2024年度人力资源绩效考核与评估外包服务合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源绩效考核与评估外包服务合同样本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.服务范围2.1绩效考核外包服务2.2评估外包服务2.3服务期限3.服务内容3.1绩效考核流程3.2评估流程3.3数据收集与分析3.4报告与建议4.服务交付4.1交付时间4.2交付方式4.3交付地点5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.通知与通讯13.1通知方式13.2通讯地址14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托绩效考核与评估的人力资源部门或企业。1.1.2“乙方”指提供绩效考核与评估外包服务的第三方机构。1.1.3“服务”指乙方根据甲方要求提供的绩效考核与评估服务。1.1.4“绩效考核”指对甲方员工工作表现进行评估的过程。1.1.5“评估”指对甲方人力资源管理体系和流程的评估。1.2解释原则1.2.1本合同中使用的术语如无特殊说明，应按照其通常含义解释。1.2.2如有歧义，应以有利于保护甲方权益的方式解释。2.服务范围2.1绩效考核外包服务2.1.1乙方负责收集甲方员工的工作表现数据。2.1.2乙方负责制定绩效考核标准和方法。2.1.3乙方负责对甲方员工进行绩效考核。2.1.4乙方负责提供绩效考核结果报告。2.2评估外包服务2.2.1乙方负责评估甲方的人力资源管理体系。2.2.2乙方负责评估甲方的人力资源流程。2.2.3乙方负责提供评估报告和建议。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.服务内容3.1绩效考核流程3.1.1乙方根据甲方提供的信息制定绩效考核计划。3.1.2乙方在规定时间内完成绩效考核工作。3.1.3乙方将绩效考核结果提交甲方审核。3.2评估流程3.2.1乙方通过访谈、问卷调查等方式收集甲方人力资源信息。3.2.2乙方根据收集到的信息进行分析和评估。3.2.3乙方在规定时间内提交评估报告。3.3数据收集与分析3.3.1乙方负责收集甲方员工的工作表现数据。3.3.2乙方负责对收集到的数据进行统计分析。3.3.3乙方确保数据的准确性和可靠性。3.4报告与建议3.4.1乙方在规定时间内提交绩效考核和评估报告。3.4.2报告应包括分析结果、存在的问题和建议。4.服务交付4.1交付时间4.1.1绩效考核报告应在每个考核周期结束后10个工作日内交付。4.1.2评估报告应在评估工作完成后15个工作日内交付。4.2交付方式4.2.1乙方通过电子邮件或邮寄方式将报告交付甲方。4.3交付地点4.3.1交付地点为甲方指定地点或甲方电子邮箱。5.费用与支付5.1服务费用5.1.1甲方应向乙方支付绩效考核与评估外包服务费用。5.1.2服务费用为人民币万元整。5.2支付方式5.2.1甲方应在合同生效后10个工作日内支付50%的服务费用。5.2.2甲方应在服务完成后10个工作日内支付剩余50%的服务费用。5.3付款时间5.3.1付款时间为每个付款周期的一个工作日。6.保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。6.1.2乙方不得将甲方提供的信息用于与本合同无关的目的。6.2知识产权归属6.2.1乙方提供的绩效考核与评估报告的知识产权归甲方所有。6.2.2乙方不得将甲方提供的信息用于本合同以外的任何目的。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间交付报告或服务，每逾期一日应向甲方支付合同总金额的0.5%作为违约金。8.1.2乙方未按约定标准提供服务，甲方有权要求乙方重新提供服务，并赔偿由此造成的损失。8.1.3甲方未按约定支付费用，每逾期一日应向乙方支付应付金额的0.5%作为滞纳金。8.2违约责任承担8.2.1任何一方违约，应立即采取补救措施，以减轻对方损失。8.2.2违约方应承担由此产生的全部责任和费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内开始协商。9.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方。11.合同生效11.1生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.1.2本合同需经甲方上级主管部门批准。11.2生效时间11.2.1本合同自甲方上级主管部门批准之日起生效。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2变更程序12.2.1变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序13.2.1合同终止应书面通知对方。14.通知与通讯14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。14.2通讯地址14.2.1甲方通讯地址：[甲方地址]14.2.2乙方通讯地址：[乙方地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同履行过程中，因特定需求而引入的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.1.2第三方应具备完成其职责所需的资质和能力，并同意遵守本合同的相关规定。15.2第三方责任15.2.1第三方应承担其在合同中约定的责任，并对自己的行为负责。15.2.2第三方的责任不因甲方或乙方的指示或要求而免除。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获得合同中约定的报酬和补偿。15.3.2第三方有权根据合同要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方需引入第三方时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果。16.2介入审批16.2.1对方收到申请后，应在15个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议16.3.1同意介入后，双方应与第三方共同签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方的责任仅限于其在《第三方介入协议》中约定的范围。17.1.2第三方对其提供的服务或产品承担直接责任，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。17.2限额说明17.2.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》中约定，且不得低于合同总金额的10%。17.2.2若第三方在履行职责过程中发生违约或侵权行为，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.1.1甲方负责与第三方签订《第三方介入协议》，并监督第三方履行职责。18.1.2乙方负责协调第三方的工作，确保第三方的工作与合同要求相符。18.1.3第三方应向甲方和乙方报告工作进度和结果。18.2信息共享18.2.1甲方、乙方和第三方应建立信息共享机制，确保各方可及时了解相关情况。18.2.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容或相关商业秘密。19.第三方变更19.1变更程序19.1.1如需更换第三方，任何一方应提前30日向对方提出书面申请，并说明更换原因。19.1.2对方收到申请后，应在15个工作日内给予书面答复，同意或拒绝更换第三方。19.2变更协议19.2.1同意更换后，双方应与新的第三方重新签订《第三方介入协议》。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成其职责。20.1.2双方协商一致解除《第三方介入协议》。20.1.3因不可抗力导致《第三方介入协议》无法履行。20.2终止程序20.2.1终止《第三方介入协议》应书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《绩效考核与评估外包服务合同》详细要求：合同、附件列表、双方签字盖章页。说明：合同主体文件，包含所有合同条款和双方权利义务。2.《第三方介入协议》详细要求：协议、双方签字盖章页、第三方资质证明。说明：明确第三方介入的具体条款，包括职责、权利、责任和期限。3.《绩效考核标准与方法》详细要求：标准内容、评分细则、适用范围。说明：明确绩效考核的具体标准和评估方法。4.《人力资源管理体系评估报告》详细要求：评估内容、分析结果、改进建议。说明：评估甲方人力资源管理体系的具体报告。5.《绩效考核结果报告》详细要求：员工绩效数据、分析结果、改进建议。说明：详细记录员工绩效考核结果，并提出改进建议。6.《服务费用清单》详细要求：服务项目、费用金额、支付时间。说明：详细记录服务费用及支付方式。7.《保密协议》详细要求：保密内容、保密期限、违约责任。说明：约定双方对合同内容的保密义务。8.《争议解决协议》详细要求：争议解决方式、争议解决程序。说明：约定争议解决的途径和程序。9.《合同变更协议》详细要求：变更内容、变更原因、变更生效时间。说明：约定合同变更的具体内容和生效时间。10.《合同解除协议》详细要求：解除原因、解除生效时间、解除后的处理。说明：约定合同解除的具体原因、生效时间和解除后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时交付报告或服务。未按约定标准提供服务。未按约定支付费用。泄露商业秘密。未经同意更换第三方。未经同意终止第三方介入。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、程度和影响承担相应责任。违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。违约方应承担相应的违约金或滞纳金。3.示例说明示例一：乙方未按时交付绩效考核结果报告，应向甲方支付合同总金额的0.5%作为违约金。示例二：乙方未按约定标准提供服务，导致甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。示例三：甲方未按约定支付费用，每逾期一日应向乙方支付应付金额的0.5%作为滞纳金。全文完。2024年度人力资源绩效考核与评估外包服务合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方注册地址2.服务内容2.1人力资源绩效考核与评估的范围2.2绩效考核与评估的方法与工具2.3绩效考核与评估的数据收集与分析3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务交付地点5.2服务交付时间5.3服务交付形式6.服务质量要求6.1绩效考核与评估的准确性6.2人力资源数据的安全性6.3服务的及时性7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1合同变更情形13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：人力资源管理有限公司法定代表人：1.2双方联系方式甲方联系方式：联系电话：0105678通信地址：北京市朝阳区某路某号大厦乙方联系方式：联系电话：01087654321通信地址：北京市海淀区某路某号大厦1.3双方注册地址甲方注册地址：北京市朝阳区某路某号大厦乙方注册地址：北京市海淀区某路某号大厦2.服务内容2.1人力资源绩效考核与评估的范围本次绩效考核与评估的范围包括甲公司全体员工的年度绩效考核。2.2绩效考核与评估的方法与工具乙方将采用平衡计分卡（BSC）作为绩效考核的方法，并使用专业软件进行数据收集与分析。2.3绩效考核与评估的数据收集与分析乙方将收集甲公司员工的工作表现、工作态度、团队协作等方面的数据，并进行分析，形成绩效考核报告。3.服务期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同延期如甲乙双方同意，可协商签订合同延期协议，延长期限不超过一年。4.服务费用4.1费用总额本次人力资源绩效考核与评估服务费用总额为人民币五十万元整。4.2费用支付方式甲方应按照乙方提供的付款计划，分批次支付服务费用。4.3费用支付时间甲方应在每季度末前支付下季度服务费用的30%，合同终止时支付剩余的70%。5.服务交付5.1服务交付地点乙方应在甲公司指定的地点交付绩效考核报告。5.2服务交付时间乙方应在合同规定的服务期限届满前，将绩效考核报告交付甲方。5.3服务交付形式绩效考核报告应以电子文档形式交付甲方，同时提供纸质备份。6.服务质量要求6.1绩效考核与评估的准确性乙方保证绩效考核与评估结果的准确性，确保评估结果真实反映员工的工作表现。6.2人力资源数据的安全性乙方应采取必要措施，确保甲公司员工的人力资源数据安全，防止数据泄露。6.3服务的及时性乙方应按照合同规定的时间节点，及时完成绩效考核与评估工作，并向甲方交付报告。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按时交付绩效考核报告；8.1.2乙方提供的绩效考核报告不符合合同约定的质量要求；8.1.3乙方泄露甲公司员工的人力资源数据；8.1.4甲方未按合同约定支付服务费用；8.1.5双方约定的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.3违约金的计算方式为服务费用的20%，具体金额由双方协商确定。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约造成的损失，对方有权要求赔偿，赔偿金额应包括直接损失和间接损失。8.3.2赔偿金额的确定应基于实际损失，并考虑合同约定的责任范围。9.解除合同9.1解除合同的情形9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2一方违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知9.2.1解除合同的通知应以书面形式发出，送达对方。9.2.2解除合同的通知应在合同约定的解除情形发生后及时发出。9.3解除合同后的处理9.3.2双方应相互配合，确保合同的终止不影响各自业务的正常进行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议；10.2.2仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应根据所选争议解决机构的规定执行；10.3.2争议解决期间，除争议事项外，合同其他条款仍应履行。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；11.1.3合同符合法律法规的要求。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1合同变更情形13.1.1双方协商一致变更合同内容；13.1.2法律法规或政策变更导致合同内容需要调整。13.2合同变更程序13.2.1双方应书面提出变更请求；13.2.2双方应就变更内容进行协商，达成一致后签订变更协议。13.3合同变更效力13.3.1合同变更协议经双方签字盖章后生效；13.3.2合同变更协议的生效不影响合同其他条款的效力。14.其他14.1合同未尽事宜双方应本着公平、诚信的原则，协商解决合同未尽事宜。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。a.专业咨询机构；b.技术服务商；c.人力资源服务机构；d.中介机构；e.其他经双方认可的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或实现合同目的。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守法律法规，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的责任。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务由双方与第三方签订的协议约定。15.5.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额为本合同服务费用的10%。16.1.2第三方责任限额包括直接损失和间接损失。16.1.3甲方或乙方在发现第三方违约行为时，应及时通知第三方，并要求其承担相应的责任。16.2超出责任限额的赔偿16.2.1若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。16.2.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。16.3保险16.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同义务。16.3.2第三方责任保险的保险金额应不低于本合同服务费用的10%。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订新的协议。17.1.2第三方变更后，原有协议的条款仍适用于新的第三方。17.2第三方更换的生效17.2.1第三方更换协议经甲乙双方签字盖章后生效。17.2.2第三方更换后，原有第三方的权利义务由新的第三方承担。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止18.1.1合同履行完毕或提前解除，第三方介入随之终止。18.1.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的报告和资料。18.2第三方介入终止的生效18.2.1第三方介入终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。18.2.2第三方介入终止后，原有第三方的权利义务终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：服务协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、交付方式、服务质量要求等具体条款。说明：服务协议是合同的核心附件，详细规定了双方的权利和义务。2.服务费用明细表详细要求：费用明细表应列明各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表用于明确双方的服务费用支付情况，确保合同的执行。3.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：保密协议保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含第三方的名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.第三方责任保险单详细要求：保险单应显示保险金额、保险期限、保险责任等。说明：第三方责任保险单证明第三方已购买责任保险，降低风险。6.绩效考核报告详细要求：绩效考核报告应包含员工考核结果、分析意见、改进建议等。说明：绩效考核报告是乙方交付的核心成果，用于评估员工表现。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时交付绩效考核报告责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为每日服务费用总额的1%。2.乙方提供的绩效考核报告不符合质量要求责任认定：乙方应重新提供符合要求的报告，并承担由此产生的额外费用。3.乙方泄露甲公司员工的人力资源数据责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。4.甲方未按合同约定支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，金额为每日服务费用总额的1%。5.第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额由双方与第三方协商确定。示例说明：若乙方未在合同规定的时间内交付绩效考核报告，甲方有权要求乙方支付每日服务费用总额的1%作为违约金。若第三方在提供服务过程中泄露了甲公司员工的个人信息，甲方有权要求第三方支付相应的赔偿金，并终止与第三方的合作关系。全文完。2024年度人力资源绩效考核与评估外包服务合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.服务内容2.1绩效考核标准与方法2.2评估流程与时间安排2.3数据收集与处理2.4绩效结果分析与反馈3.服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3服务期限延长条件及程序4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3付款时间及金额4.4逾期付款的违约责任5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量保证措施5.3质量监督与检查6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务与责任6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约金计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任承担10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的责任承担11.合同附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：绩效考核标准与方法11.3附件三：评估流程与时间安排11.4附件四：数据收集与处理规范11.5附件五：质量保证措施12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的合同效力13.合同解除后的权利义务13.1合同解除后的权利13.2合同解除后的义务14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.服务内容2.1绩效考核标准与方法2.1.1绩效考核指标体系2.1.2绩效考核方法2.1.3绩效考核周期2.2评估流程与时间安排2.2.1评估准备阶段2.2.2评估实施阶段2.2.3评估结果反馈阶段2.3数据收集与处理2.3.1数据收集方式2.3.2数据处理规范2.4绩效结果分析与反馈2.4.1结果分析方法2.4.2反馈机制3.服务期限3.1合同开始日期[合同开始日期]3.2合同结束日期[合同结束日期]3.3服务期限延长条件及程序[服务期限延长条件及程序详细说明]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额[服务费用总额]4.2服务费用支付方式4.2.1付款方式4.2.2付款时间4.3付款时间及金额[具体付款时间及金额安排]4.4逾期付款的违约责任[逾期付款的违约责任详细说明]5.服务质量保证5.1服务质量标准[服务质量标准详细说明]5.2质量保证措施[质量保证措施详细说明]5.3质量监督与检查[质量监督与检查详细说明]6.保密条款6.1保密信息范围[保密信息范围详细说明]6.2保密义务与责任[保密义务与责任详细说明]6.3保密期限[保密期限详细说明]8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议解决方式为协商8.1.2协商不成，争议解决方式为仲裁8.2争议解决程序8.2.1协商程序8.2.2仲裁程序8.3争议解决机构[指定仲裁委员会名称或仲裁地点]9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行9.1.2发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方9.2.2双方协商确定合同解除的具体事宜9.3合同解除后的责任承担9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任9.3.2未履行完毕的服务，按照实际完成比例结算费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2本合同经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2合同解除10.3合同终止后的责任承担10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任10.3.2未履行完毕的服务，按照实际完成比例结算费用11.合同附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：绩效考核标准与方法11.3附件三：评估流程与时间安排11.4附件四：数据收集与处理规范11.5附件五：质量保证措施12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2变更内容不影响合同目的的实现12.2变更程序12.2.1变更内容以书面形式提出12.2.2双方签字盖章后生效12.3变更后的合同效力12.3.1变更后的合同继续有效12.3.2变更内容作为合同的一部分13.合同解除后的权利义务13.1合同解除后的权利13.1.1双方均有权要求对方承担违约责任13.1.2双方均有权要求对方继续履行合同13.2合同解除后的义务13.2.1双方应按照合同约定履行合同解除后的义务13.2.2双方应承担因合同解除而产生的合理费用14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自[签署日期]起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质、能力及信誉，能够独立承担相应的法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括服务内容、费用、责任划分、保密条款等。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行职责，并对提供的服务质量承担相应责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其与甲乙双方签订的协议约定。15.4.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应相互配合，确保合同目标的实现。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。15.5.2第三方责任限额应考虑第三方提供服务的性质、难度、风险等因素。15.5.3第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订协议中约定的金额。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性。16.2甲乙双方应与第三方就合同履行过程中的权利义务进行明确约定。16.3甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保服务质量和合同目标的实现。16.4甲乙双方应就第三方