2024年新入职教师固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新入职教师固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3续约条款5.工作表现评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果运用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律更新10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改10.3附件11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资福利明细12.3附件三：保密协议具体内容12.4附件四：评估标准和方法13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为固定期限劳动协议，乙方同意在甲方单位从事教师工作，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，共同签订本协议。1.2协议双方甲方：学校乙方：（乙方姓名）1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.工作内容2.1工作职位乙方在本协议有效期内担任甲方学校____年级____学科的教师，负责____（具体工作内容）等工作。2.2工作职责乙方需按照甲方的教学要求，认真备课、授课、辅导学生，完成教育教学任务，积极参与学校的各项教育教学活动，并遵守学校的规章制度。2.3工作时间乙方每周工作时间共计____小时，按照甲方制定的教学计划执行。具体工作时间如下：周一至周五：上午____小时，下午____小时；周六、周日：休息。3.薪资福利3.1薪资结构乙方的月薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体薪资标准见附件二。3.2奖金制度乙方按照甲方的奖金制度，根据工作业绩和教学成果可获得相应的奖金。3.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。3.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。3.5休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假规定见甲方制定的相关制度。4.合同期限4.1固定期限本协议的固定期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2试用期乙方在本协议签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。4.3续约条款本协议期满后，如双方无异议，可以续签。续签合同的期限、薪资、福利等事项由双方另行商定。5.工作表现评估5.1评估标准乙方的工作表现将按照甲方的教学评估标准进行定期评估，包括教学成果、学生评价、同事评价等方面。5.2评估周期乙方的工作表现评估周期为每学期一次。5.3评估结果运用评估结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等方面的依据。6.保密协议6.1保密内容乙方在与甲方合作期间及合作期满后，对甲方学校的教学内容、教学方法、学生信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议期满后____年止。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件（1）甲乙双方协商一致解除本协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本协议；（3）乙方因过失导致本协议无法履行，甲方有权单方面解除本协议；（4）法律、法规规定的其他解除情形。7.2终止条件（1）本协议期满，甲乙双方未续签；（2）乙方因故不能履行本协议，甲方同意解除；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）法律、法规规定的其他终止情形。7.3经济补偿本协议解除或终止后，甲方应当按照国家规定和甲方的相关规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法见甲方制定的相关制度。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4法律途径争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，不得采取任何影响教育教学秩序、损害对方合法权益的行为。9.法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律更新如国家法律法规发生变化，本协议的相关内容应做相应调整。10.其他条款10.1通知与送达任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前书面通知对方。10.2合同修改本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.签字页本协议一式三份，甲乙双方各执一份，见证人一份。12.附件列表12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资福利明细12.3附件三：保密协议具体内容12.4附件四：评估标准和方法12.5附件五：学校规章制度13.合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。14.合同编号本协议编号为____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1附件一：职位说明书附件一详细说明了乙方的职位名称、工作职责、工作要求和职位相关的其他信息。12.2附件二：薪资福利明细附件二详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等，以及各项福利的具体内容和标准。12.3附件三：保密协议具体内容附件三详细约定了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。12.4附件四：评估标准和方法附件四详细阐述了乙方的工作表现评估标准和方法，包括教学成果、学生评价、同事评价等方面的评估指标。12.5附件五：学校规章制度附件五列出了学校的基本规章制度，包括考勤制度、请假制度、福利制度等，乙方需遵守这些规章制度。说明二：违约行为及责任认定：甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，具体包括但不限于：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资、奖金及违约金；（2）甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件或者保障乙方的合法权益的，乙方有权要求甲方履行协议或者承担违约责任；（3）甲方提前解除本协议或者违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金或者经济补偿。乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，具体包括但不限于：（1）乙方未按照甲方的要求完成教育教学任务的，甲方有权要求乙方支付违约金或者赔偿损失；（2）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金或者赔偿损失；（3）乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除本协议并且不支付任何经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指本协议规定的双方合作的时间期限，自协议生效之日起至协议终止日止。2.试用期：指乙方在本协议签订后进入的考察期，试用期结束后，甲方