2024年劳动派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳动派遣公司名称、地址、法定代表人1.3劳动者基本信息2.劳动派遣服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务地点3.劳动派遣服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式及时间3.3付款凭证4.劳动派遣人员管理4.1人员招聘与录用4.2人员培训与考核4.3人员调整与退出5.劳动派遣人员权益保障5.1社会保险与住房公积金5.2工资及福利待遇5.3工作时间和休息休假6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳动派遣公司违约责任7.3劳动者违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：劳动者信息表10.2附件二：服务费用明细表11.合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署地点12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同保管13.1合同保管单位13.2合同保管方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4劳动派遣公司名称：[劳动派遣公司全称]1.5劳动派遣公司地址：[劳动派遣公司详细地址]1.6劳动派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.7劳动者基本信息：1.7.1姓名：[劳动者姓名]1.7.2性别：[性别]1.7.3身份证号码：[身份证号码]1.7.4出生日期：[出生日期]1.7.5联系电话：[联系电话]第二条劳动派遣服务内容2.1服务范围：[具体服务内容描述，如：生产、销售、服务等]2.2服务期限：自[开始日期]至[结束日期]2.3服务地点：[具体服务地点描述，如：某工厂、某公司等]第三条劳动派遣服务费用及支付方式3.1服务费用标准：[具体费用计算方式及金额]3.2支付方式及时间：3.2.1按月支付，每月[具体日期]前支付当月费用。3.2.2支付金额：[每月支付金额]3.3付款凭证：支付费用后，派遣单位应提供相应的付款凭证。第四条劳动派遣人员管理4.1人员招聘与录用：4.1.1派遣单位根据实际需求向劳动派遣公司提出招聘要求。4.1.2劳动派遣公司负责招聘、选拔、录用劳动者。4.2人员培训与考核：4.2.1派遣单位负责对劳动者进行岗前培训。4.2.2劳动派遣公司负责对劳动者进行定期考核。4.3人员调整与退出：4.3.1派遣单位可根据实际需要向劳动派遣公司提出人员调整要求。4.3.2劳动派遣公司负责办理劳动者的调整手续。4.3.3劳动者因故退出，需提前[具体天数]书面通知劳动派遣公司。第五条劳动派遣人员权益保障5.1社会保险与住房公积金：5.1.1劳动派遣公司为劳动者办理社会保险和住房公积金。5.1.2社会保险和住房公积金的缴纳比例及金额按国家规定执行。5.2工资及福利待遇：5.2.1劳动者工资按月支付，不低于当地最低工资标准。5.2.2劳动者享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。5.3工作时间和休息休假：5.3.1劳动者工作时间遵守国家规定。5.3.2劳动者休息休假按国家规定执行。第六条合同履行与变更6.1合同履行：6.1.1派遣单位应按合同约定支付服务费用。6.1.2劳动派遣公司应按合同约定提供劳动派遣服务。6.2合同变更：6.2.1合同任何一方需变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方。6.2.2双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。6.3合同解除：6.3.1合同履行过程中，任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。6.3.2合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续。第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1派遣单位未按合同约定支付服务费用的，应向劳动派遣公司支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]。7.1.2派遣单位未按合同约定提供劳动派遣服务的，应承担相应的违约责任。7.2劳动派遣公司违约责任：7.2.1劳动派遣公司未按合同约定提供劳动派遣人员的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应提供人员数量的[具体比例]。7.2.2劳动派遣公司未按合同约定办理劳动者调整手续的，应承担相应的违约责任。7.3劳动者违约责任：7.3.1劳动者未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任。7.3.2劳动者因故退出，未提前通知劳动派遣公司的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.1[争议解决机构名称]，按照该机构的规定进行仲裁。8.2.2[争议解决机构名称]，按照该机构的规定进行调解。8.3争议解决程序：争议解决机构按照其规定程序进行，仲裁或调解结果对双方具有约束力。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的服务期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3一方违约导致合同无法履行；9.2.4出现法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同终止后的处理：9.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3.2劳动派遣公司应将劳动者安置妥当，并协助办理相关转移手续。9.3.3双方应结算剩余的服务费用及劳动者工资待遇。第十条合同附件10.1附件一：劳动者信息表10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：其他与本合同相关的文件或资料。第十一条合同签署11.1签署日期：[具体日期]11.2签署人：11.2.1派遣单位代表：[姓名]，职务：[职务]11.2.2劳动派遣公司代表：[姓名]，职务：[职务]11.3签署地点：[具体地点]第十二条合同份数12.1合同正本份数：[正本份数]12.2合同副本份数：[副本份数]12.3正本合同由双方各执一份，副本合同具有同等法律效力。第十三条合同保管13.1合同保管单位：[合同保管单位名称]13.2合同保管方式：[具体保管方式描述，如：电子存档、纸质存档等]第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式[正本份数]份，双方各执[副本份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：派遣单位，乙方：劳动派遣公司）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方的合同履行，提高服务质量，保障劳动者权益，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3.1甲方或乙方主动邀请第三方参与；15.3.2双方协商一致，邀请第三方参与；15.3.3第三方主动提出介入请求，经双方同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围：第三方在介入过程中，其责任限于其提供的服务内容，不包括合同双方的责任。16.2第三方责任限额：第三方在介入过程中造成的损失，其责任限额为[具体金额]。16.2.1如因第三方原因造成劳动者权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。16.2.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.1.2第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方支付相应的服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务职责。17.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方的划分：18.1.1甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。18.1.2甲方与第三方之间的争议，应按照双方约定或适用法律解决。18.2乙方与第三方的划分：18.2.1乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。18.2.2乙方与第三方之间的争议，应按照双方约定或适用法律解决。18.3劳动者与第三方的划分：18.3.1劳动者与第三方之间不存在直接的合同关系，劳动者权益保障仍由乙方负责。18.3.2第三方在介入过程中，如涉及劳动者权益，应与乙方协商解决。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请：19.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。19.1.2双方应在[具体时间]内答复是否同意第三方介入。19.2第三方介入的实施：19.2.1第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，履行其职责。19.2.2第三方在介入过程中，应与甲方、乙方保持密切沟通，及时反馈工作进展和问题。19.3第三方介入的终止：19.3.2甲方、乙方应在[具体时间]内对第三方的工作进行评价，并决定是否续约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者信息表要求：包含劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、健康状况等基本信息。说明：用于记录劳动者的个人信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出服务费用的构成，包括但不限于人员费用、管理费用、服务费用等。说明：用于明确双方约定的服务费用，便于财务核算和支付。3.附件三：服务协议或合同要求：包含第三方介入的具体条款、权利义务、责任限制等。说明：用于规范第三方介入的行为，明确各方的责任和权益。4.附件四：劳动者培训记录要求：记录劳动者的培训内容、时间、考核结果等。说明：用于证明劳动者接受了必要的培训，提高了工作能力。5.附件五：劳动者考核记录要求：记录劳动者的工作表现、考核结果等。说明：用于评估劳动者的工作表现，为后续的调整提供依据。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：记录社会保险和住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于证明劳动者权益得到保障，符合国家规定。7.附件七：工资支付凭证要求：记录劳动者的工资支付情况，包括支付日期、支付金额等。说明：用于证明劳动者的工资已经按时足额支付。8.附件八：劳动合同解除或终止证明要求：证明劳动合同解除或终止的原因、日期等。说明：用于记录劳动合同的解除或终止情况，便于后续的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用的，视为违约。乙方未按合同约定提供劳动派遣服务的，视为违约。劳动者未按合同约定履行工作职责的，视为违约。第三方未按合同约定履行服务职责的，视为违约。2.责任认定标准：违约方应根据违约的性质、情节、造成的损失等因素，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例：甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]。乙方未按合同约定提供劳动派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员数量的[具体比例]。劳动者未按合同约定履行工作职责，乙方有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的违约责任。第三方未按合同约定履行服务职责，应向合同双方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年劳动派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位法定代表人2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员出生日期2.4派遣人员身份证号码2.5派遣人员专业技能2.6派遣人员工作地点3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容概述3.3工作职责3.4工作时间及班次4.工作期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金5.5假期及休假待遇5.6福利补贴6.工作条件及安全6.1工作环境6.2安全防护措施6.3应急预案7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1派遣人员身份证复印件10.2派遣人员技能证书复印件10.3相关法律法规文件11.合同生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1双方联系方式12.2通知方式12.3保密条款13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：科技有限公司1.5用工单位地址：省市区路号1.6用工单位法定代表人：2.派遣人员的基本情况2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员出生日期：1985年1月1日2.4派遣人员身份证号码：2.5派遣人员专业技能：计算机操作员2.6派遣人员工作地点：科技有限公司办公区域3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：计算机操作员3.2工作内容概述：负责公司内部计算机系统的日常维护、操作及故障排除3.3工作职责：包括但不限于系统升级、数据备份、用户支持等3.4工作时间及班次：8小时工作制，每周一至周五4.工作期限4.1合同起始日期：2024年3月1日4.2合同终止日期：2024年2月28日4.3合同续签条件：根据用工单位需求及派遣人员表现，经双方协商一致后可续签5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2岗位工资：根据派遣人员岗位及工作表现，经双方协商确定5.3绩效奖金：根据派遣人员年度绩效评估结果，最高可达月工资的30%5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.5假期及休假待遇：按照国家法定节假日及年休假规定执行5.6福利补贴：提供餐补、交通补贴等6.工作条件及安全6.1工作环境：符合国家及地方相关劳动保护规定6.2安全防护措施：提供必要的安全防护用品及培训6.3应急预案：制定应急预案，确保工作环境安全7.违约责任7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.2用工单位违约责任：如用工单位未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会8.2.2省仲裁委员会8.3争议解决程序：争议解决机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1.1双方协商一致9.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行9.1.3一方严重违约，经对方书面通知后仍未改正9.1.4法律法规规定的其他情形9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3.1派遣单位应将派遣人员送回原派遣单位，并协助办理相关手续9.3.2用工单位应按照合同约定支付已发生的费用9.3.3双方应协商解决因合同解除产生的其他事宜10.合同附件10.1派遣人员身份证复印件：附后10.2派遣人员技能证书复印件：附后10.3相关法律法规文件：附后11.合同生效11.1合同签订日期：2024年3月15日11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效12.其他约定事项12.1双方联系方式：如有变更，应及时书面通知对方12.2通知方式：以书面形式或双方认可的电子方式发送至对方指定地址12.3保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.合同变更13.1变更条件：如合同内容需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议13.2变更程序：变更协议经双方签字盖章后生效13.3变更后的处理：变更后的协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力14.合同终止14.1终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止14.2.1派遣单位应将派遣人员送回原派遣单位，并协助办理相关手续14.2.2用工单位应按照合同约定支付已发生的费用14.2.3双方应协商解决因合同终止产生的其他事宜14.3终止后的处理：合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保合同的顺利终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担甲乙双方因履行本合同而产生的任何直接或间接责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据其提供服务的内容，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据其业务需求，向甲乙双方收集必要的信息，但需保证信息的安全和保密。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供中介服务或技术支持，甲方应向第三方支付服务费用，并承担因第三方提供的服务而产生的风险。15.5.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供中介服务或技术支持，乙方应向第三方支付服务费用，并承担因第三方提供的服务而产生的风险。15.5.3第三方与派遣人员的划分：第三方不直接与派遣人员签订劳动合同，派遣人员与甲方存在劳动关系，派遣单位负责派遣人员的日常管理。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的总额。16.2超出责任限额的赔偿：若因第三方服务导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，由甲乙双方自行协商解决，第三方不承担超出部分的责任。17.第三方介入的附加条款17.1.1第三方介入的具体事项和范围17.1.2第三方介入的时间安排17.1.3第三方介入的服务费用及支付方式17.1.4第三方介入的服务质量要求17.1.5第三方介入的保密条款18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。18.2第三方介入的解除：任何一方均有权解除第三方介入协议，但应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。19.第三方介入的法律适用与争议解决19.1第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人