2024年度教育机构师资师徒培养协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构师资师徒培养协议范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.师徒关系确立2.1师徒双方基本资料2.2师徒关系确立原则3.师资培养目标3.1培养目标总体要求3.2培养目标具体内容4.师资培养计划4.1培养计划总体安排4.2培养计划具体内容5.师资培养方法与手段5.1培养方法总体要求5.2培养方法具体内容6.师资培养过程管理6.1培养过程管理原则6.2培养过程管理措施7.师资培养考核与评价7.1考核与评价原则7.2考核与评价方法8.师资培养经费管理8.1经费来源与分配8.2经费使用与监督9.师资培养合同期限9.1合同期限总体要求9.2合同期限具体内容10.师资培养合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.违约责任11.1违约责任总体要求11.2违约责任具体内容12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定事项总体要求13.2其他约定事项具体内容14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同双方名称1.1.1师资培养机构名称1.1.2师资培养人员姓名1.2合同双方地址1.2.1师资培养机构地址1.2.2师资培养人员居住地址1.3合同双方联系方式1.3.1师资培养机构联系电话1.3.2师资培养人员联系电话1.3.3师资培养机构电子邮箱1.3.4师资培养人员电子邮箱2.师徒关系确立2.1师徒双方基本资料2.1.1师资培养机构基本资料2.1.2师资培养人员基本资料2.2师徒关系确立原则2.2.1双方自愿原则2.2.2能力匹配原则2.2.3互惠互利原则3.师资培养目标3.1培养目标总体要求3.1.1提升师资教育教学能力3.1.2促进师资专业发展3.2培养目标具体内容3.2.1教学技能提升3.2.2教育理念更新3.2.3教育研究能力培养4.师资培养计划4.1培养计划总体安排4.1.1培养周期为一年4.1.2每月至少组织一次培训活动4.2培养计划具体内容4.2.1教学观摩与研讨4.2.2教育理论学习与实践4.2.3教育研究项目参与5.师资培养方法与手段5.1培养方法总体要求5.1.1多样化培训方法5.1.2实践与理论相结合5.2培养方法具体内容5.2.1邀请专家讲座5.2.2组织教学观摩5.2.3开展课题研究6.师资培养过程管理6.1培养过程管理原则6.1.1严谨性原则6.1.2有效性原则6.2培养过程管理措施6.2.1定期检查培养进度6.2.2及时反馈培养效果6.2.3对培养过程中出现的问题进行指导与调整7.师资培养考核与评价7.1考核与评价原则7.1.1客观性原则7.1.2全面性原则7.2考核与评价方法7.2.1教学成果展示7.2.2教学质量评价7.2.3教育研究能力评价8.师资培养经费管理8.1经费来源与分配8.1.1经费来源包括师资培养机构自筹及上级单位支持8.1.2经费分配需遵循公平、合理、高效的原则8.2经费使用与监督8.2.1经费使用需严格按照预算执行8.2.2定期进行财务审计，确保经费使用的合规性9.师资培养合同期限9.1合同期限总体要求9.1.1合同期限为一年9.1.2合同期满后，根据双方意愿及实际情况可续签9.2合同期限具体内容9.2.1师资培养机构应在合同签订后一个月内完成师资选拔9.2.2师资培养人员应在合同签订后一个月内完成岗前培训10.师资培养合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2合同变更需以书面形式确认10.2合同解除条件10.2.1师资培养人员因个人原因提前解除合同10.2.2师资培养机构因不可抗力等原因需解除合同11.违约责任11.1违约责任总体要求11.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务11.1.2违约方应承担相应的违约责任11.2违约责任具体内容11.2.1师资培养人员未按合同规定参加培训，视为违约11.2.2师资培养机构未按合同规定提供培训资源，视为违约12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1提起争议的一方应向另一方发出书面争议通知12.2.2双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决争议13.其他约定事项13.1其他约定事项总体要求13.1.1双方可根据实际情况，对合同内容进行补充和修改13.2其他约定事项具体内容13.2.1师资培养人员应遵守师资培养机构的各项规章制度13.2.2师资培养机构应保障师资培养人员的合法权益14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签订本合同并签字盖章后生效14.1.2合同生效日期为签订日期14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3因法定事由导致合同解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业支持等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于：a)提供的服务或协助不符合合同约定的质量标准；b)在提供服务或协助过程中造成甲乙双方的损失；c)违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密。16.2第三方权利16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、第三方的基本情况及预计费用。17.1.2对方应在收到申请后五个工作日内给予答复。17.2第三方选择与确认17.2.1第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。17.2.2甲乙双方应共同选择第三方，并签署三方协议。17.3第三方协议内容17.3.1三方协议应明确第三方的责任、权利、义务及费用支付方式。17.3.2三方协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度及合同约定确定。18.1.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在三方协议中予以确认。18.2超额责任承担18.2.1若第三方责任超出限额，甲乙双方应根据合同约定承担相应的超额责任。18.2.2超额责任承担比例应在三方协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方应按照合同约定向甲方提供服务或协助。19.1.2甲方有权对第三方的服务或协助进行监督和评价。19.2第三方与乙方19.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务或协助。19.2.2乙方有权对第三方的服务或协助进行监督和评价。19.3第三方与甲乙双方19.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款。19.3.2第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务或协助情况。19.3.3第三方应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3出现不可抗力因素导致第三方介入无法继续。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方应在收到终止通知后五个工作日内完成相关工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资培养机构基本情况表要求：详细列出师资培养机构的组织架构、师资力量、设施设备等信息。说明：用于甲方了解师资培养机构的整体情况。2.附件二：师资培养人员基本情况表要求：详细列出师资培养人员的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于甲方了解师资培养人员的资质和能力。3.附件三：师资培养计划书要求：详细列出培养目标、培养内容、培养方法、考核评价标准等。说明：用于明确师资培养的具体内容和流程。4.附件四：师资培养经费预算表要求：详细列出经费来源、分配方式、使用计划等。说明：用于明确师资培养经费的使用情况。5.附件五：第三方协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、责任权利、费用支付等。说明：用于明确第三方介入的具体细节。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约行为的处理方式。7.附件七：争议解决机制要求：详细列出争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于明确争议解决的途径和流程。8.附件八：合同履行情况报告要求：定期报告师资培养的进度、成果、问题等。说明：用于甲方了解师资培养的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：师资培养人员未按时参加培训活动。责任认定标准：根据合同约定，每缺席一次培训活动，师资培养人员应承担一定的违约金。示例：师资培养人员因个人原因缺席两次培训活动，应支付违约金1000元。2.违约行为：师资培养机构未按计划提供培训资源。责任认定标准：根据合同约定，每延期一天提供培训资源，师资培养机构应支付违约金500元。示例：师资培养机构因故延期提供培训资源两天，应支付违约金1000元。3.违约行为：第三方提供的服务或协助不符合合同约定的质量标准。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方提供的教学服务未达到预期效果，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应赔偿损失总额的50%。4.违约行为：师资培养人员泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，师资培养人员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：师资培养人员泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，师资培养人员应赔偿损失总额的100%。全文完。2024年度教育机构师资师徒培养协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1师资方1.2师徒方1.3培养机构2.师资师徒培养目标2.1培养目标概述2.2师资方培养职责2.3师徒方学习目标3.培养内容及方法3.1培养课程设置3.2培养实施方式3.3培养效果评估4.培养时间安排4.1培养周期4.2培养课程时间4.3培养进度安排5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.师资方权利与义务6.1师资方权利6.2师资方义务7.师徒方权利与义务7.1师徒方权利7.2师徒方义务8.培养协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1师资方违约责任9.2师徒方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达方式12.3合同生效日期12.4合同份数13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1师资方1.1.1名称：_________1.1.2地址：_________1.1.3联系人：_________1.1.4联系电话：_________1.2师徒方1.2.1名称：_________1.2.2地址：_________1.2.3联系人：_________1.2.4联系电话：_________1.3培养机构1.3.1名称：_________1.3.2地址：_________1.3.3联系人：_________1.3.4联系电话：_________2.师资师徒培养目标2.1培养目标概述2.1.1提升师徒双方教育教学能力2.1.2促进师资队伍素质提升2.2师资方培养职责2.2.1制定培养计划2.2.2提供专业指导2.2.3组织培训活动2.3师徒方学习目标2.3.1掌握教育教学方法2.3.2提高教育教学水平3.培养内容及方法3.1培养课程设置3.1.1课程名称：_________3.1.2课程内容：_________3.1.3课程时长：_________3.2培养实施方式3.2.1集中培训3.2.2在岗实践3.2.3案例分析3.3培养效果评估3.3.1定期考核3.3.2教学观摩3.3.3学生反馈4.培养时间安排4.1培养周期4.1.1培养周期：_________个月4.2培养课程时间4.2.1每周：_________天4.2.2每天培训时间：_________小时4.3培养进度安排4.3.1第一个月：_________4.3.2第二个月：_________4.3.3第三个月：_________5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.1.1培养费用总额：_________元5.2费用支付方式5.2.1预付款：_________元5.2.2每月支付：_________元5.3费用支付时间5.3.1预付款支付时间：_________5.3.2每月支付时间：_________6.师资方权利与义务6.1师资方权利6.1.1要求师徒方遵守培训纪律6.1.2对师徒方进行考核6.1.3对师徒方进行奖惩6.2师资方义务6.2.1提供专业培训6.2.2指导师徒方实践6.2.3及时反馈培训情况7.师徒方权利与义务7.1师徒方权利7.1.1参与培训课程7.1.2获取培训资料7.1.3向师资方提出建议7.2师徒方义务7.2.1服从师资方管理7.2.2积极参与培训7.2.3完成培训任务8.培养协议变更与解除8.1协议变更8.1.1协议双方协商一致，可对协议内容进行变更。8.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。8.2协议解除8.2.1培养期间，如师徒方或师资方有严重违约行为，另一方有权解除协议。8.2.2因不可抗力导致协议无法履行时，双方可协商解除协议。8.2.3解除协议后，双方应按约定结算培养费用及剩余培训课程。9.违约责任9.1师资方违约责任9.1.1未按时提供培训课程，应向师徒方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.1.2师资方泄露师徒方个人信息，应承担相应法律责任。9.2师徒方违约责任9.2.1未按时参加培训，应向师资方支付违约金，违约金为当次培训费用总额的20%。9.2.2师徒方泄露师资方个人信息，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1协议签订地为_________市，争议解决机构为_________市人民法院。11.法律适用11.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，均应适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达方式12.2.1除非本协议另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮件地址。12.3合同生效日期12.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.4合同份数12.4.1本协议一式_________份，双方各执_________份。13.合同附件13.1.1培养计划13.1.2培训课程表13.1.3考核标准13.1.4费用支付明细表14.合同签署14.1本协议经双方代表签字盖章后生效。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除协议双方（甲、乙方）之外的，经协议双方同意，参与本合同履行的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可以以中介方、顾问、监督方、评估机构等形式介入本合同。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。15.3.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据补充协议的规定，对甲、乙双方的履行情况进行监督、评估和提出建议。16.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲、乙双方的合法权益。16.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。16.2.3第三方应按照补充协议的规定，履行自己的职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据补充协议的规定执行。17.2若补充协议未明确规定责任限额，则第三方的责任限额不得超过其因履行本合同而产生的合理费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲、乙双方的关系为独立第三方，不承担甲、乙双方的连带责任。18.2第三方不参与甲、乙双方的权利和义务分配，其权利和义务仅限于补充协议约定的范围内。18.3第三方与甲、乙双方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.增加的额外条款及说明19.1.1明确第三方介入的目的和范围。19.1.2约定第三方介入的具体方式和时间。19.1.3明确第三方介入的报酬及支付方式。19.1.4规定第三方介入的期限和终止条件。20.附加说明20.1本合同及补充协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲、乙双方及第三方签字盖章后生效。20.2本合同及补充协议未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。20.3本合同及补充协议的解释权归甲、乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、师资配备、时间安排、考核标准等。附件说明：培养计划是双方履行合同的基础，需明确、具体。2.培训课程表详细要求：列出每门课程的具体内容、时间、地点、师资等信息。附件说明：培训课程表是双方执行培训课程的依据。3.考核标准详细要求：明确考核方式、考核内容、考核时间等。附件说明：考核标准是评估培训效果的重要依据。4.费用支付明细表详细要求：列出各项费用名称、金额、支付时间等。附件说明：费用支付明细表是双方结算费用的依据。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的形式、职责、权利、义务、期限等。附件说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的重要文件。6.保密协议详细要求：约定双方在履行合同过程中的保密义务、保密范围、违约责任等。附件说明：保密协议是保障双方商业秘密和个人隐私的重要文件。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据。8.合同签署文件详细要求：包括合同、附件、双方签字盖章等。附件说明：合同签署文件是合同生效的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.师资方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训课程。责任认定：支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：师资方未按约定时间提供培训课程，需向师徒方支付违约金。2.师徒方违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训。责任认定：支付违约金，违约金为当次培训费用总额的20%。示例：师徒方未按约定时间参加培训，需向师资方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲、乙双方商业秘密或个人隐私。责任认定：承担相应法律责任。示例：第三方泄露甲、乙双方商业秘密，需承担相应法律责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议。责任认定：支付违约金，违约金为实际损失的三倍。示例：一方违反保密协议，需支付违约金。全文完。2024年度教育机构师资师徒培养协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1师资方2.2徒弟方3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容4.培养方式与时间安排4.1培养方式4.2时间安排5.双方权利与义务5.1师资方权利与义务5.2徒弟方权利与义务6.教学资源与支持6.1教学资源6.2支持措施7.评估与考核7.1评估方式7.2考核标准8.薪酬与福利8.1薪酬标准8.2福利待遇9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“师资方”指提供教育教学服务的教育机构或个人。1.1.2本合同中“徒弟方”指接受教育教学服务的教师或教育工作者。1.1.3本合同中“培养目标”指通过师徒培养，提升徒弟的教学能力、专业水平和职业素养。1.1.4本合同中“培养内容”包括教学理论、教学方法、教学技巧、课程设计、班级管理、教育科研等方面。1.1.5本合同中“培养方式”指师徒一对一指导、教学研讨、观摩学习、实践锻炼等。1.1.6本合同中“时间安排”指本合同有效期内，徒弟应接受师资方指定的培养计划。1.2解释1.2.1本合同中的解释以本合同为准。2.双方基本信息2.1师资方2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2徒弟方2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3年龄：____________________2.2.4学历：____________________2.2.5职称：____________________2.2.6工作单位：____________________2.2.7联系电话：____________________3.培养目标与内容3.1培养目标3.1.1提高徒弟的教学水平和教育教学能力。3.1.2培养徒弟成为具有专业素养的教育工作者。3.1.3促进徒弟的职业生涯发展。3.2培养内容3.2.1教学理论：学习现代教育教学理论，掌握教育教学规律。3.2.2教学方法：学习多种教学方法，提高教学效果。3.2.3教学技巧：掌握教学技巧，提高课堂管理能力。3.2.4课程设计：学习课程设计方法，提高课程质量。3.2.5班级管理：学习班级管理方法，提高班级管理水平。3.2.6教育科研：学习教育科研方法，提高科研能力。4.培养方式与时间安排4.1培养方式4.1.1师资方对徒弟进行一对一指导，提供教学资源。4.1.2定期开展教学研讨活动，交流教学经验。4.1.3组织徒弟参加教学观摩、培训等活动。4.1.4安排徒弟参与教学实践，提高实际操作能力。4.2时间安排4.2.1本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2.2培养时间安排由师资方根据徒弟实际情况制定。5.双方权利与义务5.1师资方权利与义务5.1.1提供教育教学资源，指导徒弟开展教学活动。5.1.2定期对徒弟进行评估，提出改进意见。5.1.3保障徒弟在培养过程中的合法权益。5.2徒弟方权利与义务5.2.1积极参与培养活动，努力提高自身教育教学能力。5.2.2遵守师资方制定的各项规章制度。5.2.3向师资方反映教学过程中遇到的问题，寻求帮助。6.教学资源与支持6.1教学资源6.1.1师资方提供教学大纲、教材、教学课件等教学资源。6.1.2师资方为徒弟提供教学场所和教学设备。6.2支持措施6.2.1师资方定期组织教学研讨活动，促进徒弟之间的交流。6.2.2师资方为徒弟提供教学观摩、培训等机会。6.2.3师资方协助徒弟解决教学过程中遇到的问题。8.薪酬与福利8.1薪酬标准8.1.1徒弟在培养期间，按照与师资方签订的劳动合同规定，享受相应的薪酬待遇。8.1.2师资方根据徒弟的工作表现和培养成果，给予适当的奖金或奖励。8.2福利待遇8.2.1徒弟在培养期间，享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。8.2.2师资方为徒弟提供必要的职业培训和发展机会。9.知识产权归属9.1知识产权定义9.1.1本合同中所涉及的教学资源、教案、课件等知识产权，归师资方所有。9.1.2徒弟在培养过程中产生的教学成果，如论文、著作等，除明确标注外，归师资方和徒弟共同所有。9.2知识产权归属9.2.1徒弟在未经师资方同意的情况下，不得擅自使用、复制、传播师资方拥有的知识产权。9.2.2师资方同意在合理范围内，使用徒弟在培养过程中产生的教学成果。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2师资方和徒弟在培养过程中获得的学生个人信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同生效之日起至合同终止后两年内有效。11.违约责任11.1违约情形11.1.1师资方未按合同约定提供教学资源或支持。11.1.2徒弟未按合同约定参与培养活动或违反保密条款。11.2违约责任11.2.1师资方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2徒弟违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。12.解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2师资方或徒弟违反合同约定，另一方有权解除本合同。12.2终止条件12.2.1本合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方履行完毕合同约定的各项义务，合同终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方一致同意引入，协助合同履行或提供特定服务的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方责任2.1第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，并对自身行为负责。2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失，应承担相应的责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额由甲乙双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方责任导致的直接经济损失、合同履行延误等。3.3第三方责任限额的最高额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方约定。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。4.2第三方有权在本合同约定的范围内，对甲乙双方提出建议和意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方不得向乙方追究。5.1.2甲方对第三方的支付义务，乙方不得干涉。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方的责任，乙方不得向甲方追究。5.2.2乙方对第三方的支付义务，甲方不得干涉。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方之间，不存在隶属或代理关系。5.3.2第三方不得利用甲乙双方之间的信任关系，谋取不正当利益。6.第三方介入的额外条款6.1.1第三方的具体职责和任务。6.1.2第三方的报酬及支付方式。6.1.3第三方的责任限额。6.2第三方介入后，甲乙双方应确保：6.2.1本合同内容不变，第三方不得要求修改或补充合同条款。6.2.2第三