劳动防护用品管理制度范文（2篇）

劳动防护用品管理制度范文第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的管理及使用，特制定本规定。第二章劳动防护用品的管理第二条企业需建立并完善劳动防护用品管理制度，明确责任主体，并实施宣传教育活动。第三条企业应评估劳动防护用品需求，统一采购并妥善存储。第四条企业需定期检查劳动防护用品使用状况，保证其有效，并记录检查结果。第三章劳动防护用品的使用第五条企业应基于劳动风险评估，为员工配备适当的劳动防护用品。第六条员工应正确使用及佩戴劳动防护用品，参与相关培训及教育活动。第七条企业需定期对劳动防护用品进行检查与维护，确保其正常使用及有效性。第八条如发现劳动防护用品损坏或失效，应立即更换或修复，并及时通报相关部门。第九条员工若发现劳动防护用品存在问题或不适用，应及时向负责人报告。第十条企业应建立劳动防护用品使用档案，详细记录每位员工的使用及保养情况。第四章监督与处罚第十一条企业需建立监督机制，定期检查劳动防护用品使用情况，及时处理问题。第十二条对于不正确使用或故意损坏劳动防护用品的员工，将采取相应的纪律处分措施。第五章其他条款第十三条企业应根据需要持续改进并更新劳动防护用品管理制度，并向员工进行普及。第十四条本规定自发布之日起执行，如有变动，需经企业同意并通知员工。劳动防护用品管理制度范文（二）第一章总则1.1为确保员工的安全与健康，规范劳动防护用品的管理与使用，特制定本规定。1.2本规定适用于本公司所有员工在工作期间对劳动防护用品的使用和管理。1.3劳动防护用品涵盖但不限于安全头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。1.4公司有责任向所有员工提供必要的劳动防护用品，确保其质量符合国家规定标准。1.5所有员工应严格遵守本规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。1.6公司负责制定劳动防护用品的采购计划，并定期检查其使用状况。1.7公司需对所有员工进行劳动防护用品使用培训，并记录培训记录。1.8公司负责劳动防护用品的维护保养和更换，确保员工能及时获取有效的防护用品。1.9公司需建立劳动防护用品库存管理制度，保证库存适量，避免积压或短缺。1.10对违反本规定的行为，公司有权采取相应处罚措施，并记录违规情况。第二章劳动防护用品的采购与管理2.1公司负责制定劳动防护用品的采购计划，明确类型、数量及采购时间。2.2采购劳动防护用品时，公司应优先选择具备合法资质的供应商，并对其产品质量进行严格审查。2.3公司需建立并执行劳动防护用品的库存管理制度，定期进行库存盘点。2.4劳动防护用品出库需经过相关部门审批，确保使用者符合规定要求。2.5员工使用的防护用品应进行详细登记，包括数量、使用者及使用时间等信息。第三章员工的使用与维护3.1员工应严格按照公司规定的标准佩戴和使用劳动防护用品。3.2使用过程中发现防护用品异常，员工应立即停止使用，并及时向相关部门报告。3.3员工需正确保养劳动防护用品，定期进行检查，损坏或失效时应及时更换。3.4未经允许，员工不得私自更换或改动劳动防护用品，如有需求应向相关部门申请。第四章奖惩措施4.1对于严重违反本规定的行为，公司将视情况采取纪律警告、罚款直至解除劳动合同等措施。4.2公司将对遵守本规定、表现优秀的员工给予奖励，包括表扬、奖金或晋升等激励。4.3本制度的解释权归本公司所有，如有需要，公司有权进行适当修订。第五章附则4.4本规定自发布