2024事业单位员工劳动合同争议诉讼及执行协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工劳动合同争议诉讼及执行协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据和背景3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.员工基本信息4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工出生日期4.4员工身份证号码4.5员工学历4.6员工专业4.7员工入职日期5.工作岗位及职责5.1工作岗位名称5.2工作岗位职责5.3工作岗位要求6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.劳动报酬7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式和时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险种类8.2福利待遇内容9.劳动合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.诉讼及执行10.1诉讼权利和义务10.2执行程序和措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除合同后的保密义务14.3合同解除或终止后的处理事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订依据和背景[此处应详细描述合同签订的法律法规依据、政策背景以及双方合作的具体原因]3.合同期限3.1合同生效日期：[具体日期]3.2合同终止日期：[具体日期或终止条件]4.员工基本信息4.1员工姓名：[员工姓名]4.2员工性别：[员工性别]4.3员工出生日期：[员工出生年月日]4.4员工身份证号码：[员工身份证号码]4.5员工学历：[员工学历]4.6员工专业：[员工专业]4.7员工入职日期：[员工入职年月日]5.工作岗位及职责5.1工作岗位名称：[工作岗位名称]5.2工作岗位职责[详细列出员工的工作岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等]5.3工作岗位要求[详细列出对员工的工作岗位要求，包括但不限于学历、专业、技能、工作经验等]6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排[详细列出员工的工作时间安排，包括工作日、工作时间、休息日等]6.2休息休假制度[详细列出员工的休息休假制度，包括年假、病假、事假等休假类型及规定]7.劳动报酬7.1基本工资[明确基本工资数额及支付周期]7.2奖金及补贴[详细列出奖金及补贴的种类、数额及支付条件]7.3工资支付方式和时间[明确工资的支付方式（如银行转账、现金等）及支付时间]8.社会保险及福利待遇8.1社会保险种类[详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]8.2福利待遇内容[详细列出甲方为乙方提供的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工体检、培训机会等]9.劳动合同争议解决9.1争议解决方式[明确双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式]9.2争议解决机构[明确双方协商或仲裁的机构，如当地劳动争议仲裁委员会等]9.3争议解决程序[详细列出争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、裁决等环节]10.诉讼及执行10.1诉讼权利和义务[明确双方在诉讼过程中的权利和义务，如提供证据、参与庭审、履行判决等]10.2执行程序和措施[明确法院判决生效后，双方应采取的执行程序和措施，包括申请执行、执行措施等]11.违约责任11.1违约情形[详细列出可能导致违约的情形，如未按时支付工资、未履行合同约定的保密义务等]11.2违约责任承担[明确违约方应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失、解除合同等]12.合同解除与终止12.1合同解除条件[详细列出导致合同解除的条件，如员工严重违纪、甲方经营困难等]12.2合同终止条件[详细列出导致合同终止的条件，如合同期限届满、双方协商一致等]12.3合同解除或终止的程序[明确合同解除或终止的具体程序，包括通知、确认、处理后续事宜等]13.合同生效与变更13.1合同生效条件[明确合同生效的条件，如双方签字盖章、符合法律法规等]13.2合同变更程序[明确合同变更的程序，如协商一致、签订书面变更协议等]14.其他约定事项14.1保密条款[明确双方在合作过程中应遵守的保密义务，如不得泄露对方商业秘密等]14.2解除合同后的保密义务[明确合同解除或终止后，双方仍应遵守的保密义务]14.3合同解除或终止后的处理事项[详细列出合同解除或终止后的处理事项，如返还资料、结算工资、解除劳动关系等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义[明确第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、评估机构等。]15.2第三方介入的情形[详细列出需要第三方介入的情形，如合同履行中的争议解决、合同条款解释、合同履行监督等。]15.3第三方介入的程序[明确第三方介入的程序，包括介入申请、第三方选择、协议签订、工作实施、报告提交、费用结算等。]16.第三方责任16.1第三方责任范围[明确第三方在介入过程中应承担的责任范围，包括但不限于提供专业意见、协助履行合同、监督合同履行等。]16.2第三方责任限额[设定第三方责任限额，如因第三方过失导致合同一方损失的，第三方应承担不超过[具体金额]的赔偿责任。]16.3第三方责任免除17.第三方权利17.1第三方权利内容[明确第三方在介入过程中的权利，包括但不限于获取相关信息、提出建议、要求甲方或乙方配合等。]17.2第三方权利限制[设定第三方权利的限制条件，如第三方在介入过程中不得泄露甲方或乙方的商业秘密，不得干预甲方或乙方的正常经营活动等。]18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分[明确第三方在介入过程中与甲方的关系，包括但不限于甲方应向第三方提供必要的信息和资料，甲方对第三方的行为负有监督责任等。]18.2第三方与乙方的划分[明确第三方在介入过程中与乙方的关系，包括但不限于乙方应向第三方提供必要的信息和资料，乙方对第三方的行为负有监督责任等。]18.3第三方与其他各方的划分[明确第三方在介入过程中与其他相关方的划分，如与供应商、客户、监管机构等的关系，第三方应保持独立，不得偏袒任何一方。]19.第三方介入的费用19.1费用承担方式[明确第三方介入费用的承担方式，如由甲方、乙方或双方共同承担。]19.2费用结算方式[明确第三方介入费用的结算方式，如按月结算、按项目结算、按实际发生费用结算等。]20.第三方介入的终止20.1终止条件[明确第三方介入终止的条件，如合同履行完毕、争议解决完毕、双方协商一致等。]20.2终止程序[明确第三方介入终止的程序，包括通知、确认、工作交接、费用结算等。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同签订生效。说明：此附件用于证明合同签订的法律效力。2.附件二：员工入职登记表要求：填写员工基本信息、入职日期、工作岗位等。说明：此附件用于记录员工入职的基本信息。3.附件三：工作岗位说明书要求：详细描述工作岗位的职责、要求、权限等。说明：此附件用于明确员工的工作职责和岗位要求。4.附件四：工作时间及休息休假安排表要求：明确员工的工作时间、休息休假时间等。说明：此附件用于规范员工的工作时间和休息休假。5.附件五：工资支付记录要求：记录员工的工资支付时间、金额、方式等。说明：此附件用于证明工资支付的真实性和合法性。6.附件六：社会保险缴纳记录要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险种类、金额、时间等。说明：此附件用于证明社会保险缴纳的合规性。7.附件七：福利待遇明细要求：详细列出乙方享受的福利待遇种类、金额、条件等。说明：此附件用于明确乙方享受的福利待遇。8.附件八：争议解决协议要求：双方签字盖章，确认争议解决方式和程序。说明：此附件用于规范争议解决的过程。9.附件九：第三方介入协议要求：双方签字盖章，确认第三方介入的具体事宜。说明：此附件用于明确第三方介入的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，若未按时支付，则构成违约。示例说明：甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上个月的工资，若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金比例为[具体比例]。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，构成违约。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.违约行为：第三方未履行职责导致合同无法履行责任认定标准：第三方在介入过程中，未履行合同约定的职责，导致合同无法履行，构成违约。示例说明：若第三方在争议解决过程中，未按照约定提出合理建议，导致争议无法解决，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位员工劳动合同争议诉讼及执行协议书1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.当事人基本信息3.劳动合同争议范围4.争议解决程序5.诉讼权利及义务6.诉讼费用及承担7.执行程序及措施8.执行异议及处理9.法律变更及合同调整10.保密条款11.合同解除条件及程序12.合同终止条件及程序13.违约责任及赔偿14.争议管辖及法律适用第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及法律适用1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。1.1.2本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式按照中华人民共和国法律进行。2.当事人基本信息2.1用人单位名称：________2.2用人单位住所：________2.3法定代表人：________2.4员工姓名：________2.5员工身份证号码：________3.劳动合同争议范围3.1本合同涉及劳动合同订立、履行、变更、解除、终止以及违约责任等方面的争议。4.争议解决程序4.1双方发生劳动合同争议，应协商解决。4.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.诉讼权利及义务5.1双方均有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决。5.2双方在诉讼过程中应遵守人民法院的判决和裁定。6.诉讼费用及承担6.1诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。6.2双方在诉讼过程中发生的其他费用，按实际发生计算，由败诉方承担。7.执行程序及措施7.1一方败诉后，另一方应依法履行判决或裁定的义务。7.2人民法院对判决或裁定的执行，采取强制措施，确保判决或裁定的执行。7.3任何一方不履行判决或裁定的，另一方有权申请人民法院强制执行。8.执行异议及处理8.1当事人对人民法院的执行决定有异议的，可以在执行程序终结前向执行法院提出。8.2执行异议应当以书面形式提出，并说明异议的理由和依据。8.3执行法院应当自收到异议之日起十五日内审查，并作出裁定。8.4对执行法院的裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。9.法律变更及合同调整9.1如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应协商一致，对本合同进行相应的调整。9.2合同调整后的内容应与本合同具有同等法律效力。10.保密条款10.1双方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务。10.2未经对方同意，任何一方不得泄露合同内容或对方商业秘密。11.合同解除条件及程序11.1双方可协商一致解除本合同。11.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.3合同解除应当以书面形式通知对方，自通知到达对方时合同解除。12.合同终止条件及程序12.1合同期限届满，合同自然终止。12.2双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。12.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.违约责任及赔偿13.1一方违约，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.2违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。14.争议管辖及法律适用14.1本合同争议由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。14.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行的咨询、评估、调解、仲裁、执行等环节。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并书面约定第三方的具体介入事项和职责。16.2双方应共同与第三方签订相关协议，明确第三方的责任和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行职责。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1.1第三方介入的必要性和合理性；17.1.2第三方的选择标准和程序；17.1.3第三方的职责和权利；17.1.4第三方的责任限额和赔偿范围。18.第三方的责权利18.1.1根据合同约定，对甲乙双方的履约情况进行监督和评估；18.1.2在甲乙双方授权范围内，代表双方进行必要的沟通和协调；18.1.3对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁。18.2.1严格遵守合同约定，公正、公平地履行职责；18.2.2对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务；18.2.3在履行职责过程中，不得泄露任何一方的不当行为或信息。19.第三方的责任限额19.1第三方在介入合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方在介入合同履行过程中，其行为代表的是甲乙双方共同的利益，而非任何一方的单独利益。20.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，应根据相关法律法规和合同约定确定。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如甲乙双方对第三方的行为或结果产生争议，应协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同原件。说明：用于证明甲乙双方的劳动关系。3.附件三：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议原件。说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：第三方评估报告要求：提供第三方对合同履行情况进行评估的报告原件。说明：用于证明第三方评估的客观性和公正性。5.附件五：第三方调解记录要求：提供第三方调解争议的记录原件。说明：用于证明第三方调解的过程和结果。6.附件六：第三方仲裁裁决书要求：提供第三方仲裁裁决书的原件。说明：用于证明第三方仲裁的权威性和执行力。7.附件七：第三方执行报告要求：提供第三方执行合同条款的报告原件。说明：用于证明第三方执行的成效和合法性。8.附件八：违约赔偿协议要求：提供甲乙双方就违约赔偿达成的协议原件。说明：用于证明违约赔偿的合法性和有效性。9.附件九：诉讼或仲裁申请书要求：提供甲乙双方提起诉讼或仲裁的申请书原件。说明：用于证明甲乙双方行使诉讼或仲裁权利的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行合同义务；1.2违反合同约定，导致合同无法履行；1.3故意隐瞒或提供虚假信息；1.4未经对方同意，擅自变更合同内容；1.5擅自转让合同权利或义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度；2.2违约行为对合同履行的影响；2.3违约方的过错程度；2.4违约方采取的补救措施。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定提供货物，导致乙方无法按时完成生产任务。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方未按合同约定支付货款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.3双方在合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，分担损失。全文完。2024事业单位员工劳动合同争议诉讼及执行协议书2本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律与法规2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动合同内容3.1劳动合同期限3.2工作内容与岗位3.3工作地点3.4工作时间与休息休假3.5工资与福利待遇3.6劳动保护与职业健康4.劳动合同争议解决方式4.1争议解决原则4.2争议解决程序4.3争议解决机构5.诉讼程序5.1诉讼管辖5.2诉讼请求5.3诉讼证据6.执行程序6.1执行依据6.2执行机构6.3执行方式7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.2知识产权具体内容12.违法责任12.1违法行为类型12.2违法责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。1.2适用法律与法规本合同适用中华人民共和国的法律、法规，如有与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。2.当事人信息2.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______联系电话：_______3.劳动合同内容3.1劳动合同期限本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作内容与岗位乙方在甲方担任_______岗位，具体工作内容为_______。3.3工作地点乙方的工作地点为_______。3.4工作时间与休息休假乙方的工作时间为_______，休息休假按照国家规定执行。3.5工资与福利待遇乙方的月工资为_______元，按月支付。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.6劳动保护与职业健康甲方保障乙方的工作条件和职业健康，按照国家规定提供劳动保护用品。4.劳动合同争议解决方式4.1争议解决原则双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决劳动合同争议。4.2争议解决程序发生劳动合同争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。4.3争议解决机构劳动争议调解委员会由双方共同推选代表组成。5.诉讼程序5.1诉讼管辖劳动合同争议诉讼由劳动合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。5.2诉讼请求诉讼请求包括但不限于：支付工资、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等。5.3诉讼证据双方应提供与争议有关的证据，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作证明等。6.执行程序6.1执行依据本合同的执行依据为生效的人民法院判决书、裁定书、调解书，或者仲裁裁决书。6.2执行机构执行机构为人民法院或者仲裁机构。6.3执行方式执行方式包括但不限于：强制执行、代位权诉讼、撤销权诉讼等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育不改的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未提供合同约定的工作条件，严重影响乙方正常工作的；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；（4）乙方有特殊情况需要解除合同的，应当提前_______日以书面形式通知甲方。8.2合同终止条件合同终止条件包括劳动合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或者被宣告失踪、甲方依法终止或者解除劳动合同等情况。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.保密条款10.1保密内容乙方对本合同所涉及的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权归属原则乙方在履行职务过程中所创造的知识产权归甲方所有。11.2知识产权具体内容（1）乙方在工作中所创作的作品、技术成果、发明创造等；（2）乙方在履行职务过程中所掌握的甲方商业秘密。12.违法责任12.1违法行为类型本合同中双方违反法律、法规的行为。12.2违法责任承担双方应依法承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点争议解决地点为劳动合同履行地或者被告住所地。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议作为本合同的附件。14.2其他约定事项效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指为履行本合同或解决合同争议而介入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、鉴定机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入条件15.2.1中介方介入（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入协助履行合同；（2）根据法律规定或合同约定，必须由第三方介入。15.2.2其他第三方介入（1）为解决合同争议，经双方同意，可聘请第三方机构进行鉴定、评估或调解；（2）在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，需第三方介入协助处理。15.3第三方责任限额15.3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿责任不得超过本合同约定的责任限额。15.3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的性质、可能承担的风险等因素确定。15.4第三方责权利15.4.1责任第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。15.4.2权利第三方有权根据合同约定和法律规定，获取必要的资料和信息，进行必要的调查和鉴定。15.4.3义务第三方应保持独立、客观、公正的原则，按照合同约定和法律规定，履行自己的职责。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方完成介入任务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定和法律规定履行职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应遵守第三方的工作安排，不得干扰第三方的工作；（3）乙方应承担因自身原因导致的第三方责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合同关系