2024年度保密协议：某公司与离职员工之间的保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保密协议：某公司与离职员工之间的保密协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密期限2.3保密措施3.保密信息的使用3.1合理使用3.2禁止使用4.知识产权归属4.1保密信息4.2自有知识产权5.离职后的保密义务5.1离职员工的责任5.2离职后的保密期限6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决8.合同的生效、变更和解除8.1生效条件8.2变更程序8.3解除条件9.合同的不可分割性10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密措施12.其他12.1合同的解释12.2合同的补充13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指某公司在其业务活动中所拥有的、未公开的、具有商业价值、技术秘密、客户信息、财务数据、市场信息、战略规划等一切非公开信息。1.1.2“离职员工”指与某公司签订劳动合同后离职的员工。1.2解释1.2.1本保密协议中的定义和解释，如无特别说明，均以本协议的文义为准。2.保密义务2.1保密信息的范围2.1.1离职员工在任职期间及离职后，应严格保守某公司的保密信息。2.1.2离职员工应确保不泄露、不传播、不使用某公司的保密信息。2.2保密期限2.2.1离职员工对某公司保密信息的保密义务自本协议签订之日起至离职员工离职后三年止。2.3保密措施2.3.1离职员工应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.3.2离职员工不得将保密信息用于个人利益或第三方的利益。3.保密信息的使用3.1合理使用3.1.1离职员工在履行某公司工作职责范围内，可根据工作需要合理使用保密信息。3.2禁止使用（1）违反法律法规；（2）损害某公司的利益；（3）泄露或传播保密信息；（4）违反本保密协议的约定。4.知识产权归属4.1保密信息4.1.1离职员工在任职期间产生的保密信息，其知识产权归某公司所有。4.2自有知识产权4.2.1离职员工在任职期间创作的作品、专利等自有知识产权，仍归离职员工所有。5.离职后的保密义务5.1离职员工的责任5.1.1离职员工在离职后仍需遵守本保密协议的约定，承担保密义务。5.2离职后的保密期限5.2.1离职员工离职后的保密期限与任职期间相同，自离职之日起计算。6.违约责任6.1违约行为6.1.1离职员工违反本保密协议的约定，泄露、传播、使用保密信息，视为违约行为。6.2违约责任承担6.2.1离职员工违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿某公司因此遭受的损失。8.合同的生效、变更和解除8.1生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2变更程序8.2.1对本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署。8.2.2任何变更的生效，需经双方签字（或盖章）后生效。8.3解除条件8.3.1除非本合同另有约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。（1）一方违反本合同约定，造成对方重大损失；（2）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形；（3）双方协商一致解除本合同。9.合同的不可分割性9.1本合同各条款均为不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除其中任何条款。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1本合同项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信件、电子邮件、传真等。10.2送达地址10.2.1本合同双方的送达地址为本合同签署时各自提供的地址。11.附件11.1附件一：保密信息清单11.1.1附件一列明了某公司认为需要保密的信息，离职员工应严格遵照执行。11.2附件二：保密措施11.2.1附件二详细说明了某公司为保护保密信息所采取的具体措施，离职员工应予以遵守。12.其他12.1合同的解释12.1.1本合同的解释应以中文为准，如有歧义，以双方协商解释为准。12.2合同的补充12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年__月__日。13.2签署人13.2.1某公司代表：________________13.2.2离职员工代表：________________14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于附件一和附件二，附件内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.1.2“中介方”指为甲乙双方提供中介服务，促成本合同签订的第三方。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在介入本合同后，应遵守本合同的相关约定，并承担相应的责任。15.2.2第三方的权利包括：（1）根据甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持；（2）在甲乙双方授权范围内，代表一方或双方进行沟通和协商；（3）获取甲乙双方提供的与本合同相关的信息。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方违反本合同约定的保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。15.4.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方在介入本合同过程中，对甲方承担的责任不因甲方与乙方之间的合同关系而免除。16.1.2第三方对甲方提供的保密信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方在介入本合同过程中，对乙方承担的责任不因乙方与甲方之间的合同关系而免除。16.2.2第三方对乙方提供的保密信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。16.3第三方与合同其他方的划分16.3.1第三方在介入本合同过程中，与其他合同方（如供应商、客户等）的关系由甲乙双方另行约定。16.3.2第三方在介入本合同过程中，应尊重其他合同方的合法权益，不得损害其利益。17.第三方的退出17.1第三方在介入本合同过程中，如需退出，应提前____天向甲乙双方发出书面通知。17.2第三方的退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续履行各自的义务。18.第三方的变更18.1第三方在介入本合同过程中，如需变更，应经甲乙双方同意，并以书面形式进行。18.2第三方的变更不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续履行各自的义务。19.第三方的独立性19.1第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。19.2第三方在介入本合同过程中，不得以任何形式干预甲乙双方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：1.1列明所有某公司认为需要保密的信息。1.2每项保密信息应注明其重要性级别（如：高、中、低）。1.3保密信息清单应定期更新，并通知相关方。说明：保密信息清单是保密协议的重要组成部分，用于明确保密信息的范围。2.附件二：保密措施要求：2.1列明某公司为保护保密信息所采取的具体措施。2.2保密措施应包括技术和管理两个方面。2.3保密措施应根据实际情况进行调整和更新。说明：保密措施是保障保密信息不被泄露的关键，附件二应详细列出所有保密措施。3.附件三：第三方介入协议要求：3.1明确第三方介入本合同的背景和目的。3.2列明第三方的责任、权利和义务。3.3规定第三方介入的程序和条件。说明：第三方介入协议是本合同的重要补充，用于规范第三方在本合同中的行为。4.附件四：违约责任承担明细要求：4.1列明各种违约行为及其对应的违约责任。4.2违约责任承担明细应包括赔偿金额、赔偿期限等。4.3违约责任承担明细应定期更新，并通知相关方。说明：违约责任承担明细是本合同的重要组成部分，用于明确违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1泄露保密信息1.2故意或重大过失导致保密信息泄露1.3违反保密期限1.4未采取适当保密措施1.5未履行合同约定的其他保密义务2.责任认定标准：2.1泄露保密信息：根据泄露信息的性质、重要性和影响程度，确定违约责任。2.2故意或重大过失导致保密信息泄露：根据当事人的主观故意和客观过失程度，确定违约责任。2.3违反保密期限：根据违反期限的长短和泄露信息的严重性，确定违约责任。2.4未采取适当保密措施：根据保密措施的合理性和有效性，确定违约责任。2.5未履行合同约定的其他保密义务：根据未履行义务的性质和影响，确定违约责任。3.示例说明：3.1离职员工在离职后一年内，将某公司的商业秘密泄露给竞争对手，造成重大损失。根据保密信息的重要性和泄露的影响，离职员工应承担相应的赔偿责任。3.2某公司因内部管理不善，导致保密信息被非法获取，造成严重损失。某公司应承担相应的违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年度保密协议：某公司与离职员工之间的保密协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.保密信息范围2.1信息种类2.2信息来源2.3信息载体3.保密义务3.1保密承诺3.2保密措施3.3保密期限4.知识产权归属4.1知识产权界定4.2知识产权使用4.3知识产权转让5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制补偿6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.解除合同7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.通知和送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达时间10.合同生效和终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.合同附件11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.其他12.1法律适用12.2合同份数12.3合同修订13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同解释权14.1解释权归属14.2解释依据第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指某公司在履行合同过程中，根据法律法规、行业惯例或商业秘密保护的要求，对客户信息、技术秘密、经营秘密、财务信息、战略规划、员工名单等任何形式的非公开信息。1.1.2“离职员工”是指在本合同签订之日起六个月内离职的某公司员工。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有明确规定，否则应按照其通常含义解释。1.2.2如果对任何术语的解释产生争议，应通过双方友好协商解决。2.保密信息范围2.1信息种类2.1.1客户信息，包括但不限于客户名单、客户资料、客户交易记录等。2.1.2技术秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、技术图纸、研发资料等。2.1.3经营秘密，包括但不限于市场分析、销售策略、财务报表、经营计划等。2.1.4财务信息，包括但不限于会计凭证、财务报表、财务分析等。2.1.5战略规划，包括但不限于公司发展战略、投资计划、组织架构调整等。2.1.6员工名单，包括但不限于员工姓名、职位、工作内容等。2.2信息来源2.2.1某公司直接或间接获取的信息。2.2.2由某公司授权或委托获取的信息。2.3信息载体2.3.1纸质载体，包括但不限于文件、图纸、手册等。2.3.2电子载体，包括但不限于电子邮件、硬盘、U盘、云存储等。3.保密义务3.1保密承诺3.1.1离职员工承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露、披露或使用任何保密信息。3.2保密措施3.2.1离职员工应采取合理措施保护保密信息，防止未经授权的披露或使用。3.3保密期限3.3.1保密期限自本合同签订之日起至离职员工离职后三年止。4.知识产权归属4.1知识产权界定4.1.1某公司对其在履行合同过程中产生的知识产权享有所有权。4.2知识产权使用4.2.1离职员工在保密期限内不得未经某公司同意使用其知识产权。4.3知识产权转让4.3.1离职员工不得将其在保密期限内获得的知识产权转让给任何第三方。5.竞业限制5.1竞业限制范围5.1.1离职员工在保密期限内不得加入与某公司存在竞争关系的公司或从事与某公司业务相同或相近的业务。5.2竞业限制期限5.2.1竞业限制期限自本合同签订之日起至离职员工离职后一年止。5.3竞业限制补偿5.3.1某公司将向离职员工支付每月人民币五千元的竞业限制补偿。6.违约责任6.1违约行为6.1.1离职员工违反保密义务或竞业限制义务的行为。6.2违约责任承担6.2.1离职员工违反保密义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任。6.3违约赔偿6.3.1离职员工违反保密义务或竞业限制义务，应向某公司支付人民币十万元的违约金。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决因本合同产生的任何争议。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至某公司所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为某公司所在地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。9.通知和送达9.1通知方式9.1.1除非双方另有约定，否则通知应以书面形式进行。9.2送达地址9.2.1某公司的送达地址为：[公司全称]，[详细地址]。9.2.2离职员工的送达地址为：[员工姓名]，[详细地址]。9.3送达时间9.3.1通知应在送达后的第二个工作日视为送达。10.合同生效和终止10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同自2004年1月1日起生效。10.3终止条件10.3.1本合同因一方违约而终止。10.3.2本合同因双方协商一致而终止。10.3.3本合同因法律法规的变更或废止而终止。10.4终止日期10.4.1本合同终止日期以一项终止条件发生的时间为准。11.合同附件11.1附件一11.1.1本保密协议的附件一包括保密信息清单。11.2附件二11.2.1本保密协议的附件二包括竞业限制条款的具体内容。11.3附件三11.3.1本保密协议的附件三包括双方签字盖章的副本。12.其他12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同修订12.3.1本合同的修订需经双方书面同意，并注明修订日期。13.合同签署13.1签署主体13.1.1某公司代表：[姓名]，职务：[职务]。13.1.2离职员工代表：[姓名]，职务：[职务]。13.2签署日期13.2.1本合同签署日期为2004年1月1日。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为某公司所在地。14.合同解释权14.1解释权归属14.1.1本合同的解释权归某公司所有。14.2解释依据14.2.1本合同的解释应依据中华人民共和国法律法规和合同条款的文义进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在保密协议履行过程中，由甲乙双方同意介入，协助履行保密义务、竞业限制义务或争议解决等事宜的独立第三方机构或个人。15.1.2.1仲裁机构；15.1.2.2律师事务所；15.1.2.3会计师事务所；15.1.2.4中介机构；15.1.2.5其他甲乙双方认可的第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与履行保密协议相关的必要信息。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为独立合同关系，不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行其职责过程中，因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过500万元人民币。18.第三方变更18.1甲乙双方同意变更第三方的，应书面通知对方，并重新签订第三方介入协议。19.第三方介入后的保密义务19.1第三方在介入过程中，应继续履行保密义务，不得泄露或披露甲乙双方的保密信息。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲乙双方所在地的人民法院诉讼解决。21.第三方介入后的合同终止21.1如果第三方因故不能履行其职责，甲乙双方有权终止第三方介入协议，并另行选择第三方。22.第三方介入后的合同解释权22.1本合同解释权归甲乙双方所有，第三方无权对本合同进行解释。23.第三方介入后的合同修订23.1本合同修订需经甲乙双方和第三方书面同意，并注明修订日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的种类、来源、载体等信息。附件说明：本清单为保密信息的具体列表，是保密协议的重要组成部分。2.竞业限制条款具体内容详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等。附件说明：本附件详细规定了离职员工在竞业限制期间的义务和公司应承担的补偿责任。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的类型、职责、权利和义务，以及介入的具体程序和条件。附件说明：本协议规定了第三方介入的细节，确保第三方介入的合法性和有效性。4.争议解决程序说明详细要求：说明争议解决的途径、机构、程序和期限。附件说明：本说明详细阐述了争议解决的流程，为双方提供了解决争议的指导。5.通知和送达方式说明详细要求：规定通知和送达的方式、地址和有效期限。附件说明：本说明明确了通知和送达的具体要求，确保信息的及时传递。6.合同修订记录详细要求：记录每次合同修订的内容、日期和双方签字。附件说明：本记录用于跟踪合同修订的历史和变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1离职员工泄露或披露保密信息。1.2离职员工违反竞业限制义务。1.3第三方泄露或披露保密信息。1.4甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1离职员工泄露或披露保密信息：根据泄露或披露的信息价值、影响程度等因素，认定违约责任。2.2离职员工违反竞业限制义务：根据违反义务的程度、对公司的实际影响等因素，认定违约责任。2.3第三方泄露或披露保密信息：根据泄露或披露的信息价值、影响程度等因素，由第三方承担相应责任。2.4甲乙双方未按约定履行合同义务：根据未履行义务的具体情况，认定违约责任。3.违约责任示例说明3.1离职员工在离职后的一年内，向竞争对手泄露某公司的商业秘密，造成公司重大经济损失。根据泄露信息的价值和影响程度，离职员工应承担相应的赔偿责任。3.2离职员工在竞业限制期限内，加入与某公司存在竞争关系的公司。根据竞业限制条款，离职员工应停止违约行为，并向某公司支付违约金。3.3第三方在介入过程中，未经甲乙双方同意，泄露了保密信息。根据第三方介入协议，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4某公司未按合同约定支付竞业限制补偿金。根据合同约定，某公司应立即支付违约金，并向离职员工支付相应赔偿。全文完。2024年度保密协议：某公司与离职员工之间的保密协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2离职员工1.3本合同2.保密信息的范围2.1信息内容2.2信息类型2.3保密期限3.保密义务3.1保密承诺3.2保密措施3.3保密责任4.保密信息的处理和使用4.1内部使用4.2外部披露4.3保密信息的使用限制5.保密信息的保密期限5.1保密期限的起止时间5.2保密期限的延长5.3保密期限的终止6.违约责任6.1违约行为6.2违约赔偿6.3违约责任的其他规定7.法律适用和争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同的生效和解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同的变更和补充9.1合同变更条件9.2合同补充内容9.3合同变更和补充的程序10.合同的转让和继承10.1合同转让条件10.2合同继承条件10.3合同转让和继承的程序11.合同的解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除和终止的程序12.合同的不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的影响13.合同的解除和终止后的处理13.1信息保密义务13.2合同解除和终止后的经济补偿13.3合同解除和终止后的其他处理14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于公司技术、商业秘密、客户信息、财务数据、战略规划、市场分析、业务流程等，无论其形式为何，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。1.2离职员工本合同所指的离职员工是指在本合同签订之日起至离职之日止，曾为本公司工作或服务的人员。1.3本合同本合同是指某公司与离职员工之间签订的保密协议。2.保密信息的范围2.1信息内容（1）公司的专利、商标、版权、商业秘密等知识产权；（2）公司的研发成果、技术方案、产品图纸、工艺流程等；（3）公司的客户名单、客户信息、业务数据、市场分析等；（4）公司的财务报告、财务数据、经营状况等；（5）公司的战略规划、市场策略、业务计划等。2.2信息类型（1）技术秘密；（2）经营秘密；（3）客户秘密；（4）财务秘密；（5）其他秘密。2.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职员工离职后三年止。3.保密义务3.1保密承诺离职员工承诺在离职后仍对本公司的保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露或披露保密信息。3.2保密措施离职员工应采取适当措施，确保保密信息不被泄露或披露，包括但不限于：（1）不在公开场合讨论保密信息；（2）不在未授权的情况下复制、传播保密信息；（3）不在离职后使用保密信息从事与本公司竞争的业务。3.3保密责任离职员工违反保密义务，导致保密信息被泄露或披露的，应承担相应的法律责任。4.保密信息的处理和使用4.1内部使用离职员工在离职后，未经本公司书面同意，不得以任何形式利用保密信息。4.2外部披露离职员工不得向任何第三方披露保密信息，除非得到本公司的书面同意。4.3保密信息的使用限制离职员工在离职后，不得使用保密信息从事与本公司竞争的业务，或为与本公司竞争的第三方提供服务。5.保密信息的保密期限5.1保密期限的起止时间保密期限自本合同签订之日起至离职员工离职后三年止。5.2保密期限的延长在保密期限到期前，如因特殊情况需要延长保密期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。5.3保密期限的终止（1）保密信息已不再具有保密性；（2）双方协商一致，并以书面形式确认保密期限的终止。6.法律适用和争议解决6.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同的生效和解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件（1）双方协商一致，并以书面形式签订解除协议；（2）一方违约，且违约方未能在规定期限内纠正违约行为；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由；（2）收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起十日内给予答复；（3）双方应按照解除合同的规定处理相关事宜。9.合同的变更和补充9.1合同变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，需要对合同内容进行变更，应书面提出变更请求。9.2合同补充内容双方在履行合同过程中，如需增加新的条款，应书面签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.3合同变更和补充的程序（1）提出变更或补充的一方应书面通知对方，并说明变更或补充的内容；（2）收到通知的一方应在收到通知之日起十日内给予答复；（3）双方应按照变更或补充协议的内容执行。10.合同的转让和继承10.1合同转让条件未经对方同意，本合同不得转让。10.2合同继承条件在离职员工死亡或丧失行为能力的情况下，本合同的保密义务由其合法继承人继承。10.3合同转让和继承的程序（1）转让或继承的一方应书面通知对方，并说明转让或继承的原因；（2）收到通知的一方应在收到通知之日起十日内给予答复；（3）双方应按照转让或继承协议的内容执行。11.合同的解除和终止后的处理11.1信息保密义务合同解除或终止后，离职员工仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。11.2合同解除和终止后的经济补偿合同解除或终止后，如双方无其他约定，离职员工不再享有经济补偿。11.3合同解除和终止后的其他处理（1）双方应按照合同约定处理保密信息的返还和销毁；（2）双方应按照合同约定处理合同解除或终止后的其他事宜。12.合同的不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件是指合同签订后，因自然现象或社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形，包括但不限于地震、火灾、战争、罢工等。12.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明材料；（2）双方应协商确定合同履行方式或解除合同；（3）因不可抗力事件导致的合同解除，双方互不承担违约责任。12.3不可抗力事件的影响不可抗力事件对合同履行产生的影响，由双方根据实际情况协商解决。13.合同的解除和终止后的处理13.1信息保密义务合同解除或终止后，离职员工仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。13.2合同解除和终止后的经济补偿合同解除或终止后，如双方无其他约定，离职员工不再享有经济补偿。13.3合同解除和终止后的其他处理（1）双方应按照合同约定处理保密信息的返还和销毁；（2）双方应按照合同约定处理合同解除或终止后的其他事宜。14.其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和类型1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，由于甲乙双方的需要，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、监管机构等。1.2第三方的类型（1）中介方：在甲乙双方签订合同过程中提供撮合、协调服务的第三方机构或个人。（2）咨询方：提供专业咨询意见或服务的第三方机构或个人。（3）评估方：对甲乙双方或合同标的进行评估的第三方机构或个人。（4）担保方：为保证甲乙双方履行合同义务，提供担保服务的第三方机构或个人。（5）监管机构：依法对合同履行进行监督和管理的政府机关或其他监管机构。2.第三方的责任和权利2.1责任（1）第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，确保合同目的的实现。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）第三方因自身过错导致合同目的未能实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以履行其职责。（2）第三方