公司住宿管理规定（2篇）

公司住宿管理规定第一章总则第一条为规范公司员工的住宿管理，维护居住环境，保障员工权益，依据国家相关法律法规，并结合公司实际状况，特制定本条例。第二条公司提倡员工自行解决住宿问题，并为符合条件的员工提供住房补贴或优质公寓。第三条公司将遵循公平、公正、透明的原则，为符合入住条件的员工提供住房服务。第四条公司定期对住房设施进行维护检查，以确保住宿环境的安全与卫生。第五条住房服务产生的费用由公司承担，并在员工薪资中相应扣除。第二章住宿条件第六条公司提供的住宿需满足以下标准：（一）住房面积不低于国家规定的最低标准；（二）住房布局合理，确保通风和采光；（三）配备齐全的设施，包括床、衣柜、桌椅等基本家具；（四）确保住房安全，符合建筑和消防等相关法规要求。第七条公司将定期对住房进行维护和检查，以确保设施正常运行和员工安全。第三章入住程序第八条员工申请公司住房，需填写申请表并提供相关证明材料。第九条公司将依据住房供应、工作情况和家庭状况等因素，评估确定住房候选人。第十条被确定为住房候选人的员工，需签订住房合同，并按约定时间、金额及方式缴纳住房费用。第十一条员工入住时，需按规定提交相关证件备案，完成入住登记。第四章住宿管理第十二条住公司住房的员工不得转租、改建住房，或进行其他未经授权的行为。第十三条住公司住房的员工应遵守住房秩序，保持住房清洁卫生。第十四条住公司住房的员工应遵守安全规定，不得乱丢垃圾，严禁使用明火等行为。第十五条如发现住房设施问题，员工应及时向住房管理部门报告，等待维修或更换。第五章违规处理第十六条对违反本规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等相应处罚。第十七条对严重违反规定的行为，公司有权终止住房服务，并可能采取进一步的纪律处分措施。第六章附则第十七条本规定自发布之日起生效。第十八条本规定解释权归公司所有。第十九条本规定未涵盖的事项，按照公司其他相关规定执行。公司住宿管理规定需各部门通力协作，确保规定的有效实施。公司住宿管理规定（二）一、目标与适用范围1.1目标本公司的住宿管理规定旨在确保员工住宿的安全性，提供舒适的居住环境，并规范员工在公司住宿期间的行为，以保障公司和员工的共同利益。1.2适用对象本住宿管理规定适用于公司全体员工，尤其是使用公司提供的住宿设施的工作人员。二、住宿设施标准与管理2.1住宿标准公司将提供安全、舒适的住宿设施，确保设备齐全且环境干净整洁，为员工提供优质的住宿条件。2.2住宿分配住宿的分配由人力资源部统一负责，依据员工的职务、工作地点和工作时间等因素进行科学合理的安排，以实现住宿资源的合理利用。2.3住宿使用规定员工需凭有效证件登记入住，禁止超额住宿。在住宿期间，员工应妥善保管个人财物，保持住宿设施的卫生和整洁，并及时报告任何存在的问题。三、员工行为准则3.1安全规定员工在住宿期间应关注个人和他人的安全，遵守住宿设施的安全规定，严禁从事危险、违法或不文明的行为。3.2室内秩序维护员工应保持住宿环境的卫生和整洁，不得擅自移动或损坏设施，不得进行影响他人正常休息的活动，以维护住宿环境的宁静和谐。3.3公共设备使用在使用公共设备时，员工应保持设备的整洁并确保其正常运行，合理使用设备，延长设备使用寿命。3.4爱护公司财产员工应尊重并保护公司提供的住宿设施和配套设备，不得将公司财产带离住宿地点，不得损坏或私自调整设施。3.5节约用水用电员工应合理使用水、电资源，避免浪费，认识到节约能源是每位员工的责任。四、违规行为处理4.1违规处理流程对于违反住宿管理规定的行为，公司将根据严重程度采取相应措施，包括：（1）口头警告：对于轻微违规，采取口头警告进行教育提醒。（2）书面警告：对于较严重违规，给予书面警告并记录在案。（3）限制住宿权益：对于严重违规，限制住宿权益一段时间，并进行相应培训。（4）取消住宿资格：对于严重违规或反复违规，取消员工住宿资格，并根据公司规定采取进一步措施。4.2违规行为示例违规行为包括但不限于：（1）损坏住宿设施或公共设备；（2）未经许可拆卸、调整住宿设施；（3）违反安全规定，威胁他人人身安全；（4）在住宿设施内从事违法或不文明行为；（5）挪用或擅自调配住宿资源。五、其他条款5.1生效与修订本规定自发布之日起生效，如有修改，将以公司正式通知为准。5.2规定的解释与修改权公司保留对本规定