2024年人力资源外包服务与企业劳动关系协调合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源外包服务与企业劳动关系协调合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包服务1.2企业劳动关系协调1.3本合同2.服务范围2.1人力资源外包服务2.1.1员工招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3员工薪酬福利管理2.1.4员工劳动关系管理2.2企业劳动关系协调2.2.1劳资协商2.2.2劳资争议调解2.2.3劳动关系咨询3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期3.3服务续约4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付质量6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密例外7.知识产权7.1服务方知识产权7.2客户知识产权7.3知识产权归属8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理9.3不可抗力证明10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他约定14.1合同附件14.2合同补充协议14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人力资源外包服务（1）员工招聘与配置：乙方负责协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）员工培训与发展：乙方提供针对性的员工培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。（3）员工薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和实施员工薪酬福利政策，包括但不限于工资核算、福利计划、社会保险等。（4）员工劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事务，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议处理等。1.2企业劳动关系协调（1）劳资协商：乙方协助甲方与员工代表进行劳资协商，协调双方利益。（2）劳资争议调解：乙方协助甲方解决劳资争议，包括但不限于调解会议组织、调解方案制定等。（3）劳动关系咨询：乙方为甲方提供劳动关系方面的咨询服务，包括但不限于法律法规解读、政策咨询等。1.3本合同本合同指甲方与乙方之间就人力资源外包服务与企业劳动关系协调达成的书面协议。第二条服务范围2.1人力资源外包服务乙方应按照本合同约定，全面负责甲方的人力资源外包服务工作，具体内容包括但不限于：（1）根据甲方需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘流程的合规性和高效性。（2）根据甲方要求，提供针对性的员工培训课程，提升员工综合素质。（3）协助甲方制定和实施员工薪酬福利政策，确保政策的公平性和合理性。（4）协助甲方处理员工劳动关系相关事务，维护劳动关系稳定。2.2企业劳动关系协调乙方应按照本合同约定，全面负责甲方的企业劳动关系协调工作，具体内容包括但不限于：（1）协助甲方进行劳资协商，推动双方达成共识。（2）协助甲方解决劳资争议，维护企业利益。（3）为甲方提供劳动关系方面的咨询服务，确保甲方在劳动关系管理方面的合规性。第三条服务期限3.1服务起始日期本合同自双方签署之日起生效，服务期限为一年。3.2服务终止日期本合同服务期限届满后，除非双方协商一致，否则自动终止。3.3服务续约如双方同意继续合作，应在本合同服务期限届满前一个月内签署续约协议。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币（大写）：______元整。4.2费用支付方式甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付首期服务费用，剩余服务费用按月支付。4.3费用调整如政策调整、物价上涨等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。第五条服务交付5.1服务交付方式（1）提供书面报告，包括但不限于招聘报告、培训报告、薪酬福利报告等。（2）提供口头报告，包括但不限于定期会议、专题研讨会等。5.2服务交付时间乙方应在约定的时间内完成服务交付，具体时间以双方协商为准。5.3服务交付质量乙方保证提供的服务符合甲方要求，并达到行业标准。第六条保密条款6.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。（2）双方在本合同履行过程中获得的对方信息。6.2保密义务甲乙双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密例外（1）已公开的信息。（2）经对方同意公开的信息。第七条知识产权7.1服务方知识产权乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。7.2客户知识产权甲方在本合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有。7.3知识产权归属除非本合同另有约定，否则本合同中涉及到的知识产权归属按照上述规定执行。第八条违约责任8.1违约行为（1）乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务或企业劳动关系协调服务。（2）甲方未按照合同约定支付服务费用。（3）任何一方违反保密条款。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复或赔偿因违约造成的损失。（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金；b.恢复或赔偿因违约造成的损失。8.3违约金违约金的计算方式如下：（1）如乙方违约，违约金为未履行部分服务费用的______%。（2）如甲方违约，违约金为应支付未支付服务费用的______%。第九条不可抗力9.1不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如战争、政策变动等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。9.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。9.3不可抗力证明甲乙双方应提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于官方公告、新闻报道等。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。（2）对方收到解除合同通知后，应在______个工作日内回复。（3）双方达成一致后，签订合同解除协议。10.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并注明解除原因。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决程序（1）提交仲裁：双方应将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁。（2）提起诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点仲裁或诉讼地点为（城市名称）。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为（年月日）。12.3合同备案本合同签订后，甲乙双方应向相关部门备案。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致。（2）法律法规或政策调整。13.2合同变更程序（1）一方提出变更请求，应提前______个工作日书面通知对方。（2）对方收到变更请求后，应在______个工作日内回复。（3）双方达成一致后，签订合同变更协议。13.3合同变更通知合同变更通知应以书面形式发出，并注明变更内容。第十四条其他约定14.1合同附件（1）人力资源外包服务清单；（2）企业劳动关系协调服务清单；（3）服务费用明细表。14.2合同补充协议本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同补充协议生效日期为（年月日）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源外包服务与企业劳动关系协调过程中，由甲乙双方同意介入，提供专业服务的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、仲裁机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、解决争议、提供专业咨询或执行特定任务。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量负责。（2）第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权在提供服务过程中，获取必要的信息和资料。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同服务费用总额的______%。4.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立实体，与甲方、乙方之间不构成劳动关系。5.2第三方在提供服务过程中，其行为不代表甲方或乙方，甲方、乙方对第三方的行为不承担连带责任。5.3第三方在提供服务过程中，若违反国家法律法规或本合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担责任。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定比例分担。6.2若第三方介入的费用超过约定比例，超出部分由责任方承担。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应签订合同变更协议，并通知第三方。7.2第三方介入的合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼。8.3争议解决地点为（城市名称）。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在提供服务过程中，对甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的其他约定10.1第三方介入的具体事宜，甲乙双方应在本合同附件中予以明确。10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。10.3本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务清单详细要求：列明乙方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。说明：此清单为合同附件，用于明确双方在人力资源外包服务方面的具体内容。2.企业劳动关系协调服务清单详细要求：列明乙方提供的企业劳动关系协调服务内容，包括但不限于劳资协商、争议调解、咨询服务等。说明：此清单为合同附件，用于明确双方在企业劳动关系协调方面的具体内容。3.服务费用明细表详细要求：详细列明各项服务的费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。说明：此明细表为合同附件，用于明确双方在服务费用方面的具体约定。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入原因、介入内容、费用承担、责任划分等。说明：此协议为合同附件，用于明确第三方介入的详细约定。5.合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。说明：此协议为合同附件，用于明确合同变更的具体内容。6.保密协议详细要求：明确甲乙双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：此协议为合同附件，用于明确保密条款的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务责任认定标准：乙方未按照合同约定提供的服务，导致甲方损失。示例说明：乙方未在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，甲方因此遭受损失。2.甲方未按照合同约定支付服务费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付服务费用，导致乙