2024年度特种电工劳务用工合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特种电工劳务用工合同示范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息2.劳动关系2.1劳动者基本信息2.2用工岗位及工作内容2.3工作时间及工作地点2.4工作班次及休息时间3.劳动报酬3.1工资标准及支付方式3.2加班工资计算标准3.3奖金及补贴3.4税收及社会保险4.劳动保护与职业健康4.1工作环境及劳动条件4.2安全生产及劳动保护4.3职业健康检查5.休假制度5.1休息日及法定节假日5.2事假及病假5.3产假及哺乳假5.4年休假6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：特种电工岗位技能要求10.2附件二：安全操作规程10.3附件三：劳动保护用品清单11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址及联系方式13.合同附件清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：本合同编号为X1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同签订地点：____市____区____街道____号1.4合同双方基本信息1.4.1用人单位名称：_______1.4.2用人单位法定代表人：_______1.4.3用人单位住所：_______1.4.4劳动者姓名：_______1.4.5劳动者身份证号码：_______1.4.6劳动者联系方式：_______2.劳动关系2.1劳动者基本信息2.1.1劳动者姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5婚姻状况：_______2.1.6联系电话：_______2.2用工岗位及工作内容2.2.1用工岗位：特种电工2.2.2工作内容：负责电气设备的安装、调试、维修和日常维护工作2.3工作时间及工作地点2.3.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时2.3.2工作地点：_______2.4工作班次及休息时间2.4.1工作班次：白班2.4.2休息时间：每周至少休息1天3.劳动报酬3.1工资标准及支付方式3.1.1基本工资：每月人民币_______元3.1.2支付方式：每月_______日支付工资，以银行转账方式直接支付至劳动者本人银行账户3.2加班工资计算标准3.2.1法定休假日加班工资：不低于工资的300%3.2.2法定工作时间外加班工资：不低于工资的150%3.3奖金及补贴3.3.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放3.3.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准另行规定3.4税收及社会保险3.4.1劳动者应依法缴纳个人所得税3.4.2用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.劳动保护与职业健康4.1工作环境及劳动条件4.1.1用人单位应确保工作环境符合国家及行业相关标准4.1.2用人单位应提供必要的劳动保护用品4.2安全生产及劳动保护4.2.1用人单位应制定安全生产管理制度，确保劳动者生命财产安全4.2.2用人单位应定期对劳动者进行安全生产教育和培训4.3职业健康检查4.3.1用人单位应按国家规定对劳动者进行职业健康检查5.休假制度5.1休息日及法定节假日5.1.1休息日：每周六、日5.1.2法定节假日：按国家法定节假日安排5.2事假及病假5.2.1事假：累计不超过____天，每次请假需提前____天告知用人单位5.2.2病假：按国家规定享受医疗期，医疗期期间工资待遇按国家及地方相关政策执行5.3产假及哺乳假5.3.1产假：按国家规定享受产假，产假期间工资待遇按国家及地方相关政策执行5.3.2哺乳假：按国家规定享受哺乳假，哺乳假期间工资待遇按国家及地方相关政策执行5.4年休假5.4.1年休假：根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平，按国家规定享受年休假6.违约责任6.1劳动者违约责任6.1.1劳动者未按约定时间到岗工作，每次扣除____天工资6.1.2劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应的违约责任6.2用人单位违约责任6.2.1用人单位未按约定支付工资，每次向劳动者支付____天工资的赔偿金6.2.2用人单位未按约定提供劳动保护用品，劳动者有权要求用人单位提供，并要求用人单位承担相应的责任8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同8.1.2用人单位解除合同：8.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以立即解除合同8.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除合同8.1.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除合同8.2合同解除程序8.2.1双方协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同8.2.2单方解除：用人单位单方解除劳动合同，应当书面通知劳动者，并按照国家有关规定支付经济补偿9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同终止条件：9.2.1劳动期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3劳动者退休9.2.4劳动者死亡或者被宣告死亡或者失踪9.2.5用人单位被依法宣告破产9.2.6用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散10.合同附件10.1附件一：特种电工岗位技能要求10.2附件二：安全操作规程10.3附件三：劳动保护用品清单11.合同变更11.1合同变更条件：本合同内容发生变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议11.2合同变更程序：11.2.1双方协商达成一致11.2.2签订书面变更协议11.2.3变更协议作为本合同的附件12.通知与送达12.1通知方式：本合同的通知、送达可以采用书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、快递等12.2送达地址及联系方式：12.2.1用人单位送达地址：_______12.2.2劳动者送达地址：_______13.合同附件清单13.1附件一：特种电工岗位技能要求13.2附件二：安全操作规程13.3附件三：劳动保护用品清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.4本合同自生效之日起至终止之日止，对双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：劳动者）以外的，参与合同履行、监督或提供服务的个人或组织，包括但不限于中介方、监理方、技术服务方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行：经合同双方同意，第三方可介入合同的履行，具体介入方式包括但不限于：15.2.1.1监督合同的履行情况15.2.1.2提供技术服务15.2.1.3协助解决合同履行中的争议15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额15.3.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其接受委托服务时的约定责任限额。15.3.1.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，如无约定，则按国家相关法律法规执行。15.4第三方权利15.4.1.1收取合同约定的服务费用15.4.1.2依据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查15.4.1.3在合同履行过程中，有权提出合理化建议和改进措施15.5第三方义务15.5.1.1严格遵守合同约定，履行合同规定的各项义务15.5.1.2对合同履行情况进行监督，确保合同双方履行合同义务15.5.1.3在发现合同履行过程中存在问题或风险时，应及时通知合同双方16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系16.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的委托协议或服务合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。16.1.2第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理和监督。16.2第三方与乙方的关系16.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的委托协议或服务合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。16.2.2第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。16.3第三方与合同履行16.3.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲方和乙方共同行为的一部分，第三方应对其行为承担相应的法律责任。16.3.2第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，导致合同无法履行或造成合同双方损失的，应承担相应的违约责任。17.第三方变更17.1合同履行过程中，如需更换第三方，应经合同双方同意，并签订书面变更协议。17.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务，并承担相应的法律责任。18.第三方争议解决18.1第三方在合同履行过程中与合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特种电工岗位技能要求要求：详细列出特种电工所需具备的技能、知识和能力，包括电气设备操作、维护保养、故障排除等。说明：此附件作为乙方入职前需达到的技能标准，以及乙方在合同履行期间应持续提升的技能要求。2.附件二：安全操作规程要求：详细规定特种电工在作业过程中的安全操作流程、注意事项和应急处理措施。说明：此附件旨在保障乙方在作业过程中的安全，减少事故发生，确保人身和财产安全。3.附件三：劳动保护用品清单要求：列出乙方在作业过程中应配备的劳动保护用品，包括防护服、手套、安全帽、防护眼镜等。说明：此附件作为乙方作业过程中的必备防护措施，确保乙方在作业过程中的人身安全。4.附件四：劳动合同要求：详细列出劳动合同的各项条款，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等。说明：此附件为本合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：变更协议要求：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应签订变更协议，明确变更内容。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保双方对合同变更内容的共识。6.附件六：争议解决协议要求：详细规定合同履行过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此附件旨在为合同双方提供争议解决途径，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间到岗工作。1.2用人单位未按约定支付工资。1.3乙方严重违反用人单位规章制度。1.4用人单位未按约定提供劳动保护用品。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定时间到岗工作，每次扣除____天工资。2.2用人单位未按约定支付工资，每次向劳动者支付____天工资的赔偿金。2.3乙方严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应的违约责任。2.4用人单位未按约定提供劳动保护用品，劳动者有权要求用人单位提供，并要求用人单位承担相应的责任。3.示例说明：3.1乙方未按约定时间到岗工作，扣除3天工资。乙方于2023年1月5日未按约定时间到岗，根据合同约定，扣除3天工资，共计人民币____元。3.2用人单位未按约定支付工资，支付赔偿金。2023年2月5日，用人单位未按约定支付1月份工资，根据合同约定，支付乙方赔偿金，共计人民币____元。3.3乙方严重违反用人单位规章制度，用人单位解除合同。乙方于2023年3月10日因违反安全操作规程，造成设备损坏，用人单位根据合同约定，解除与乙方的劳动合同。3.4用人单位未按约定提供劳动保护用品，乙方要求赔偿。2023年4月15日，用人单位未按约定提供防护眼镜，乙方要求赔偿，经协商，用人单位赔偿乙方人民币____元。全文完。2024年度特种电工劳务用工合同示范文本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作职责描述2.3工作标准及要求3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度3.4节假日安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件及安全5.1工作环境及条件5.2安全生产要求5.3事故处理及赔偿6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1附件一：工作计划及任务书9.2附件二：岗位培训及考核记录9.3附件三：工资支付明细表9.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表10.合同签署及生效10.1合同签署10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用工单位名称：__________________1.1.2用工单位地址：__________________1.1.3用工单位法定代表人：__________________1.1.4用工单位联系电话：__________________1.1.5用工单位开户银行及账号：__________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：__________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同终止日期：____年____月____日1.4工作地点1.4.1工作地点：__________________1.5工作内容1.5.1工作岗位：特种电工1.5.2工作内容：按照用工单位要求进行电气设备的安装、调试、维修及维护等工作第二条工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.1.1特种电工2.2工作职责描述2.2.1负责电气设备的安装、调试、维修及维护工作2.2.2遵守电气安全操作规程，确保工作安全2.2.3配合电工班长及相关部门完成各项工作任务2.3工作标准及要求2.3.1具备特种电工相关资格证书2.3.2熟悉电气设备的基本原理及操作方法2.3.3具备一定的电气故障排查及处理能力第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每天8小时，每周工作5天3.2休息时间3.2.1每周休息1天，休息日为周六或周日3.3休假制度3.3.1享有国家法定节假日休息3.3.2享有带薪年休假3.4节假日安排3.4.1国家法定节假日按照国家规定执行3.4.2用工单位可根据实际情况调整节假日安排第四条工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：____元/月4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据用工单位绩效考核结果发放4.2.2住房补贴：____元/月4.2.3交通补贴：____元/月4.3社会保险及公积金4.3.1用工单位按照国家规定为用工人员缴纳社会保险及住房公积金4.4福利待遇4.4.1用工单位为用工人员提供必要的工作防护用品4.4.2用工单位定期组织体检第五条工作条件及安全5.1工作环境及条件5.1.1用工单位提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境5.1.2用工单位提供必要的工作设备、工具及材料5.2安全生产要求5.2.1用工人员必须遵守安全生产操作规程5.2.2用工人员必须接受安全生产教育培训5.3事故处理及赔偿5.3.1发生安全事故时，用工人员应立即报告用工单位5.3.2用工单位应按照国家规定处理事故，并承担相应的赔偿责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：合同签订地的人民法院第九条合同附件9.1附件一：工作计划及任务书9.1.1附件一应详细列明用工人员的工作计划、任务及完成期限9.2附件二：岗位培训及考核记录9.2.1附件二应记录用工人员的岗位培训内容及考核结果9.3附件三：工资支付明细表9.3.1附件三应详细列明用工人员的工资构成、支付日期及金额9.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表9.4.1附件四应详细列明用工人员的社会保险及公积金缴纳情况第十条合同签署及生效10.1合同签署10.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同生效时间10.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1合同变更需经双方协商一致11.1.2合同变更内容不得违反法律法规及本合同的约定11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1用工人员严重违反工作纪律或劳动合同约定12.1.2用工单位因故解除劳动合同12.1.3国家法律法规规定的其他合同解除条件12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议12.2.2单方解除合同，应提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿第十三条合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满13.1.2用工人员退休、死亡或丧失劳动能力13.1.3用工单位因故终止劳动合同13.1.4国家法律法规规定的其他合同终止条件13.2合同终止程序13.2.1合同期满或因其他原因终止时，双方应按照国家规定办理相关手续13.2.2用工单位应按照国家规定支付经济补偿第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2其他约定事项二14.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应当是基于甲乙双方的共同同意，且不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并征得对方的同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。第三条第三方的责任3.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.3第三方的责任限额3.3.1第三方的责任限额应根据服务协议的约定确定，最高不超过甲乙双方因第三方责任所遭受的直接经济损失。3.3.2如服务协议未约定责任限额，第三方责任限额由甲乙双方协商确定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与其他各方的责任划分4.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于服务协议约定的范围。4.3.2甲乙双方之间的责任由本合同约定，第三方不承担。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障服务的质量和效果。5.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。5.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照服务协议的约定履行义务。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议的约定承担。6.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、技术支持费等。6.3如服务协议未约定费用，甲乙双方应根据实际情况协商确定。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更服务协议，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后签订书面变更协议。7.2第三方介入的合同变更不得违反本合同的约定，并应保证甲乙双方的合法权益不受侵害。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出现服务协议约定的解除条件，甲乙双方可解除服务协议。8.2第三方介入的合同解除，甲乙双方应按照服务协议的约定承担相应的责任。8.3第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应按照服务协议的约定办理。10.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划及任务书详细要求：包含用工人员的具体工作内容、工作目标、完成期限、考核标准等。说明：工作计划及任务书是甲乙双方对用工人员工作职责的具体约定，是考核工作完成情况的重要依据。2.附件二：岗位培训及考核记录详细要求：记录用工人员的培训内容、培训时间、考核结果、培训效果等。说明：岗位培训及考核记录是确保用工人员具备相应工作能力的重要文件。3.附件三：工资支付明细表详细要求：包括用工人员的姓名、工资构成、支付日期、支付金额、扣款情况等。说明：工资支付明细表是甲乙双方工资支付情况的详细记录，用于双方核对和审计。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：记录用工人员的姓名、社会保险及公积金缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表是甲乙双方履行社会保险及公积金缴纳义务的凭证。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任划分、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件，明确各方的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同条款进行变更的正式文件。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：合同解除协议是甲乙双方在合同解除时签订的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工人员未按照工作计划及任务书要求完成工作任务。责任认定标准：用工人员未能在规定时间内完成工作任务，或完成质量不符合要求。示例说明：用工人员未在规定时间内完成电气设备的安装工作，导致工期延误。2.违约行为：用工单位未按照约定支付工资。责任认定标准：用工单位未在规定时间内支付工资，或支付金额与约定不符。示例说明：用工单位未在每月规定日期内支付用工人员的工资。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供服务质量。责任认定标准：第三方提供的服务质量不符合约定，或未能达到服务协议规定的标准。示例说明：第三方提供的电气设备维修服务未能达到预期效果，导致设备故障未能及时解决。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：泄露合同内容或相关商业秘密，给对方造成损失。示例说明：用工单位泄露了用工人员的个人信息，导致用工人员遭受骚扰。5.违约行为：任何一方未按照合同约定提供必要的文件或资料。责任认定标准：未在规定时间内提供必要的文件或资料，导致合同无法履行。示例说明：用工单位未在规定时间内提供电气设备的维修图纸，导致维修工作无法进行。全文完。2024年度特种电工劳务用工合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表1.5证件号码2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规2.2合同订立目的3.劳务内容与工作地点3.1劳务内容概述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作班次4.劳务人员信息4.1劳务人员名单4.2身份证件信息4.3技能证书信息5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费计算5.4工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2福利待遇6.3社会保险缴纳比例7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全防护措施7.3应急预案8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律8.2考勤制度8.3迟到、早退、旷工处理9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件9.3离职手续9.4终止合同手续10.违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单及信息13.2附件二：工作环境及安全防护措施说明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项14.2其他约定事项的补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用工单位：[用工单位全称]1.1.2劳务派遣单位：[劳务派遣单位全称]1.2双方地址1.2.1用工单位地址：[用工单位详细地址]1.2.2劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]1.3联系方式1.3.1用工单位联系人：[联系人姓名]1.3.2用工单位联系电话：[联系电话]1.3.3劳务派遣单位联系人：[联系人姓名]1.3.4劳务派遣单位联系电话：[联系电话]1.4法定代表人或授权代表1.4.1用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.2劳务派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.5证件号码1.5.1用工单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.5.2劳务派遣单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》2.2合同订立目的2.2.1明确双方的权利和义务2.2.2规范劳务用工管理3.劳务内容与工作地点3.1劳务内容概述3.1.1特种电工岗位3.1.2负责电力设施安装、维修、检修等工作3.2工作地点3.2.1[具体工作地点]3.3工作时间3.3.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时3.3.2实际工作时间根据工作需要调整3.4工作班次3.4.1标准班次：白班3.4.2特殊情况下的班次调整4.劳务人员信息4.1劳务人员名单4.1.1[劳务人员姓名]4.2身份证件信息4.2.1[劳务人员姓名]：[身份证号码]4.3技能证书信息4.3.1[劳务人员姓名]：[特种电工证书编号]5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：[基本工资金额]5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金计算方式：[具体计算方法]5.3加班费计算5.3.1加班费计算标准：[具体计算标准]5.4工资支付方式及时间5.4.1工资支付方式：银行转账5.4.2工资支付时间：每月[具体日期]前支付6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.1.1基本养老保险6.1.2基本医疗保险6.1.3工伤保险6.1.4失业保险6.1.5生育保险6.2福利待遇6.2.1享有国家法定节假日休息6.2.2提供工作所需的防护用品6.3社会保险缴纳比例6.3.1用工单位缴纳比例：[具体比例]6.3.2劳务派遣单位缴纳比例：[具体比例]8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律8.1.1遵守国家法律法规及用工单位规章制度8.1.2维护用工单位正常生产、工作秩序8.1.3服从用工单位管理，执行工作指令8.2考勤制度8.2.1按照用工单位考勤制度进行考勤8.2.2考勤记录由用工单位负责8.3迟到、早退、旷工处理8.3.1迟到、早退按用工单位规定处理8.3.2旷工按用工单位规定处理，并扣除相应工资9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1劳务人员提出离职申请9.1.2用工单位同意离职9.2终止合同条件9.2.1劳务人员严重违反用工单位规章制度9.2.2劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作9.2.3用工单位因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，劳务人员不接受9.3离职手续9.3.1劳务人员提出离职申请，经用工单位批准后办理离职手续9.3.2劳务人员应归还工作证、工作服等物品9.4终止合同手续9.4.1用工单位按合同约定终止合同，通知劳务人员办理终止手续9.4.2劳务人员应结清工资、社会保险等费用10.违约责任10.1双方违约情形10.1.1用工单位未按约定支付工资10.1.2劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的劳务人员10.1.3劳务人员未按约定履行工作职责10.2违约责任承担10.2.1用工单位违约，应承担相应的违约责任10.2.2劳务派遣单位违约，应承担相应的违约责任10.2.3劳务人员违约，应承担相应的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉11.2争议解决机构11.2.1[具体争议解决机构名称]12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款符合法律法规12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致12.2.2符合法律法规规定的其他解除条件13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单及信息13.2附件二：工作环境及安全防护措施说明13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项14.2其他约定事项的补充说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的范围、期限和费用应在甲乙双方之间另行约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.1.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。16.2第三方责任范围16.2.1第三方的责任范围仅限于其提供的服务或产品，不包括甲乙双方之间的权利义务。16.2.2第三方不承担因甲乙双方违约行为导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方有权要求甲乙双方履行合同中与其相关的条款。17.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同履行过程中的合作关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。18.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要