人力资源薪资支付指南

人力资源薪资支付指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪资待遇1.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴及补贴等组成。1.2乙方的基本工资为【人民币】元/月。1.3乙方的奖金、津贴及补贴等按甲方的相关规定执行。1.4乙方工资的支付周期为【每月/每周/每日】，甲方应按时足额支付乙方工资。第二条薪资支付时间2.1甲方应在每月【日】前支付乙方上个月的工资。2.2如遇节假日或公休日，甲方应提前在最近的工作日支付工资。2.3乙方如因故未能按时领取工资，甲方应在乙方提出领取工资的申请后【个工作日】内支付。第三条薪资支付方式3.1甲方支付乙方工资的方式为【现金/转账/银行卡支付】。3.2甲方应在乙方提供的银行账户内转账支付工资。3.3乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有因信息错误导致的工资未能及时支付，甲方不承担责任。第四条薪资调整4.1乙方的薪资调整根据甲方的薪资政策及乙方的工作表现、工作年限等因素进行。4.2甲方调整乙方薪资时，应提前【天】通知乙方。第五条特殊情况处理5.1乙方因病、工伤、产假、陪产假、婚假、丧假等特殊原因不能正常工作期间，甲方按国家法律法规及甲方相关规定支付乙方工资。5.2乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，处罚部分从乙方工资中扣除。5.3乙方辞职或被甲方解雇的，甲方按国家法律法规及甲方相关规定支付乙方工资。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方工作期间及离职后【年】内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1本合同在甲乙双方协商一致的基础上，可以解除或终止。7.2乙方提前解除或终止合同的，甲方有权按国家法律法规及甲方相关规定追究乙方的责任。7.3本合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方工资及相关待遇。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方薪资政策4.甲方规章制度5.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未按照本合同约定支付乙方辞职或解雇后的工资及相关待遇三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供就业机会并支付工资的一方。2.乙方：指劳动者，接受甲方提供的就业机会并为之提供劳动力的一方。3.基本工资：指乙方在合同期限内提供正常劳动所得到的固定报酬。4.奖金：指根据乙方工作表现、完成任务情况等因素，甲方额外支付给乙方的报酬。5.津贴及补贴：指甲方为乙方提供的一些额外福利，如交通补贴、通讯补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方提供的银行账户信息错误，导致工资未能及时支付解决办法：乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有错误，应及时更正并通知甲方。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方辞职或解雇后的工资及相关待遇解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按照本合同约定支付工资及相关待遇，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提