2024年度体育场馆运营人工费合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育场馆运营人工费合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1运营开始日期2.2运营结束日期3.运营场所3.1场馆名称3.2场馆地址3.3场馆面积4.运营人员4.1人员数量4.2人员岗位4.3人员资质要求5.人工费计算方式5.1计费基数5.2计费标准5.3人工费支付方式6.人员招聘与培训6.1招聘流程6.2培训内容6.3培训费用7.工作时间与休息日7.1工作时间7.2休息日7.3节假日安排8.人员工资与福利8.1基本工资8.2岗位工资8.3绩效工资8.4福利待遇9.人员管理9.1管理制度9.2管理职责9.3管理考核10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：体育场馆管理有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方名称：人力资源管理有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X2.合同期限2.1运营开始日期：2024年1月1日2.2运营结束日期：2024年12月31日3.运营场所3.1场馆名称：体育场馆3.2场馆地址：省市区路号3.3场馆面积：5000平方米4.运营人员4.1人员数量：共20名4.2人员岗位：场馆管理员、清洁工、安保人员4.3人员资质要求：具备相关岗位资格证书，年龄在18至55周岁之间5.人工费计算方式5.1计费基数：按实际出勤天数计算5.2计费标准：基本工资+岗位工资+绩效工资5.3人工费支付方式：每月底支付上一个月的人工费6.人员招聘与培训6.1招聘流程：甲方发布招聘信息，乙方负责筛选简历，组织面试，确定录用人员6.2培训内容：岗位技能培训、职业道德培训、企业文化培训6.3培训费用：由乙方承担7.工作时间与休息日7.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六日休息7.2休息日：法定节假日按国家规定执行7.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，调整工作班次8.人员工资与福利8.1基本工资8.1.1场馆管理员：每月基本工资人民币3000元8.1.2清洁工：每月基本工资人民币2500元8.1.3安保人员：每月基本工资人民币2800元8.2岗位工资8.2.1场馆管理员：根据工作表现及年限，每月岗位工资人民币5001000元8.2.2清洁工：根据工作表现及年限，每月岗位工资人民币300500元8.2.3安保人员：根据工作表现及年限，每月岗位工资人民币400800元8.3绩效工资8.3.1场馆管理员：根据场馆运营情况及个人绩效，每月绩效工资人民币200500元8.3.2清洁工：根据场馆清洁效果及个人绩效，每月绩效工资人民币100300元8.3.3安保人员：根据场馆安全情况及个人绩效，每月绩效工资人民币150400元8.4福利待遇8.4.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.4.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金8.4.3带薪年假：员工满一年工龄后，享有带薪年假5天8.4.4婚假：员工结婚，可享受带薪婚假3天8.4.5丧假：员工直系亲属去世，可享受带薪丧假3天9.人员管理9.1管理制度9.1.1甲方制定并公布各项管理制度，乙方负责执行9.1.2乙方需对员工进行定期考核，考核结果作为工资及晋升的依据9.2管理职责9.2.1甲方负责对场馆的运营管理，确保场馆的正常运营9.2.2乙方负责对员工的管理，确保员工的工作质量和纪律9.3管理考核9.3.1甲方每月对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于员工出勤率、工作态度、工作质量等10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付人工费，应向乙方支付违约金，违约金为应支付人工费的1%10.1.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时提供合格人员，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员日工资的2倍10.2.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更13.1.2变更内容应以书面形式确认13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致，可解除合同13.2.2解除合同应以书面形式确认14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力条款14.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并协商解决合同后续事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、咨询服务方、监理方、评估机构等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同同意，且不得违反法律法规及本合同的规定。2.第三方责任限额2.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于因其提供的服务或咨询意见导致甲乙双方遭受的直接经济损失。2.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并考虑第三方服务性质、专业能力等因素。3.第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，获得相应的报酬。3.3第三方义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.3.2第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求，完成其工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系。4.1.2第三方应服从甲方的工作安排和指导。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系。4.2.2第三方应按照乙方的需求和标准，提供相应的服务。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应确保其服务符合甲乙双方的利益。4.3.2第三方应协调甲乙双方的关系，促进合同的有效履行。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入协议5.1.1甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确各方权利、义务和责任。5.1.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入程序5.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事项、时间、方式和费用。5.2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行充分沟通和协商。5.3第三方介入费用5.3.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.3.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确约定。5.4第三方介入结果5.4.1第三方介入结果应作为甲乙双方合同履行的重要依据。5.4.2第三方介入结果不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。5.5第三方介入争议解决5.5.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。5.5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明文件要求：合同双方签字盖章的合同文本，以及双方法定代表人或授权代表的身份证明文件。说明：证明合同签订的真实性和有效性。2.附件二：人员资质证明文件要求：所有运营人员的身份证、岗位资格证书、健康证明等。说明：确保运营人员具备相应的工作能力和健康状况。3.附件三：人工费计算明细表要求：详细列出每名员工的姓名、岗位、工资、福利等计算明细。说明：作为人工费支付和管理的依据。4.附件四：人员招聘与培训记录要求：记录人员招聘流程、面试情况、培训内容、考核结果等。说明：证明人员招聘和培训的合规性和有效性。5.附件五：工作时间与休息日安排表要求：明确工作时间和休息日的具体安排，包括节假日和特殊工作日的安排。说明：保障员工的合法权益，确保工作秩序。6.附件六：人员工资与福利发放记录要求：记录每月工资和福利的发放情况，包括银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：证明工资和福利的按时支付。7.附件七：人员管理考核记录要求：记录员工的工作表现、考核结果、奖惩情况等。说明：作为员工管理和绩效评估的依据。8.附件八：违约行为及责任认定记录要求：记录违约行为、违约原因、责任认定、处理结果等。9.附件九：第三方介入协议要求：第三方介入协议文本，包括各方权利、义务、责任等。说明：明确第三方介入的具体内容和要求。10.附件十：合同终止证明文件要求：合同终止的书面文件，包括双方签字盖章、终止日期等。说明：证明合同已经终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付人工费责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付人工费的1%，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方应在2024年2月28日前支付1月份人工费，但实际支付日期为3月5日，则甲方需支付违约金及赔偿损失。2.违约行为：乙方未按时提供合格人员责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员日工资的2倍，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方应在2024年2月10日前提供5名合格安保人员，但实际提供日期为2月15日，则乙方需支付违约金及赔偿损失。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担因其服务或咨询意见导致甲乙双方遭受的直接经济损失。示例：若第三方提供的咨询服务导致甲方遭受经济损失，则第三方需赔偿甲方损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，则乙方需承担法律责任并赔偿甲方损失。全文完。2024年度体育场馆运营人工费合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、联系方式1.2乙方名称、地址、联系方式2.运营人工费合同内容2.1合同期限2.2运营人工费计算方式2.3人工费支付方式及时间2.4人工费调整机制3.运营人工费预算3.1人工费预算总额3.2人工费预算分配4.运营人工费使用管理4.1人工费使用原则4.2人工费使用审批流程4.3人工费使用监督5.人员招聘及管理5.1人员招聘标准5.2人员培训及考核5.3人员调配及调整6.人员薪酬及福利6.1薪酬结构及标准6.2福利待遇及规定7.运营人工费结算与支付7.1结算方式7.2支付时间及方式7.3结算争议处理8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.合同生效及修订10.1合同生效条件10.2合同修订程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用及管辖13.合同附件13.1附件一：人员名单及薪酬标准13.2附件二：人工费预算明细表14.合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.1地址：市区路号1.2.1地址：市区路号2.运营人工费合同内容2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2运营人工费计算方式：根据甲方体育场馆的实际运营情况和人员配置，按照乙方提供的月度人工费预算进行计算。2.3人工费支付方式及时间：乙方应在每月5日前将上月的人工费支付给甲方，支付方式为银行转账。2.4人工费调整机制：如遇国家相关政策调整或甲方体育场馆运营情况发生重大变化，经双方协商一致，可对人工费进行适当调整。3.运营人工费预算3.1人工费预算总额：人民币万元整。3.2人工费预算分配：具体分配如下：3.2.1管理人员人工费：人民币万元；3.2.2技术人员人工费：人民币万元；3.2.3服务人员人工费：人民币万元。4.运营人工费使用管理4.1人工费使用原则：合理、节约、高效。4.2人工费使用审批流程：人工费使用需经甲方审批，审批流程如下：4.2.1乙方提出人工费使用申请；4.2.2甲方审核申请；4.2.3甲方批准申请。4.3人工费使用监督：甲方有权对乙方的人工费使用情况进行监督，确保人工费使用的合规性。5.人员招聘及管理5.1人员招聘标准：乙方应按照甲方要求，招聘符合岗位要求的员工。5.2人员培训及考核：乙方应定期对员工进行培训，并组织考核，确保员工具备相应的业务能力和素质。5.3人员调配及调整：根据甲方体育场馆运营需求，乙方应合理调配和调整人员。6.人员薪酬及福利6.1薪酬结构及标准：乙方员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准详见附件一。6.2福利待遇及规定：乙方员工享受国家规定的法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。7.运营人工费结算与支付7.1结算方式：乙方应在每月5日前将上月的人工费结算单报送甲方，甲方在收到结算单后10个工作日内完成结算。7.2支付时间及方式：甲方在收到乙方提交的结算单后，应在每月15日前将人工费支付给乙方，支付方式为银行转账。7.3结算争议处理：如遇结算争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。8.违约责任及处理8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定支付人工费；8.1.2乙方未按合同约定提供人员，影响体育场馆正常运营；8.1.3甲方未按合同约定支付人工费；8.1.4任何一方违反合同约定的保密义务；8.1.5任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付人工费的1%计算，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付人工费的1%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；8.2.3任何一方违约，均应承担对方因此产生的合理律师费用。8.3违约处理方式：8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2出现合同约定的解除条件，如一方严重违约；9.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3出现合同约定的终止条件。9.3合同解除与终止后的处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应结清各自的权利和义务；9.3.2乙方应将所有与合同相关的资料和物品交还给甲方；9.3.3合同解除或终止后，任何一方不得就合同履行过程中的争议提起诉讼。10.合同生效及修订10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同经甲方审核批准。10.2合同修订程序：10.2.1任何一方提出修订合同，应书面通知对方；10.2.2双方协商一致后，签署修订协议，作为合同附件。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用及管辖：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：人员名单及薪酬标准；13.2附件二：人工费预算明细表。14.合同签订与生效14.1合同签订时间：2024年X月X日；14.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方之间，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估、担保等辅助角色的个人或机构。1.2第三方的介入应本着公平、公正、透明的原则，经甲乙双方同意后，由合同中指定的第三方参与。2.第三方介入的范畴2.1.1提供专业技术支持；2.1.2进行市场调研与分析；2.1.3提供财务审计与评估；2.1.4提供法律咨询与仲裁；2.1.5提供人力资源配置与招聘；2.1.6提供设备维护与保养。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务风险以及甲乙双方协商一致的结果确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前由第三方签署责任声明。4.甲乙双方责任划分4.1第三方介入后，甲乙双方责任划分如下：4.1.1甲方责任：对第三方的选择、引入及管理负有主要责任；负责与第三方签订服务协议，明确服务内容和责任；对第三方的服务质量进行监督；对第三方造成的损失承担相应的赔偿责任。4.1.2乙方责任：按照合同约定配合第三方的工作；向第三方提供必要的信息和资料；对第三方提供的服务提出意见和建议；对第三方造成的损失承担相应的赔偿责任。4.1.3第三方责任：按照合同约定提供专业、高质量的服务；对自身提供服务过程中造成的损失承担相应的赔偿责任；对甲乙双方及合同项下的其他各方承担保密义务。5.第三方介入的程序5.2双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、责任、费用、期限等；5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量；5.4第三方服务结束后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果。6.第三方介入的变更与终止6.1如第三方介入期间出现合同约定以外的变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方；6.2如第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定替代方案，或终止第三方介入；6.3第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方的服务成果，并结清相关费用。7.第三方介入的争议解决7.1如甲乙双方与第三方就服务协议的履行产生争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入期间及之后，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；8.2未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露相关信息。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用在服务协议中约定；9.2如甲乙双方另有约定，可按约定承担费用。10.第三方介入的法律法规适用10.1第三方介入的服务协议及本合同适用中华人民共和国法律法规；10.2任何因第三方介入产生的争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一