建立隐患排查治理责任制

建立隐患排查治理责任制一、目的

建立隐患排查治理责任制的目的在于加强企业安全管理，明确各级管理人员和员工在隐患排查治理工作中的职责，确保生产安全、交通安全和环境保护安全。通过建立健全隐患排查治理制度，提高企业对安全隐患的识别、评估、整改和监控能力，降低事故发生的风险，保障员工生命安全和身体健康，维护企业稳定发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

2.本制度适用于公司所属各生产部门、辅助部门及子公司。

3.本制度适用于公司各类场所，包括生产车间、库房、办公区、生活区等。

4.本制度适用于公司各类设备、设施和作业活动。

三、职责

1.企业负责人：

（1）全面负责公司隐患排查治理工作，确保制度的有效实施。

（2）组织制定隐患排查治理方案，明确工作目标和任务。

（3）定期召开隐患排查治理工作会议，研究解决工作中的重大问题。

（4）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

2.安全管理部门：

（1）负责组织制定隐患排查治理制度、标准和流程。

（2）负责对公司安全隐患进行排查、评估和整改。

（3）负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。

（4）负责对隐患排查治理工作进行总结和汇报。

3.各生产部门：

（1）负责本部门隐患排查治理工作的具体实施。

（2）组织本部门员工开展隐患排查，发现问题及时上报。

（3）对排查出的隐患进行整改，确保整改措施到位。

（4）定期向安全管理部门汇报隐患排查治理工作情况。

4.员工：

（1）积极参与隐患排查治理工作，发现安全隐患及时上报。

（2）严格遵守安全生产规定，自觉抵制违章行为。

（3）对排查出的隐患进行整改，确保自身安全。

（4）配合安全管理部门和本部门开展隐患排查治理工作。

四、隐患排查范围

1.人的不安全行为：

（1）员工操作是否符合安全操作规程；

（2）员工是否穿戴必要的个人防护装备；

（3）员工是否接受过足够的安全教育和培训；

（4）是否存在违反安全生产纪律的行为。

2.设备设施的不安全状态：

（1）设备是否按照规定进行维护和检修；

（2）设备的安全防护装置是否完好；

（3）设备是否存在超负荷运行或带病作业的情况；

（4）设备的使用是否符合设计规范和安全要求。

3.环境的不安全因素：

（1）作业环境是否整洁，是否存在滑倒、绊倒等危险；

（2）作业场所的通风、照明是否符合要求；

（3）是否存在高温、高压、易燃易爆等危险环境；

（4）应急逃生通道是否畅通，应急设施是否齐全有效。

4.管理的不安全因素：

（1）安全生产责任制是否落实到位；

（2）安全生产规章制度是否完善并得到有效执行；

（3）隐患排查治理工作是否制度化、规范化；

（4）事故应急预案是否制定并定期演练。

5.以下具体领域和部位：

（1）生产流程中的关键环节和关键部位；

（2）易发生职业病的岗位和作业环境；

（3）新建设施和设备的安全验收；

（4）外包作业和外来人员的安全管理；

（5）重大危险源和重点监管部位；

（6）安全设施和安全警示标志的设置情况；

（7）其他可能存在安全隐患的部位和环节。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织公司范围内的综合安全检查，全面评估安全生产状况。

2.检查内容包括但不限于安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全状况、员工安全意识与行为等。

3.综合检查由安全管理部门牵头，相关生产部门配合，必要时聘请外部专家参与。

4.检查结果形成报告，对发现的问题进行分类梳理，制定整改措施和期限。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域或特定设备，组织专业技术人员进行深入检查。

2.专业检查包括机械安全、电气安全、防火防爆、职业健康、环保设施等专业方面的检查。

3.检查人员应具备相应的专业知识和资质，确保检查的专业性和准确性。

4.对检查出的专业问题，由相关部门负责制定整改方案，并进行跟踪整改。

（三）季节性检查

1.根据不同季节特点，开展针对性的季节性安全检查。

2.例如，夏季进行防暑降温、防雷、防静电检查，冬季进行防冻、防滑检查。

3.季节性检查要结合当季气候特点和生产实际情况，制定相应的检查标准和措施。

4.检查结果要及时反馈，确保季节性安全隐患得到及时处理。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，对生产现场进行全面的安全检查，确保节假日期间安全生产。

2.检查重点包括设备设施的关闭和隔离措施、应急设施的完好性、值班人员的安全意识等。

3.节假日期间，安排必要的值班人员，确保突发事件能够得到及时响应和处理。

4.节后复产后，对节假日期间的检查情况进行复查，确保安全隐患得到消除。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中，班组长和员工对各自工作区域进行的安全检查。

2.定期检查是指按照既定周期对生产设备、安全设施、作业环境等进行的安全检查。

3.日常检查要注重细节，及时发现和解决小隐患，防止事故发生。

4.定期检查要形成制度化，确保检查的全面性和系统性，对检查中发现的问题进行整改和跟踪。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机与启动检查：

-在长假前，对所有生产设备进行停机检查，确保设备在长时间停机后能够安全启动。

-检查设备的关键部件，如传动带、齿轮、电机等，确保无磨损、裂纹或其他损伤。

-检查设备的安全防护装置是否完整，如限位开关、防护网等是否正常工作。

-确保设备周围的安全通道畅通无阻，无杂物堆放。

2.电气安全检查：

-检查所有电气设备，包括配电箱、电缆、插座等，确保无裸露电线和短路风险。

-测试紧急停机按钮和电气设备的接地情况，确保在紧急情况下能够迅速断电。

-检查电气设备的维护记录，确保定期保养和检修。

3.储存与搬运安全检查：

-检查仓库储存条件，确保化学品、易燃易爆物品等危险品的存放符合安全规定。

-检查搬运工具，如叉车、手推车等，确保其处于良好的工作状态。

-检查货物堆放，确保稳定，防止倒塌事故。

4.环境安全检查：

-检查生产车间和作业场所的通风情况，确保空气质量符合健康标准。

-检查车间内的消防设施，如灭火器、消防栓等，确保其处于可用状态。

-检查应急指示标志和逃生路线，确保在紧急情况下员工能够快速疏散。

5.安全教育与培训：

-在长假前，对员工进行安全教育培训，强调长假期间的安全注意事项。

-确保员工了解紧急情况下的应对措施，如火灾、泄漏、中毒等。

6.值班安排与应急准备：

-制定长假期间的值班安排，确保有足够的值班人员负责日常安全检查和紧急响应。

-准备应急物资和工具，如急救包、防毒面具、防护服等，确保在紧急情况下能够迅速使用。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：

-对公司所有车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于制动系统、灯光、轮胎、油液等关键部件。

-确保车辆符合国家或地方的道路交通安全标准，对于不符合标准的车辆应暂停使用，并进行必要的维修或更换。

-检查车辆的应急工具和设备，如灭火器、急救包、拖车绳等，确保其齐全并处于可用状态。

2.驾驶员安全培训：

-对驾驶员进行交通安全和紧急情况处理的教育培训，提高其安全意识和应对能力。

-定期组织驾驶员进行交通安全法规的学习，确保其了解最新的交通规则和法律法规。

3.行车路线与交通管制：

-在长假前，对车辆的行车路线进行规划，避开交通高峰和事故多发路段。

-与交通管理部门沟通，了解长假期间的道路交通管制措施，及时调整行车计划。

4.车辆运行监控：

-实施车辆运行监控系统，对车辆的行驶速度、行驶时间等进行实时监控，确保车辆安全运行。

-对于长途行驶的车辆，应设置休息站点，确保驾驶员得到充足的休息，避免疲劳驾驶。

5.应急预案与救援准备：

-制定交通安全应急预案，包括交通事故处理、车辆故障应急等。

-准备救援车辆和救援人员，确保在发生交通事故时能够迅速响应和处理。

6.信息反馈与记录：

-在长假期间，建立信息反馈机制，确保车辆行驶中的安全信息能够及时传达至公司安全管理部。

-记录车辆的行驶日志和驾驶员的工作日志，对于发生的任何交通安全事件进行详细记录和分析，以便改进安全管理措施。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查：

-对公司内的环保设施进行全面检查，包括废气处理设施、废水处理设施、噪声控制设施等，确保其正常运行。

-检查环保设施的维护记录，确保定期保养和维修。

-测试环保设施的应急关闭功能，确保在紧急情况下能够迅速响应。

2.环境监测与评估：

-对生产过程中可能产生的污染物进行监测，包括空气质量、水质、噪声等。

-分析监测数据，评估对环境的影响，确保排放指标符合国家和地方的环保标准。

-对监测到的异常数据及时采取措施，防止环境污染事故的发生。

3.应急预案与环保培训：

-制定环保事故应急预案，包括泄漏、火灾等可能引起环境污染的事件。

-对员工进行环保安全培训，提高其对环保设施的操作能力和对突发环境污染事件的应对能力。

4.废物管理与资源回收：

-检查废物分类、收集、储存和运输的流程，确保符合环保要求。

-推行废物减量化和资源化利用，提高资源使用效率，减少废物产生。

-对废物处理合同和废物处理单位进行审查，确保废物处理符合法律法规。

5.环境保护宣传与监督：

-在长假期间，加强环境保护宣传，提高员工的环境保护意识。

-设立环境监督机制，鼓励员工发现和报告环保安全隐患，对环保违规行为进行整改。

6.长假期间环保值班：

-安排环保值班人员，确保长假期间环保设施的正常运行和环境安全的监控。

-值班人员需具备一定的环保知识和应急处理能力，确保在环保事故发生时能够及时应对。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分为四级，分别为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特别重大隐患。

2.一般隐患：对生产、作业环境及人员安全影响较小的隐患，能够及时整改且不影响正常生产。

-例如：轻微的设备磨损、局部区域的卫生问题等。

3.较大隐患：对生产、作业环境及人员安全有一定影响的隐患，需要短期内整改。

-例如：设备的局部故障、作业环境的部分不符合安全标准等。

4.重大隐患：对生产、作业环境及人员安全有较大影响的隐患，需立即停止相关作业，并尽快整改。

-例如：设备重大故障、严重的作业环境问题、可能导致职业病的作业条件等。

5.特别重大隐患：对生产、作业环境及人员安全有重大影响，可能导致群死群伤或重大财产损失的隐患。

-例如：重大设备事故、严重的环境污染、重大火灾爆炸风险等。

八、隐患排查管理

1.隐患发现与报告：

-建立隐患发现与报告机制，鼓励员工积极发现和报告安全隐患。

-设立安全隐患举报箱和热线，保护举报人的合法权益。

2.隐患评估与分类：

-对报告的隐患进行评估，根据隐患的严重程度进行分类。

-对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

3.隐患整改与跟踪：

-对排查出的隐患，制定整改措施和期限，明确整改责任人。

-对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效实施。

4.隐患整改验收：

-整改完成后，组织相关部门对整改结果进行验收。

-验收合格后，解除隐患状态，对相关记录进行归档。

5.隐患整改记录与总结：

-对隐患整改过程进行详细记录，包括整改措施、整改时间、整改效果等。

-定期对隐患整改工作进行分析总结，提高隐患排查治理工作的有效性。

6.隐患排查奖励与惩罚：

-对在隐患排查治理工作中表现突出的个人或团队给予奖励。

-对未能及时排查或整改隐患的责任人进行处罚，以促进隐患排查治理工作的落实。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

-制定统一的事故隐患排查报告格式，确保报告内容全面、准确。

-排查报告应包括隐患的发现时间、地点、描述、可能造成的后果、临时应对措施、建议的整改措施等。

-隐患排查报告应在发现隐患后第一时间内提交至安全管理部门，并抄送相关部门和责任人。

-安全管理部门负责对报告进行整理、分析和归档，并根据需要向上级领导和政府部门报告。

2.隐患建档监控：

-对所有排查出的隐患进行建档管理，建立详细的隐患档案。

-隐患档案应包括隐患的基本信息、排查报告、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。

-实施隐患整改的动态监控，定期更新隐患档案，确保档案信息的时效性和准确性。

-对重大隐患实行重点监控，设立专门的监控指标，如整改进度、整改效果等。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，确保档案的完整性和整改措施的落实。

-隐患档案应作为安全生产的重要参考资料，用于安全生产的决策支持、教育培训和应急预案制定。

3.隐患整改跟踪与反馈：

-安全管理部门负责对隐患整改进行跟踪，确保整改措施得到有效执行。

-整改责任人需定期汇报整改进展情况，对整改中遇到的问题及时提出，寻求解决方案。

-整改完成后，责任人应提交整改报告，包括整改过程、整改效果评估、后续监控措施等。

-安全管理部门对整改报告进行审核，对整改效果进行评估，并向公司领导层报告整改情况。

4.隐患排查与监控的持续改进：

-根据隐患排查与监控的结果，不断优化隐患排查治理制度，提高隐患排查的效率和效果。

-定期对隐患排查与监控工作进行总结，识别存在的问题和不足，制定改进措施。

-鼓励员工参与隐患排查与监控的改进工作，积极采纳员工的合理化建议。

十、考核

1.考核目的：

-通过考核评估隐患排查治理责任制实施的效果，确保安全生产目标的实现。

-激励和约束各级管理人员和员工积极参与隐患排查治理工作，提高安全意识和责任心。

2.考核原则：

-公正、公平、公开