2024年度股权激励合同台账范本模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同台账范本模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同双方当事人信息2.激励股权种类2.1激励股权的种类2.2激励股权的数量2.3激励股权的授予方式3.激励股权的授予条件3.1基本条件3.2绩效条件3.3服务期限条件4.激励股权的授予价格4.1市场价格4.2内部价格4.3价格计算方法5.激励股权的锁定期限5.1锁定期限的起始时间5.2锁定期限的结束时间5.3解锁条件6.激励股权的行使方式6.1行使时间6.2行使条件6.3行使程序7.激励股权的税收处理7.1税收政策7.2税收计算方法7.3税收缴纳义务8.合同变更和解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更和解除的程序9.合同违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约纠纷解决方式10.争议解决方式10.1争议解决机构10.2争议解决程序10.3争议解决规则11.合同的生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同其他约定事项13.1合同保密条款13.2合同解除后的处理事项13.3合同解除后的权利义务14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024年度股权激励合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同生效日期：____年____月____日1.5合同双方当事人信息1.5.1出让人：[出让人名称]，住所地：[出让人住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]1.5.2受让人：[受让人名称]，住所地：[受让人住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]第二条激励股权种类2.1激励股权的种类：_______股权2.2激励股权的数量：_______股2.3激励股权的授予方式：_______方式第三条激励股权的授予条件3.1基本条件：3.1.1受让人需为[公司名称]的在职员工3.1.2受让人需满足公司规定的任职资格3.2绩效条件：3.2.1达成公司规定的年度绩效目标3.2.2履行岗位职责，表现良好3.3服务期限条件：3.3.1在[公司名称]连续工作满____年3.3.2无违反公司规定的重大违规行为第四条激励股权的授予价格4.1市场价格：____元/股4.2内部价格：____元/股4.3价格计算方法：按照公司规定的计算公式计算第五条激励股权的锁定期限5.1锁定期限的起始时间：____年____月____日5.2锁定期限的结束时间：____年____月____日5.3解锁条件：5.3.1满足公司规定的任职资格5.3.2达成公司规定的年度绩效目标5.3.3履行岗位职责，表现良好第六条激励股权的行使方式6.1行使时间：____年____月____日至____年____月____日6.2行使条件：6.2.1满足公司规定的任职资格6.2.2达成公司规定的年度绩效目标6.2.3履行岗位职责，表现良好6.3行使程序：6.3.1受让人向公司提出行使申请6.3.2公司审核受让人的申请6.3.3公司向受让人发放股票第七条激励股权的税收处理7.1税收政策：按照国家相关税收政策执行7.2税收计算方法：按照国家相关税收政策计算7.3税收缴纳义务：受让人应按照国家相关税收政策规定，自行缴纳相关税费第八条合同变更和解除8.1变更条件：8.1.1双方协商一致8.1.2符合法律法规的规定8.1.3符合公司章程的规定8.2解除条件：8.2.1合同约定的解除条件成就8.2.2法定解除条件成就8.2.3双方协商一致解除8.3变更和解除的程序：8.3.1提出变更或解除请求8.3.2书面通知对方8.3.3协商达成一致或依法判决第九条合同违约责任9.1违约情形：9.1.1未按期履行合同义务9.1.2违反合同约定的保密条款9.1.3故意或重大过失造成对方损失9.2违约责任：9.2.1支付违约金9.2.2恢复原状或赔偿损失9.2.3采取补救措施9.3违约纠纷解决方式：9.3.1友好协商9.3.2仲裁9.3.3诉讼第十条争议解决方式10.1争议解决机构：10.1.1争议解决机构名称10.1.2争议解决机构地址10.2争议解决程序：10.2.1申请争议解决10.2.2争议解决机构受理10.2.3争议解决机构裁决10.3争议解决规则：10.3.1适用法律法规10.3.2争议解决机构的规则第十一条合同的生效和终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同11.1.2合同符合法律法规及公司章程的规定11.2合同终止条件：11.2.1合同约定的终止条件成就11.2.2法定终止条件成就11.2.3双方协商一致终止11.3合同终止程序：11.3.1提出终止请求11.3.2书面通知对方11.3.3终止合同的生效第十二条合同附件12.1附件名称：12.1.1附件一：股权激励计划细则12.1.2附件二：受让人名单12.2附件内容：12.2.1附件一详细规定了股权激励计划的各项细则12.2.2附件二列明了所有参与股权激励的受让人名单第十三条合同其他约定事项13.1合同保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2合同解除后的处理事项：13.2.1双方应按照合同约定妥善处理股权激励事宜13.2.2解除合同后，受让人应将持有的股权依法转让或回购13.3合同解除后的权利义务：13.3.1双方解除合同后，原有的权利义务关系终止13.3.2双方应按照法律法规和公司章程的规定，履行相应的义务第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署：14.1.1合同经双方代表签署后生效14.1.2合同签署日期以一方签署日期为准14.2合同生效日期：14.2.1合同自签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。2.2.1第三方的名称、地址和法定代表人或负责人信息2.2.2第三方介入的具体事务2.2.3第三方介入的期限和条件第三条第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方的职责包括但不限于：3.2.1提供专业意见或服务3.2.2协助甲乙双方进行合同履行3.2.3参与合同争议的解决第四条第三方权利4.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息4.1.2根据甲乙双方的要求，提出建议或意见4.1.3依法获得报酬第五条第三方义务5.1.1保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容5.1.2履行职责的义务，确保其提供的服务或意见符合专业标准和要求5.1.3遵守法律法规和职业道德第六条第三方责任限额6.1.1第三方责任限额为[具体金额]元6.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担6.1.3第三方责任限额的适用范围和计算方法应在合同中明确第七条第三方更换7.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。7.2更换第三方应按照本合同第二条的规定进行，并确保新第三方符合合同要求。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的独立性11.1第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。11.2第三方如发现其利益与甲乙双方存在冲突，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施避免冲突。第十二条第三方介入的终止12.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方可协商终止第三方介入。12.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划细则说明：详细规定股权激励计划的各项具体条款，包括激励对象、激励条件、授予方式、锁定期限、行使方式、税收处理等。2.附件二：受让人名单说明：列明所有参与股权激励的受让人信息，包括姓名、职位、激励股权数量等。3.附件三：第三方介入协议说明：约定第三方介入的具体事项、职责、权利义务、责任限额等。4.附件四：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容，包括变更条款、变更原因、变更生效日期等。5.附件五：争议解决协议说明：约定争议解决的途径、机构、程序、费用等。6.附件六：保密协议说明：约定甲乙双方及第三方对本合同内容及商业秘密的保密义务。7.附件七：解除合同协议说明：记录合同解除的具体原因、生效日期、双方的权利义务等。8.附件八：税务处理方案说明：详细规定激励股权的税收处理方案，包括税率、计算方法、缴纳义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按期履行合同义务责任认定：支付违约金，金额为[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按合同约定时间支付股权激励款项，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。2.违约行为：违反合同约定的保密条款责任认定：赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可能追究其法律责任。3.违约行为：故意或重大过失造成对方损失责任认定：赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方在履行职责过程中因重大过失导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿损失，并可能追究其法律责任。4.违约行为：未按约定提供资料和信息责任认定：承担相应责任，确保在合理期限内提供完整的资料和信息。示例：乙方未按合同约定提供受让人名单，甲方有权要求乙方在合理期限内提供，并可能要求承担相应的责任。5.违约行为：第三方违反保密义务责任认定：赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失，并可能追究其法律责任。全文完。2024年度股权激励合同台账范本模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方名称及地址1.5合同签订地点2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励对象范围2.3激励计划实施期限2.4激励计划资金来源3.激励股份授予3.1激励股份的种类3.2激励股份的数量3.3激励股份的授予条件3.4激励股份的授予价格4.激励股份的解锁与行权4.1解锁条件4.2行权条件4.3解锁与行权的时间安排4.4解锁与行权的程序5.激励股份的锁定与解禁5.1锁定期限5.2解禁条件5.3锁定与解禁的程序6.激励股份的转让与继承6.1转让条件6.2继承条件6.3转让与继承的程序7.激励计划的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3变更与终止的程序8.激励计划的税务处理8.1税务处理原则8.2税务计算方法8.3税务申报与缴纳9.合同的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿计算方法11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效与解除的程序13.合同附件13.1附件一：激励计划具体条款13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：激励股份明细表14.其他约定14.1合同的补充与修改14.2合同的解释与适用14.3合同的签署与见证第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度股权激励合同1.2合同编号：X2024QYJY1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方名称及地址：1.4.1激励计划发起方：科技有限公司1.4.2激励对象：公司全体符合激励条件的员工1.4.3激励计划管理方：科技有限公司人力资源部1.4.4激励计划实施机构：科技有限公司董事会1.5合同签订地点：科技有限公司总部2.股权激励计划概述2.1激励计划目的：为吸引、激励和保留公司关键人才，提高公司业绩，增强公司核心竞争力。2.2激励对象范围：公司全体员工，包括但不限于中层管理人员、核心技术骨干和业务骨干。2.3激励计划实施期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.4激励计划资金来源：公司自有资金及外部融资。3.激励股份授予3.1激励股份的种类：限制性股票3.2激励股份的数量：共计100万股，其中80万股为首次授予，20万股为后续授予。3.3激励股份的授予条件：激励对象须满足公司规定的业绩考核目标、工作年限、岗位要求等条件。3.4激励股份的授予价格：每股2元人民币。4.激励股份的解锁与行权4.1解锁条件：激励对象须在公司连续工作满3年，且每年均达到公司规定的业绩考核目标。4.2行权条件：激励对象在满足解锁条件后，可根据自身需求选择是否行权。4.3解锁与行权的时间安排：首次授予的激励股份解锁时间为授予后第三、第四、第五个完整会计年度的一个工作日。4.4解锁与行权的程序：激励对象在解锁与行权前，需向公司提交相关申请材料，经审核通过后，方可解锁或行权。5.激励股份的锁定与解禁5.1锁定期限：激励股份首次授予后，激励对象需锁定3年，锁定期间不得转让、赠与、质押或以其他方式处分。5.2解禁条件：激励对象在满足解锁条件后，可申请解除锁定。5.3锁定与解禁的程序：激励对象在申请解除锁定前，需向公司提交相关申请材料，经审核通过后，方可解除锁定。6.激励股份的转让与继承6.1转让条件：激励对象在满足解锁条件后，可将其持有的激励股份转让给公司内部员工或符合公司规定的第三方。6.2继承条件：激励对象因故去世或丧失民事行为能力，其持有的激励股份可依法继承。6.3转让与继承的程序：激励对象在转让或继承前，需向公司提交相关申请材料，经审核通过后，方可进行转让或继承。7.激励计划的变更与终止7.1变更条件：因国家政策调整、公司经营状况变化或其他特殊情况，经双方协商一致，可对激励计划进行变更。7.2.1公司因故解散、破产或进入清算程序；7.2.2激励计划实施期限届满；7.2.3激励计划目的已实现；7.2.4激励计划严重违反法律法规或公司规章制度；7.3变更与终止的程序：变更或终止激励计划，需经公司董事会决议，并向全体激励对象公告。8.激励计划的税务处理8.1税务处理原则：激励计划涉及的税务处理，按照国家相关税收法律法规和公司内部财务政策执行。8.2税务计算方法：8.2.1激励股份的授予：激励对象在获得激励股份时，按授予价格计算收益，并按个人所得税法规定缴纳个人所得税。8.2.2激励股份的解锁：激励对象在解锁激励股份时，按解锁时的公允价值与授予价格的差额计算收益，并缴纳个人所得税。8.3税务申报与缴纳：8.3.1激励对象需在获得激励股份、解锁激励股份后的次月15日前，自行向税务机关申报并缴纳个人所得税。8.3.2公司有义务提供必要的税务信息，协助激励对象完成税务申报。9.合同的解除与终止9.1.1合同约定的解除条件成就；9.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2终止条件：合同因履行完毕、解除或终止而终止。9.3解除与终止的程序：9.3.1一方解除合同，应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未了事宜。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿计算方法：违约赔偿的具体金额和计算方法，根据违约的具体情况由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议解决应遵循公正、公平、公开的原则，按照法定程序进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：按照第九条的规定执行。12.3合同生效与解除的程序：合同生效后，任何一方提出解除合同，应按照合同约定的程序进行。13.合同附件13.1附件一：激励计划具体条款13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：激励股份明细表14.其他约定14.1合同的补充与修改：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.2合同的解释与适用：本合同条款的解释以中文为准，如存在歧义，由合同签订地法律解释。14.3合同的签署与见证：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、法律顾问等独立第三方主体。15.2第三方的选任：15.2.2第三方应具备相应的专业资质和良好信誉。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，对因自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。15.3.2权利：第三方有权获得合同约定的服务费用，并在履行职责过程中，享有相应的知情权和参与权。15.3.3利益：第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，甲方有权对第三方的履约情况进行监督。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的管理，乙方有权对第三方的履约情况进行监督。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方在第三方介入时的权利：16.1.1甲乙方有权要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明。16.1.2甲乙方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出改进建议。16.1.3甲乙方有权要求第三方在合同约定的时间内完成其职责。16.2甲乙方在第三方介入时的义务：16.2.1甲乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。16.2.2甲乙方应提供第三方履行职责所需的必要条件和协助。16.2.3甲乙方应尊重第三方的独立性和专业性。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定或法律规定的责任限额。17.2责任限额的确定：17.2.1合同约定：在合同中明确约定第三方的责任限额。17.2.2法律规定：如合同未约定责任限额，则按照相关法律规定执行。18.第三方的责任免除18.1.1因不可抗力导致无法履行职责；18.1.2因甲方或乙方的故意或重大过失导致第三方无法履行职责；18.1.3因甲方或乙方的指令导致第三方产生损失。19.第三方的退出机制19.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前书面通知甲乙双方，并按合同约定办理退出手续。19.2第三方的退出程序：19.2.1第三方应向甲乙双方提交退出申请。19.2.2甲乙双方应就第三方的退出事宜进行协商，达成一致后，由第三方办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划具体条款详细要求：包括激励计划的目的、对象、条件、授予方式、解锁与行权条件、锁定与解禁条件、转让与继承条件、变更与终止条件、税务处理等具体条款。附件说明：本附件为激励计划的详细规定，是合同的重要组成部分。2.附件二：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职务、授予的激励股份数量、解锁条件、行权条件等信息。附件说明：本附件列明了激励计划的受益人，是激励计划执行的重要依据。3.附件三：激励股份明细表详细要求：包括激励股份的种类、数量、授予价格、解锁与行权时间、锁定与解禁时间等信息。附件说明：本附件详细记录了激励股份的详细信息，是激励计划执行和税务处理的重要依据。4.附件四：第三方资质证明详细要求：第三方提供的营业执照、专业资质证书、信誉证明等文件。附件说明：本附件用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和良好信誉。5.附件五：第三方履约能力证明详细要求：第三方提供的过往业绩、服务案例、财务状况等证明文件。附件说明：本附件用于证明第三方具备履行合同的能力和业绩。6.附件六：第三方服务费用明细详细要求：第三方提供的服务费用计算依据、收费标准、支付方式等明细。附件说明：本附件用于明确第三方服务的费用情况，确保甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未达到解锁条件而擅自解锁或行权。第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方损失。甲方或乙方未按时支付第三方服务费用。甲方或乙方违反合同约定的保密条款。2.违约责任认定标准：激励对象未达到解锁条件而擅自解锁或行权，应承担相应的违约责任，包括但不限于返还非法获得的收益。第三方未按合同约定履行职责，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。甲方或乙方未按时支付第三方服务费用，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。甲方或乙方违反合同约定的保密条款，应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金。3.违约责任示例说明：激励对象甲擅自解锁激励股份，导致公司损失10万元，甲应返还10万元收益，并支付违约金5万元。第三方乙未按合同约定提供评估服务，导致甲方损失20万元，乙应赔偿甲方20万元。甲方未按时支付乙服务费用，应支付违约金2万元。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失30万元，乙方应赔偿甲方30万元。全文完。2024年度股权激励合同台账范本模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同失效日期2.合同双方信息2.1激励对象2.2激励对象身份证明2.3激励对象所在公司2.4激励对象职位3.激励方案概述3.1激励目的3.2激励方式3.3激励对象范围3.4激励计划周期4.激励计划内容4.1激励股权比例4.2激励股权来源4.3激励股权分配4.4激励股权解锁条件4.5激励股权解锁时间5.激励计划实施5.1激励计划实施程序5.2激励计划实施时间5.3激励计划实施地点6.激励计划变更与终止6.1激励计划变更条件6.2激励计划变更程序6.3激励计划终止条件6.4激励计划终止程序7.激励计划履行与结算7.1激励计划履行条件7.2激励计划履行程序7.3激励计划结算方式7.4激励计划结算时间8.税收事项8.1激励股权收益税收8.2激励股权解禁税收8.3税收承担方式9.违约责任9.1激励对象违约责任9.2激励对象所在公司违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及效力12.1合同生效条件12.2合同效力13.合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：激励股权分配明细表14.其他约定14.1合同解释权14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件签署第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024年度股权激励合同1.2合同编号：2024GXJY0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同失效日期：2028年12月31日第二条合同双方信息2.1激励对象：[激励对象姓名]2.2激励对象身份证明：[身份证号码]2.3激励对象所在公司：[公司名称]2.4激励对象职位：[职位名称]第三条激励方案概述3.1激励目的：为了吸引和留住优秀人才，提高公司整体竞争力3.2激励方式：股权激励3.3激励对象范围：公司核心员工3.4激励计划周期：2024年1月1日至2028年12月31日第四条激励计划内容4.1激励股权比例：[激励股权比例]4.2激励股权来源：[股权来源说明]4.3激励股权分配：[股权分配细则]4.4激励股权解锁条件：[解锁条件说明]4.5激励股权解锁时间：[解锁时间安排]第五条激励计划实施5.1激励计划实施程序：[实施程序步骤]5.2激励计划实施时间：[实施时间安排]5.3激励计划实施地点：[实施地点说明]第六条激励计划变更与终止6.1激励计划变更条件：[变更条件说明]6.2激励计划变更程序：[变更程序步骤]6.3激励计划终止条件：[终止条件说明]6.4激励计划终止程序：[终止程序步骤]第八条税收事项8.1激励股权收益税收：激励对象在获得股权激励收益时，应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。8.2激励股权解禁税收：激励对象在股权解禁时，如涉及资本利得，应按照国家相关税法规定缴纳个人所得税。8.3税收承担方式：激励对象应自行承担相关税收，公司不承担激励对象个人所得税的缴纳责任。第九条违约责任9.2激励对象所在公司违约责任：公司如违反合同约定，如未按时履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿激励对象相应损失。9.3违约责任承担方式：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，可以包括但不限于赔偿金、违约金等形式。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[争议解决机构名称]进行仲裁。10.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序：按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。第十一条合同解除（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未改正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现的；（3）其他双方协商一致认为应当解除合同的情形。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定进行清算和结算。第十二条合同生效及效力12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同效力：本合同对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十三条合同附件13.1附件一：激励计划方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：激励股权分配明细表第十四条其他约定14.1合同解释权：本合同的解释权归公司所有。14.2合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署：本合同经双方签字盖章后生效。[公司名称][激励对象姓名]签字（盖章）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1本合同所称第三方，是指非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询机构等。（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务的，如法律咨询、财务审计、资产评估等；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或管理的，如项目监理、质量监督等；（3）合同履行过程中，需要第三方提供资金、技术或其他资源的。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1.1甲乙双方应就第三方介入的必要性、职责范围、费用承担等事项进行协商，并在合同中明确约定。2.1.2甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、能力等进行评估。2.1.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入后的合同变更：2.2.1当第三方介入时，甲乙双方应就合同条款进行必要调整，以适应第三方介入的需要。2.2.2合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方及第三方共同确认。第三条第三方的责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额如下：3.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方的责任限额为本合同约定总金额的[百分比]。3.1.3第三方责任限额的计算方式为：[具体计算方法]。第四条第三方的职责与权利4.1第三方的职责：4.1.1第三方应根据合同约定，履行其专业服务职责。4.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、全面地提供所需服务。4.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料和协助。4.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方是甲乙双方的合同服务提供者，与