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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化产业实习生就业合同,包含知识产权保护条款本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位期限2.4实习岗位工作地点3.实习待遇3.1实习工资标准3.2工资支付方式及时间3.3工作时间及休息休假3.4社会保险及住房公积金4.实习生义务4.1遵守国家法律法规4.2遵守公司规章制度4.3完成实习任务4.4保守公司商业秘密5.公司义务5.1为实习生提供必要的实习条件5.2对实习生进行工作指导和培训5.3保障实习生合法权益6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权侵权处理7.违约责任7.1实习生违约责任7.2公司违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同终止后的处理12.1实习生离职手续12.2工资结算12.3知识产权归属13.合同其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分:合同如下:1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称:[实习单位名称]1.1.2实习单位法定代表人:[法定代表人姓名]1.1.3实习单位地址:[实习单位地址]1.1.4实习生姓名:[实习生姓名]1.1.5实习生身份证号码:[身份证号码]1.1.6实习生联系方式:[联系方式]1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期:[签订日期]1.2.2签订地点:[签订地点]1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称:[具体实习岗位名称]2.2实习岗位职责2.2.1负责协助完成[具体岗位职责];2.2.2参与公司[具体项目或活动];2.2.3遵循公司工作流程和规范。2.3实习岗位期限2.3.1实习期限:自[开始日期]至[结束日期]。2.4实习岗位工作地点2.4.1工作地点:[实习单位地址]3.实习待遇3.1实习工资标准3.1.1实习工资:[具体工资数额]元/月。3.2工资支付方式及时间3.2.1工资支付方式:银行转账。3.2.2工资支付时间:每月[具体日期]支付上个月工资。3.3工作时间及休息休假3.3.1工作时间:每周[具体工作日数]天,每天[具体工作时间]小时。3.3.2休息休假:按照国家法定节假日及公司规定执行。3.4社会保险及住房公积金3.4.1实习生在实习期间,由实习单位按照国家相关规定为其缴纳社会保险及住房公积金。4.实习生义务4.1遵守国家法律法规4.1.1遵守国家宪法、法律、法规及政策。4.2遵守公司规章制度4.2.1遵守实习单位制定的各项规章制度。4.3完成实习任务4.3.1按时完成实习任务,不得无故缺勤。4.4保守公司商业秘密4.4.1不得泄露实习单位商业秘密。5.公司义务5.1为实习生提供必要的实习条件5.1.1提供必要的办公设备和环境。5.2对实习生进行工作指导和培训5.2.1对实习生进行岗位技能和职业素养的培训。5.3保障实习生合法权益5.3.1保障实习生合法权益,不得歧视、虐待或体罚实习生。6.知识产权保护6.1知识产权归属6.1.1实习生在实习期间产生的作品,其知识产权归实习单位所有。6.2知识产权使用6.2.1实习单位有权在业务范围内使用实习生创作的作品。6.3知识产权侵权处理6.3.1如发生知识产权侵权行为,由实习单位承担相应责任。7.违约责任7.1实习生违约责任7.1.1实习生如违反合同约定,应承担相应违约责任。7.2公司违约责任7.2.1实习单位如违反合同约定,应承担相应违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时,应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1如果协商不成,任何一方均有权向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁后,应按照仲裁机构的程序进行审理。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1合同任何条款的变更,必须经双方协商一致,并以书面形式作出。9.2合同变更程序9.2.1变更后的合同条款应作为原合同附件,并与原合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1合同解除条件a)实习生或实习单位违反合同约定,经书面通知后仍未改正;b)实习岗位因故无法继续,经双方协商一致;c)出现不可抗力,导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方,并说明解除原因。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1实习期限届满或双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序11.2.1合同终止后,双方应办理相应的手续,包括但不限于工作交接、工资结算等。12.合同终止后的处理12.1实习生离职手续12.1.1实习生离职前,应完成所有实习任务,并办理离职手续。12.2工资结算12.2.1实习生离职时,实习单位应结算其剩余工资。12.3知识产权归属12.3.1合同终止后,实习生创作的作品知识产权归属仍按合同约定执行。13.合同其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于:a)实习生个人简历;b)实习生工作计划;c)实习单位提供的工作环境和条件说明。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为[签署地点]。14.3签署人签字盖章14.3.1实习单位代表签字:14.3.2实习生签字:14.3.3日期:第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方一致同意,并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前,甲乙双方应与第三方协商确定合作事宜,并签订合作协议。15.3.2合作协议应明确第三方的权利、义务及责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定,但不得超过甲方或乙方因其过错导致的损失。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行合作协议过程中,因其过错导致甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于:a)直接赔偿损失;b)退还已收取的费用;c)恢复甲方或乙方的权利。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方在合作协议约定的范围内享有相应的权利,包括但不限于:a)收取合理的费用;b)获得甲方或乙方的配合;c)享受合作协议约定的其他权益。17.2第三方权利行使17.2.1第三方应在合作协议约定的范围内行使权利,不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方义务18.1第三方义务范围18.1.1第三方在合作协议约定的范围内承担相应的义务,包括但不限于:a)按约定提供服务质量;b)保护甲方或乙方的商业秘密;c)履行合作协议约定的其他义务。18.2第三方义务履行18.2.1第三方应按照合作协议的约定履行义务,确保甲方或乙方的合法权益不受侵害。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系,由双方在合作协议中约定,并独立于本合同。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系,由双方在合作协议中约定,并独立于本合同。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系,由合作协议、本合同及相关法律法规共同确定。20.第三方变更20.1第三方变更条件20.1.1第三方变更需经甲乙双方一致同意,并签订变更协议。20.2第三方变更程序20.2.1第三方变更前,甲乙双方应与第三方协商确定变更事宜,并签订变更协议。20.2.2变更协议应明确变更后的权利义务关系。20.3第三方变更后的责任承担20.3.1第三方变更后,原合作协议中的权利义务关系终止,变更后的权利义务关系由变更协议确定。20.4第三方变更后的合同履行20.4.1第三方变更后,甲乙双方应按照变更协议履行合同义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生个人简历详细要求:简历应包含个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明:用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习生工作计划详细要求:工作计划应明确实习期间的工作目标和计划安排。说明:用于甲方评估实习生的工作进度和成果。3.实习单位提供的工作环境和条件说明详细要求:说明应包含工作场所、办公设备、工作环境等。说明:用于实习生了解实习单位的工作环境。4.第三方合作协议详细要求:合作协议应明确第三方权利义务、责任限额、合作期限等。说明:用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。5.第三方变更协议详细要求:变更协议应明确第三方变更后的权利义务关系。说明:用于处理第三方变更后的合同履行问题。6.争议解决协议详细要求:协议应明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明:用于处理甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。7.知识产权归属协议详细要求:协议应明确实习生创作的作品知识产权归属。说明:用于规范实习生创作的作品知识产权的使用和保护。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为违约行为:未按时完成实习任务,无故缺勤。责任认定标准:实习生应承担相应的违约责任,如赔偿甲方损失。示例说明:实习生因个人原因未能按时完成实习任务,甲方有权要求其赔偿因缺勤导致的损失。2.实习单位违约行为违约行为:未按时支付工资,未提供必要的工作条件。责任认定标准:实习单位应承担相应的违约责任,如赔偿实习生损失。示例说明:实习单位未按时支付实习生工资,实习生有权要求赔偿因其损失。3.第三方违约行为违约行为:未履行合作协议约定的义务,造成甲方或乙方损失。责任认定标准:第三方应承担相应的违约责任,如赔偿甲方或乙方损失。示例说明:第三方未按约定提供服务质量,甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。4.争议解决违约行为违约行为:拒绝参与争议解决或未按时履行争议解决机构的决定。责任认定标准:违约方应承担相应的违约责任,如支付违约金。示例说明:一方拒绝参与争议解决,另一方有权要求其支付违约金。5.知识产权违约行为违约行为:未经授权使用他人知识产权,侵犯他人合法权益。责任认定标准:违约方应承担相应的违约责任,如赔偿损失、停止侵权。示例说明:第三方未经授权使用他人作品,甲方有权要求其赔偿损失并停止侵权。全文完。2024年文化产业实习生就业合同,包含知识产权保护条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位信息1.3合同期限2.实习生岗位及职责2.1岗位设置2.2岗位职责2.3工作时间3.实习生待遇3.1工资待遇3.2社会保险和公积金3.3其他福利待遇4.用人单位义务4.1提供实习条件4.2指导和培训4.3保护实习生权益5.实习生义务5.1遵守规章制度5.2完成实习任务5.3维护单位形象6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2保密条款6.3违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.其他约定12.1通知方式12.2附件13.合同生效14.合同份数及保管第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名:______性别:______身份证号码:______出生日期:______联系方式:______电子邮箱:______1.2用人单位信息单位名称:______单位地址:______联系人:______联系电话:______电子邮箱:______1.3合同期限本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。第二条实习生岗位及职责2.1岗位设置实习生岗位为:______2.2岗位职责(1)协助完成______工作;(2)参与______项目的策划与执行;(3)完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作时间每周工作______天,每天工作时间为______小时。第三条实习生待遇3.1工资待遇实习生每月工资为人民币______元,按月支付。3.2社会保险和公积金实习生入职后,用人单位将为其缴纳______社会保险和______住房公积金。3.3其他福利待遇(1)提供实习期间的必要工作用品;(2)根据实习情况,提供一定的交通补贴;(3)实习期满后,根据实习生表现,提供实习证明。第四条用人单位义务4.1提供实习条件用人单位应提供实习生所需的工作场所、设备、工具等,确保实习生顺利完成实习任务。4.2指导和培训用人单位应安排有经验的员工对实习生进行指导,确保实习生掌握岗位所需技能。4.3保护实习生权益用人单位应保障实习生的合法权益,维护实习生的人身安全和身心健康。第五条实习生义务5.1遵守规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度,服从工作安排。5.2完成实习任务实习生应认真完成实习任务,努力提高自身业务能力。5.3维护单位形象实习生应维护用人单位的形象,不得从事有损单位形象的行为。第六条知识产权保护6.1知识产权归属实习生在实习期间创作的作品,其知识产权归______所有。6.2保密条款实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密,应予以保密,不得泄露。6.3违约责任如实习生违反保密条款,应承担相应的法律责任。第七条保密条款7.1保密信息范围保密信息包括:技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密义务实习生在实习期间和合同解除后,均应履行保密义务,不得泄露保密信息。7.3违约责任如实习生违反保密义务,应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1实习生违约责任(1)如实习生未按时完成实习任务,用人单位有权要求实习生完成或扣除相应工资。(2)如实习生提前终止实习,用人单位有权扣除相应工资。(3)如实习生违反保密条款,用人单位有权要求实习生承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任(1)如用人单位未按合同约定支付工资,实习生有权要求用人单位支付。(2)如用人单位未按合同约定提供实习条件,实习生有权要求用人单位改正。(3)如用人单位违反保密条款,用人单位有权要求实习生承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件(1)实习生因故无法继续实习,可提前一个月向用人单位提出解除合同。(2)用人单位因故需解除合同,应提前一个月通知实习生。(3)因不可抗力导致合同无法继续履行,双方均可解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满,合同自然终止。9.3解除和终止程序合同解除或终止时,双方应办理相关手续,并确保实习生工资、社会保险和公积金等权益得到妥善处理。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议,协商不成时,可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。第十一条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1通知方式双方通讯地址变更时,应及时通知对方。12.2附件本合同附件包括但不限于:实习生应聘表、实习协议、实习计划等。第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数及保管本合同一式______份,双方各执______份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中,“第三方”是指除合同双方(甲方:用人单位,乙方:实习生)之外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。15.2第三方介入的范围(1)甲方委托第三方进行实习生招聘、培训或提供实习岗位信息;(2)乙方通过第三方获取实习机会;(3)第三方作为担保方提供担保服务;(4)第三方作为咨询服务提供相关建议或解决方案。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任(1)按照甲方要求,提供合格的实习生;(2)在提供担保服务的情况下,确保担保责任的履行;(3)在提供咨询服务的情况下,保证提供的信息和建议的准确性;(4)遵守相关法律法规,不得进行任何违反合同约定或法律法规的行为。16.2第三方的权利(1)按照合同约定收取服务费用;(2)要求甲方履行合同约定的义务;(3)在提供担保服务的情况下,根据合同约定行使担保权利;(4)在提供咨询服务的情况下,获得甲方支付的咨询费用。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分(1)甲方对实习生的招聘、培训和管理负有直接责任;(2)乙方对自身在实习期间的行为负有直接责任;(3)第三方对自身提供的服务负有直接责任。17.2权利划分(1)甲方享有实习生实习期间的工资、社会保险和公积金等权益;(2)乙方享有实习期间的学习和发展机会;(3)第三方享有合同约定的服务费用和权利。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中,“责任限额”是指第三方因履行合同过程中出现违约行为,应当承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定(1)甲方与第三方签订的协议中应明确责任限额;(2)如无特别约定,第三方责任限额为本合同约定乙方实习期间工资总额的______倍;(3)责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第十九条第三方违约的处理19.1第三方违约通知甲方发现第三方违约时,应立即书面通知乙方,并要求第三方采取措施纠正违约行为。19.2第三方违约责任承担(1)如第三方在接到违约通知后______日内未能纠正违约行为,甲方有权解除与第三方的协议,并要求第三方承担相应责任;(2)如第三方违约导致乙方遭受损失,甲方有权要求第三方赔偿乙方损失;(3)甲方在要求第三方赔偿损失时,乙方应予以配合。第二十条第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更如第三方介入导致本合同内容需要变更,甲方应书面通知乙方,并经乙方同意后进行变更。20.2合同解除如第三方介入导致本合同无法继续履行,甲方有权解除本合同,并按照第九条的规定处理合同解除事宜。第二十一条第三方介入合同的相关条款21.1本合同中的相关规定适用于第三方介入后的情况;21.2第三方介入后的合同履行,应遵循本合同的约定;21.3如本合同未明确规定第三方介入后的具体事宜,双方应协商解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生应聘表要求:包含个人信息、教育背景、工作经验、求职意向等详细信息。说明:用于记录实习生的基本信息和求职意向。2.实习协议要求:详细规定实习生的岗位职责、工作时间、待遇、违约责任等。说明:是本合同的核心附件,明确了实习生的权利和义务。3.实习计划要求:列出实习期间的学习计划、培训安排、考核标准等。说明:用于指导实习生在实习期间的学习和发展。4.保密协议要求:明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明:用于保护用人单位的商业秘密。5.第三方服务协议要求:详细规定第三方服务的具体内容、费用、期限、违约责任等。说明:用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.银行账户信息要求:提供实习生的银行账户信息,用于工资支付。说明:确保工资支付的安全和准确。7.社会保险和公积金缴纳凭证要求:提供缴纳凭证,证明用人单位已为实习生缴纳社会保险和公积金。说明:证明用人单位履行了法定义务。8.实习证明要求:实习期满后,提供实习证明,证明实习生的实习经历。说明:用于实习生后续求职和职业发展。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定违约行为:未按时完成实习任务,违反保密协议等。责任认定:根据违约行为的严重程度,扣除相应工资,严重者可解除合同并要求赔偿。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为:未按时支付工资,未提供实习条件等。责任认定:根据违约行为的严重程度,支付违约金,严重者可解除合同并要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未提供合格实习生,未履行保密义务等。责任认定:根据违约行为的严重程度,扣除服务费用,严重者可解除协议并要求赔偿。示例说明:实习生未按时完成实习任务,经提醒后仍未改善,用人单位有权扣除相应工资,并可视情况解除合同。用人单位未按时支付工资,实习生可要求支付违约金,并有权解除合同。第三方未提供合格实习生,导致实习生无法正常实习,甲方有权扣除部分服务费用,并要求第三方赔偿损失。全文完。2024年文化产业实习生就业合同,包含知识产权保护条款2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2实习岗位与工作内容1.3实习期限与工作时间1.4实习待遇与报酬1.5工作环境与条件1.6知识产权保护条款1.6.1知识产权归属1.6.2知识产权使用1.6.3知识产权保密1.6.4违约责任2.1实习生权利与义务2.2用人单位权利与义务3.1合同解除与终止条件3.2合同解除与终止程序3.3合同解除与终止后的待遇4.1知识产权保护措施4.2违反知识产权保护的责任5.1争议解决方式5.2争议解决地点6.1合同生效与修改6.2合同附件7.1合同履行与变更7.2合同履行与监督8.1合同解除与终止8.2合同解除与终止后的处理9.1合同违约责任9.2违约责任承担方式10.1合同解除与终止后的赔偿10.2赔偿计算方式11.1合同解除与终止后的结算11.2结算方式与期限12.1合同终止后的档案保管12.2档案保管期限与责任13.1合同解除与终止后的通知义务13.2通知方式与期限14.1合同其他约定事项第一部分:合同如下:1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称:__________________1.1.2实习单位地址:__________________1.1.3实习单位法定代表人:__________________1.1.4实习单位联系电话:__________________1.1.5实习单位电子邮箱:__________________1.1.6实习生姓名:__________________1.1.7实习生身份证号码:__________________1.1.8实习生联系电话:__________________1.1.9实习生电子邮箱:__________________1.2实习岗位与工作内容1.2.1实习岗位:__________________1.2.2实习部门:__________________1.2.3实习工作内容:1.2.3.1具体工作职责:__________________1.2.3.2工作成果要求:__________________1.2.3.3工作时间安排:__________________1.3实习期限与工作时间1.3.1实习期限:自____年____月____日至____年____月____日1.3.2工作时间:1.3.2.1周一至周五,每天工作8小时1.3.2.2法定节假日及休息日按国家规定执行1.4实习待遇与报酬1.4.1实习生每月实习报酬为人民币____元整1.4.2实习期间,实习生享有国家法定节假日、休息日及年假1.4.3实习单位为实习生提供必要的工作条件和保障1.5工作环境与条件1.5.1实习单位为实习生提供安全、舒适的工作环境1.5.2实习单位为实习生提供必要的办公设备、软件等1.5.3实习单位保障实习生在实习期间的合法权益1.6知识产权保护条款1.6.1知识产权归属:1.6.1.1实习生在实习期间所创作的作品,其知识产权归实习单位所有1.6.1.2实习生在实习期间参与的项目,其知识产权归实习单位所有1.6.2知识产权使用:1.6.2.1实习单位有权在实习期间及实习结束后使用实习生创作的作品1.6.2.2实习生应确保其创作的作品不侵犯他人知识产权1.7合同生效与修改1.7.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.7.2本合同如有修改,须双方书面同意,并签订补充协议,作为本合同的组成部分8.1合同解除与终止条件8.1.1实习生解除合同的条件:8.1.1.1实习生因个人原因提出解除合同的,应提前____天书面通知实习单位8.1.1.2实习生因实习单位原因导致实习条件严重违反合同约定的,有权解除合同8.1.2用人单位解除合同的条件:8.1.2.1实习生严重违反实习单位规章制度,经教育不改的8.1.2.2实习生患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由实习单位另行安排的工作的8.1.3其他解除合同的条件:__________________8.2合同解除与终止程序8.2.1实习生解除合同:8.2.1.1实习生向实习单位提出书面解除合同申请8.2.1.2实习单位收到申请后,应于____天内给予书面答复8.2.2用人单位解除合同:8.2.2.1实习单位向实习生发出书面解除合同通知8.2.2.2实习生收到通知后,应于____天内办理离职手续8.3合同解除与终止后的待遇8.3.1实习生解除合同后的待遇:8.3.1.1实习生在合同解除前已完成的工作,实习单位应按约定支付报酬8.3.1.2实习单位为实习生提供必要的离职证明8.3.2用人单位解除合同后的待遇:8.3.2.1用人单位应按约定支付实习生合同解除前的报酬8.3.2.2用人单位为实习生提供必要的离职证明9.1知识产权保护措施9.1.1实习单位应建立健全知识产权管理制度9.1.2实习单位对实习生创作的作品进行登记、备案9.1.3实习单位对实习生创作的作品采取必要的技术保护措施9.2违反知识产权保护的责任9.2.1实习生因故意或重大过失侵犯他人知识产权的,应承担相应的法律责任9.2.2实习单位因管理不善导致实习生侵犯他人知识产权的,应承担连带责任10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时,应友好协商解决10.1.2协商不成的,可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为实习单位所在地11.1合同生效与修改11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2本合同如有修改,须双方书面同意,并签订补充协议,作为本合同的组成部分12.1合同附件12.1.1本合同附件包括:12.1.1.1实习生个人简历12.1.1.2实习单位规章制度13.1合同履行与变更13.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务13.1.2如需变更合同内容,双方应书面协商一致,并签订变更协议14.1合同其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决14.1.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方,指在合同履行过程中,因提供中介、咨询、技术支持、法律服务、风险评估等服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2.1中介服务:为合同双方提供信息对接、谈判协调等服务。15.1.2.2咨询服务:为合同双方提供专业意见、风险评估等服务。15.1.2.3技术支持:为合同双方提供技术解决方案、系统维护等服务。15.1.2.4法律服务:为合同双方提供法律咨询、合同审查等服务。15.2第三方介入的审批程序15.2.1第三方介入前,双方应书面同意并签署第三方介入协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。15.2.3实习单位或实习生在引入第三方前,应征求对方同意。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供专业服务过程中,因故意或重大过失造成合同双方损失的,应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定,但不得超过合同总金额的____%。15.3.3第三方责任限额的约定不影响合同双方对第三方的其他权利主张。15.4第三方与其他各方的责权利划分15.4.1第三方作为独立第三方,其权利义务仅限于第三方介入协议的约定。15.4.2实习单位与实习生之间的权利义务,不受第三方介入的影响。15.4.3第三方不得以任何形式干预合同双方的权利义务,不得损害合同双方的合法权益。15.5第三方介入的合同变更15.5.1第三方介入后,如需变更合同内容,双方应书面

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