及分发本次培训教材选用国内知名物流专家编写的《全球物流管理》一书，并在培训开始前发放给每位参训人员。6.训练方式及方法6.1讲授法（1）理论讲解；（2）案例分析；（3）互动讨论。6.2案例分析法（1）选取具有代表性的物流案例；（2）分析案例中的关键问题；（3）提出解决方案。6.3实地考察法（1）组织参训人员参观知名物流企业；（2）了解企业物流运作流程；（3）交流学习经验。6.4小组讨论法（1）将参训人员分为若干小组；（2）针对培训内容进行讨论；（3）分享学习心得。8.训练费用及支付方式8.1费用构成本次培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费、食宿费、交通费等。8.2支付时间及方式（1）参训人员需在培训开始前5个工作日内支付全部培训费用；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息将在培训通知中提供。9.保密条款9.1保密内容（1）培训期间所涉及的企业商业秘密；（2）参训人员个人隐私信息；（3）培训过程中获取的任何未公开信息。9.2保密期限保密期限自培训开始之日起计算，至培训结束后两年止。9.3违约责任如因参训人员泄露保密信息，导致相关损失，参训人员应承担全部责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。11.合同解除及终止11.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在15日内采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）一方提出解除合同，并经另一方书面同意。11.2终止条件（1）培训结束后，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律法规的规定，合同应当终止。12.违约责任12.1违约情形（1）未按时支付培训费用；（2）未按时参加培训；（3）违反保密条款；（4）违反合同约定，造成对方损失的。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的违约金；（3）违约方应承担法律规定的其他责任。13.合同生效及变更13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更方式任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训日程安排、参训人员名单、费用明细表等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供培训课程设计、开发及实施；（2）提供专业讲师或培训机构；（3）提供培训场地及设备；（4）提供后勤保障服务；（5）提供财务审计、法律咨询等辅助服务。2.第三方介入的流程2.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。2.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务及责任。2.3第三方介入通知甲乙双方应在《第三方介入协议》签订后3个工作日内，将第三方信息通知对方。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。3.2责任限额的调整如因不可抗力或其他特殊原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并在《第三方介入协议》中进行修改。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方应按照《第三方介入协议》及本合同约定，履行相关职责，确保培训质量；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和检查，并对第三方的工作成果进行评价；（3）如第三方未履行职责，导致培训质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应的责任。4.2第三方与乙方的责任划分（1）乙方应协助甲方与第三方沟通协调，确保第三方顺利履行职责；（2）乙方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向甲方反馈；（3）如第三方未履行职责，导致培训质量不达标，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.第三方介入后的合同变更5.1变更程序如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在本合同中予以修改。5.2变更通知甲乙双方应在合同变更后3个工作日内，将变更内容通知对方。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与本合同原有约定一致。6.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构与本合同原有约定一致。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）本合同或《第三方介入协议》约定的终止条件；（2）第三方无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入。7.2终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应共同协商，确保相关事宜妥善处理。7.3终止通知甲乙双方应在第三方介入终止后3个工作日内，将终止通知通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细列出培训的日期、时间、地点、课程内容等。2.参训人员名单列出所有参训人员的姓名、职位、联系方式等信息。3.费用明细表详细列出培训费用构成，包括但不限于讲师费、教材费、场地费、食宿费、交通费等。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。5.培训考核及评价标准列出培训考核的方式、评价标准、考核结果的处理等。6.保密协议规定培训期间及结束后，参训人员及第三方应遵守的保密义务。7.违约责任承担证明规定违约行为发生时，如何证明违约方存在违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时支付培训费用；（2）未按时参加培训；（3）泄露培训内容或参训人员信息；（4）违反保密协议；（5）第三方未能履行协议约定的职责。2.责任认定标准（1）未按时支付培训费用：违约方应支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。（2）未按时参加培训：违约方应承担相应的培训费用，并可能面临培训机会的丧失。（3）泄露培训内容或参训人员信息：违约方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。（4）违反保密协议：违约方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。（5）第三方未能履行协议约定的职责：第三方应根据协议约定承担相应的责任，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，则乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。若第三方未能按照协议约定提供培训场地，导致培训无法正常进行，则乙方有权要求甲方采取措施纠正，并可能要求甲方承担相应的违约责任。全文完。2024年全球物流管理专项训练2本合同目录一览1.训练目的与目标1.1训练背景1.2训练目的1.3训练预期目标2.训练对象及范围2.1训练对象2.2训练范围3.训练内容与安排3.1训练科目3.2训练时间安排3.3训练地点4.训练师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资选拔与聘用5.训练费用5.1训练费用构成5.2训练费用支付方式5.3训练费用结算6.训练教材与资料6.1教材与资料提供方式6.2教材与资料质量保证6.3教材与资料版权说明7.训练考核与评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价方法8.训练纪律与要求8.1训练纪律8.2学员行为规范8.3训练期间注意事项9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项14.1通知方式14.2法律适用14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.训练目的与目标1.1训练背景本合同双方为提高全球物流管理人员的专业技能和综合素质，适应国际物流行业发展趋势，共同开展2024年全球物流管理专项训练。1.2训练目的a.提升参训人员对全球物流管理知识的理解与应用能力；b.培养参训人员在物流供应链管理、仓储管理、运输管理等方面的实践技能；c.强化参训人员团队协作与沟通能力，提升企业整体物流管理水平。1.3训练预期目标a.参训人员掌握全球物流管理的核心理论和方法；b.提高参训人员解决实际物流问题的能力；2.训练对象及范围2.1训练对象本训练面向全球物流企业中的中层管理人员、物流专业人员及有志于从事物流管理工作的相关人员。2.2训练范围a.全球物流市场分析；b.物流供应链管理；c.仓储管理；d.运输管理；e.物流信息化与自动化；f.物流成本控制；g.物流法律法规。3.训练内容与安排3.1训练科目本训练包含理论课程、案例分析、实地考察、互动交流等环节。3.2训练时间安排训练时间共计10天，具体安排如下：a.理论课程：5天；b.案例分析：2天；c.实地考察：2天；d.互动交流：1天。3.3训练地点训练地点为我国某知名物流企业总部，具体地址另行通知。4.训练师资4.1师资来源a.行业专家；b.学术界知名学者；c.企业高级管理人员。4.2师资资质要求a.具有丰富的物流管理实践经验；c.具有较高的职业道德。4.3师资选拔与聘用a.通过公开选拔，择优聘用；b.对入选师资进行培训，确保其符合培训要求。5.训练费用5.1训练费用构成a.师资费；b.场地费；c.资料费；d.住宿费；e.交通费。5.2训练费用支付方式a.参训人员支付；b.企业支付。5.3训练费用结算训练结束后，由培训方出具费用清单，双方核对无误后进行结算。6.训练教材与资料6.1教材与资料提供方式a.提供纸质教材；b.提供电子版教材；6.2教材与资料质量保证a.教材与资料内容权威、实用；b.教材与资料印刷质量符合要求。6.3教材与资料版权说明a.教材与资料版权归培训方所有；b.参训人员不得擅自复制、传播。7.训练考核与评价7.1考核方式a.课堂表现；b.案例分析；c.实地考察；d.互动交流。7.2考核标准a.参训人员掌握培训内容的程度；b.参训人员解决实际问题的能力；c.参训人员团队协作与沟通能力。7.3评价方法a.培训结束后，由培训方对参训人员进行综合评价；b.评价结果作为参训人员培训证书的依据。8.训练纪律与要求8.1训练纪律a.参训人员应遵守国家法律法规和培训场所的规章制度；b.参训人员应按时参加培训，不得无故缺席；c.参训人员应保持培训场所的整洁和安静；8.2学员行为规范a.学员应诚实守信，遵守学术道德，不得抄袭剽窃；b.学员应积极参与讨论，提出问题，促进学习交流；c.学员应爱护培训设施，不得损坏公物；8.3训练期间注意事项a.学员应关注自身健康，如有不适应及时告知培训方；c.学员应保护个人信息，不得泄露给无关人员。9.保密条款9.1保密内容a.培训内容；b.参训人员个人信息；c.培训过程中产生的商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至培训结束后的三年内。9.3违约责任若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.培训方因故未能按约定提供培训服务；b.参训人员严重违反培训纪律，经培训方劝告无效；c.双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件a.培训目标实现；b.培训期限届满；c.合同解除。10.3解除与终止程序a.一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；b.收到通知的一方应在接到通知之日起15日内予以回复；c.双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。11.违约责任11.1违约情形a.培训方未能按约定提供培训服务；b.参训人员未按约定支付培训费用；c.一方违反保密条款。11.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.违约方应承担相应的法律责任。11.3违约赔偿方式a.现金赔偿；b.按照合同约定进行赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式a.协商；b.仲裁；c.诉讼。12.2争议解决机构a.中国国际经济贸易仲裁委员会；b.有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序a.双方应在争议发生后30日内协商解决；b.协商不成的，提交争议解决机构进行解决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同经双方代表签署并加盖单位公章。13.2合同变更程序a.一方提出变更要求，经双方代表协商一致；b.变更内容应以书面形式确认。13.3合同解除与终止a.如有变更导致合同解除或终止，双方应按照合同约定处理；14.其他约定事项14.1通知方式a.书面通知；b.电子邮件通知；c.传真通知。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意参与本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、解决合同履行过程中的特殊问题或实现特定合同目标。15.3第三方介入方式a.作为中介方协助甲乙双方达成合同；b.提供专业技术服务或咨询；c.作为担保方确保合同履行的顺利进行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，甲乙双方同意第三方需承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定a.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同中明确列出；b.责任限额应基于第三方服务的性质、可能产生的风险及合同金额等因素综合考虑。16.3责任限额的调整a.在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同；b.调整后的责任限额应通知第三方，并取得第三方的书面同意。17.第三方责权利界定17.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用或报酬；b.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持；c.第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.2第三方义务