2025出租车司机劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条合同期限1.本劳动合同期限为：年月，自年月日起至年月日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事出租车司机工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资的支付周期为：。第五条社会保险1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，应支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，另一方有权解除合同并追究法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求提供相关证明文件。2.合同期限届满前，如一方希望续约，应提前一个月通知对方。解决办法：合同双方应在合同期满前一个月，书面通知对方是否同意续约。3.乙方应遵守甲方制定的工作时间表，如因特殊情况需要调整，双方应协商解决。解决办法：甲方应提前通知乙方工作时间调整，乙方如有异议，可与甲方协商解决。4.乙方应按照甲方要求，参加社会保险，并承担个人应缴纳的社会保险费用。解决办法：甲方应为乙方办理社会保险手续，乙方应按时缴纳社会保险费用。5.如乙方违反保密条款，应支付违约金。解决办法：乙方违反保密条款时，甲方有权要求乙方支付违约金，具体标准双方另有约定的从约定。6.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应积极寻求友好协商解决争议，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。6.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，享有的休息和休假时间。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，而实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。9.保密条款：指劳动合同中约定的，乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的条款。10.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。11.争议解决：指当劳动合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。应用场合：1.出租车公司与其司机之间签订的劳动合同。2.个体出租车主与司机之间签订的劳动合同。补充条款：1.司机必须具备有效的驾驶执照，并且无重大交通违规记录。2.司机应遵守国家的交通法规，确保行车安全。3.司机在提供服务期间，应保持车辆整洁，符合城市管理要求。4.司机在提供服务期间，应遵守公司的服务规范，礼貌待客。5.司机在提供服务期间，应接受公司的监督和管理，包括但不限于定期接受培训、考核等。6.司机同意公司有权根据客户评价和公司规定对其进行奖惩。7.司机在合同期内不得以公司名义从事任何非法活动。8.司机在合同期内不得泄露公司客户信息及商业秘密。9.司机在合同期满后，应将所有公司提供的设备、工具等归还公司。附件列表：1.司机