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文档简介

制造业党建与安全生产管理制度第一章总则为加强制造业企业的党建工作与安全生产管理，确保企业在发展过程中始终坚持党的领导，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。党建工作与安全生产管理是企业可持续发展的重要保障，二者相辅相成，必须统筹推进。第二章适用范围本制度适用于本企业所有部门及员工，涵盖生产、管理、技术等各个环节。所有员工均应遵守本制度，确保党建与安全生产工作落到实处。第三章制度目标本制度旨在通过明确党建与安全生产的管理规范，提升员工的安全意识和责任感，促进企业的安全文化建设，确保安全生产责任制的落实，推动企业的健康发展。第四章党建工作管理规范1.组织架构企业应设立党建工作领导小组，负责统筹协调党建工作与安全生产的结合。领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，定期召开会议，研究部署党建与安全生产工作。2.党员责任党员在安全生产中应发挥先锋模范作用，带头遵守安全规章制度，积极参与安全生产培训，主动发现和报告安全隐患。党员应定期开展安全生产知识宣传，提高全员的安全意识。3.党建活动定期组织党建活动，结合安全生产主题，开展安全知识竞赛、应急演练等活动，增强员工的安全意识和应急处理能力。活动应记录在案，并进行总结和评估。第五章安全生产管理规范1.安全生产责任制企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，确保安全生产工作有人负责、有人落实。各部门应制定具体的安全生产管理措施，确保责任到人。2.安全培训新员工入职前必须接受安全生产培训，了解企业的安全规章制度和应急处理流程。定期对全体员工进行安全知识培训，确保员工掌握必要的安全技能和知识。3.隐患排查与整改企业应定期开展安全隐患排查，发现隐患后应立即整改，确保整改措施落实到位。隐患排查应形成书面记录，记录内容包括隐患类型、整改措施、整改时间及责任人等。4.应急管理企业应制定应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任人。定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和处理突发事件的能力。第六章监督机制1.监督检查企业应设立专门的安全生产监督机构，定期对各部门的安全生产工作进行检查，确保各项安全生产措施的落实。检查结果应形成书面报告，并反馈给相关部门。2.考核评估将党建与安全生产工作纳入绩效考核体系，定期对各部门的工作进行评估。考核结果应与部门及个人的绩效挂钩，激励各部门积极落实安全生产责任。3.信息反馈建立信息反馈机制，鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议。企业应定期召开安全生产工作会议，听取员工的意见，及时调整和完善安全生产管理措施。第七章附则本制度由企业党建工作领导小组负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，定期对本制度进行修订和完善，确保其适应企业发展的需要。第八章其他相关条款本制度的实施应遵循国家法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。各部门在执行本制度时，应结合自身实际情况，制定相应的实施细则，确保制度的可操作性和可持续性。通过以上制度的制

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