公司员工宿舍管理制度范文（2篇）

公司员工宿舍管理制度范文一、宿舍管理目标与准则本宿舍管理政策旨在维护员工的生活秩序，创造安全、舒适的居住环境，以提升员工的住宿质量和生活满意度。管理准则遵循公正、公平、公开和便利的原则，确保每位员工都能获得公平合理的宿舍管理服务。二、员工与公司的责任和义务1.员工的责任和义务（1）遵守宿舍纪律，禁止在宿舍内吸烟、饮酒、制造噪音等干扰他人休息和安全的行为。（2）保持宿舍的清洁卫生，定期打扫并妥善使用和保管宿舍设施设备。（3）节约水电，不得私自接拉电源和水源。（4）遵守宿舍安全规定，不得擅自进入他人宿舍或转借门禁卡。（5）遵守宿舍使用规定，保持宿舍设施完好和环境整洁。2.公司的责任和义务（1）提供安全、舒适的宿舍设施和基本生活用品。（2）定期对宿舍进行维护和保养，确保设施的正常使用。（3）加强宿舍安全管理工作，保障员工的人身和财产安全。（4）定期检查宿舍卫生及设施设备，确保清洁卫生。（5）对宿舍的分配和使用有最终解释权。三、宿舍分配与使用规定1.分配原则（1）根据员工的职位和工作性质进行合理的宿舍分配和调整。（2）新入职员工可根据工作需求申请入住，宿舍数量有限，分配原则基于公平、公正，优先满足有住宿需求的员工。（3）公司对宿舍的分配拥有最终决定权。2.使用规定（1）员工入住需提供有效身份证明，禁止冒名入住。（2）未经许可，不得擅自更换或移动宿舍内家具及设备，如有需求需向相关部门申请并获得批准。（3）不得私自接拉电源和水源，如有需要应向管理人员申请并按规定设置。（4）员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴将按相关规定处理。（5）离职或工作调整的员工需提前通知并按规定办理退宿手续。四、宿舍安全管理1.工作人员安全（1）宿舍区域设置安全门禁，非工作人员禁止入内。（2）指定工作人员持有宿舍门禁钥匙，并经过安全培训。2.设施安全（1）定期检查宿舍设施设备的安全状况，及时维修和更换。（2）设施设备故障时，员工需及时报修，不得私自拆修。3.防火安全（1）禁止在宿舍内使用明火，严禁烧烤、燃放烟花爆竹等行为。（2）离开宿舍时确保门窗关闭，禁止使用非法接拉的电源。（3）禁止私拉乱接电线和电源插座。五、宿舍卫生管理1.员工的责任（1）保持宿舍清洁，定期打扫卫生，妥善保管公共卫生用品。（2）遵守宿舍内禁烟规定，保持空气清新。2.公司的责任（1）定期进行卫生清洁管理，满足员工的卫生需求。（2）提供必要的卫生清洁用品。六、违规处理与纪律要求1.违规行为（1）在宿舍内吸烟、饮酒、制造噪音等影响他人休息和安全的行为。（2）私拉乱接电源和水源，非法使用电器设备。（3）未经许可更换或移动宿舍内设施设备。（4）在宿舍内使用明火，烧烤、燃放烟花爆竹等危险行为。（5）擅自进入他人宿舍或转借门禁卡。（6）其他违反宿舍管理规定的行为。2.处理措施（1）首次违规，给予口头警告，并记录在个人档案中。（2）第二次违规，书面警告，并通知所属部门。（3）累计三次及以上违规，将取消宿舍使用权，员工需自行解决住宿问题。七、其他条款1.对于特殊情况或特殊岗位的员工，公司将根据实际情况进行灵活处理。2.针对特殊群体员工的宿舍管理问题，公司将制定专门的管理制度。3.本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和修改，修改后将及时通知所有员工。以上即为我司员工宿舍管理规定范本，旨在建立完善的宿舍管理体系，为员工提供安全舒适的住宿环境，提升员工的生活质量和满意度。公司员工宿舍管理制度范文（二）为了确保公司员工宿舍的良好秩序和舒适的居住环境，切实维护员工的身心健康，特制定以下公司员工宿舍管理制度：一、宿舍分配原则1.公司员工宿舍的分配将严格依据职务、工作地点、性别等因素进行，确保分配的公平性和合理性。2.优先考虑远离家乡工作的员工，对夫妻双方均在公司工作的情况，将尽量安排同宿舍或相邻宿舍，以便他们相互照顾。3.同一宿舍区域内，必须设立男、女员工专用宿舍楼或楼层，严格禁止混住现象的发生。二、宿舍使用和管理1.宿舍的用途仅限于员工住宿，严禁进行任何非法活动、聚众娱乐等违法行为。2.宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品，禁止使用违禁药物、酒精等有害物品。3.宿舍内全面禁烟，要求员工保持宿舍内干净、整洁，严禁乱扔垃圾，同时禁止携带宠物进入宿舍。4.员工需妥善保管个人财物和重要物品，严禁私自转让、出租、借用宿舍。5.宿舍内物品损坏或设施故障时，员工应及时报修，严禁私自修理或改造宿舍设施和设备。三、宿舍安全和卫生1.宿舍内应配备必要的消防设施，员工需熟悉消防安全知识，并定期参加消防演练。2.宿舍区域应保持清洁，严禁乱堆杂物，确保宿舍及宿舍楼道干净、整洁。3.宿舍内严禁私拉乱接电线、乱用电器，严禁使用假冒伪劣电器设备，以保障用电安全。4.禁止员工在宿舍内进行违法、不道德、有损公德等行为，如酗酒、赌博、吵闹等，以维护宿舍的良好秩序。四、违纪处罚1.对于违反本宿舍管理制度的员工，公司将根据违纪程度采取相应的纪律处分措施。2.违规行为包括但不限于：违反宿舍使用规定、扰乱宿舍秩序、损坏宿舍设施、擅自改造宿舍等。3.处罚措施包括但不限于：警告、罚款、暂时禁用宿舍、移出