2024年暑假教育培训机构兼职教师及助教招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假教育培训机构兼职教师及助教招聘协议本合同目录一览1.招聘对象及条件1.1招聘对象1.2招聘条件2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3面试安排2.4录用通知3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任结束日期3.3延长及终止条件4.工作内容4.1教学工作4.2辅导工作4.3其他相关工作5.工作时间5.1工作日5.2工作时间安排5.3休息日及调休6.工作地点6.1主要工作地点6.2辅导工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴及津贴7.4工资支付方式8.社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳8.3其他福利待遇9.教学资源与支持9.1教学资料9.2教学设备9.3教学支持服务10.教学质量与评价10.1教学质量要求10.2教学评价方式10.3教学反馈与改进11.违约责任11.1教师违约责任11.2机构违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条招聘对象及条件1.1招聘对象1.2招聘条件1.2.2热爱教育事业，有较强的责任心和团队合作精神；1.2.3能够适应高强度的工作压力和快节奏的工作环境；1.2.5通过本单位组织的面试。第二条招聘流程2.1招聘信息发布通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘对象、条件、流程及截止日期。2.2报名及资格审查2.2.1报名方式：应聘者可通过电子邮件或现场报名的方式提交应聘材料；2.2.2资格审查：本单位对报名者提交的材料进行审核，筛选符合条件的人员。2.3面试安排2.3.1面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘者的教育教学能力、沟通能力和团队合作精神；2.3.2面试时间：面试时间将在资格审查通过后另行通知。2.4录用通知2.4.1录用结果：面试结束后，本单位将在规定时间内公布录用结果；2.4.2录用通知：录用人员将通过电子邮件或电话方式收到录用通知。第三条聘任期限3.1聘任起始日期聘任起始日期为2024年7月1日。3.2聘任结束日期聘任结束日期为2024年8月31日。3.3延长及终止条件3.3.1在保证教学质量的前提下，可根据工作需要延长聘任期限；（1）教师违反合同规定，严重损害本单位利益；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）教师主动提出解除合同。第四条工作内容4.1教学工作4.1.1负责课程的教学工作，包括备课、授课、辅导等；4.1.2按照教学计划完成教学任务，确保教学质量。4.2辅导工作4.2.1负责对学生进行课后辅导，解答学生疑问；4.2.2参与组织学生活动，培养学生的综合素质。4.3其他相关工作4.3.1参加本单位组织的教研活动；4.3.2完成本单位交办的其他工作任务。第五条工作时间5.1工作日工作日为周一至周五，每天工作8小时。5.2工作时间安排5.2.1教学时间：根据课程安排，具体时间另行通知；5.2.2辅导时间：课后时间，具体时间另行通知。5.3休息日及调休5.3.1休息日：每周休息2天，具体休息日由单位安排；5.3.2调休：因工作需要，可适当调整休息日。第六条工作地点6.1主要工作地点主要工作地点为：[具体地址]。6.2辅导工作地点辅导工作地点与主要工作地点相同。第七条工资待遇7.1基本工资兼职教师及助教的基本工资为每月人民币[具体金额]。7.2绩效奖金根据教学质量和学生反馈，可获得相应绩效奖金。7.3补贴及津贴7.3.1交通补贴：每月人民币[具体金额]；7.3.2通讯补贴：每月人民币[具体金额]。7.4工资支付方式工资按月支付，具体支付时间为每月[具体日期]。第八条社会保险及福利8.1社会保险缴纳8.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.2住房公积金缴纳8.2.1本单位将为兼职教师及助教缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.3其他福利待遇8.3.1兼职教师及助教享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。8.3.2本单位提供必要的教学辅助工具和资料。第九条教学资源与支持9.1教学资料9.1.1本单位将为兼职教师及助教提供丰富的教学资料，包括教材、教案、课件等。9.1.2教师可根据教学需要自行采购或制作教学辅助材料。9.2教学设备9.2.1本单位将为兼职教师及助教提供必要的教学设备，如投影仪、电脑、黑板等。9.2.2教学设备的使用和维护由本单位负责。9.3教学支持服务9.3.1本单位设立教学支持部门，为教师提供教学咨询、教学研讨等服务。9.3.2教师在教学过程中遇到问题，可向教学支持部门寻求帮助。第十条教学质量与评价10.1教学质量要求10.1.1兼职教师及助教应严格按照教学大纲和课程安排进行教学，确保教学质量。10.1.2教师需关注学生的学习进度和反馈，及时调整教学方法和内容。10.2教学评价方式10.2.1本单位将对教师的教学质量进行定期评价，评价内容包括教学态度、教学方法、教学效果等。10.2.2教学评价结果作为教师绩效考核和薪酬调整的重要依据。10.3教学反馈与改进10.3.1本单位鼓励学生和教师相互反馈教学意见和建议。10.3.2教师应根据反馈意见及时调整教学策略，提高教学质量。第十一条违约责任11.1教师违约责任11.1.1教师如有违反合同规定的行为，本单位有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。11.1.2教师因个人原因提前解除合同，需提前[具体天数]书面通知本单位，并支付违约金。11.2机构违约责任11.2.1如本单位因自身原因未能履行合同，应承担相应的违约责任，包括赔偿教师损失等。11.2.2本单位应确保合同规定的待遇和条件得到落实。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1教师在任职期间，对教学、管理、财务等敏感信息负有保密义务。12.1.2保密期限为合同有效期结束后的[具体年限]。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起计算。12.3违约责任12.3.1教师违反保密条款，造成本单位损失的，应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于教学大纲、课程安排、工资明细等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4合同解除14.4.1合同解除条件：双方协商一致或出现合同约定的解除条件。14.4.2合同解除程序：按照法定程序进行。14.5合同终止本合同在履行完毕或双方协商一致的情况下终止。14.6合同解除后的处理14.6.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；（2）提供技术支持，协助甲乙双方完成合同履行；（3）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并经双方协商一致。16.1.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入要求16.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。16.2.2第三方介入工作应遵循诚实信用原则，确保合同履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为[具体金额]，超过部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行或第三方损失，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方原因导致合同无法履行或第三方损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其在介入范围内的责任，甲乙双方各自承担其合同项下的责任。18.1.2第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的内部责任划分而改变。18.2权利划分18.2.1第三方在介入过程中的权利仅限于协议约定的权利，不得侵犯甲乙双方的权利。18.2.2第三方对甲乙双方的权利不因甲乙双方的内部权利划分而改变。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更19.1.1第三方介入合同经甲乙双方协商一致，可予以变更。19.1.2变更内容应书面通知甲乙双方，并经双方签字（或盖章）确认。19.2解除（1）甲乙双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件；（3）因不可抗力导致合同无法履行。19.2.2解除合同应书面通知甲乙双方，并经双方签字（或盖章）确认。20.第三方介入合同的生效与终止20.1生效20.1.1第三方介入合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.2终止（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同约定终止条件成就。21.本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的事项，适用相关法律法规及行业规范。第三方介入后的相关事项，如未在本合同中明确规定，亦适用上述规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包含课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师授课的依据，应清晰明确。2.课程安排详细要求：列出具体课程名称、上课时间、上课地点、授课教师等信息。说明：课程安排是教师执行教学任务的基础。3.工资明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、补贴及津贴等各项待遇的金额和支付方式。说明：工资明细是教师了解自身待遇的重要依据。4.社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细是教师享受社会保险待遇的依据。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护本单位商业秘密的重要文件。6.教学评价表详细要求：包括学生评价、同行评价、自我评价等。说明：教学评价表是评估教师教学质量的重要工具。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利等。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的法律文件。8.合同变更协议详细要求：明确变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行变更的正式文件。9.合同解除协议详细要求：明确解除原因、生效日期等。说明：合同解除协议是双方协商一致后解除合同的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按照教学大纲和课程安排进行教学。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿由此给本单位造成的损失。2.机构违约行为违约行为：未按时支付教师工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定：本单位应承担违约责任，支付违约金并赔偿教师损失。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议约定履行义务，如泄露商业秘密、未按时完成工作等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.学生违约行为违约行为：违反学校纪律，如作弊、扰乱课堂秩序等。责任认定：学生应承担相应责任，如取消考试资格、记过等。示例说明：教师未按照教学大纲进行教学，导致学生学习效果不佳。教师应承担违约责任，赔偿由此给本单位造成的损失，如学生退费、重修等。机构未按时支付教师工资，教师可要求机构支付违约金，并赔偿因未按时收到工资造成的损失。第三方泄露商业秘密，导致本单位利益受损。第三方应承担违约责任，赔偿本单位因此遭受的损失。全文完。2024年暑假教育培训机构兼职教师及助教招聘协议1本合同目录一览1.招聘岗位与职责1.1兼职教师岗位要求1.2兼职助教岗位要求1.3岗位职责描述2.招聘流程与时间安排2.1报名时间2.2资格审查时间2.3面试时间2.4录取通知时间3.薪酬待遇3.1兼职教师薪酬3.2兼职助教薪酬3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整机制4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3休息时间4.4调休政策5.教学资源与支持5.1教学资料提供5.2教学设备与设施5.3教学支持服务6.培训与考核6.1培训内容与形式6.2教学考核标准6.3教学效果评估7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3终止合同的条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件清单13.1附件一：兼职教师岗位描述13.2附件二：兼职助教岗位描述13.3附件三：薪酬明细表14.合同签署与见证14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4见证人信息第一部分：合同如下：1.招聘岗位与职责1.1兼职教师岗位要求1.1.1具有相关专业背景或学历1.1.2具备一定的教学经验，有相关教学证书者优先1.2兼职助教岗位要求1.2.2具备一定的教学辅助经验，能够协助教师完成教学任务1.2.3热情开朗，乐于助人，对学生有耐心1.3岗位职责描述1.3.1兼职教师（1）负责所授课程的备课、授课及课后辅导工作；（2）积极参与教研活动，提高教学质量；（4）按时完成学校布置的其他工作任务。1.3.2兼职助教（1）协助教师完成教学任务，包括组织课堂活动、批改作业等；（2）协助教师进行学生管理，维护课堂秩序；（3）协助教师进行教学资源的整理与收集；（4）按时完成学校布置的其他工作任务。2.招聘流程与时间安排2.1报名时间：2024年6月1日至6月30日2.2资格审查时间：2024年7月1日至7月5日2.3面试时间：2024年7月6日至7月10日2.4录取通知时间：2024年7月11日至7月15日3.薪酬待遇3.1兼职教师薪酬：每小时100元，根据课时数量计算3.2兼职助教薪酬：每小时80元，根据课时数量计算3.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工资3.4薪酬调整机制：根据学校薪酬政策及市场行情进行调整4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8:00至16:00（含午休）4.2工作地点：学校指定教室4.3休息时间：按照国家法定节假日及学校规定安排4.4调休政策：根据学校安排，可进行调休5.教学资源与支持5.1教学资料提供：学校提供所需教学资料，包括教材、课件等5.2教学设备与设施：学校提供教学所需的设备与设施，如投影仪、音响等5.3教学支持服务：学校提供教学咨询、学术研讨等支持服务6.培训与考核6.1培训内容与形式：学校组织入职培训，包括教学方法、课程设计等6.2教学考核标准：根据学校教学质量评估体系，对教师的教学质量进行考核6.3教学效果评估：通过学生满意度调查、同行评议等方式，对教师的教学效果进行评估8.保密条款8.1保密内容8.1.1学校的教学方法、课程设置、教材内容等商业秘密8.1.2学生个人信息及成绩记录8.1.3学校内部管理制度、财务状况等非公开信息8.2保密期限8.2.1自本合同签订之日起至合同终止后三年内8.2.2保密期限届满后，仍应履行保密义务，对已知悉的信息不得泄露给任何第三方8.3违反保密义务的责任8.3.1如违反保密义务，导致学校遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任8.3.2如违反保密义务，损害学校声誉，应承担相应的法律责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1通过友好协商解决9.1.2如协商不成，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁9.2争议解决机构9.2.1选择中国国际经济贸易仲裁委员会作为仲裁机构9.2.2仲裁地点为北京9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.法律适用与管辖10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.1.2任何与本合同有关的法律解释或争议均应依据中华人民共和国法律进行10.2管辖法院10.2.1双方因本合同发生的任何争议，均应提交至学校所在地人民法院管辖11.其他约定11.1不可抗力条款11.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决11.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.2通知方式11.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送11.2.2通知送达之日为通知生效之日11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于招聘岗位描述、薪酬明细表等11.3.2附件与本合同具有同等法律效力12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后生效12.2合同解除条件12.2.1合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同12.2.2如出现本合同第11.1条所述不可抗力情况，双方可协商解除合同12.3合同解除程序12.3.1解除合同应提前30日书面通知对方12.3.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续13.合同附件清单13.1附件一：兼职教师岗位描述13.2附件二：兼职助教岗位描述13.3附件三：薪酬明细表14.合同签署与见证14.1签署时间：2024年6月1日14.2签署地点：学校行政办公室14.3签署人员14.3.1学校代表：14.3.2教师代表：14.4见证人信息14.4.1见证人：14.4.2职务：学校人事部经理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供特定服务或协助的独立法人或其他组织。（1）人才招聘服务（2）培训与咨询服务（3）市场推广与广告服务（4）教学资源与技术支持（5）其他经甲乙双方同意的服务16.第三方介入的审批与监督16.1甲乙双方应在合同签订前，共同确定第三方介入的具体事项及范围。16.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入期间，甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督，并要求其提供必要的报告和说明。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，原则上不超过其收取的服务费用。17.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过约定的责任限额。17.3第三方因自身原因造成损失的，应承担全部责任，不受责任限额限制。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和指示，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方有权根据其提供服务的内容和方式，收取相应的服务费用。18.3第三方应承担因自身原因造成甲乙双方损失的责任，并赔偿由此产生的直接和间接损失。18.4第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息，否则应承担相应的法律责任。19.第三方介入的变更与解除19.1甲乙双方可协商一致，变更第三方介入的具体事项和范围。19.2如因第三方原因导致其无法履行职责，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求其承担相应的责任。19.3第三方介入的变更或解除，应书面通知甲乙双方及其他相关方。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按约定的比例承担。20.2第三方介入的费用，应包含在甲乙双方签订的书面协议中。21.第三方介入的法律适用与争议解决21.1第三方介入的协议适用中华人民共和国法律。21.2第三方介入协议产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交甲乙双方共同选择的仲裁机构仲裁。21.3仲裁地点为甲乙双方协议所在地。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入服务协议22.2附件二：第三方责任限额协议22.3附件三：第三方介入费用承担协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师岗位描述详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：该附件用于明确兼职教师的职责和工作要求，确保教师了解自身工作内容和职责。2.附件二：兼职助教岗位描述详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：该附件用于明确兼职助教的职责和工作要求，确保助教了解自身工作内容和职责。3.附件三：薪酬明细表详细要求：包括兼职教师和助教的薪酬标准、支付方式、支付时间等。说明：该附件用于明确兼职教师和助教的薪酬待遇，确保双方对薪酬有清晰的认识。4.附件四：第三方介入服务协议详细要求：包括第三方介入的服务内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体服务内容、费用及双方的权利义务。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿方式等。说明：该附件用于明确第三方在履行职责过程中造成损失时的责任限额和赔偿方式。6.附件六：第三方介入费用承担协议详细要求：包括第三方介入产生的费用承担比例、支付方式、支付时间等。说明：该附件用于明确第三方介入费用由甲乙双方共同承担的比例和支付方式。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于明确双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和违约责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁地点等。说明：该附件用于明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式和仲裁机构。9.附件九：合同变更协议详细要求：包括合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：该附件用于明确合同变更的具体条件和程序，确保变更的合法性和有效性。10.附件十：合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、生效时间等。说明：该附件用于明确合同解除的具体条件和程序，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：示例说明：教师未按合同约定参加教学工作，导致课程进度受阻，学校可要求教师赔偿因此造成的损失。2.违约行为：教师泄露学生个人信息或学校商业秘密。责任认定标准：教师泄露学生个人信息或学校商业秘密，应根据合同约定承担违约责任，如赔偿学校损失和承担法律责任。示例说明：教师泄露学生个人信息，导致学生隐私权受到侵害，学校可要求教师赔偿损失并承担法律责任。3.违约行为：第三方未按协议提供服务质量或造成损失。责任认定标准：第三方未按协议提供服务质量或造成损失，应根据合同约定承担违约责任，如赔偿甲乙双方损失。示例说明：第三方未按协议提供教学资源，导致课程无法正常进行，甲乙双方可要求第三方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：甲乙双方未按合同约定支付费用，应根据合同约定承担违约责任，如支付违约金。示例说明：甲乙双方未按合同约定支付薪酬，教师可要求支付相应的违约金。全文完。2024年暑假教育培训机构兼职教师及助教招聘协议2本合同目录一览1.招聘单位及岗位介绍1.1招聘单位名称1.2招聘单位性质1.3招聘岗位1.4岗位职责1.5岗位要求2.招聘流程及时间安排2.1招聘信息发布2.2报名及筛选2.3面试2.4录取2.5办理入职手续3.工作内容及要求3.1教学工作3.1.1教学内容3.1.2教学方法3.1.3教学进度3.1.4教学质量3.2助教工作3.2.1协助教师3.2.2学生管理3.2.3教学资料准备3.3工作要求3.3.1工作态度3.3.2工作时间3.3.3工作纪律4.工作时间及薪资待遇4.1工作时间4.1.1工作时长4.1.2上班时间4.1.3休息时间4.2薪资待遇4.2.1基本工资4.2.2绩效奖金4.2.3社会保险及公积金4.2.4其他福利5.教学资料及设备5.1教学资料5.1.1教材5.1.2辅助资料5.1.3教学课件5.2教学设备5.2.1教室设施5.2.2教学软件5.2.3教学工具6.教学评估及考核6.1教学评估6.1.1评估方式6.1.2评估内容6.1.3评估结果6.2考核6.2.1考核标准6.2.2考核方式6.2.3考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知方式12.4争议管辖13.合同附件13.1教学计划13.2薪资待遇明细13.3其他相关文件14.合同签订及生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.招聘单位及岗位介绍1.1招聘单位名称：教育培训机构1.2招聘单位性质：有限责任公司1.3招聘岗位：兼职教师及助教1.4岗位职责1.4.1兼职教师：负责教授所分配科目，按时完成教学任务，保证教学质量。1.4.2助教：协助教师完成教学辅助工作，包括但不限于课堂纪律维护、学生辅导、资料整理等。1.5岗位要求1.5.1兼职教师：具备相关科目教师资格证，有教学经验者优先。2.招聘流程及时间安排2.1招聘信息发布：通过教育培训机构官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.2报名及筛选：应聘者填写报名表，提交相关资料，机构进行初步筛选。2.3面试：对筛选合格的应聘者进行面试，包括笔试和面试两部分。2.4录取：根据面试结果，择优录取。2.5办理入职手续：被录取者需在规定时间内办理入职手续。3.工作内容及要求3.1教学工作3.1.1教学内容：按照教学计划进行教学，确保教学内容符合教学大纲要求。3.1.2教学方法：采用适合学生的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果。3.1.3教学进度：按时完成教学进度，确保课程顺利进行。3.1.4教学质量：关注学生学习成果，提高教学质量。3.2助教工作3.2.1协助教师：协助教师完成备课、授课、批改作业等工作。3.2.3教学资料准备：协助教师整理教学资料，准备教学课件。3.3工作要求3.3.2工作时间：根据教学安排，确保按时到岗。3.3.3工作纪律：遵守机构规章制度，服从工作安排。4.工作时间及薪资待遇4.1工作时间：兼职教师每周授课时间不超过16小时，助教每周工作时间不超过20小时。4.2薪资待遇4.2.1基本工资：兼职教师按课时计费，助教按月工资计算。4.2.2绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等因素，给予相应奖金。4.2.3社会保险及公积金：按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金。4.2.4其他福利：提供免费培训、节日福利等。5.教学资料及设备5.1教学资料：教育培训机构提供相应的教材及辅助资料。5.2教学设备：教育培训机构提供教室设施、教学软件及教学工具。6.教学评估及考核6.1教学评估6.1.1评估方式：定期对教师进行教学评估，包括学生评价、同行评价等。6.1.2评估内容：教学内容、教学方法、教学态度、教学质量等。6.1.3评估结果：根据评估结果，对教师进行奖惩或调整。6.2考核6.2.1考核标准：按照岗位要求，对教师和助教进行考核。6.2.2考核方式：定期考核，包括教学考核、工作考核等。6.2.3考核结果：根据考核结果，对教师和助教进行奖惩或调整。8.保密条款8.1保密内容：涉及教育培训机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、教学质量不达标、泄露商业秘密等。9.2违约责任：根据违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况及损失程度确定。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、双方协商一致等。10.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认后，双方签订解除合同协议。10.3合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致等。10.4合同终止程序：合同期满或双方协商一致后，双方签订合同终止协议。11.争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：根据双方协商确定的机构进行争议解决。11.3争议解决程序：按照选定机构的规定程序进行。12.合同生效及解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同解除条件：如合同中约定的解除条件成就。12.3合同解除程序：按照合同中约定的解除程序进行。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3通知方式：通知应以书面形式进行，通过约定的通讯地址或电子邮箱送达。14.合同签订及生效日期14.1签订日期：本合同于____年____月____日签订。14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，参与合同相关活动或提供服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的：1.2.1提供专业服务，如咨询、培训、评估等。1.2.2协助解决合同履行中的争议。1.2.3实施合同中规定的特定项目或活动。2.第三方的责任限额2.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当所应承担的责任。2.1.2第三方在提供专业服务过程中，因疏忽或故意行为给甲乙双方造成的损失。2.1.3第三方在协助解决争议过程中，因判断失误或操作不当给甲乙双方造成的损失。2.2责任限额的具体约定：2.2.1第三方应在本合同中明确承诺其责任限额，并在提供服务的协议中予以体现。2.2.2甲乙双方应根据第三方提供的服务性质和潜在风险，合理设定责任限额。2.2.3责任限额应不低于第三方可能造成的最大损失。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。3.1.2在提供专业服务过程中，享有必要的知情权和决策权。3.1.3在协助解决争议过程中，享有独立的判断权和执行权。3.2第三方的责任：3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2遵守国家法律法规和行业规范。3.2.3在提供服务过程中，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方的义务：3.3.1及时向甲乙双方报告服务过程中发现的问题。3.3.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.3在合同约定的时间内完成服务任务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应向甲方提供所需服务，甲方负责支付服务