劳动防护用品管理规定模版（2篇）

劳动防护用品管理规定模版一、总则1.法律依据：本《劳动防护用品管理规定》系依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》及相关法律法规制定而成。2.目的：旨在保障劳动者的生命安全与身体健康，规范劳动防护用品的管理流程，提升劳动场所的安全生产水平，有效预防及减少劳动事故的发生。二、适用范围本规定广泛适用于各类企事业单位及其他组织（以下简称“用人单位”），涵盖其雇佣的全体劳动者、职工、学生及实习生等。三、劳动防护用品的管理责任1.用人单位责任：(1)提供符合国家标准及要求的劳动防护用品；(2)负责对劳动防护用品进行定期检测、鉴定、保养及更新；(3)组织劳动者参与劳动防护用品使用培训，并提供详尽的使用说明书；(4)监督并检查劳动者是否正确使用劳动防护用品；(5)在劳动者因工伤或职业病导致劳动能力暂时或永久丧失时，提供适宜的劳动防护用品支持。2.劳动者责任：(1)严格遵守用人单位要求，正确佩戴或使用劳动防护用品；(2)一旦发现劳动防护用品存在问题或损坏，立即向用人单位报告；(3)积极参与劳动防护用品使用培训，确保正确使用与保养；(4)严格遵守劳动防护用品使用规定，不擅自修改或停用防护用品。四、劳动防护用品管理具体要求1.种类与配置：根据岗位特点及工作环境需求，用人单位需明确所需劳动防护用品的种类与配置标准，并按规定进行发放。2.质量与标准：劳动防护用品须符合国家标准与要求，用人单位应选择合格供应商，严把质量关。3.试用与确认：新购劳动防护用品需经试用并确认符合劳动者实际需求后，方可正式投入使用。4.发放与检查：(1)确保劳动防护用品在劳动者入职或派遣工作前发放到位；(2)定期对劳动者的劳动防护用品进行检查，确保其符合要求。5.更新与更换：(1)劳动防护用品的使用期限应遵循国家标准与要求；(2)一旦发现防护用品破损、失效或存在其他缺陷，应立即更换。6.使用培训：(1)用人单位应为劳动者提供全面的劳动防护用品使用培训，确保培训效果；(2)劳动者需通过培训考核，掌握正确使用劳动防护用品的知识。7.存储与保养：(1)劳动防护用品应妥善存放，防止损坏或丢失；(2)定期对防护用品进行检修与保养，确保其性能完好。8.使用监督：(1)建立劳动防护用品使用监督制度，并定期开展监督检查；(2)发现劳动者未正确使用劳动防护用品时，应及时予以纠正。五、附则1.违规处理：(1)对违反劳动防护用品管理规定的劳动者，依据用人单位相关规定进行处理；(2)用人单位若存在严重违规行为，相关主管部门可依法进行行政处罚。2.责任追究：(1)对在劳动防护用品管理工作中失职渎职、不作为或乱作为的用人单位及人员，依法追究责任并给予惩处；(2)因劳动防护用品管理不善导致事故的，用人单位需承担相应法律责任。六、生效与废止本《劳动防护用品管理规定》自颁布之日起正式生效，原劳动防护用品管理规定同时废止。用人单位应依据本规定进行整改与落实，其他未尽事宜依据相关法律法规执行。劳动防护用品管理规定模版（二）一、概述劳动防护用品，作为保障劳动者免受工作环境中各类危害因素侵害的关键装备，其设计与配置至关重要。为确保此类用品使用的合理性与有效性，特此制定并颁布本劳动防护用品管理规定。二、适用范围本规定全面覆盖公司全体员工，旨在规范其在工作过程中所使用的所有劳动防护用品的管理与使用。三、管理原则1.安全至上：将保护劳动者的身体健康与生命安全置于首要地位，作为一切工作的出发点与落脚点。2.预防为主：通过科学合理的劳动防护用品配置与使用，有效预防职业病与意外事故的发生，降低安全风险。3.综合治理：采取综合治理策略，从源头上识别、评估并控制危害因素，构建全方位的安全防护体系。四、责任与义务1.公司职责：a)建立健全劳动防护用品管理制度，并确保其得到有效执行。b)提供符合标准、质量可靠的劳动防护用品，满足员工防护需求。c)定期组织对劳动防护用品的检查与维修，确保其处于良好状态。d)加强员工培训，提升其对劳动防护用品重要性的认识及正确使用技能。2.部门负责人职责：a)负责本部门劳动防护用品的统一管理与配置，确保数量充足、种类齐全。b)制定并实施部门内部劳动防护用品使用与维护规范，确保员工遵守执行。c)监督本部门员工正确使用劳动防护用品，及时纠正违规行为。d)积极反馈并解决部门内劳动防护用品使用过程中出现的问题。3.员工职责：a)严格遵守劳动防护用品使用规定，正确佩戴与使用相关用品。b)负责个人劳动防护用品的日常维护与保养，确保其完好性与可靠性。c)发现劳动防护用品破损或失效时，应及时向上级汇报并申请更换。五、管理流程1.需求分析：各部门根据工作任务与工作环境特点，明确所需劳动防护用品种类与数量，经安全生产部门评估后确定最终需求清单。2.采购与验收：安全生产部门负责制定采购计划、与供应商签订合同并组织验收工作，确保采购的劳动防护用品符合质量要求与数量标准。3.配发与登记：安全生产部门按需求清单统一配发劳动防护用品至相关部门，并由部门负责人进行登记管理，记录用品种类、数量及使用人员信息。4.使用与维护：员工需按照使用要求正确佩戴与使用劳动防护用品；在使用过程中发现问题应及时处理并上报；部门负责人负责日常检查与维护工作。5.检查与评估：安全生产部门定期对各部门劳动防护用品使用情况进行检查与评估，及时发现问题并采取纠正措施。6.废弃与更新：对于达到使用寿命或无法修复的劳动防护用品应及时废弃处理；安全生产部门负责制定更新计划并按计划实施更新工作。六、奖惩机制1.对于违反劳动防护用品管理规定的员工将依据情节轻重给予相应纪律处分。2.对于积极使用劳动防护用品预防职业病与事故发生