旅游度假区季节性用工

旅游度假区季节性用工合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为旅游度假区，乙方为具有用工需求的单位或个人，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方旅游度假区季节性用工事项，达成如下协议：一、用工岗位及人数1.乙方在甲方旅游度假区的用工岗位为：（填写具体岗位名称）。2.乙方在甲方旅游度假区的用工人数为：（填写具体人数）。二、用工时间1.乙方在甲方旅游度假区的用工时间为：（填写具体开始时间）至（填写具体结束时间）。2.乙方在甲方旅游度假区的每日用工时间为：（填写具体时间）。三、工资待遇1.乙方在甲方旅游度假区的工资标准为：（填写具体金额）。2.乙方在甲方旅游度假区的工资支付时间为：（填写具体时间）。3.乙方在甲方旅游度假区的工资支付方式为：（填写具体方式）。四、福利待遇1.乙方在甲方旅游度假区的福利待遇为：（填写具体内容）。五、违约责任2.违约金的计算方式为：（填写具体计算方式）。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.（如有其他约定，可在此部分补充）。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：（填写具体日期）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.用工岗位说明文档4.工资支付证明文件5.福利待遇证明文件6.甲方旅游度假区相关宣传资料7.甲方旅游度假区用工计划安排8.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供用工岗位，或提供岗位与约定不符。2.甲方未按照合同约定支付工资，或工资支付不符合法定标准。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.乙方未按照合同约定提供用工人数，或提供人员不符合岗位要求。5.乙方未按照合同约定提供用工时间，或未按时履行用工义务。6.乙方未按照合同约定履行其他相关义务。三、法律名词及解释：1.旅游度假区：指为旅游者提供休闲、娱乐、度假等服务的特定区域。2.季节性用工：指根据旅游度假区的季节性需求，临时雇佣员工的现象。3.甲方：指旅游度假区的所有权人或经营管理方。4.乙方：指在旅游度假区提供季节性用工的单位或个人。5.工资：指乙方为提供用工服务所获得的劳动报酬。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的工作条件、社会保险、劳动保护等方面的待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.用工人数不足：乙方应及时与甲方沟通，协商调整用工人数，或甲方协助乙方寻找替代人员。2.用工时间变动：甲乙双方应及时沟通，协商调整用工时间，确保合同履行。3.工资支付纠纷：甲方应严格按照合同约定支付工资，如发生纠纷，可协商解决或依法申请劳动仲裁。4.福利待遇不符：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如不符，乙方可要求甲方改正。5.岗位不符或工作条件不佳：甲方应确保乙方的工作岗位及条件符合合同约定，如不符，乙方可要求甲方改正。五、所有应用场景：1.旅游旺季时，旅游度假区需要临时增加用工人数。2.旅游淡季时，旅游度假区需要调整用工人数。3.旅游度假区需要临时补充用工岗位。4.旅游度假区需要提供季节性