2024年新版船员劳动协议 海上作业专用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版船员劳动协议海上作业专用版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2合同期限1.3海上作业2.双方权益2.1船员权益2.1.1工作条件2.1.2工作时间2.1.3薪酬待遇2.1.4福利保障2.2船东权益2.2.1管理权力2.2.2船舶维护2.2.3保险责任3.合同履行3.1船员义务3.1.1工作职责3.1.2培训要求3.1.3遵守纪律3.2船东义务3.2.1工作安排3.2.2船舶保障3.2.3劳动保障4.合同变更与解除4.1变更条件4.2解除条件4.3变更与解除的程序5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径6.违约责任6.1船员违约6.2船东违约7.特殊条款7.1船舶事故处理7.2海事法律适用7.3合同效力8.附则8.1合同的生效8.2合同的终止8.3合同的修订9.附件9.1船员名单9.2薪酬明细9.3保险单证10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3信息安全11.合同的签署与备案11.1签署程序11.2备案程序12.合同的语言与解释12.1语言12.2解释权13.合同的继承与转让13.1继承条件13.2转让条件14.最终条款14.1完整协议14.2取代旧合同14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2合同期限本合同期限自（起始日期）至（终止日期）。1.3海上作业海上作业指合同期内，船员按照船东的安排，在（船舶名称）上执行的与（航线、货物、任务等）相关的所有工作。第二条双方权益2.1船员权益2.1.1工作条件船员享有符合国际劳工组织和海事组织规定的工作条件，包括但不限于充足的食物和休息时间、安全的工作环境、合理的劳动强度等。2.1.2工作时间船员的工作时间应遵循国际海事组织的规定，确保船员有足够的休息时间，避免过度劳累。2.1.3薪酬待遇船员的薪酬待遇按照（薪酬标准）计算，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.1.4福利保障船员享有（医疗保险、意外伤害保险、养老保险等）福利保障，费用由船东承担。2.2船东权益2.2.1管理权力船东有权对船员进行工作安排和管理，确保船舶的正常运营。2.2.2船舶维护船东负责对船舶进行定期维护和检修，确保船舶的安全和船员的工作条件。2.2.3保险责任船东应购买并维持必要的保险，包括但不限于船舶保险、第三者责任保险等。第三条合同履行3.1船员义务3.1.1工作职责船员应按照船东的安排，履行其在船上的工作职责，包括但不限于操纵船舶、维护设备、保障安全等。3.1.2培训要求船员应参加由船东组织的培训，提高自身的业务能力和安全意识。3.1.3遵守纪律船员应遵守船上的各项规章制度，维护船舶的正常运营。3.2船东义务3.2.1工作安排船东应合理安排船员的工作任务，确保船员的合法权益。3.2.2船舶保障船东应确保船舶的安全和适航性，为船员提供必要的安全设备和工作条件。3.2.3劳动保障船东应遵守国际劳工组织和海事组织的规定，保障船员的劳动权益。第四条合同变更与解除4.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。4.2解除条件合同的解除需符合双方约定的解除条件，包括但不限于船员严重违反合同规定、船东无法履行合同义务等。4.3变更与解除的程序合同的变更或解除应遵循双方约定的程序，包括但不限于书面通知、协商解决等。第五条争议解决5.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。5.2调解解决如协商未果，双方可申请第三方调解机构进行调解。5.3仲裁解决如调解无效，任何一方均有权向约定的仲裁机构提起仲裁。5.4法律途径如仲裁无效，双方可通过法律途径解决争议。第六条违约责任6.1船员违约船员违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2船东违约船东违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条特殊条款7.1船舶事故处理船舶发生事故时，船员应立即报告船东，并按照船东的指示进行处理。7.2海事法律适用本合同适用（某一国家或地区）的海事法律。7.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第八条附则8.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的终止本合同期满或双方协商一致解除时终止。8.3合同的修订合同的修订需经双方协商一致，并书面签署。第九条附件9.1船员名单船员名单应包括船员的基本信息，如姓名、国籍、身份证号码等。9.2薪酬明细薪酬明细应详细列明船员的薪酬构成，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。9.3保险单证保险单证应包括保险合同、保险证书等相关文件。第十条其他约定10.1保密条款双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2知识产权保护双方应对在合同期内产生的知识产权进行保护，未经对方同意不得侵犯对方的知识产权。10.3信息安全双方应对合同涉及的信息进行保密，采取必要的安全措施保护信息安全。第十一条合同的签署与备案11.1签署程序合同应由双方授权代表签字并加盖公章，签署后即具有法律效力。11.2备案程序合同签署后，双方应按照相关法律规定进行备案。第十二条合同的语言与解释12.1语言本合同的语言为（某一语言）。12.2解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十三条合同的继承与转让13.1继承条件合同的继承应符合相关法律规定，并经双方同意。13.2转让条件合同的转让应符合相关法律规定，并经双方同意。第十四条最终条款14.1完整协议本合同及附件构成双方之间的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。14.2取代旧合同本合同签署后，取代了所有之前的船员劳动协议。14.3法律适用本合同适用（某一国家或地区）的法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员名单附件内容：船员的个人信息，包括姓名、国籍、身份证号码、职位、入职日期等。附件要求：信息必须真实、准确，不得有任何虚假陈述。2.薪酬明细附件内容：船员薪酬的详细构成，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。附件要求：薪酬计算必须符合合同规定，不得有任何拖欠或欠付情况。3.保险单证附件内容：保险合同、保险证书等相关文件。附件要求：保险单证必须合法有效，保险覆盖范围应符合合同规定。4.培训记录附件内容：船员参加的培训记录，包括培训时间、地点、内容等。附件要求：培训记录必须真实，反映船员的培训情况。5.工作记录附件内容：船员的工作记录，包括工作时间、工作内容、任务完成情况等。附件要求：工作记录必须真实、完整，不得有任何虚假陈述。6.健康检查报告附件内容：船员的健康检查结果，包括身体状况、疾病史等。附件要求：健康检查报告必须真实、有效，不得有任何虚假陈述。说明二：违约行为及责任认定：1.船员违约行为未能完成工作任务或任务完成质量不符合要求的。违反船上的规章制度，影响船舶正常运营的。未经船东同意，擅自离船或拒绝工作的。未能按时参加培训或培训成绩不合格的。2.船东违约行为未能按照合同约定提供工作条件的。未能按时支付薪酬或拖欠、欠付薪酬的。未能提供必要的保险保障的。未能按照合同约定安排工作或安排的工作超出船员能力范围的。3.违约责任认定违约行为的具体认定标准见合同第四条、第六条的相关规定。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担违约造成的其他费用等。具体违约责任的认定和计算，双方可协商确定，或由仲裁机构根据实际情况进行判定。说明三：法律名词及解释：1.国际劳工组织：指由各国政府、工人和雇主代表组成的国际机构，致力于制定和推广劳动标准，保护工人权益。2.海事组织：指专门负责协调和制定国际海事法律规则的联合国下属机构，旨在促进海上安全、环境保护和海事法律协调。3.国际海事组织：指负责制定和推广国际海事法律规则和标准