2024年度Gazette出版机构特殊岗位人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度Gazette出版机构特殊岗位人员聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用结束日期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及标准8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）"聘用方"指Gazette出版机构；（2）"被聘用方"指被聘用方个人；（3）"岗位"指被聘用方被聘用的具体职位；（4）"工作内容"指被聘用方在岗位上的工作任务；（5）"合同期限"指本协议约定的聘用期限；（6）"保密信息"指被聘用方在履行工作职责过程中知悉的、不属于公共信息的商业秘密、技术秘密、客户信息等；1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有争议，以本合同中的解释为准。2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名称：Gazette出版机构；（2）住所：[聘用方住所地址]；（3）法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]；2.2被聘用方基本信息（1）姓名：[被聘用方姓名]；（2）身份证号码：[被聘用方身份证号码]；（3）住所：[被聘用方住所地址]。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：[具体岗位名称]；3.2岗位职责：（1）负责[具体工作内容]；（2）参与[具体工作内容]；（3）执行[具体工作内容]。4.聘用期限4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]；4.2聘用结束日期：[聘用结束日期]。5.工作时间与地点5.1工作时间：[具体工作时间]，每周[具体工作日数]天；5.2工作地点：[具体工作地点]。6.工资及福利待遇6.1基本工资：[基本工资数额]，按[支付周期]支付；6.2奖金及提成：根据[奖金及提成计算标准]计算；6.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方依法缴纳；6.4其他福利待遇：（1）[具体福利待遇一]；（2）[具体福利待遇二]；（3）[具体福利待遇三]。7.工作成果及考核7.1工作成果要求：[具体工作成果要求]；7.2考核方式及标准：（1）[考核方式一]；（2）[考核方式二]；（3）[考核标准一]；（4）[考核标准二]。8.违约责任8.1聘用方违约责任（1）如聘用方未按合同约定支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%；（2）如聘用方未提供合同约定的岗位和工作条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的直接经济损失；（3）如聘用方违反保密条款，应对被聘用方造成的损失承担赔偿责任。8.2被聘用方违约责任（1）如被聘用方未履行合同约定的工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失；（2）如被聘用方违反保密条款，应对聘用方造成的损失承担赔偿责任；（3）如被聘用方在合同期内离职，未提前[通知期限]通知聘用方，应向聘用方支付违约金，违约金为[违约金比例]%的工资。9.保密条款9.1保密内容被聘用方在履行工作职责过程中知悉的、不属于公共信息的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。9.2保密期限保密期限自被聘用方知悉保密信息之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违反保密条款的责任如被聘用方违反保密条款，应对聘用方造成的损失承担赔偿责任，并可能面临法律追究。10.解除与终止10.1解除条件（1）合同期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同。10.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、转让、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的内容作为本合同的一部分。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或提前解除止。14.合同附件14.1本合同附件一：[具体附件名称]，作为本合同不可分割的一部分。14.2本合同附件二：[具体附件名称]，作为本合同不可分割的一部分。14.3本合同附件三：[具体附件名称]，作为本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义“第三方”指在本合同履行过程中，因特定事项或目的，由聘用方或被聘用方邀请或允许介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计、市场推广等。16.第三方介入的邀请与许可16.1聘用方邀请第三方16.2被聘用方许可第三方被聘用方有权对聘用方邀请的第三方介入提出异议，并在[异议期限]内提出，否则视为默认接受。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害聘用方和被聘用方的合法权益；（2）第三方因自身原因造成聘用方或被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入合同关系时，应保证其行为符合相关法律法规。17.2权利（1）第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方因介入合同关系造成的损失，其责任限额为[具体金额]。18.2超出责任限额的处理若第三方造成的损失超出责任限额，聘用方和被聘用方应根据实际情况，协商解决超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与聘用方之间：第三方与聘用方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；（2）第三方与被聘用方之间：第三方与被聘用方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；（3）第三方与聘用方和被聘用方之间：第三方与聘用方和被聘用方之间的权利义务关系，由本合同及第三方与聘用方或被聘用方签订的协议共同约定。20.第三方的变更与退出20.1变更（1）聘用方或被聘用方如需变更第三方，应提前[通知期限]通知另一方，并取得对方的同意；（2）第三方如需变更，应提前[通知期限]通知聘用方和被聘用方，并取得双方的同意。20.2退出（1）第三方因故退出合同关系，应提前[通知期限]通知聘用方和被聘用方；（2）聘用方和被聘用方应协助第三方妥善处理退出事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决。22.本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的第三方介入相关事项，仍适用本合同其他条款的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本复印件要求：提供聘用方最新有效的营业执照副本复印件，并加盖聘用方公章。2.附件二：被聘用方身份证复印件要求：提供被聘用方有效身份证正、反面复印件，并加盖被聘用方签字或手印。3.附件三：聘用岗位说明书要求：详细说明聘用岗位的工作内容、职责、任职资格等。4.附件四：工作成果考核标准要求：明确工作成果考核的具体指标、评分标准和考核周期。5.附件五：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限和违约责任。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。7.附件七：变更协议要求：约定合同变更的条件、程序及生效日期。8.附件八：解除协议要求：约定合同解除的条件、程序及生效日期。9.附件九：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和标准。10.附件十：争议解决方式及流程要求：约定争议解决的方式（协商、调解、仲裁或诉讼）及流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用方未按时支付工资；（2）聘用方未提供合同约定的岗位和工作条件；（3）被聘用方未履行合同约定的工作职责；（4）被聘用方违反保密条款；（5）第三方未履行服务协议；（6）合同一方未按约定履行变更或解除合同。2.责任认定标准：（1）聘用方违约责任：未按时支付工资：支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%；未提供合同约定的岗位和工作条件：赔偿被聘用方因此遭受的直接经济损失；（2）被聘用方违约责任：未履行合同约定的工作职责：赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失；违反保密条款：赔偿聘用方造成的损失；（3）第三方违约责任：