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文档简介

科研项目参与者争议解决制度第一章总则为规范科研项目参与者之间的争议解决，保障科研活动的顺利进行，维护各方合法权益，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。科研项目参与者包括项目负责人、研究人员、技术支持人员及其他相关人员。争议解决制度旨在提供明确的流程和标准，以便及时、公正地处理各类争议。第二章适用范围本制度适用于本单位所有科研项目的参与者，涵盖项目立项、实施、成果共享等各个环节。无论是因项目管理、资源分配、成果归属等引发的争议，均应依照本制度进行处理。所有参与者在参与科研活动时，均应遵守本制度的相关规定。第三章争议的分类争议可分为以下几类：1.项目管理争议：涉及项目计划、进度、资源分配等方面的争议。2.研究成果争议：涉及研究成果的归属、使用及共享等方面的争议。3.知识产权争议：涉及专利、著作权等知识产权的归属及使用权的争议。4.其他争议：包括但不限于科研伦理、合作协议等方面的争议。第四章争议解决流程争议解决流程包括以下几个步骤：1.初步沟通：争议发生后，相关参与者应首先进行面对面的沟通，尝试通过协商解决争议。2.书面申诉：若初步沟通未能解决争议，争议方可向项目负责人提交书面申诉，详细说明争议的情况及诉求。3.调解：项目负责人应在收到申诉后五个工作日内组织相关人员进行调解，调解应记录在案，并形成调解意见。4.仲裁申请：若调解未果，争议方可向单位设立的科研争议仲裁委员会申请仲裁。申请应在调解意见形成后十个工作日内提出。5.仲裁程序：仲裁委员会应在收到申请后十五个工作日内组织听证，听证应确保各方充分表达意见。仲裁结果应在听证结束后五个工作日内书面通知各方。6.执行仲裁结果：各方应自收到仲裁结果之日起十个工作日内执行仲裁决定，若拒绝执行，争议方可依法向法院提起诉讼。第五章责任分工项目负责人对争议解决的整体流程负责，确保各项程序的落实。科研争议仲裁委员会由单位相关领导、法律顾问及科研管理人员组成，负责仲裁工作的具体实施。各参与者应积极配合争议解决工作，提供必要的证据和材料。第六章监督机制为确保争议解决制度的有效实施，单位应定期对争议解决情况进行评估，收集参与者的反馈意见。评估结果应形成书面报告，提交单位领导审议。对争议解决过程中出现的问题，应及时进行整改，完善制度。第七章附则本制度由科研管理部门负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和反馈意见进行，确保制度的适用性和有效性。所有参与者在参与科研活动时，均应知晓并遵守本制度的相关规定。第八章争议解决的注意事项在争议解决过程中，各参与者应保持良好的沟通，尊重他人的意见，避免因情绪化处理导致争议升级。应注意保护相关信息的机密性，确保争议解决过程的公正性和透明度。参与者在争议解决过程中应遵循诚实守信的原则，提供真实、准确的证据材料。第九章争议解决的培训与宣传单位应定期组织争议解决制度的培训，提高参与者对制度的认识和理解。通过宣传和培训，增强

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