重大事故隐患排查治理_第1页
重大事故隐患排查治理_第2页
重大事故隐患排查治理_第3页
重大事故隐患排查治理_第4页
重大事故隐患排查治理_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

重大事故隐患排查治理一、目的

本制度旨在贯彻落实国家关于安全生产的法律法规,强化重大事故隐患的排查治理,预防和减少事故发生,保障企业生产安全和员工生命财产安全,提升企业安全管理水平,促进企业可持续发展。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类企业、事业单位及个体工商户在生产、经营、建设、储存、运输等过程中的重大事故隐患排查治理工作。

2.本制度适用于企业内部各部门、各单位以及相关岗位人员的隐患排查治理职责和具体工作。

3.本制度适用于与企业安全生产相关的各项管理活动,包括但不限于安全培训、安全检查、事故处理等。

三、职责

1.企业主要负责人职责:

(1)对企业安全生产负总责,确保企业安全生产投入到位;

(2)组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程;

(3)组织制定并实施企业安全生产培训计划;

(4)组织企业安全生产检查,对检查中发现的问题及时整改;

(5)对重大事故隐患整改负直接责任。

2.企业安全生产管理部门职责:

(1)负责组织企业重大事故隐患排查治理工作;

(2)负责对企业安全生产规章制度和操作规程的制定、修订和实施进行监督;

(3)负责组织企业安全生产培训,提高员工安全意识;

(4)负责对企业安全生产检查工作进行指导和监督;

(5)负责对重大事故隐患整改情况进行跟踪和督促。

3.各部门、各单位职责:

(1)按照企业安全生产规章制度和操作规程进行生产、经营等活动;

(2)积极参与重大事故隐患排查治理工作,对发现的安全隐患及时报告;

(3)负责本部门、本单位安全生产培训工作;

(4)负责本部门、本单位安全生产检查工作,对检查中发现的问题及时整改;

(5)对重大事故隐患整改负直接责任。

4.员工职责:

(1)遵守企业安全生产规章制度和操作规程,提高安全意识;

(2)积极参与重大事故隐患排查治理工作,对发现的安全隐患及时报告;

(3)接受安全生产培训,提高安全技能;

(4)配合企业进行安全生产检查,对检查中发现的问题及时整改。

四、隐患排查范围

1.人员安全行为隐患排查:

-检查员工是否遵守安全操作规程和作业标准;

-检查员工的安全意识和安全技能是否符合岗位要求;

-检查员工个人防护装备的佩戴和使用情况;

-检查员工是否在非工作状态下进入危险区域或操作设备。

2.设备设施隐患排查:

-检查设备设施是否符合国家安全标准和行业规定;

-检查设备设施的安装、使用、维修和保养情况;

-检查安全防护装置是否完好,是否能够正常工作;

-检查设备设施的安全警示标志是否清晰可见。

3.生产环境隐患排查:

-检查生产现场的照明、通风、温度等环境条件是否满足安全生产要求;

-检查生产现场的物品堆放是否有序,通道是否畅通;

-检查有毒有害物质和危险化学品的存储、使用和废弃物处理是否符合规定;

-检查生产现场应急设施(如消防器材、急救箱等)的配置和有效性。

4.安全管理系统隐患排查:

-检查安全生产管理制度的制定和执行情况;

-检查安全生产责任制和事故应急预案的建立和实施情况;

-检查安全生产培训和宣传教育活动的开展情况;

-检查事故报告、调查和处理制度的执行情况。

5.作业过程隐患排查:

-检查作业过程的危险性分析是否全面,防范措施是否有效;

-检查作业过程中的临时设施和安全措施是否符合要求;

-检查作业过程中的变更管理是否得到有效控制;

-检查作业过程中的异常情况处理是否及时合理。

6.应急准备和响应隐患排查:

-检查应急队伍的建设和应急演练的开展情况;

-检查应急物资和设备的准备情况;

-检查应急通讯和协调机制的建立和运行情况;

-检查应急响应计划和程序的可行性和有效性。

五、隐患排查的方法

(一)综合检查

1.定期组织综合检查,全面评估企业的安全生产状况。

2.检查内容包括但不限于安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程的执行情况,以及安全生产投入、设备设施安全状况、安全培训、事故处理等。

3.综合检查应由企业主要负责人组织,安全生产管理部门具体实施,相关部门配合参与。

4.检查结果应形成书面报告,对发现的问题提出整改措施,并跟踪整改落实情况。

(二)专业检查

1.针对企业特定设备设施或生产工艺,组织相关专业人员进行专业检查。

2.专业检查应由具备相应资质的专业人员实施,确保检查的专业性和准确性。

3.检查内容应涵盖专业设备的运行状态、安全防护装置的有效性、维护保养情况等。

4.专业检查的频率应根据设备设施的特点和运行状况确定,确保及时发现和解决专业性问题。

(三)季节性检查

1.根据不同季节的安全生产特点,开展针对性的季节性检查。

2.春季检查重点在于防雷、防静电、防倒塌等;夏季检查重点在于防暑降温、防雨防洪、防雷电等;秋季检查重点在于防火、防爆等;冬季检查重点在于防冻、防滑、防中毒等。

3.季节性检查应由安全生产管理部门组织,相关单位配合实施。

4.检查结果应记录在案,对发现的问题及时整改,确保季节性安全生产措施的落实。

(四)节假日检查

1.在节假日前夕,组织节假日安全生产检查,确保节假日期间的安全生产。

2.检查内容应包括设备设施的关闭和开启状态、应急准备情况、值班安排等。

3.节假日检查应由企业主要负责人或安全生产管理部门负责人组织,相关单位配合实施。

4.检查结果应记录在案,并确保节假日值班人员了解检查情况,做好应急准备。

(五)日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工进行,及时发现和报告身边的安全隐患。

2.定期检查根据企业实际情况,定期对生产场所、设备设施、安全系统等进行检查。

3.日常检查和定期检查应形成检查记录,对发现的问题及时整改,防止事故的发生。

4.企业应建立检查计划,确保日常检查和定期检查的持续性和有效性。

六、长假期间安全检查

(一)工业安全

1.设备设施安全检查:

-确保所有生产设备在长假前进行全面的安全检查和维护,特别是对关键设备和易发生故障的部位进行重点检查。

-检查设备的安全防护装置是否完整、有效,确保设备在长假期间能够安全停机或启动。

-检查设备的紧急停机按钮和报警系统是否正常工作,确保在紧急情况下能够迅速响应。

2.生产环境安全检查:

-清理生产现场的杂物,确保通道畅通无阻,避免长假期间可能发生的意外伤害。

-检查生产现场的警示标志和指示牌是否清晰可见,确保员工能够识别潜在的危险区域。

-检查应急照明和疏散指示系统,确保在突发情况下员工能够安全疏散。

3.仓储安全检查:

-检查仓库的通风、防火、防爆措施,确保储存物品的安全。

-检查仓库内物品的堆放是否符合安全规范,避免因堆放不当导致的结构不稳定或火灾风险。

-检查仓库的出入口和通道是否畅通,确保在紧急情况下能够快速疏散。

4.安全管理制度检查:

-审核长假期间的安全管理制度和应急预案,确保其有效性和适用性。

-检查长假期间的安全值班安排,确保有足够的人员负责日常监控和应急响应。

-对长假期间的安全培训和宣传教育活动进行检查,确保员工对安全措施有足够的了解和认识。

5.安全设施检查:

-检查消防设施是否完好,包括消防器材、消防通道、消防泵等。

-检查个人防护装备是否充足,包括安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

-检查泄漏检测和报警系统是否正常工作,确保能够及时发现和处置危险气体泄漏等紧急情况。

6.长假前安全教育:

-在长假前组织一次全面的安全教育,强调长假期间的安全注意事项。

-通过安全例会、公告板、内部通讯等方式,提醒员工注意长假期间的安全风险。

(二)交通安全

1.车辆安全检查:

-对企业所有车辆进行全面的安全检查,包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油路、电路等关键部件的检查,确保车辆处于良好的运行状态。

-检查车辆的应急工具和设备是否齐全,如灭火器、急救包、警示标志等。

-对车辆的安全标识进行检查,确保安全带、安全锤等设备易于获取并处于可用状态。

2.驾驶员安全培训:

-对驾驶员进行交通安全教育,强化安全意识和责任感,确保驾驶员了解并遵守交通规则。

-定期组织驾驶员进行交通安全培训,提高其应对各种路况和紧急情况的能力。

-在长假前对驾驶员进行特别的安全提示,强调长假期间交通的特殊性,提醒注意疲劳驾驶和恶劣天气条件下的行车安全。

3.路线和天气监控:

-在长假期间,加强对出行路线的监控,及时了解路况信息,避免因道路施工、交通事故等原因导致的交通拥堵。

-关注气象预报,特别是对恶劣天气的预警,提前规划行车路线和出行时间,减少安全风险。

4.交通运输管理:

-制定长假期间的交通运输计划,合理安排运输任务,避免因运输高峰导致的车辆超负荷运行。

-加强对交通运输过程的监控,确保车辆按照规定路线行驶,遵守交通法规。

-对运输途中的停靠站点进行检查,确保停靠站点符合安全标准,有必要的休息和应急设施。

5.应急响应准备:

-建立和完善交通安全应急预案,确保在发生交通事故或车辆故障时能够迅速响应。

-配备必要的应急通讯工具,如对讲机、卫星电话等,确保在偏远地区或通讯信号不佳的情况下能够及时求助和沟通。

-建立与当地交通管理部门的联络机制,确保在需要时能够得到及时的支持和协助。

(三)环境保护安全

1.污染防治设施检查:

-对企业的污染防治设施进行全面检查,包括废水处理设施、废气处理设施、固体废物处理设施等,确保其正常运行。

-检查污染防治设施的维护保养记录,确保定期维护和故障排除。

-验证污染防治设施的排放指标是否满足国家环保标准。

2.环境风险源排查:

-识别和排查可能对环境造成影响的潜在风险源,如危险化学品的储存、使用和运输等。

-评估环境风险源的潜在影响,制定相应的防控措施和应急预案。

3.应急处理能力检查:

-检查企业是否具备应对突发环境事件的能力,包括应急队伍的建立、应急设备的配备和应急计划的制定。

-定期组织环境应急演练,确保在发生环境突发事件时能够迅速有效地进行应对。

4.环境监测和报告:

-加强对环境质量的监测,包括空气质量、水质、土壤污染等方面的监测。

-定期向环保部门报告监测数据和污染防治设施运行情况,确保透明度和合规性。

5.环保法规遵守情况检查:

-审查企业的生产和运营活动是否遵守国家和地方的环保法规和标准。

-检查企业是否按照规定进行环境影响评价和“三同时”制度的落实。

6.环保培训和教育:

-对员工进行环保意识和技能培训,提高其对环保重要性的认识。

-通过内部通讯、宣传栏等形式,普及环保知识和法律法规,强化员工的环保责任。

7.长假期间环保措施:

-在长假期间,加强对企业环保设施的巡查,确保其正常运行。

-对长假期间的值班人员进行环保安全培训,确保他们能够处理紧急情况。

-制定长假期间的环保应急预案,以应对可能的突发环境事件。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能造成的事故后果严重程度和发生的可能性,将隐患分为以下级别:

-重大隐患:可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染,发生概率较高的隐患。

-较大隐患:可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染,发生概率中等的隐患。

-一般隐患:可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染,发生概率较低的隐患。

-小型隐患:可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染,发生概率很低的隐患。

2.隐患的分级由安全生产管理部门组织专业人员进行评估,并根据评估结果进行分级。

3.不同级别的隐患应采取不同的排查频次、整改措施和应急预案。

八、隐患排查管理

1.建立完善的隐患排查管理制度,明确隐患排查的责任、程序、方法和要求。

2.制定隐患排查计划,确保排查工作有序、有效进行。

3.对排查出的隐患进行记录,建立隐患档案,包括隐患的描述、发现时间、整改措施、整改责任人等。

4.根据隐患的级别和性质,制定整改期限,对重大隐患要求立即整改,较大隐患要求在短期内整改,一般隐患和小型隐患要求在规定时间内整改。

5.对整改情况进行跟踪检查,确保整改措施得到有效执行。

6.定期对隐患排查工作进行总结分析,评估隐患排查治理的效果,不断优化隐患排查治理机制。

7.对在隐患排查治理工作中表现突出的个人或单位给予表彰和奖励,对未能履行隐患排查治理责任的个人或单位进行问责。

8.加强与政府相关部门的沟通和协作,确保隐患排查治理工作符合法律法规的要求。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告:

-企业应建立事故隐患排查报告制度,明确报告的流程、时限和内容要求。

-员工发现事故隐患后,应立即向直接上级或安全生产管理部门报告。

-报告内容应包括隐患的详细描述、发现时间、地点、可能导致的后果以及已采取的临时措施。

-安全生产管理部门应对报告的隐患进行初步评估,并根据隐患的级别及时上报给企业主要负责人。

-对于重大隐患,企业应立即启动应急预案,并报告给当地安全生产监督管理部门。

2.隐患建档监控:

-对排查出的所有隐患进行建档管理,每个隐患档案应包含隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。

-隐患档案应由安全生产管理部门统一管理,确保信息的准确性和完整性。

-对重大隐患和较大隐患,应实施重点监控,定期跟踪整改进展,并记录在案。

-整改完成后,应对隐患档案进行更新,记录整改结果和验收情况。

-定期对隐患档案进行审查,分析隐患产生的原因和整改效果,为未来的隐患排查治理工作提供参考。

-隐患档案应保存一定期限,以备查核和追溯,具体期限应符合相关法律法规的要求。

-安全生产管理部门应定期对隐患档案进行统计分析,评估隐患排查治理的效果,为企业的安全生产决策提供数据支持。

十、考核

1.考核目的:

-通过考核评估企业及各部门、各单位在重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论