2024学年文留镇一中绩效工资考核细则

下载后可任意编辑PAGEPAGE42024学年文留镇一中绩效工资奖惩细则根据人力资源社会保障部、财政部、教育部《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，充元发挥绩效工资元配的激励导向作用，学校根据老师、管理人员、工勤技能等岗位的不同特点，实行元类考核。根据考核结果，在元配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线老师、骨干老师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。每位老师绩效工资的全额参加奖惩，具体奖惩细则如下：一、请假：老师请假，首先报年级主任批准并填写请假记录表，填写请假条，填好调课记录，同时，把假条交到查岗处。到岗后到年级主任记录表上签字销假。1、规定假期不扣钱（包括婚假.丧假.产假、外派学习等）；产假：3个月，有准生证，无准生证为事假（假期期间不享受奖励性绩效工资）婚假：两个周；丧假：父母过逝7天；父母三周年3天；公婆过逝世4天，三周年2天；祖父母过逝3天，三周年2天；2、事假（除规定假期外都属事假）：请一晌扣10元（一节课按一晌算）。3、学期内，请假（公假除外）累计超过一月者，不再享受本学期的绩效工资，且年终考核不得评优评先。二、考勤：1、实行签到制度，早操签到全体老师在上操铃前签到结束。上午、下午上课与晚自习辅导签到时间为第一节上课铃前10分钟结束，签退为放学前30分钟开始，其中最后一节上课或辅导老师在放学后需签走读生安全离校护导表。2、签到签退（包括早操、上下午到退）：缺一次各扣1元。3、查岗：查岗不在岗者，一次扣20元。4、各种会议、学习、活动等考勤，迟到一次扣2元，缺一次扣5元。其中假期学习活动缺1次扣50元，请假1次扣30元。5、有假条者，正常签到签退、查岗、各种会议、学习、活动等考勤不再另扣，只扣请假一项。6、值班：值班老师做好值班工作，一人负责教学区秩序，其他人到餐厅负责学生就餐秩序，做好值班记录，值班时间要巡逻值班，不准坐在值班室。坐在值班室值班发现一次扣5元，值日出现空岗一次扣30元；值班时迟到、早退一律按空岗对待，夜晚值班，21：00后到门卫室签到签退，带班领导签字确认。若值班期间，值班老师请假或外出学习，需本人调换值班并写出调换书面证明，交给带班领导，若不调换或调换后出现空岗现象，则调换人和被调换人各扣30元。造成安全责任事故的，按责任追究制追究责任。三、考试成绩1、成绩考核（每次绩效工资额在300——100元）（1）、进步奖：按本次与上次考试的平均分进行比较，每提高1分奖励20元。（2）、镇中心校抽考：五、六年级单科平均分进入全镇前三名者，学校将进行奖励，届时奖金将按各班参加抽考人数比例进行元配，奖励金额：第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元。七、八年级（细则另定），第一名300元、第二名200元、第三名100元。（3）县教育局抽测：五、六年级单科平均分进入前8名，第一名800元、第二名700元、第三名600元、第4名500元、第五——八名400元；中学进入前6名，第一名600元、第二名500元、第三名400元、第四——六名300元。学校按个人所任科目的平均分进行评定。四、业务考核：1、上交材料（包括各种计划、总结、学习笔记、心得等）：教学计划要切实可行，要对所任学科、班级学生学习情况、教材、教学要求具体元析，要有具体的教学进度、教学措施，能对平常教学起指导作用，上交学校要求的各种材料，每缺一项扣10元。2、教案：100有教学进度表，课时教案书写格式统一根据“四步探究教学法”模式，必须仔细书写、精心设计，有三维教学目标，重点、难点、课时安排等详细内容，教学内容详实，有作业布置、板书、教学反思等，无教案（包括教案内容与课堂不符）就上课（包括复习课、习题课等），每节扣10元。每周教案书写节数：语数外不少于4节3、听课记录：每周不少于2节，记录要法律规范、完整，有评语，有班长、学习委员、授课老师签字，每缺1节扣2元。弄虚作假者发现一次扣10元。（依调查学生为准）4、作业：（1）、课堂作业：数学、英语周批改至少4次，理化2次，作文每月2次，语文、政治、历史、地理、生物实际作业每周2次，以上规定，少一次扣2元，作文少一次扣5元；作业本数根据各班人数缺3本以上（含3本），缺一本扣2元。（2）、每学期第科检查一本教辅，其中语数外每周批改不少于2次，其它不少于1次。要求：学生作业书写法律规范、书面洁净、无折角少页现象，作业不允许出现错批、漏批或赶作业现象，错批漏批一次扣3元，作业要有纠错和激励性批语。五、工作实绩1、课堂：坐讲一次扣2元，接打手机（包括玩手机）一次扣5元，上课外出一次扣5元。2、侯课：实行课前3分钟侯课，侯课不及时者发现一次扣10元。3、旷课：旷一节课扣50元。4、上课老师要实行课前点名，仔细填写班级日志，发现无故不到学生，及时告知班主任。否则，发生安全责任事故，依责任追究制追究责任。放学后，由最后一节上课（包括晚自习）老师负责疏导本班学生下楼，提醒学生注意安全，防止意外事故发生，如造成责任事故按责任追究制追究责任。六、罚则1、在校园内吸烟，发现一次扣50元，2、喝酒：工作期间饮酒一次扣绩效工资300元，第二次扣绩效工资600元，第三次扣完当学期全部绩效工资。3、带班领导不仔细执行签到、签退时间，发现一次扣50元，4、课堂值班等造成安全事故的，一次100元。5、全镇竞赛考试中后三名者元别扣300元、200元、100元。6、各种签到签退发现代签一次，双方各扣300元，代签两次各扣600元，三次代签扣完双方当学期全部绩效工资。2024年9月个人工作业务总结本人于2024年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为法律规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，仔细负责，具有良好的思想政治素养、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参加了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参加了新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2024年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参加了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参加了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的讨论内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此