2024年度文化创意产业聘用合同类型及创意成果分配3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业聘用合同类型及创意成果分配本合同目录一览1.定义与解释1.1文化创意产业1.2聘用合同类型1.3创意成果2.合同主体2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限3.3聘用职责4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.创意成果的权利与义务5.1创意成果归属5.2创意成果的使用权5.3创意成果的修改权5.4创意成果的收益分配6.合作与交流6.1交流与合作方式6.2交流与合作成果的分配7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他13.1合同附件13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同签署与见证14.1签署日期14.2见证14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1文化创意产业本合同所指文化创意产业，是指以创意为核心，结合文化、艺术、科技、设计等元素，通过创新的方式，进行文化产品和服务创作的产业领域。1.2聘用合同类型本合同为文化创意产业聘用合同，包括全职聘用、兼职聘用、项目聘用等不同类型。1.3创意成果本合同所指创意成果，是指被聘用方在聘用期间，依据聘用方提供的资源和条件，独立或与他人合作产生的具有独创性、新颖性和实用性的文化产品、服务或成果。第二条合同主体2.1聘用方聘用方为从事文化创意产业的法人或其他组织，负责提供项目资源、工作条件和薪酬福利。2.2被聘用方被聘用方为具有文化创意产业相关专业背景或技能的个人，负责在聘用期间完成聘用方指定的项目工作。第三条聘用条件3.1聘用资格（1）具有完全民事行为能力；（2）具备文化创意产业相关专业知识或技能；（3）无不良记录，品行端正。3.2聘用期限聘用期限自合同签订之日起至约定的终止日期止。3.3聘用职责（1）按照聘用方要求，完成项目工作；（2）遵守聘用方的工作纪律和规章制度；（3）保守聘用方商业秘密。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构被聘用方的薪酬包括基本工资、项目奖金和福利补贴等。4.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪休假；（4）节日慰问金。4.3薪酬支付方式被聘用方的薪酬按月支付，具体支付日期和方式由双方协商确定。第五条创意成果的权利与义务5.1创意成果归属被聘用方在聘用期间创作的创意成果，除法律法规另有规定外，归聘用方所有。5.2创意成果的使用权聘用方有权对创意成果进行使用、修改、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。5.3创意成果的修改权聘用方有权对创意成果进行修改，但不得损害被聘用方的合法权益。5.4创意成果的收益分配创意成果的收益分配，双方按照约定的比例进行分配。第六条合作与交流6.1交流与合作方式6.2交流与合作成果的分配交流与合作成果的分配，双方按照约定的比例进行分配。第七条保密条款7.1保密内容被聘用方在聘用期间，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，至保密内容公开或保密期限届满为止。7.3违约责任被聘用方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1违约情形（1）被聘用方未按照聘用方要求完成项目工作，或完成的项目工作不符合约定质量标准；（2）被聘用方泄露聘用方商业秘密，造成聘用方损失；（3）被聘用方违反合同约定的保密义务，给聘用方造成损害；（4）聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利；（5）聘用方未按照合同约定提供工作条件。8.2违约责任承担（1）被聘用方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失；（2）聘用方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用和律师费。8.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第九条解除与终止9.1解除条件（1）被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；（2）聘用方未按照合同约定提供工作条件，被聘用方有权解除合同；（3）聘用方或被聘用方发生重大变化，导致合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2终止条件合同终止条件与解除条件相同。9.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、薪酬、福利等事宜；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理创意成果的使用和归属问题。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交下列机构进行仲裁或诉讼：（1）聘用方所在地仲裁委员会；（2）有管辖权的人民法院。10.2争议解决机构仲裁或诉讼机构的选择由双方协商确定。10.3争议解决程序（1）争议发生后，一方应向争议解决机构提交书面仲裁申请或诉讼状；（2）争议解决机构受理争议后，按照法定程序进行审理；（3）争议解决机构作出的裁决或判决为终局裁决，双方应予以履行。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同争议的管辖法院为聘用方所在地人民法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条其他13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2通知与送达本合同的通知和送达，应按照双方约定的方式执行。13.3不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件后，一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。第十四条合同签署与见证14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2见证本合同签署时，双方可邀请见证人进行见证。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、合作方、供应商、服务商等。15.2第三方介入范围（1）为甲乙方提供专业服务或咨询；（2）协助甲乙方完成合同项下的工作；（3）参与甲乙方的项目实施；（4）提供资金、技术或其他资源支持。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙方有权自主选择第三方，并与其签订相关协议。16.2第三方协议第三方介入前，甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）甲乙方与第三方在协议中约定具体责任限额；（2）如协议未约定，责任限额参照相关法律法规或行业惯例。17.3责任限额的调整（1）在协议履行过程中，如需调整责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改协议；（2）调整后的责任限额不得低于原责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则第三方在履行协议过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙方对第三方的责任不承担连带责任。18.2责任划分例外（1）如第三方在履行协议过程中违反法律法规或本合同约定，导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方承担相应责任；（2）如第三方在履行协议过程中，甲乙方有明确指示或参与决策，导致损失，甲乙方承担相应责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的审批甲乙方在引入第三方介入前，需经对方书面同意。19.2第三方介入的监督甲乙方有权对第三方的履行情况进行监督，包括但不限于工作进度、质量、安全等方面。19.3第三方介入的变更如第三方介入过程中，需变更协议内容，双方应协商一致，并以书面形式修改协议。20.第三方介入时的权利义务20.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙方按照协议约定支付费用；（2）第三方有权要求甲乙方提供必要的支持与配合。20.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定履行职责；（2）第三方应遵守法律法规和本合同约定；（3）第三方应保护甲乙方的合法权益。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）甲乙方或第三方单方面解除协议。21.2终止程序（1）一方提出终止协议，应提前书面通知对方；（2）协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余工作、费用等事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.文化创意产业聘用合同要求：合同应包含双方基本信息、聘用条件、薪酬福利、创意成果归属等条款。说明：本附件为合同主体，详细规定了双方的权利和义务。2.第三方合作协议要求：协议应明确第三方的基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件用于规范第三方在项目中的角色和责任。3.创意成果清单要求：清单应详细列出所有创意成果，包括名称、类型、创作时间等。说明：本附件用于明确创意成果的归属和使用。4.薪酬支付明细要求：明细应列出每月薪酬支付的具体金额、时间、方式等。说明：本附件用于确保薪酬支付的透明性和准确性。5.福利待遇明细要求：明细应列出福利待遇的具体内容、发放时间、条件等。说明：本附件用于保障被聘用方的福利权益。6.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于确保争议的及时有效解决。8.不可抗力事件证明要求：证明应详细描述不可抗力事件的原因、影响、处理措施等。说明：本附件用于证明不可抗力事件的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按照聘用方要求完成项目工作，或完成的项目工作不符合约定质量标准。责任认定：被聘用方应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬或福利。责任认定：聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复被聘用方权益。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行协议过程中违反法律法规或合同约定，导致甲乙方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方因此遭受的直接经济损失。4.不可抗力事件违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难。责任认定：甲乙方互不承担责任，但需及时通知对方并提供相关证明材料。示例说明：1.被聘用方未按期完成项目工作，导致项目进度延误，聘用方因此遭受客户损失。被聘用方应赔偿聘用方客户损失的直接经济损失。2.聘用方未按照合同约定支付被聘用方薪酬，被聘用方因此生活困难。聘用方应支付赔偿金，并恢复被聘用方权益。3.第三方在提供技术服务时，由于技术失误导致项目无法正常运行，聘用方因此遭受客户损失。第三方应赔偿聘用方客户损失的直接经济损失。全文完。2024年度文化创意产业聘用合同类型及创意成果分配1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用合同类型3.1聘用合同类型定义3.2聘用合同类型分类4.聘用期限4.1聘用期限起始时间4.2聘用期限终止时间4.3聘用期限延长及续签5.聘用工作内容与职责5.1聘用工作内容5.2聘用工作职责6.创意成果定义与分类6.1创意成果定义6.2创意成果分类7.创意成果分配原则7.1分配原则概述7.2分配比例计算方法7.3分配时间节点8.创意成果使用权及收益权8.1使用权规定8.2收益权规定9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：工作计划书14.2附件二：创意成果明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确甲方与乙方在文化创意产业聘用关系中的权利、义务，规范双方合作，实现互利共赢。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________3.聘用合同类型3.1聘用合同类型定义本合同所指聘用合同类型包括全职、兼职、项目制等。3.2聘用合同类型分类3.2.1全职聘用合同3.2.2兼职聘用合同3.2.3项目制聘用合同4.聘用期限4.1聘用期限起始时间本合同聘用期限自____年__月__日起开始计算。4.2聘用期限终止时间本合同聘用期限至____年__月__日止。4.3聘用期限延长及续签聘用期限到期前，如双方协商一致，可延长聘用期限，并签订相应的延长合同。5.聘用工作内容与职责5.1聘用工作内容乙方在本合同约定的聘用期限内，根据甲方需求，从事文化创意产业相关的设计、策划、执行等工作。5.2聘用工作职责5.2.1乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务。5.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.2.3乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。6.创意成果定义与分类6.1创意成果定义本合同所指创意成果为乙方在聘用期间，根据甲方要求创作的具有独创性、新颖性的文化创意产品。6.2创意成果分类6.2.1设计类创意成果6.2.2策划类创意成果6.2.3执行类创意成果7.创意成果分配原则7.1分配原则概述本合同约定创意成果的分配原则为：甲方与乙方按约定的比例分享创意成果的收益。7.2分配比例计算方法7.2.1设计类创意成果收益分配比例为：甲方占比____%，乙方占比____%。7.2.2策划类创意成果收益分配比例为：甲方占比____%，乙方占比____%。7.2.3执行类创意成果收益分配比例为：甲方占比____%，乙方占比____%。7.3分配时间节点7.3.1创意成果完成后的第一个月内，甲方与乙方按约定的分配比例进行第一次收益分配。7.3.2创意成果产生后续收益时，甲方与乙方在收益产生的第一个月内按约定的分配比例进行收益分配。8.创意成果使用权及收益权8.1使用权规定乙方创作的创意成果，甲方拥有在合同约定的范围内使用、展示、推广的权利。8.2收益权规定乙方创作的创意成果，甲方与乙方按约定的比例分享收益。收益包括但不限于销售收入、授权使用费等。9.保密条款9.1保密内容乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约行为界定包括但不限于：乙方未按合同约定完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反保密条款等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为：____________________12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件包括但不限于：聘用期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.其他约定13.1其他约定事项双方可就本合同未尽事宜另行协商补充。13.2其他约定条款包括但不限于：合同文本份数、合同变更、通知送达方式等。14.合同附件14.1附件一：工作计划书详细列出乙方在聘用期间的工作计划，包括项目名称、时间节点、预期成果等。14.2附件二：创意成果明细表列明乙方创作的创意成果，包括成果名称、类型、完成时间、收益分配比例等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、合作方、咨询方等。15.2第三方介入范围1.甲方或乙方根据合同需要引入的合作伙伴；2.为履行合同目的而聘请的专业机构或个人；3.甲方或乙方为保障合同履行而指定的监督或审计机构。16.第三方介入程序16.1第三方引入甲方或乙方有权根据合同需要引入第三方，并应提前通知对方。16.2第三方确认第三方介入前，甲方和乙方应就第三方的资质、权利义务、责任范围等事项达成一致。17.第三方责任17.1责任限额第三方的责任限额由甲方和乙方根据具体情况协商确定，并在合同中明确。17.2责任划分1.第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。2.因第三方原因导致甲方或乙方损失，由第三方赔偿相应损失。3.第三方在履行合同过程中违反法律法规，甲方和乙方应承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的必要信息和支持。18.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。19.第三方变更19.1第三方变更程序如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并经对方同意。19.2第三方变更责任第三方变更后的责任范围、权利义务等事项，应由新的第三方与甲方和乙方重新协商确定。20.第三方介入合同补充条款20.1第三方介入合同第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订补充合同，明确各方权利义务。20.2补充合同生效补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入合同终止21.1终止条件第三方介入合同终止的条件包括但不限于：合同履行完毕、合同约定的终止条件成就、合同解除等。21.2终止程序第三方介入合同终止时，甲方和乙方应通知第三方，并办理相关手续。22.第三方介入合同争议解决22.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式同本合同争议解决方式。22.2争议解决机构第三方介入合同争议解决机构同本合同争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划书要求：详细列出乙方在聘用期间的工作计划，包括项目名称、时间节点、预期成果等。说明：工作计划书应包括但不限于项目背景、目标、任务分解、资源配置、时间表、风险评估等内容。2.附件二：创意成果明细表要求：列明乙方创作的创意成果，包括成果名称、类型、完成时间、收益分配比例等。说明：创意成果明细表应包括成果的具体描述、创作过程、使用情况、收益分配情况等。3.附件三：保密协议要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和期限。说明：保密协议应详细列明保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.附件四：补充合同要求：第三方介入时，甲方和乙方与第三方签订的补充合同。说明：补充合同应包括第三方的权利义务、责任范围、费用支付、争议解决等条款。5.附件五：第三方资质证明要求：第三方介入时，第三方提供的资质证明文件。说明：资质证明文件应包括营业执照、专业资格证书、业绩证明等。6.附件六：财务报表要求：乙方在聘用期间产生的财务报表。说明：财务报表应包括收入、支出、利润等财务数据。7.附件七：争议解决文件要求：争议解决过程中产生的文件，如仲裁裁决书、法院判决书等。说明：争议解决文件应包括争议的描述、解决过程、结果等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应承担延迟完成任务的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未按合同约定时间完成设计项目，导致甲方项目进度延误，乙方应支付相应违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担泄露商业秘密的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。示例：乙方在聘用期间泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方损失并承担法律责任。3.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定：第三方未履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例：第三方在提供咨询服务时未达到预期效果，甲方有权要求第三方赔偿损失并解除合同。4.违约行为：甲方未按约定支付报酬责任认定：甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。示例：甲方未按时支付乙方设计费，乙方有权要求甲方支付设计费及相应违约金。5.违约行为：甲方变更合同未通知乙方责任认定：甲方变更合同未通知乙方，乙方有权拒绝执行变更内容，并要求甲方承担违约责任。示例：甲方未经乙方同意擅自变更合同内容，乙方有权拒绝执行，并要求甲方承担违约责任。全文完。2024年度文化创意产业聘用合同类型及创意成果分配2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用合同类型2.1聘用合同期限2.2聘用合同岗位2.3聘用合同薪资待遇3.创意成果定义3.1创意成果类型3.2创意成果范围4.创意成果分配原则4.1分配比例4.2分配方式5.创意成果产权归属5.1创意成果所有权5.2创意成果使用权6.创意成果验收标准6.1验收流程6.2验收标准7.创意成果推广与宣传7.1推广渠道7.2宣传方式8.创意成果收益分配8.1收益分配比例8.2收益分配时间9.薪酬支付方式9.1支付周期9.2支付方式10.社会保险及公积金10.1社会保险缴纳10.2公积金缴纳11.考核与晋升11.1考核制度11.2晋升机制12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：文化创意产业公司（2）乙方：创意人才1.2双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.聘用合同类型2.1聘用合同期限（1）合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2聘用合同岗位（1）乙方在甲方担任创意设计岗位2.3聘用合同薪资待遇（1）乙方月基本工资：人民币X元（2）乙方享有法定节假日、年假等福利待遇3.创意成果定义3.1创意成果类型（1）创意设计作品（2）创意策划方案3.2创意成果范围（1）乙方在甲方工作岗位范围内产生的创意设计作品及策划方案4.创意成果分配原则4.1分配比例（1）甲方享有创意成果的优先使用权，乙方享有创意成果的著作权（2）甲方与乙方就创意成果的收益分配比例为7:34.2分配方式（1）甲方将创意成果的收益按照约定的比例支付给乙方5.创意成果产权归属5.1创意成果所有权（1）乙方创作的创意成果归甲方所有5.2创意成果使用权（1）甲方有权在业务范围内使用乙方的创意成果6.创意成果验收标准6.1验收流程（1）乙方提交创意成果（2）甲方对创意成果进行审核（3）甲方与乙方就创意成果进行协商，达成一致意见6.2验收标准（1）创意成果符合甲方业务需求（2）创意成果具有较高的创新性和实用性7.创意成果推广与宣传7.1推广渠道（1）甲方通过公司官方网站、社交媒体等渠道进行推广7.2宣传方式（1）甲方对乙方的创意成果进行宣传报道（2）甲方邀请乙方参加行业交流活动，提升乙方知名度8.创意成果收益分配8.1收益分配比例（1）甲方从创意成果产生的收益中提取70%作为公司收益，乙方享有剩余30%的收益8.2收益分配时间（1）每季度末，甲方根据乙方的创意成果收益进行核算（2）次月5日前，甲方将乙方的收益支付至乙方指定的银行账户9.薪酬支付方式9.1支付周期（1）乙方薪资按月支付，每月5日前发放上月工资9.2支付方式（1）甲方通过银行转账方式支付乙方薪资10.社会保险及公积金10.1社会保险缴纳（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险10.2公积金缴纳（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金11.考核与晋升11.1考核制度（1）甲方对乙方的工作表现进行季度考核，考核内容包括工作质量、工作态度、创新能力等11.2晋升机制（1）根据乙方的表现和公司发展需要，甲方为乙方提供晋升机会12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行创意成果交付义务（2）甲方未按合同约定支付乙方薪资或收益12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构（1）如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式（2）仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会14.合同生效及终止14.1合同生效条件（1）双方签署本合同并签字盖章后生效14.2合同终止条件（1）合同期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订本合同时，提供中介、咨询、评估、代理等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应当基于双方的共同意愿，并通过书面协议明确其服务内容、费用及责任。2.第三方介入条件2.1第三方的介入需经甲方和乙方书面同意，并在合同中明确第三方的名称、服务内容和责任范围。2.2第三方的介入不得损害甲方和乙方的合法权益，不得违反本合同的约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方的责任限额应包括但不限于因其服务过程中产生的直接经济损失和因违约行为导致的间接经济损失。3.3第三方责任限额的具体数额由甲方和乙方根据实际情况协商确定。4.第三方服务内容4.1.1中介服务：为甲方和乙方提供联系、洽谈、签约等中介服务。4.1.2咨询服务：为甲方和乙方提供相关业务、法律、技术等方面的咨询服务。4.1.4代理服务：代表甲方或乙方处理与合同相关的事宜。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1收取约定的服务费用。5.1.2在其服务范围内行使相应的权利。5.1.3要求甲方和乙方履行合同约定的义务。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务。5.2.2保护甲方和乙方的商业秘密。5.2.3在服务过程中不得泄露甲方和乙方的个人信息。5.2.4遵守国家法律法规及行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为中介方，应维护甲方的合法权益，协助甲方完成相关业务。6.1.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲方的利益。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为中介方，应维护乙方的合法权益，协助乙方完成相关业务。6.2.2第三方在提供服务过程中，不得损害乙方的利益。6.3第三方与合同其他各方的责任划分：6.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。6.3.2第三方不得因甲方或乙方的行