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文档简介

私人物品和网络使用管理制度第一章总则为规范企业员工在工作场合内私人物品和网络使用的行为，提高工作效率，维护企业安全和秩序，订立本《私人物品和网络使用管理制度》。第二章私人物品管理员工在工作场合内私人物品的携带和使用应符合以下原则：员工所携带的私人物品不得阻碍工作的正常进行。私人物品不得用于违反法律法规和公司规定的活动。私人物品的数量和大小应合理，不得占用过多的工作空间。员工在工作时间及工作场合内禁止从事以下行为：在工作岗位上进行私人生活相关活动，如购物、打游戏、观看电影等。擅自带宠物或其他违反公司规定的个人物品进入工作场合。对于违反私人物品管理规定的情况，将依照公司规定的纪律处分条例进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效奖金等措施。第三章网络使用管理公司的网络资源为员工开展工作活动供应了必需的便利，同时也需要合理管理。员工在使用公司网络时应遵守以下规定：只能在工作需要的情况下使用公司网络资源，禁止进行与工作无关的网络活动。禁止利用公司网络资源传播、存储或下载非法、有害、涉密等违法违规信息。禁止利用公司网络资源发布、传播羞辱、诽谤、淫秽、恶心等有损公司声誉的信息。禁止未经授权擅自访问、查看、修改、删除他人计算机文件和信息。禁止借用他人账号进行网络活动，必需使用本身的账号进行操作。公司将对员工的网络使用进行监控，以确保员工遵守网络使用规定并保障公司信息安全。员工有义务搭配公司进行网络监控工作，不得有意规避或破坏监控系统。员工在使用公司网络资源时，应当注意以下事项：尽量使用公司指定的安全浏览器进行上网操作。不随便下载未经验证的软件程序，以防感染病毒或恶意软件。禁止未经授权向外部发送公司内部资料和机密信息。使用邮箱、信息平台等工具进行信息沟通时，应遵守公司的保密规定，确保信息不被泄露。对于违反网络使用管理规定的行为，公司将依照公司规定的纪律处分条例进行处理，并可采取以下措施：取消或限制员工的上网权限。追究员工的法律责任，如侵害他人隐私、传播违法信息等。通报批判、书面警告、停职、辞退等纪律处分。要求员工承当网络使用违规行为造成的经济损失。第四章监督与制度执行公司将建立特地的监督管理部门，负责执行和监督本《私人物品和网络使用管理制度》的执行情况。监督管理部门将定期或随机进行监督检查，对违反规定的员工将进行相应的惩罚和教育，同时对制度执行情况进行汇报。第五章附则本《私人物品和网络使用管理制度》自颁布之日起正式实施，对公司全部员工适用。具体细则、修改和解释权归公司监督管理部门全部。违反本制度的情节严重者，将依照国家法律法规和公司规定予以相应的法律责任和纪律处分。第六章生效日期本《私人物品和网络使用管理制度》自颁布之

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