2024年人力资源外包服务合同标准范本与执行细节2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源外包服务合同标准范本与执行细节1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务项目2.3服务期限3.服务交付方式3.1交付时间3.2交付地点3.3交付方式4.服务质量标准4.1质量要求4.2质量控制4.3质量验收5.服务费用及支付5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间5.4付款条件6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除及终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止的程序9.合同变更9.1变更程序9.2变更内容9.3变更生效10.合同生效及终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.其他约定12.1不可抗力12.2法律法规12.3适用法律12.4通知方式13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.4法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[乙方授权代表姓名]2.服务内容概述2.1服务范围（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利管理服务（4）员工关系管理服务2.2服务项目具体服务项目包括但不限于：（1）招聘需求的确定与发布（2）简历筛选与初步面试（3）面试安排与组织（4）背景调查与资格审查（5）入职培训与指导（6）薪酬福利政策制定与执行（7）员工关系协调与沟通2.3服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。3.服务交付方式3.1交付时间乙方应按照甲方提出的服务需求，在约定的时间内完成服务。3.2交付地点服务交付地点为甲方指定的办公场所。3.3交付方式乙方应通过电子邮件、在线平台或其他适当方式向甲方提供服务成果。4.服务质量标准4.1质量要求乙方提供的服务应符合甲方的要求，保证服务质量，确保服务的及时性、准确性、有效性。4.2质量控制乙方应建立健全服务质量控制体系，定期对服务质量进行自查，并及时向甲方报告。4.3质量验收甲方有权对乙方提供的服务进行验收，验收标准以本合同及双方协商一致的标准为准。5.服务费用及支付5.1费用构成服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、员工关系管理服务费等。5.2付款方式甲方应按照本合同约定的付款方式支付服务费用。5.3付款时间甲方应在服务交付后的[付款时间]内支付相应服务费用。5.4付款条件甲方支付服务费用前，应收到乙方开具的正规发票。6.保密条款6.1保密信息本合同项下双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。6.2保密义务双方对本合同项下所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。8.违约责任及争议解决8.1违约情形（1）乙方未按约定时间和服务质量标准完成服务；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）甲方未按约定时间支付服务费用；（4）任何一方违反本合同约定的其他条款。8.2违约责任（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施；（4）承担相应的法律责任。8.3争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1解除条件（1）对方严重违约，经协商无果；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。9.2终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。9.3解除或终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除或终止的原因。10.合同变更10.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更内容变更协议应明确变更的内容、生效日期及双方的权利义务。10.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为[生效日期]。11.3终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。11.4终止日期本合同终止日期为[终止日期]。12.合同附件12.1附件清单本合同附件清单如下：（1）服务协议（2）服务费用明细表（3）保密协议12.2附件内容附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。13.2法律法规本合同履行过程中，如遇法律法规或政策变更，双方应依法调整合同内容。13.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.4通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式发送。14.合同签署及生效日期本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、风险评估方、法律顾问等，以及其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方或乙方进行人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等；（2）提供专业的咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；（3）提供必要的技术支持，如信息系统支持、风险评估等；（4）提供其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应提前[申请期限]书面通知对方，并说明介入的需求、目的及预期效果。16.2介入审批对方应在收到介入申请后[审批期限]内，以书面形式答复是否同意第三方介入。16.3介入协议一旦同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同义务而产生的任何违约行为或疏忽行为所应承担的最高责任金额。17.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和规模；（2）第三方提供服务的风险程度；（3）甲乙双方协商一致的其他因素。17.3责任限额的执行第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在发生违约或疏忽行为时适用。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲方的责任第三方应直接对甲方承担责任，甲方不得直接向乙方追究第三方责任。18.2第三方对乙方的责任第三方应直接对乙方承担责任，乙方不得直接向甲方追究第三方责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。19.第三方违约责任19.1违约情形（1）第三方未按约定提供服务的；（2）第三方提供的服务不符合约定的；（3）第三方泄露保密信息的；（4）第三方违反合同约定的其他行为。19.2违约责任第三方违约时，应根据第三方介入协议和本合同约定承担相应的违约责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方严重违约；（2）第三方提供的服务已达到合同约定的目标；（3）法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。20.2终止程序任何一方终止第三方介入，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明终止的原因。21.第三方介入的后续处理21.1服务交接第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理服务交接事宜，确保服务的连续性和完整性。21.2费用结算第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际服务情况，进行费用结算。22.第三方介入的保密义务22.1保密信息第三方介入期间，第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的任何保密信息。22.2保密义务的延续即使第三方介入终止，保密义务仍应继续有效，直至保密信息不再保密或法律另有规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求和说明：服务协议应详细列明双方的权利、义务、服务内容、质量标准、费用支付等条款，作为本合同附件一。2.服务费用明细表详细要求和说明：费用明细表应详细列明各项服务的具体费用、支付方式、支付时间等，作为本合同附件二。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确约定双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等内容，作为本合同附件三。4.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应详细列明第三方介入的服务内容、责任范围、费用支付、保密义务等内容，作为本合同附件四。5.第三方责任限额协议详细要求和说明：第三方责任限额协议应明确约定第三方责任限额的确定依据、适用范围、违约责任等内容，作为本合同附件五。6.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，作为本合同附件六。7.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明变更的内容、生效日期、双方的权利义务等，作为本合同附件七。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为是指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，导致合同目的无法实现的行为。2.责任认定标准a.违约行为的性质和严重程度；b.违约行为对合同目的的影响；c.违约方的主观故意或过失；d.法律法规或合同约定。3.违约行为示例及责任认定示例1：乙方未按约定时间提供服务责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并根据甲方遭受的损失进行赔偿。示例2：第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例3：甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金，并根据乙方遭受的损失进行赔偿。示例4：合同一方违反保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。全文完。2024年人力资源外包服务合同标准范本与执行细节2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘流程管理2.1.4招聘效果评估2.2人力资源培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训实施2.2.4培训效果评估2.3人力资源薪酬福利管理服务2.3.1薪酬福利体系设计2.3.2薪酬福利发放2.3.3薪酬福利调整2.3.4薪酬福利效果评估3.服务质量要求3.1服务标准3.2服务效果3.3服务时效3.4服务保密4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务期限及终止5.1服务期限5.2服务终止条件5.3服务终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.附件及补充条款11.1附件11.2补充条款12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同备案及登记13.1备案13.2登记14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力条款14.3合同解除后的权利义务14.4合同附件及补充条款的解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同所指的“人力资源外包服务”是指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照甲方的需求和要求，提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等工作。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保人力资源工作的顺利进行，提高工作效率，降低成本，实现双方共赢。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘需求分析乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行岗位分析、任职资格评估，制定招聘计划和招聘方案。2.1.2招聘渠道选择乙方应选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等，以最大程度地满足甲方招聘需求。2.1.3招聘流程管理乙方应负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排、背景调查等，确保招聘流程的规范和高效。2.1.4招聘效果评估乙方应定期向甲方汇报招聘效果，包括招聘周期、招聘成本、人员质量等，并对招聘效果进行评估和改进。2.2人力资源培训服务2.2.1培训需求分析乙方应根据甲方员工的培训需求，制定培训计划和培训方案。2.2.2培训计划制定乙方应结合甲方业务发展和员工需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.2.3培训实施乙方应负责培训的实施，包括培训课程安排、讲师邀请、培训场地布置等，确保培训质量。2.2.4培训效果评估乙方应定期向甲方汇报培训效果，包括培训满意度、培训效果评估等，并对培训效果进行跟踪和改进。2.3人力资源薪酬福利管理服务2.3.1薪酬福利体系设计乙方应根据甲方实际情况，设计合理的薪酬福利体系，包括薪酬结构、福利项目等。2.3.2薪酬福利发放乙方应负责薪酬福利的发放，确保及时、准确、安全地支付给员工。2.3.3薪酬福利调整乙方应根据国家政策、市场行情和甲方实际情况，对薪酬福利进行适时调整。2.3.4薪酬福利效果评估乙方应定期向甲方汇报薪酬福利效果，包括员工满意度、成本控制等，并对薪酬福利效果进行跟踪和改进。3.服务质量要求3.1服务标准乙方提供的人力资源外包服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。3.2服务效果乙方应确保提供的人力资源外包服务达到甲方预期效果，提高员工满意度，降低人力成本。3.3服务时效乙方应按照合同约定的时间节点，完成各项工作任务。3.4服务保密乙方在提供服务过程中，应严格遵守保密协议，对甲方商业秘密和员工个人信息进行保密。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付方式和时间节点详见附件。4.3费用支付时间乙方应在每月____日前向甲方提交上月服务费用发票及费用明细，甲方应在收到发票及明细后的____日内支付相应费用。4.4费用调整如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。5.服务期限及终止5.1服务期限本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2服务终止条件5.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2.2甲方出现重大违法违规行为，乙方有权解除本合同。5.2.3乙方出现重大违约行为，甲方有权解除本合同。5.3服务终止程序5.3.1双方协商一致解除本合同的，应在解除前____日内书面通知对方。5.3.2因甲方或乙方违约解除本合同的，违约方应在解除前____日内书面通知对方。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；6.1.2甲方未按照合同约定支付费用的；6.1.3双方违反保密协议的；6.1.4其他违反合同约定的行为。6.2违约责任6.2.1乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2.2甲方未按照合同约定支付费用的，乙方有权要求甲方限期支付，逾期未支付的，甲方应向乙方支付_____%的违约金。6.2.3双方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.2.4其他违反合同约定的行为，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.法律适用及争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。合同的解释、履行、变更、终止及争议解决均应遵循中华人民共和国法律的规定。8.2争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式提出，经甲乙双方协商一致并签署书面协议后，方可生效。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满或双方约定的其他终止条件成就；10.1.2任何一方违约，经对方书面通知后未能在合理期限内纠正；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.4法律法规或政策变化导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应在解除前____日内书面通知对方。10.2.2因违约或不可抗力导致合同解除的，解除方应在发生解除事由之日起____日内书面通知对方。11.附件及补充条款11.1附件人力资源外包服务详细清单；服务费用明细；保密协议；其他双方认为必要的附件。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署及生效日期12.1签署日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.合同备案及登记13.1备案本合同签订后，甲乙双方应按照国家相关规定进行备案。13.2登记本合同签订后，甲乙双方应按照国家相关规定进行登记。14.其他约定事项14.1通知方式甲乙双方之间的通知应以书面形式发送，通过邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。14.2不可抗力条款14.2.1不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。14.2.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。14.2.3不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。14.2.4因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.3合同解除后的权利义务14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况，结算已发生的费用和尚未发生的费用。14.3.2合同解除后，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。14.4合同附件及补充条款的解释权本合同附件及补充条款的解释权归甲乙双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的其他任何个人或组织，包括但不限于中介机构、顾问、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，优化资源配置。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的职责、权利和义务达成一致。16.2第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，并作为本合同的附件。17.第三方职责17.1第三方职责范围提供专业的人力资源管理咨询；协助进行招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源外包服务；监督和评估乙方服务质量；协助解决合同履行过程中出现的问题。17.2第三方工作要求第三方应按照甲乙双方的要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。18.第三方权利18.1第三方权利范围收取合同约定的服务费用；依法维护自身合法权益；参与合同履行过程中的决策。19.第三方义务19.1第三方义务范围遵守国家法律法规和行业标准；保守甲乙双方的商业秘密和员工个人信息；按时、保质、保量地完成工作任务；及时向甲乙双方报告工作进展和问题。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在本合同中的责任限于其职责范围，对于第三方职责范围之外的事务，甲乙双方各自承担相应责任。20.2争议解决第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方责任限额21.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，乙方应向甲方承担的赔偿金额的上限。21.2责任限额金额第三方责任限额金额为____万元人民币。22.第三方责任免除22.1免责事由因不可抗力导致合同无法履行；因甲方或乙方原因导致合同无法履行；因第三方无法预见、无法避免的原因导致合同无法履行。22.2免责程序发生免责事由时，第三方应及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。23.第三方变更及退出23.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。23.2退出程序24.第三方介入后的合同变更24.1变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。24.2变更效力经甲乙双方和