分管安全生产副总经理的安全责任制模版（2篇）

分管安全生产副总经理的安全责任制模版一、背景与目的公司安全是公司稳健运营的基石，为确保公司持续稳定地发展，特制定此《分管安全生产副总经理的安全责任制模版》。该模版旨在明确分管安全生产副总经理的职责范畴与管理标准，以全面推动公司安全管理体系的落地与深化，进而提升整体安全生产水平。二、分管安全生产副总经理职责1.负责制定并督导实施公司安全管理制度及相关规章，确保其得到有效贯彻。2.统筹安全生产的组织、规划、指导与监控工作，确保公司安全生产目标的顺利达成。3.强化对各部门安全生产工作的监督力度，确保各部门安全管理职责的切实履行。4.组织开展安全培训教育活动，提升全员安全意识与技能水平。5.负责安全检查、风险评估与隐患排查工作，及时制定并执行整改措施。6.制定并演练应急预案，增强公司在突发事件中的快速响应与处置能力。7.加强与监管部门的沟通协调，确保公司安全生产工作符合法律法规要求。8.审批并监督生产设备、安全设施等的采购、使用及维护流程。9.组织实施安全生产评估、审核与验收工作，促进安全经验的总结与应用。10.负责安全事故的调查处理工作，深入分析事故原因，提出并落实改进措施。11.随时接受上级领导的工作指导，并及时汇报安全生产工作进展。三、分管安全生产副总经理管理要求1.树立高度的安全意识，将安全生产置于首要位置，确保所有工作均符合安全规范。2.严格执行安全标准，确保生产设备及安全设施符合国家与行业要求。3.深化安全培训教育，持续提升员工的安全素养与技能水平。4.建立健全安全检查、评估与隐患排查机制，及时发现并消除安全隐患。5.完善应急预案体系，加强突发事件应对能力的培训与演练。6.保持与监管部门的紧密合作，及时掌握最新的安全法规与政策动态。7.定期向上级领导汇报安全生产工作进展与存在问题，积极寻求解决方案。8.强化团队协作与沟通，营造积极向上的工作氛围与安全文化。9.推行安全奖惩制度，增强员工的安全责任感与使命感。四、分管安全生产副总经理的权力1.有权提出安全生产的改进建议，并报请公司总经理批准后实施。2.有权要求各部门配合完成安全生产任务，并依法行使安全生产监管职权。3.有权向上级领导提供安全生产方面的真实、全面信息。4.在安全生产紧急情况下，有权发布及时处置指示。五、责任追究机制1.对于在安全生产工作中失职、渎职、失察导致安全事故或重大安全隐患的，将依据公司相关规定追究责任并给予相应处罚。2.对未遵守公司安全生产规定的员工，将依据安全奖惩制度给予相应处理。六、工作报告1.根据公司安全工作及项目实际情况，定期向公司总经理提交安全工作报告。2.在发生重大安全事故或发现重大安全隐患时，应立即向公司总经理报告并上报相关监管部门。七、其他事项1.本模版自发布之日起实施，作为公司分管安全生产副总经理工作职责与管理要求的依据。2.对本模版的修改与解释权归公司总经理所有。本《分管安全生产副总经理的安全责任制模版》已经公司总经理批准生效，各级负责人务必严格遵照执行，以保障公司安全生产工作的稳定有序开展。分管安全生产副总经理的安全责任制模版（二）第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，减少事故风险，特制定本安全责任制。第二条本责任制适用于企业内分管安全生产工作的副总经理及其所辖部门的相关岗位。第三条安全责任制的实施须严格遵循国家法律法规及企业安全生产标准，强调持续改进与创新，确保安全生产工作的有序进行。第四条分管安全生产副总经理作为企业安全生产的首要责任人，需对安全生产工作承担全面且终身的责任。第二章职责分工第五条分管安全生产副总经理的主要职责涵盖：1.确立安全生产工作的总体战略规划与年度安全目标，确保其与国家法律法规及企业要求相契合。2.主导制定并适时修订企业安全管理制度、操作规程及应急预案等，同时监督其有效执行。3.组织开展安全生产教育培训，提升员工安全意识与技能水平，确保员工具备必要的安全生产知识与技能。4.负责安全检查的全面部署与隐患排查工作，及时消除安全隐患，预防事故发生。5.在安全紧急事件与事故处理中发挥协调作用，组织事故调查，提出处理方案。6.参与并推动安全生产目标考核与验收工作，促进企业安全生产水平的持续提升。7.参与安全生产投资决策，优化安全设施与防护设备布局，改善企业安全生产条件。8.提出安全管理改进建议，不断完善企业安全管理体系。第六条分管安全生产副总经理下属部门相关岗位需履行以下职责：1.制定并执行安全管理制度与操作规程，确保岗位工作安全合规。2.组织安全培训，提升员工安全意识与技能，确保工作流程与操作规程的正确执行。3.负责安全设施与设备的维护管理，保障设备安全运行与工作环境的安全卫生。4.实施安全检查与隐患排查，及时整改安全隐患，维护工作场所安全。5.参与安全事故调查处理，分析事故原因，提出处理方案并实施预防措施。6.组织应急预案演练，提升应急处理能力，有效应对突发事件。7.积极收集员工安全意见与建议，推动企业安全生产管理体系的持续完善。第三章绩效考核第七条对分管安全生产副总经理及其下属部门相关岗位实施安全责任绩效考核。第八条考核指标包括但不限于安全事故发生率、隐患排查整改情况、安全培训效果、应急预案与演练实施情况、安全设施与设备维护状况等。第九条根据考核结果，对责任不落实、工作不力的岗位进行问责与处罚；对表现优异、责任到位的岗位给予激励与奖励。第四章惩罚与奖励第十条对违反安全管理制度与操作规程、未落实安全责任或导致安全事故发生的岗位人员，依法依规给予纪律处分。第十一条对安全责任落实到位、有效防范及处理安全事故、工作表现突出的岗位人员，及时给予表彰与奖励，以资鼓励。第五章解释与评估第十二条本安全责任制的解释权与修改权归企业所有，