企业员工职责保证书

企业员工职责保证书合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方系甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的职责保证事项达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方公司的员工，应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，认真履行岗位职责。1.3乙方应积极参加公司组织的各类培训，提升自身的能力和素质，以更好地完成工作任务。第二条乙方的职责要求2.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，达到公司的要求。2.2乙方应遵守公司的工作时间，按时上班，按时下班，不迟到、不早退、不旷工。2.3乙方应遵守公司的考勤制度，按照公司的规定进行打卡签到，不虚报、不漏报、不迟报。第三条乙方的权益保障3.2甲方应按照乙方的实际工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保证书的约定，甲方有权按照公司的规章制度和国家的法律法规，对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。4.2如果甲方违反本保证书的约定，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书的生效时间为双方签字或者盖章之日起。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度复印件4.乙方岗位说明文档5.社会保险缴纳证明复印件6.劳动合同复印件7.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益。3.乙方虚报、漏报、迟报考勤情况。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期望，必要时进行培训和指导。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部保密意识培训。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额支付乙方工资。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.问题：乙方迟到、早退、旷工。解决办法：甲方应完善考勤制度，严格执行，对违规行为进行适当处罚。五、所有应用场景：1.企业与新入职员工明确职责和权利。2.