2024年师范大学助教合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年师范大学助教合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的及性质2.1合同目的2.2合同性质3.助教职责与工作内容3.1教学职责3.2辅导职责3.3研究职责3.4管理职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称师范大学某师范大学1.2合同双方地址师范大学：省市区路号某师范大学：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同目的及性质2.1合同目的本合同旨在明确师范大学与某师范大学之间助教职务的聘任关系，保障双方权益，促进教育教学工作的顺利进行。2.2合同性质本合同为劳动合同性质，双方应依法履行合同约定的权利和义务。3.助教职责与工作内容3.1教学职责3.1.1按照教学计划和要求，完成所承担的教学任务。3.1.3参与教学研究，不断提高教学质量。3.2辅导职责3.2.1负责所辅导学生的学业辅导工作。3.2.2协助教师管理班级，维护课堂秩序。3.3研究职责3.3.1参与学校组织的教育教学研究活动。3.3.2积极开展个人教育教学研究。3.4管理职责3.4.1负责所负责课程的资料管理。3.4.2配合学校完成其他教育教学管理工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间每周工作40小时，具体工作时间根据学校安排和教学工作需要确定。4.2工作地点师范大学教学区及相关部门指定地点。5.工资与待遇5.1基本工资每月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金根据学校年度考核结果，按照一定比例发放绩效奖金。5.3社会保险师范大学依法为某师范大学缴纳社会保险。5.4住房公积金师范大学依法为某师范大学缴纳住房公积金。6.工作考核与评价6.1考核方式工作考核分为年度考核和学期考核，考核内容主要包括教学、辅导、研究和管理等方面。6.2评价标准评价标准依据学校相关规章制度及岗位职责要求制定。6.3考核结果应用考核结果将作为助教续聘、晋升及奖惩的依据。7.培训与发展7.1培训机会师范大学为某师范大学提供必要的教育教学培训。7.2发展规划师范大学协助某师范大学制定个人职业发展规划。8.合同期限与续约8.1合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。8.2续约条件在合同期满前，如双方同意，可根据实际情况进行续约，续约期限最长不超过两年。8.3续约程序双方应在合同期满前一个月内进行书面协商，如无特殊情况，合同自动续约。9.违约责任9.1违约行为9.1.1未按合同约定履行工作职责。9.1.2未按合同约定的时间地点工作。9.1.3违反保密协议。9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2违约责任9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任。9.2.2因违约行为造成的损失，违约方应予以赔偿。9.2.3违约方如擅自解除合同，应支付违约金。10.保密条款10.1保密信息保密信息包括但不限于学校的教学计划、学生信息、科研成果等。10.2保密义务某师范大学有义务对保密信息进行保密，未经师范大学同意，不得向任何第三方泄露。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地的仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2.4其他法定或约定终止合同的情形。12.3合同终止程序合同终止时，双方应按照合同约定进行结算，并办理相关手续。13.其他约定13.1其他权利与义务双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。13.2其他补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指为协助合同履行、提供专业服务或实现合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入教学辅助工作。15.2.2第三方介入学生辅导与管理。15.2.3第三方介入学校与助教之间的沟通协调。15.2.4第三方介入合同履行的其他必要事项。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，因第三方原因导致服务质量不达标的，由第三方承担责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方的额外条款16.1.2甲方应对第三方的资质进行审查，确保其具备履行合同的能力。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并按照合同约定与第三方进行合作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以确保合同顺利履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险确定。17.2.2第三方责任限额不得低于合同标的额的10%。17.3责任限额适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方介入合同履行过程中因自身原因造成的全部损失。17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲方原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.1.2第三方应向甲方提供服务质量保证，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的合作关系应基于甲乙双方签订的合同。18.2.2第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务质量进行评价。18.3第三方与其他方18.3.1第三方在介入合同履行过程中，与其他方应保持沟通与协作。18.3.2第三方与其他方之间发生的争议，应通过友好协商或仲裁方式解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕。19.1.2双方协商一致终止第三方介入。19.1.3因不可抗力或其他法定情形导致第三方介入无法继续。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算和交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出助教的工作职责和具体要求。包括教学、辅导、研究和管理等各方面的具体任务。附件应包括岗位职责的量化指标和考核标准。2.附件二：考核评价标准要求：制定具体的考核评价体系，包括教学、辅导、研究和管理等方面的评价标准。标准应具有可操作性和客观性，便于评估和比较。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容和范围。明确双方的权利和义务，包括服务费用、交付时间和质量要求。5.附件五：培训计划要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间安排。计划应针对助教的个人发展和职业规划。6.附件六：续约申请表要求：设计续约申请表格，包括续约条件、续约期限和续约程序。7.附件七：违约金计算方法要求：制定违约金计算的具体方法和标准。包括不同违约行为的违约金比例。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按合同约定履行工作职责责任认定标准：根据未履行职责的程度，扣除相应工资或赔偿损失。示例：助教未按时完成教学任务，扣除当月工资的%。1.2未按合同约定的时间地点工作责任认定标准：根据未按时工作的时间长短，扣除相应工资或赔偿损失。示例：助教未按时到岗，扣除当月工资的%。1.3违反保密协议责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿损失或承担相应的法律责任。示例：助教泄露学生信息，赔偿损失人民币元。1.4其他违约行为责任认定标准：根据违约行为的性质和后果，由双方协商确定赔偿金额或法律责任。示例：助教擅自离职，支付违约金人民币元。全文完。2024年师范大学助教合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.助教姓名及身份证号码1.2.学校名称及地址1.3.助教所在学院及专业2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及程序3.助教工作职责3.1.教学任务3.2.辅导学生3.3.参与学术研究3.4.协助导师进行科研工作3.5.参与学校组织的各项活动4.工作时间与工作地点4.1.工作时间安排4.2.工作地点4.3.工作时间调整程序5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资发放时间及方式6.社会保险及公积金6.1.社会保险缴纳标准及比例6.2.公积金缴纳标准及比例6.3.社会保险及公积金缴纳时间7.劳动保护与休息休假7.1.劳动保护措施7.2.休息休假制度7.3.特殊工种及工时8.助教培训与发展8.1.培训内容8.2.培训时间安排8.3.培训考核及评价9.违约责任9.1.助教违约责任9.2.学校违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同变更与解除11.1.合同变更程序11.2.合同解除条件11.3.合同解除程序12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止程序13.合同附件13.1.助教工作计划13.2.助教考核评价标准13.3.其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1助教姓名：1.2助教身份证号码：056781.3学校名称：师范大学1.4学校地址：省市区路号1.5助教所在学院：学院1.6助教专业：专业2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件及程序：2.3.1在合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商；2.3.2若双方同意续签，需在合同到期前一个月内签订续签协议。3.助教工作职责3.1教学任务：3.1.1承担学院专业的门课程的教学工作；3.1.2按照教学计划完成教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等；3.1.3参与课程评估和教学改革。3.2辅导学生：3.2.1对所授课学生进行学业辅导，解答学生疑问；3.2.2参与学生学术活动，指导学生科研方向。3.3参与学术研究：3.3.1参与导师主持的科研项目；3.3.2发表学术论文，提升自身学术水平。3.4协助导师进行科研工作：3.4.2参与学术会议，汇报研究成果。3.5参与学校组织的各项活动：3.5.1积极参与学校组织的各类学术活动、文体活动等；3.5.2维护学校声誉，展示良好形象。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排：4.1.1工作日为周一至周五，每日工作时间为8小时；4.1.2每周休息两天，具体休息日由学校统一安排。4.2工作地点：4.2.1工作地点为师范大学学院；4.2.2如有特殊情况需在其他地点工作，需提前向学校申请。4.3工作时间调整程序：4.3.1因特殊情况需调整工作时间，需提前向学校提出申请；4.3.2学校根据实际情况进行审批，并通知助教。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准为每月人民币元；5.1.2基本工资按月发放。5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现，可享受年终奖金；5.2.2根据学校规定，可享受各类补贴。5.3工资发放时间及方式：5.3.1工资按月发放，于每月日发放；5.3.2工资发放方式为银行转账。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准及比例：6.1.1社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.1.2社会保险缴纳比例为%。6.2公积金缴纳标准及比例：6.2.1公积金缴纳比例为%；6.2.2公积金按月缴纳。6.3社会保险及公积金缴纳时间：6.3.1社会保险及公积金于每月日缴纳。8.助教培训与发展8.1培训内容：8.1.1教学技能培训，包括教学方法、课堂管理、多媒体教学等；8.1.3教育法律法规和职业道德培训。8.2培训时间安排：8.2.1培训时间每年不少于天；8.2.2培训时间可根据学校年度工作计划进行调整。8.3培训考核及评价：8.3.1培训考核分为理论考核和实际操作考核；8.3.2培训评价由培训教师和学院领导共同进行。9.违约责任9.1助教违约责任：9.1.1助教未履行合同约定的职责，经学校警告后仍不改正的，学校有权解除合同；9.1.2助教擅自离岗或无正当理由拒绝接受学校安排的工作，视为违约。9.2学校违约责任：9.2.1学校未按时支付助教工资或未按规定缴纳社会保险和公积金的，应承担违约责任；9.2.2学校因管理不善导致助教人身安全受到威胁的，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向学校所在地的仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构为市仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后日内向仲裁机构提出仲裁申请；10.3.2仲裁机构应在收到申请后日内受理并组成仲裁庭。11.合同变更与解除11.1合同变更程序：11.1.1合同变更需经双方协商一致；11.1.2变更后的合同条款作为原合同的补充。11.2合同解除条件：11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序：11.3.1双方应提前日向对方发出解除合同的通知；11.3.2合同解除后，双方应按照约定办理结算手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经学校审核批准。12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2合同解除。12.3合同终止程序：12.3.1双方应按照约定办理合同终止手续；12.3.2合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。13.合同附件13.1助教工作计划：13.1.1助教工作计划应包括教学计划、科研计划、个人发展计划等；13.1.2助教工作计划每年进行一次修订。13.2助教考核评价标准：13.2.1助教考核评价标准应包括教学、科研、辅导、学术活动等方面；13.2.2助教考核评价结果作为续签合同、晋升职称的依据。13.3其他相关文件：13.3.1学校颁布的与助教工作相关的各项规章制度；13.3.2助教个人档案资料。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所指的第三方是指与合同双方有业务往来、提供特定服务或参与合同履行的独立法人、非法人组织或其他个人。14.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专家顾问、财务顾问等。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由合同双方与第三方另行协商确定，并在附加协议中明确。14.2.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方疏忽、错误、违约或违反法律法规等原因造成的损失。14.3第三方责权利14.3.1第三方有权根据合同约定提供相关服务，并收取相应的服务费用。14.3.2第三方有义务按照合同约定履行服务，确保服务质量。14.3.3第三方有权利在合同约定范围内使用合同双方提供的信息和资料。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与合同双方的关系为独立合同关系，第三方不承担合同双方之间的任何直接责任。14.4.2第三方与合同双方之间的争议应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.5第三方介入程序14.5.1合同双方同意引入第三方参与合同履行时，应书面通知对方，并取得对方的同意。14.5.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。14.5.3第三方介入后，合同双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。14.6第三方介入的附加条款14.6.1第三方介入合同后，原合同条款中与第三方无关的部分仍然有效。14.6.2第三方介入合同后，合同双方应就第三方的职责范围、服务质量、费用结算等事项与第三方达成一致。14.6.3合同双方应确保第三方在履行合同过程中遵守国家法律法规和行业规范。14.6.4合同双方应就第三方的保密义务进行约定，确保合同双方的商业秘密和隐私得到保护。14.6.5合同双方应就第三方的责任限额和违约责任进行明确约定。14.6.6合同双方应就第三方的退出机制进行约定，包括退出条件、退出程序和退出后的合同履行责任。14.6.7合同双方应就第三方的续约、解除合同的条件和程序进行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.助教工作计划详细要求和说明：应包括助教的教学计划、科研计划、个人发展计划等；工作计划应与教学大纲和学院要求相符；工作计划应每年进行一次修订，并在修订后提交学院审核。2.助教考核评价标准详细要求和说明：应包括教学效果、科研能力、学生评价、工作态度等方面；考核评价标准应客观、公正、合理；考核评价结果应作为助教续聘、晋升职称的依据。3.第三方合作协议详细要求和说明：应明确第三方提供服务的类型、质量标准、费用及支付方式；协议应包括保密条款，确保合同双方的商业秘密和隐私得到保护；协议应包括争议解决方式。4.助教个人档案资料详细要求和说明：应包括助教的个人基本信息、学历背景、工作经历、科研成果等；档案资料应真实、完整、准确。5.学校颁布的与助教工作相关的各项规章制度详细要求和说明：应包括学校的教学管理规定、科研管理制度、人事管理制度等；规章制度应适用于助教的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.助教违约行为详细要求和说明：未履行合同约定的教学任务；未按时提交工作计划或考核评价材料；擅自离岗或无正当理由拒绝接受学校安排的工作；违反学校规章制度。2.学校违约行为详细要求和说明：未按时支付助教工资或未按规定缴纳社会保险和公积金；未提供合同约定的培训机会；因管理不善导致助教人身安全受到威胁。3.第三方违约行为详细要求和说明：未按合同约定提供服务质量；未按时完成工作；违反保密条款。4.违约责任认定标准详细要求和说明：违约行为的严重程度；对合同双方造成的损失；违约行为的故意或过失。5.违约责任示例说明：助教未按期完成教学任务，导致教学质量下降，学校可要求助教补课或赔偿损失；学校未按时支付助教工资，助教可要求学校支付违约金；第三方未按合同约定提供服务质量，学校可要求第三方赔偿损失或更换服务提供方。全文完。2024年师范大学助教合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同开始时间2.2合同结束时间2.3合同延期及终止条件3.助教岗位职责3.1教学工作3.2研究工作3.3学科建设3.4学生工作4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3学术交流8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2法律效力12.3通知与送达13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：助教工作职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：X师范大学甲方地址：X省X市X区X路X号甲方联系人：X甲方联系电话：1.2合同乙方乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方出生日期：年月日乙方身份证号码：X乙方住址：X省X市X区X路X号乙方联系电话：1.3双方联系方式甲方电子邮箱：X乙方电子邮箱：X2.合同期限2.1合同开始时间：2024年9月1日2.2合同结束时间：2025年8月31日2.3合同延期及终止条件：如需延期，需提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议；如出现合同约定的终止条件，合同自动终止。3.助教岗位职责3.1教学工作乙方应在甲方安排的教学时间内，完成所分配的教学任务，包括但不限于：3.1.1承担本科生相关课程的辅导工作；3.1.2协助教师进行课堂管理；3.1.3完成教学相关文件和资料的整理与归档。3.2研究工作乙方应积极参与甲方组织的学术研究活动，包括但不限于：3.2.1参与导师主持的科研项目；3.2.2参与学术会议、讲座等活动；3.3学科建设乙方应协助甲方进行学科建设，包括但不限于：3.3.1参与学科规划与建设方案制定；3.3.2参与学科评估与评价工作；3.3.3为学科发展提供建设性意见和建议。3.4学生工作乙方应协助甲方进行学生工作，包括但不限于：3.4.1负责学生的日常管理；3.4.2组织学生活动；3.4.3负责学生思想教育工作。4.工作时间与地点4.1工作时间：周一至周五，每天8小时，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（法定节假日及休息日除外）。4.2工作地点：X师范大学X学院4.3工作安排：由甲方根据乙方的工作能力和需求进行安排。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及补贴：根据甲方相关规定，乙方可获得相应的奖金及补贴。5.3工资发放时间及方式：每月15日前通过银行转账方式发放至乙方指定账户。6.社会保险及福利6.1社会保险：乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险。6.2住房公积金：乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：根据甲方相关规定，乙方可享受其他福利待遇。7.培训与发展7.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括教学技能、学术研究等方面的培训。7.2职业发展：甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展的机会和平台。7.3学术交流：甲方将鼓励乙方参加国内外学术交流活动，提升其学术水平。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。8.1.2如甲方未按约定提供乙方培训机会，乙方有权要求甲方提供相应补偿或解除合同。8.1.3如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未履行合同约定的教学、研究等职责，甲方有权给予警告，情节严重者可解除合同。8.2.2如乙方未按约定时间提交相关材料，甲方有权扣除相应工资或奖金。8.2.3如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；9.1.3甲方因乙方严重违约行为，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方约定的终止条件成就；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由；9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在工作中了解的甲方学生、同事、合作伙伴的个人信息；10.1.3双方约定需要保密的其他信息。10.2保密义务10.2.1双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密义务不因合同解除或终止而终止。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：无。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1双方协商事项12.1.1如有未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2法律效力12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。12.3通知与送达12.3.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）；13.1.2合同内容符合法律规定。13.2合同解除条件13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3出现合同约定的解除条件。13.3合同解除程序13.3.1双方应书面通知对方合同解除的事由；13.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。14.合同附件14.1附件一：助教工作职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.1.2第三方应当是具有合法资质、独立法人资格的单位或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责及权利。15.2.2第三方介入的事项应与本合同的履行相关，且不违反法律法规。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同与第三方签订协议，明确各方的权利和义务。15.3.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间为独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2甲乙方应确保第三方在履行职责过程中，不得侵犯对方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保工作质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的赔偿责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2如无特殊约定，第三方的赔偿责任限额为本合同