加大安全隐患排查力度

加大安全隐患排查力度一、目的

本制度旨在加大安全隐患排查力度，通过建立一套系统的隐患排查治理管理制度，预防和减少安全事故的发生，确保企业生产安全和员工生命财产安全。本制度以强化安全生产意识，提升安全管理水平，构建和谐稳定的生产环境为目标。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业、事业单位及个体工商户在生产、经营、建设过程中的安全隐患排查治理工作。

2.本制度规定了企业内部各部门、各岗位在隐患排查治理工作中的职责、范围、方法及要求。

3.本制度适用于企业内部安全生产管理人员、技术人员、操作人员等相关人员。

三、职责

1.企业主要负责人：

（1）负责组织制定和完善企业安全隐患排查治理制度；

（2）负责组织企业安全隐患排查治理工作的实施；

（3）负责对企业安全隐患排查治理工作进行监督和考核。

2.安全生产管理部门：

（1）负责组织制定企业安全隐患排查治理计划；

（2）负责对企业安全隐患排查治理工作进行指导和协调；

（3）负责对企业安全隐患排查治理情况进行统计分析；

（4）负责对企业安全隐患整改情况进行跟踪和督促。

3.各部门负责人：

（1）负责组织本部门安全隐患排查治理工作；

（2）负责对部门安全隐患排查治理工作进行监督和考核；

（3）负责对部门安全隐患整改情况进行跟踪和督促。

4.员工：

（1）负责本岗位安全隐患的排查和整改；

（2）负责对发现的安全隐患及时上报；

（3）负责参加企业组织的安全培训和教育。

四、隐患排查范围

1.生产设备设施隐患排查：

（1）机械设备：检查设备是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，设备维护保养是否到位。

（2）电气设备：检查电气线路是否老化，电气设备是否有过载、短路、漏电等安全隐患。

（3）特种设备：对压力容器、起重机械、电梯等特种设备进行定期检查，确保其安全运行。

2.生产环境隐患排查：

（1）作业场所：检查作业场所是否整洁、有序，通道是否畅通，安全警示标志是否醒目。

（2）储存场所：检查危险品仓库、易燃易爆物品储存场所的安全距离、防火、防爆措施是否到位。

3.安全管理隐患排查：

（1）安全生产责任制：检查企业是否建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度是否完善。

（2）安全培训与教育：检查企业是否定期对员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。

（3）应急预案与演练：检查企业是否制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

4.人员行为隐患排查：

（1）操作行为：检查员工操作是否符合安全操作规程，是否存在违规操作行为。

（2）劳动防护：检查员工是否正确佩戴劳动防护用品，是否按照规定进行作业。

5.节能与环保隐患排查：

（1）节能减排：检查企业是否采取措施降低能源消耗，减少污染物排放。

（2）环保设施：检查环保设施是否正常运行，是否达到国家和地方环保要求。

6.职业健康隐患排查：

（1）职业危害：检查企业是否存在职业危害因素，是否对员工进行职业健康检查。

（2）职业防护：检查企业是否为员工提供必要的职业防护设施和个人防护用品。

7.应急处置与救援隐患排查：

（1）应急物资：检查企业是否配备必要的应急物资，如消防器材、急救箱等。

（2）救援队伍：检查企业是否建立应急救援队伍，是否进行定期的救援演练。

8.其他安全隐患排查：

根据企业实际情况，对可能存在的其他安全隐患进行排查，如网络安全、信息安全等。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查企业生产、经营、建设过程中的安全隐患。

2.检查内容应涵盖生产设备设施、生产环境、安全管理、人员行为、节能环保、职业健康等方面。

3.综合检查应由企业主要负责人组织，安全生产管理部门具体实施，相关职能部门协同配合。

（二）专业检查

1.根据企业特点和需要，组织专业检查，针对特定设备、场所或环节进行深入排查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和技能的人员担任，确保检查的全面性和专业性。

3.专业检查结果应形成书面报告，提出整改意见和建议，并及时反馈给相关部门。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，组织季节性检查，预防和应对可能出现的自然灾害和生产事故。

2.春季检查重点为防雷、防静电、防火；夏季检查重点为防暑降温、防暴雨、防台风；秋季检查重点为防火、防冻；冬季检查重点为防寒保暖、防滑、防冻。

3.季节性检查应结合实际生产情况，制定针对性的检查方案。

（四）节假日检查

1.节假日前，组织节假日检查，确保节假日期间生产安全。

2.检查内容包括生产设备设施、安全防护设施、应急措施等，确保各项安全措施落实到位。

3.节假日期间，安排值班人员，加强巡查，确保紧急情况下能够及时应对。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人组织，针对本部门职责范围内的安全隐患进行排查。

2.定期检查由安全生产管理部门组织，按照制定的检查计划，对企业的安全隐患进行排查。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的安全隐患及时整改，并跟踪整改效果。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面的安全检查，确保设备处于良好状态，无带病运行情况。检查内容包括设备紧固件、传动带、防护装置、电气系统等关键部件。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施的完好性和有效性，包括但不限于防护栏、警示标志、紧急停止按钮、防护眼镜、防护手套等。

3.应急设备检查：确保所有应急设备，如消防器材、急救箱、应急照明等处于可用状态，并检查其是否在有效期内。

4.生产线流程检查：审查生产线的操作流程，确保操作规程得到遵守，不存在违规作业情况。

5.仓储安全检查：检查仓库的存储条件，确保物品堆放整齐，间距合理，无超重、超高现象，并检查仓库的防火、防爆、防盗措施。

6.环境安全检查：检查生产环境，确保通道畅通无阻，地面无油污、积水，通风良好，照明充足。

7.安全教育培训：长假前应对员工进行安全教育培训，强化安全意识，提高员工对紧急情况的处理能力。

8.安全巡查安排：长假期间应安排人员进行安全巡查，确保生产现场的安全状况，及时发现并处理潜在的安全隐患。

9.安全记录和报告：长假期间的安全检查结果和发现的问题应详细记录，并在长假结束后及时向安全生产管理部门报告，以便进行后续的整改和跟踪。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对企业的所有车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油路、电路等关键部件，确保车辆符合安全标准。

2.驾驶员资质审查：检查驾驶员的驾驶证是否有效，是否符合驾驶相应车型的资质要求，以及是否了解和遵守交通法规。

3.交通规则培训：对驾驶员进行交通规则和安全驾驶的培训，强调遵守交通法规的重要性，预防交通事故的发生。

4.车辆维护保养：确保车辆的日常维护保养工作得到妥善执行，避免因车辆故障导致的安全事故。

5.货物装载安全：检查货物装载是否符合规定，确保稳固、平衡，防止运输过程中货物滑落或倾覆。

6.行车路线规划：根据长假期间的交通情况，合理规划行车路线，避免高峰期和拥堵路段，减少行车风险。

7.车辆监控系统：确保车辆监控系统正常运作，能够实时监控车辆运行状态，及时发现并处理异常情况。

8.应急预案制定：制定针对交通事故的应急预案，包括事故报告、救援、赔偿等流程，确保在紧急情况下能够快速响应。

9.安全记录和报告：长假期间车辆运行的安全情况应详细记录，对于发生的任何交通事故，应及时报告并进行分析，以便采取相应的预防措施。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对企业的污染物排放进行详细检查，确保废气、废水、固体废物等排放符合国家和地方的环保标准。

2.环保设施运行状况：检查环保设施如净化塔、沉淀池、焚烧炉等是否正常运行，无异常情况，确保其处理效果达到设计要求。

3.应急处理能力：评估企业在面对突发环境污染事件时的应急处理能力，包括应急预案的制定、应急物资的准备和应急人员的培训。

4.环境监测系统：检查环境监测系统是否正常运行，包括空气质量监测、水质监测等，确保监测数据准确可靠。

5.环保法规遵守情况：审查企业是否严格遵守环保法规，包括排放标准、环保审批、环保税等。

6.环保宣传教育：加强长假期间的环保宣传教育活动，提高员工环保意识，促进绿色生产理念的实施。

7.环境风险防控：对可能存在的环境风险进行评估，如泄漏、溢出、火灾等，制定相应的防控措施。

8.环保设施维护保养：确保长假期间环保设施的正常维护保养，防止因设施故障导致的环境污染。

9.环境安全记录与报告：详细记录长假期间的环境安全检查情况，对于发现的问题和潜在风险，及时进行报告，并跟踪整改措施的实施效果。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为以下几级：

（1）重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

（2）较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

（3）一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

（4）轻微隐患：对人员安全、财产安全或环境造成较小影响的隐患。

2.隐患级别的判定应依据相关安全生产法规、标准和企业实际情况，由专业人员评估确定。

3.对于不同级别的隐患，应制定相应的排查频次、整改要求和责任追究制度。

八、隐患排查管理

1.建立完善的隐患排查管理制度，明确隐患排查的流程、责任人和整改措施。

2.定期组织隐患排查培训，提高员工对隐患识别和整改的能力。

3.对排查出的隐患进行登记，建立隐患档案，详细记录隐患的发现时间、地点、描述、级别、整改措施和整改责任人。

4.实施隐患整改闭环管理，确保每一起隐患都有明确的整改措施、整改期限和整改结果。

5.对重大隐患实行挂牌督办，确保其得到及时有效的整改。

6.定期对隐患整改情况进行复查，验证整改效果，防止隐患再次发生。

7.对于因隐患整改不力导致事故发生的，应依据企业内部规定和法律法规，对相关责任人进行追责。

8.加强隐患排查的信息化管理，利用信息技术提高隐患排查的效率和准确性。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

（1）任何员工在发现事故隐患后，应立即向直属上级报告，并填写事故隐患报告表。

（2）事故隐患报告表应包含隐患的具体描述、发现时间、地点、可能导致的后果以及初步判断的隐患级别。

（3）安全生产管理部门应对报告的隐患进行分类、登记，并及时组织专业人员进行分析和评估。

（4）对于重大隐患，应立即启动应急预案，并报告企业主要负责人和当地安全生产监督管理部门。

（5）事故隐患报告应定期进行汇总分析，作为改进安全生产管理和预防事故的依据。

2.隐患建档监控：

（1）对排查出的所有隐患进行建档管理，每个隐患档案应包含隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改结果等。

（2）隐患档案应按照隐患级别进行分类管理，确保重要信息易于检索和跟踪。

（3）建立隐患整改跟踪机制，对整改措施的实施情况进行监控，确保整改到位。

（4）定期对隐患档案进行审查和更新，确保档案信息的准确性和时效性。

（5）利用信息化手段，建立隐患管理数据库，实现隐患信息的电子化、网络化管理。

（6）对整改完成的隐患进行销号管理，同时记录整改过程和效果评估，作为安全生产管理的重要参考。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评估企业安全隐患排查治理工作的实施效果，促进安全生产责任的落实，提升企业安全管理水平。

2.考核对象：企业内部各部门、各岗位的安全生产管理人员、技术人员和操作人员。

3.考核内容：

（1）隐患排查制度的执行情况：包括隐患排查计划的制定和实施、隐患整改的及时性和有效性。

（2）隐患整改效果的评估：对整改后的隐患进行复查，评估整改措施的实际效果。

（3）安全生产责任的落实：检查各级管理人员和员工是否按照安全生产责任制履行职责。

（4）安全培训与教育：评估安全培训和教育活动的开展情况及员工安全意识的提升。

（5）应急预案的制定和演练：检查应急预案的完整性和实际演练的效果。

4.考核方式：

（1）定期考核：安全生产管理部门定期对各部门的隐患排查治理工作进行考核。

（2）随机抽查：安全生产管理部门可对各部门进行随机抽查，以验证隐患排查治理工作的实际执行情况。

（3）第三方评估：可邀请第三方专业机构对企业安全隐患排查治理工作进行