2024年度企业返聘专业技术人才合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业返聘专业技术人才合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.返聘岗位与工作内容3.1返聘岗位名称3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3特殊情况下工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作计划与考核标准12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同签订日期13.2合同份数与保管13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进企业专业技术人才的合理利用。第二条合同主体2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第三条返聘岗位与工作内容3.1返聘岗位名称返聘岗位名称：____________________3.2工作内容与职责（1）完成甲方安排的技术研发、技术改造、技术咨询服务等工作；（2）参与甲方项目的技术讨论和决策；（3）指导、培训新员工；（4）甲方要求的其他相关工作。3.3工作地点乙方工作地点：____________________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方返聘期间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；（2）乙方在返聘期间连续工作满一个月，享有一天休息日；（3）乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。第五条工资待遇5.1基本工资乙方返聘期间的基本工资为人民币____________________元/月。5.2奖金与津贴（1）乙方在返聘期间可享受甲方规定的各类奖金；（2）乙方因工作表现突出，可享受甲方规定的各类津贴。5.3工资支付方式与时间甲方于每月____________________日支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳乙方返聘期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方返聘期间，甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方应确保乙方在返聘期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。7.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的其他情形。8.2违约责任承担（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任；（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件（1）因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2合同解除条件（1）乙方因健康原因不能从事返聘工作，经甲方同意解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；（3）任何一方违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的返聘期限届满；（2）合同解除；（3）其他导致合同终止的情形。11.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）甲方应向乙方支付解除合同期间的工资和福利待遇；（3）乙方应将工作成果、技术资料等交付甲方。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作计划与考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定事项13.1合同签订日期本合同签订日期为____________________。13.2合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的独立第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。14.2第三方责任14.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为本合同标的额的____________________%。14.2.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）恢复原状；（3）支付违约金；（4）其他补救措施。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定，独立履行相关职责，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）进行审计、评估；（3）提供法律咨询；（4）其他服务。14.3.2第三方在履行职责过程中，有权获取必要的信息和数据，甲方和乙方应予以配合。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方委托的独立第三方，其与甲方之间为委托合同关系。第三方应遵守甲方的要求，按照合同约定履行职责。14.4.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间为服务合同关系。第三方应按照合同约定，为乙方提供优质服务。14.4.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他合同各方（除甲方和乙方外）之间不存在直接合同关系，但其行为应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害其他各方的合法权益。15.第三方介入的流程15.1甲方或乙方提出第三方介入需求时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、职责等。15.2双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方选择、职责分工、费用承担等。15.3甲方或乙方与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。15.4第三方介入后，甲方、乙方与第三方应保持密切沟通，确保第三方履行职责。16.第三方介入的终止16.1第三方完成合同约定的职责后，甲方或乙方应及时终止第三方介入。16.2第三方介入期间，如因不可抗力或其他原因导致第三方无法履行职责，经双方协商一致，可以终止第三方介入。16.3第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应进行结算，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：（1）明确返聘岗位的职责、工作内容、任职资格等；（2）详细描述岗位的工作流程、工作标准；（3）明确岗位的工作目标和考核指标。2.附件二：工作计划与考核标准详细要求：（1）制定乙方返聘期间的工作计划，包括项目任务、时间节点等；（2）明确考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等；（3）制定奖惩措施，激励乙方积极履行职责。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等；（2）规定乙方在合同期间及合同终止后对保密信息的保密义务；（3）约定违反保密协议的法律责任。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：（1）明确乙方在工作中产生的知识产权归属甲方；（2）约定双方在知识产权使用、许可、转让等方面的权利和义务；（3）规定违反知识产权归属协议的法律责任。5.附件五：劳动合同详细要求：（1）根据本合同内容，详细列出甲方与乙方之间的权利义务；（2）明确合同期限、工作地点、工资待遇等；（3）约定合同解除条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的其他情形。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：示例：甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付乙方工资总额的1%作为违约金。（2）乙方违约责任：示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。（3）双方违约责任：示例：双方因不可抗力导致合同无法履行，应根据实际情况，合理分担损失。全文完。2024年度企业返聘专业技术人才合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.合同主体及基本信息2.1合同双方基本信息2.2合同主体资格确认3.合同标的3.1专业技术人才返聘对象及范围3.2返聘专业技术人才岗位职责4.返聘期限4.1返聘起始日期4.2返聘终止日期5.返聘待遇5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.工作内容与要求6.1工作内容描述6.2工作要求及标准7.工作时间及考勤7.1工作时间规定7.2考勤制度及管理8.保密条款8.1保密事项及范围8.2保密责任及措施9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更及补充14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度企业返聘专业技术人才，具体包括企业内部返聘及外部引进的专业技术人才。第二条合同主体及基本信息2.1合同双方基本信息甲方：[企业名称]乙方：[专业技术人才姓名]2.2合同主体资格确认甲方具有合法经营资格，乙方具有完全民事行为能力，双方均符合合同订立及履行条件。第三条合同标的3.1专业技术人才返聘对象及范围本合同返聘对象为甲方在2024年度需要返聘的专业技术人才，包括但不限于[具体专业或岗位]。3.2返聘专业技术人才岗位职责乙方在返聘期间应承担的岗位职责如下：（1）完成甲方分配的工作任务；（2）参与项目研发、技术攻关、技术培训等工作；（3）遵守甲方各项规章制度。第四条返聘期限4.1返聘起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，返聘起始日期为[具体日期]。4.2返聘终止日期本合同返聘期限为[具体期限]，自返聘起始日期起计算。第五条返聘待遇5.1工资及福利待遇（1）基本工资：[具体数额]；（2）绩效工资：根据工作完成情况进行考核，按比例发放；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；（4）其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节假日福利等。5.2社会保险及公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策规定执行。5.3其他福利待遇乙方在返聘期间享有国家规定的带薪年假、节假日福利等。第六条工作内容与要求6.1工作内容描述（1）参与[具体项目或任务]的研发、实施及维护；（2）协助甲方进行技术培训、技术交流等工作；（3）完成甲方交办的其他工作任务。6.2工作要求及标准（1）按时完成工作任务；（2）保证工作质量，符合行业标准及甲方要求；（3）积极参与团队合作，提高工作效率。第七条工作时间及考勤7.1工作时间规定乙方在返聘期间实行[具体工作时间制度]，具体工作时间为[具体工作时间]。7.2考勤制度及管理甲方设立考勤管理制度，乙方应按照规定进行考勤，如实记录工作情况。甲方将对乙方考勤情况进行定期审核。第八条保密条款8.1保密事项及范围（1）甲方经营策略、市场分析、财务数据等；（2）甲方研发的技术、产品、工艺流程等；（3）甲方客户信息、合作伙伴信息等。8.2保密责任及措施（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）使用保密信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露；（3）合同终止后，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。第九条违约责任9.1违约情形及处理任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约情形及处理方式如下：（1）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方未按约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿损失；（3）任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院，双方同意将争议提交该法院管辖。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）甲方在合同履行过程中严重违约，乙方有权解除合同；（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意后解除合同；（3）国家法律法规及政策变动，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的返聘期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。第十三条其他约定事项13.1合同附件（1）乙方工作职责说明书；（2）工资及福利待遇明细；（3）保密协议。13.2合同变更及补充本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本合同内容。第十四条合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同履行或提供特定服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业支持。第十六条第三方介入程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应向另一方提出书面申请，并说明第三方介入的具体目的、预期效果及费用预算。16.2介入审批另一方收到介入申请后，应在[具体时限]内予以审批。同意介入的，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第十七条第三方责任与权利17.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）确保其提供的服务符合合同要求；（3）对其提供的服务结果承担相应的责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定获得相应的报酬；（2）要求合同双方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，有权对合同执行情况进行监督。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在介入本合同时，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定（1）第三方提供服务的性质和范围；（2）合同双方约定的风险承担比例；（3）第三方自身承担风险的能力。18.3责任限额条款在本合同中，第三方责任限额为[具体数额]。如第三方因自身原因导致合同一方或双方遭受损失，其赔偿金额不得超过该限额。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与受服务方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。19.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为协助方与合同主体方的关系，第三方应协助合同双方履行合同义务，并承担相应的责任。第二十条第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方或合同一方提出终止请求，并经另一方同意。20.2终止程序第三方介入合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，并确保第三方已按照合同约定履行完毕其义务。第二十一条第三方介入合同的变更21.1变更条件（1）合同双方同意；（2）法律法规或政策变动；（3）第三方或合同一方提出变更请求，并经另一方同意。21.2变更程序第三方介入合同变更时，双方应按照合同约定办理相关手续，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：详细列出乙方在返聘期间应承担的具体工作职责；明确乙方工作职责的考核标准及评价方法；列出乙方工作职责的变更程序及条件。2.附件二：工资及福利待遇明细详细要求：明确乙方的工资结构，包括基本工资、绩效工资等；列出乙方的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等；规定工资及福利待遇的调整机制。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的定义及范围；规定保密信息的保密期限；列出违反保密协议的责任及处理措施。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用及支付方式；规定第三方介入合同的签订、变更、解除程序；列出第三方责任限额及赔偿标准。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、质量、问题及解决方案；规定报告的时间、形式及内容要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误；甲方未按约定支付工资、福利待遇；任何一方泄露保密信息；第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对合同另一方造成的损失进行赔偿；赔偿金额应根据损失程度、违约方过错程度等因素确定；如有第三方介入，第三方责任限额内的损失由第三方承担，超过部分由违约方承担。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按时完成工作任务，导致项目进度延误三天，甲方损失2万元。根据合同约定，乙方应赔偿甲方2万元。示例二：甲方未按约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付工资，并可要求赔偿损失。示例三：第三方在提供技术服务时，因自身原因导致甲方项目损失5万元。根据合同约定，第三方责任限额为3万元，因此第三方赔偿甲方3万元，剩余2万元由甲方自行承担。全文完。2024年度企业返聘专业技术人才合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同生效条件2.专业技术人才的基本情况2.1人才姓名2.2身份证明2.3专业技能及资质2.4工作经历3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.返聘期限4.1返聘起始时间4.2返聘终止时间4.3续聘条件及程序5.工作时间与工作安排5.1工作时间制度5.2工作班次5.3休息时间安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.工作考核与奖惩7.1考核标准7.2考核周期7.3奖惩措施8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序9.4合同解除或终止后的处理10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1专业技术人才个人简历12.2返聘岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3签署日期14.合同生效及附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：企业名称，统一社会信用代码：X，法定代表人：X，住所地：省市区路号。1.1.2乙方：专业技术人才姓名，身份证号码：X，住所地：省市区路号。1.2合同签订日期：2024年X月X日。1.3合同有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.4合同生效条件：双方代表签字并加盖单位公章后生效。2.专业技术人才的基本情况2.1人才姓名：X。2.2身份证明：身份证号码：X。2.3专业技能及资质：拥有专业工程师资格证，熟悉领域技术。2.4工作经历：曾在公司担任职位，工作时间为年。3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称：工程师。3.2岗位职责：负责项目的技术研发、技术指导及项目管理等工作。3.3工作内容：具体工作内容详见附件《返聘岗位说明书》。3.4工作地点：省市区路号。4.返聘期限4.1返聘起始时间：2024年X月X日。4.2返聘终止时间：2024年X月X日。4.3续聘条件及程序：如需续聘，双方应提前一个月协商，并按本合同约定履行续聘手续。5.工作时间与工作安排5.1工作时间制度：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作班次：白班制。5.3休息时间安排：每周休息2天，休息日为周六、周日。6.工资及福利待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，年终一次性发放。6.3社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇：享有公司规定的其他福利待遇。7.工作考核与奖惩7.1考核标准：根据公司绩效考核制度，对乙方进行年度考核。7.2考核周期：每年一次。7.3奖惩措施：考核结果优秀者给予奖励，考核不合格者视情况予以警告、降级或解除合同。8.保密条款8.1保密信息范围：乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密义务：乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、披露或使用，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。8.3违约责任：如因乙方违反保密义务导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：下列任何一种情况发生时，甲方有权解除本合同：9.1.1乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；9.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意；9.1.3乙方被依法追究刑事责任；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：合同到期，且双方无续签意向时，合同自行终止。9.3解除或终止合同程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。9.4合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方，并结清工资、奖金等费用。10.法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：如双方协商或诉讼均无法解决争议，可提交仲裁委员会仲裁。11.其他约定事项11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可部分或全部免除责任。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、返聘岗位说明书等。11.3合同解释：本合同条款如有歧义，以书面解释为准。12.合同附件12.1专业技术人才个人简历：详见附件。12.2返聘岗位说明书：详见附件。12.3其他相关文件：详见附件。13.合同签署13.1双方代表签字：甲方代表：X，乙方代表：X。13.2单位盖章：甲方单位盖章，乙方签字确认。13.3签署日期：2024年X月X日。14.合同生效及附件效力14.1合同生效：本合同自双方代表签字并加盖单位公章之日起生效。14.2附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理单位等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助双方履行合同义务，提供专业服务，保障合同执行的公平、公正和高效。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议或合同，明确服务内容、费用、责任等。17.第三方介入的具体条款17.1第三方职责：第三方应按照服务协议或合同的规定，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方权利：第三方有权根据合同规定获取相应的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。17.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，保守商业秘密，不得泄露合同内容。18.第三方责任限额18.1第三方责任：第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。18.2责任限额：第三方责任限额由服务协议或合同约定，原则上不超过其服务费用的两倍。18.3保险：第三方应自行购买职业责任保险，以保障其履行职责过程中可能产生的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方：甲方与第三方之间的关系由服务协议或合同约定，第三方应独立承担其职责，甲方不承担第三方因履行职责产生的任何责任。19.2乙方与第三方：乙方与第三方之间的关系由服务协议或合同约定，第三方应独立承担其职责，乙方不承担第三方因履行职责产生的任何责任。19.3甲方与乙方：甲方与乙方之间的合同关系不因第三方介入而改变，双方仍应按照合同约定履行各自的义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：下列任何一种情况发生时，可终止第三方介入：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方同意