劳动合同附加条款的制定原则

劳动合同附加条款的制定原则合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、制定原则1.本附加条款的制定，严格遵守国家法律法规的规定，确保甲乙双方的合法权益。2.本附加条款的制定，遵循平等自愿、诚实守信的原则，充分尊重甲乙双方的意志。3.本附加条款的制定，旨在明确甲乙双方在主合同以外的权利义务，完善劳动关系，促进甲乙双方的和谐发展。4.本附加条款的制定，严格遵守社会主义市场经济秩序，符合国家产业发展政策。二、附加条款内容1.乙方的工作时间：（1）乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。（2）乙方在国家法定节假日和公休日工作的，应当按照国家有关规定支付加班费。2.乙方的工资待遇：（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。（2）乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。（3）乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方的工作地点：（1）乙方的工作地点为甲方所在地。（2）特殊情况需要乙方到外地工作的，甲方应当提前通知乙方，并给予相应的补贴。4.乙方的工作内容：（1）乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。（2）乙方有权拒绝违反国家法律法规、损害乙方合法权益的工作内容。5.乙方的社会保险和福利待遇：（1）甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。（2）乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。（3）乙方因病、因事需要请假的，应当按照甲方的规定办理请假手续。6.乙方的培训和晋升：（1）甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。（2）甲方应当为乙方提供晋升的机会，促进乙方职业生涯的发展。7.保密条款：（1）乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.解除和终止合同的条件：（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（2）乙方提前解除合同的，应当按照甲方规定支付违约金。（3）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除合同。三、其他事项1.本附加条款未尽事宜，按照主合同的相关规定执行。2.本附加条款的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。3.本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.《劳动合同附加条款》3.乙方个人简历4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方签字确认的加班记录7.乙方签字确认的请假记录8.乙方签字确认的培训记录9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方提前解除合同未按约定支付违约金3.乙方违反国家法律法规、公司规章制度4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用6.甲方未按约定提供乙方晋升机会7.甲方未按约定为乙方提供培训机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.附加条款：指对劳动合同中未涉及事项进行补充和完善的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径维权。2.问题：乙方提前解除合同未按约定支付违约金。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径维权。3.问题：乙方违反国家法律法规、公司规章制度。解决办法：按照公司规章制度，对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费、奖金，如发生争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。5.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费用，如发生争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动