2024年兼职岗位劳动协议样例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼职岗位劳动协议样例版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职人员）2.兼职岗位及工作内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间4.社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险4.2乙方应提供的个人信息及证件5.劳动保护5.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施5.2乙方应遵守劳动安全规定6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止时间7.违约责任7.1甲方违反合同规定7.2乙方违反合同规定8.争议解决8.1双方应友好协商解决8.2无法协商解决时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.保密条款10.1双方对合同内容保密10.2未经对方同意，不得泄露对方商业秘密11.法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2双方在签订合同时，自愿放弃境外诉讼权利12.其他约定12.1甲方应提供的培训和晋升机会12.2乙方的工作表现评价13.合同附件13.1兼职岗位说明书13.2劳动报酬明细表14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条兼职岗位及工作内容2.1岗位名称：________2.2岗位职责：________2.3工作地点：________2.4工作时间：按照甲方排班表执行，乙方应保证在甲方工作时间内的出勤，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。第三条劳动报酬3.1报酬标准：乙方每小时劳动报酬为人民币________元。3.2支付方式：甲方通过银行转账方式，将乙方劳动报酬直接支付至乙方提供的银行账户。3.3支付时间：甲方应在每月________日前，支付乙方上月工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供的个人信息及证件：乙方应按甲方要求提供有效身份证件、户口簿、社会保险卡等相关资料，以便甲方为乙方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守劳动安全规定，按操作规程进行工作，正确使用劳动保护设施。第六条合同期限6.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止时间：本合同期满或双方协商一致终止。第七条违约责任7.1甲方违反合同规定，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金，违约金的标准为________元。7.2乙方违反合同规定，包括但不限于未按约定出勤、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为________元。第八条争议解决8.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。8.2如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，甲方提前________日通知乙方解除合同。9.2.2乙方解除合同：乙方提前________日书面通知甲方解除合同。9.3合同终止：本合同期满或双方协商一致终止。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，应予以严格保密。10.2保密期限自本合同终止之日起计算，延续________年。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方在签订合同时，自愿放弃境外诉讼权利。第十二条其他约定12.1甲方应提供的培训和晋升机会：甲方根据乙方的表现和甲方需要，不定期提供相关培训和晋升机会。12.2乙方的工作表现评价：甲方定期对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定乙方的薪酬调整、晋升等事项。第十三条合同附件13.1兼职岗位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等内容。13.2劳动报酬明细表：详细列明乙方的工资构成、支付标准等信息。第十四条合同签署14.1甲方代表签字：甲方授权代表签字，并加盖公章。14.2乙方签字：乙方亲笔签字。14.3签订日期：双方签字盖章之日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职岗位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等内容。包括但不限于工作内容、工作条件、工作时间、工作地点等。附件二：劳动报酬明细表详细列明乙方的工资构成、支付标准等信息。包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定出勤。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.双方未友好协商解决合同履行过程中的争议。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金，违约金的标准为合同金额的________%。2.乙方违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为合同金额的________%。示例说明：若甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方可以要求甲方在_______日内支付欠付的工资，同时甲方需支付乙方违约金人民币________元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并合法经营的企业或其他组织。2.兼职人员：指具有完全民事行为能力的自然人，在甲方从事非全日制工作的员工。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。5.合同金额：指双方